Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
http://pup-chrzanow.pl/strona/informacje-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow-spoza-ue-i-eog/128
Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG
Od 1 maja 2015 r. zmieniły się zapisy rozporządzenia dotyczącego powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Modyfikacji uległ także druk
oświadczenia i pouczenia.
Z dniem 1 maja 2015 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. (Dz.U. z dnia 21 kwietnia 2015r.
poz. 588)
Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi podlega rejestracji w powiatowym urzędzie pracy
właściwym dla siedziby firmy lub miejsca zameldowania pracodawcy.
Podejmowanie krótkoterminowej pracy w Polsce w okresie do 6 miesięcy w ciągu roku (licząc od pierwszego dnia wjazdu do
Polski) dotyczy obywateli:
●
●
●
●
●
●
Republiki Białorusi,
Republiki Gruzji,
Republiki Mołdowy,
Federacji Rosyjskiej,
Ukrainy,
Republiki Armenii.
Podmiot (pracodawca lub osoba fizyczna), zamierzający powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi musi spełnić
następujące przesłanki:
●
●
●
●
składa wraz z kopią oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie
pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsca zamieszkania składającego oświadczenie,
rejestruje pouczenie dla pracodawcy,
zarejestrowane oświadczenie przekazuje cudzoziemcowi, który na jego podstawie uzyskuje w konsulacie polskim kraju
stałego zamieszkania wizę
w celu wykonywania pracy,
podmiot zatrudnia cudzoziemca po uzyskaniu wizy na okres wskazany
w zarejestrowanym oświadczeniu.
Dokumenty potrzebne do rejestracji oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy:
●
●
●
●
●
oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi,
pouczenie dla pracodawcy,
wpis do KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej,
zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS lub z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej
gospodarstwa rolnego w przypadku prowadzenia działalności rolniczej,
dowód osobisty w przypadku osoby fizycznej nie prowadzącej działalności gospodarczej ani rolniczej.
Procedura rejestracji jest bezpłatna. Zarejestrowane oświadczenie jest podstawą dla cudzoziemca do ubiegania się w
polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w kraju jego stałego pobytu, o wizę w celu wykonywania pracy w Polsce.
Rejestracji oświadczenia dokonuje i odbiera osobiście pracodawca. W przypadku braku możliwości osobistego
odbioru, oświadczenie może odebrać pełnomocnik pracodawcy:
●
●
●
pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania podmiotu w
dokumencie rejestracyjnym;
inny pracownik firmy legitymujący się pisemnym upoważnieniem pracodawcy;
inna osoba (członek rodziny) legitymujący się pisemnym upoważnieniem pracodawcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie zastrzega sobie możliwość powiadomienia organów konsularnych i kontrolnych (np.
Straży Granicznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, Urzędu Skarbowego, ZUS) o uzasadnionych wątpliwościach
dotyczących składanych oświadczeń.
UWAGA: oświadczenia, które noszą znamiona przerabiania i skreślania nie będą rejestrowane.
Oświadczenie musi być zarejestrowane przed podjęciem pracy przez cudzoziemca (najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień
rozpoczęcia pracy). Wobec powyższego oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi winno być złożone przed
planowaną datą zatrudnienia cudzoziemca, jeśli posiada on już wizę uprawniająca do podjęcia pracy na terenie RP. W
przypadku kiedy cudzoziemiec dopiero będzie ubiegać się o wizę na podstawie zarejestrowanego w PUP oświadczenia, termin
rozpoczęcia pracy powinien uwzględniać czas potrzebny na załatwienie formalności, które mogą trwać nawet do 2 miesięcy.
Oświadczenia będą rejestrowane i wydawane przy indywidualnym ustaleniu z pracodawcą w zależności od
liczby składanych oświadczeń.
Należy pamiętać także , że pracodawca zatrudniający cudzoziemca ma wobec niego takie same obowiązki jak wobec
obywatela polskiego w zakresie:
●
●
●
zgłoszenia w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia pracy do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz comiesięcznego
terminowego, odprowadzania do ZUS składek odpowiedniej wysokości;
obliczania, pobierania i wypłacania zaliczek na podatek dochodowy;
przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy. Żaden pracownik, niezależnie od obywatelstwa, nie może być dyskryminowany w
miejscu pracy.
W przypadku gdy cudzoziemiec nie podejmuje pracy, pracodawca powinien złożyć w biurze podawczym
Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie zawiadomienie o rezygnacji z zamiaru powierzenia wykonywania
pracy cudzoziemcowi.
Zapraszamy również do korzystania w ramach modułu www.praca.gov.pl z możliwości przesyłania ww. oświadczenia drogą
elektroniczna - https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup?eform=PSZ-OPWPC#/inneSprawy/wyborUrzedu!
- nowy portal internetowy łączący pracowników - obywateli Ukrainy z
pracodawcami www.pracadlaukrainy.pl
Jeśli pracodawca chce zatrudnić cudzoziemca - obywatela Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy,
Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy na okres dłuższy niż 6 miesiący powinien złożyć odpowiedni wniosek w:
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
Oddział do Spraw Cudzoziemców
Kraków, ul. Przy Rondzie 6
www.malopolska.uw.gov.pl
Do tego wniosku potrzebne będzie opinia starosty "Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych
podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy" z
Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające rozeznanie lokalnego rynku pracy pod względem zgłoszonego zapotrzebowania
przez pracodawcę. Czas oczekiwania na pismo 14 lub 21 dni w zależności od analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących
pracy. W tym celu należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy ofertę pracy wraz z adnotacją o konieczności wydania
powyższej "Informacji starosty...". Ww procedurę reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 1 kwietnia
2015r. w sparwie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca. (Dz.U. z dnia 1 kwietnia 2015r. poz. 543)
Dodatkowo Wojewoda Malopolski ustanawia Wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydawanie zezwolenia
na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty - Wojewody Małopolskiego z dnia 28 marca 2014r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na prace cudzoziemców. Lista ww zawodów i rodzajów pracy dla
powiatu chrzanowskiego obowiązująca od 11 kwietnia 2014 roku do odwołania - Dziennik Urzędowy Województwa
Małopolskiego z dnia 28 marca 2014 roku poz. 1879.