Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju
Źródło: http://pupbilgoraj.pl/bil/dla-pracodawcow-i-przed/informacje-o-zatrudnian-2/121,Zatrudnianie-cudzoziemcow.html
Wygenerowano: Sobota, 4 marca 2017, 03:43
Zatrudnianie cudzoziemców
Powierzenie pracy na podstawie
oświadczenia
Co to jest procedura uproszczona?
Procedura uproszczona, nazywana także "procedurą oświadczeniową" pozwala
obywatelowi jednego z 6 państw: Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki
Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy wykonywać pracę w
Polsce przez 6 miesięcy w okresie 12 następujących po sobie miesięcy bez
konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Warunkiem skorzystania z
procedury uproszczonej jest zarejestrowanie przez pracodawcę w
powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia
wykonywania pracy cudzoziemcowi, oraz posiadanie przez cudzoziemca dokument
potwierdzający tytuł pobytowy w RP, uprawniający go do wykonywania pracy na
terytorium RP.
Ze względu na minimum formalności i niskie koszty (rejestracja oświadczenia jest
bezpłatna), procedura ta jest bardzo popularna w Polsce zarówno wśród pracodawców,
jak i cudzoziemców podejmujących pracę.
Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie oświadczenia?
●
●
●
●
Pracodawca mający zamiar zatrudnić cudzoziemca z jednego z 6 wymienionych krajów
czytelnie wypełnia oświadczenie;
Pracodawca osobiście rejestruje oświadczenie w powiatowym urzędzie pracy
właściwym ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy;
Pracodawca bezzwłocznie przekazuje oryginał oświadczenia cudzoziemcowi. Oryginał
zarejestrowanego oświadczenia jest podstawą do uzyskania przez cudzoziemca w
konsulacie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy lub zezwolenia na
zamieszkanie na czas oznaczony z tytułu wykonywania pracy ( jeżeli cudzoziemiec
przebywa już w Polsce)
Cudzoziemiec, który posiada zarejestrowane oświadczenie, tytuł pobytowy
uprawniający do podejmowania pracy oraz pisemną umowę może podjąć pracę na
rzecz polskiego podmiotu.
Wskazówki dot. prawidłowej rejestracji oświadczeń
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Rekomendowany przez MPiPS druk oświadczenia wraz z pouczeniem. Zaleca się,
by oświadczenie i pouczenie były wydrukowane na obydwu stronach tej samej kartki.
Można także wypełnić formularz elektronicznie (tzw. e-oświadczenie, do znalezienia
na stronach PUP) Po wypełnieniu także należy go wydrukować;
Oświadczenie należy wypełnić czytelnie;
Wypełniając oświadczenie należy wpisać m.in.: dane pracodawcy, dane cudzoziemca,
którego zamierza się zatrudnić, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj
umowy będącej podstawą wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia brutto,
zawód i miejsce wykonywania pracy;
W przypadku umowy o pracę, oferowane wynagrodzenie nie może być niższe niż
określona ustawowo (corocznie) płaca minimalna. Obecnie (2015 r.) wynosi ona 1750
zł brutto
Okres wykonywania pracy przez cudzoziemca nie może przekraczać 6 miesięcy
w ciągu kolejnych 12 miesięcy, ale okres dopuszczalnego zatrudnienia nie musi
być wykorzystywany w sposób ciągły. Ważne, by łączny okres pracy wykonywanej np.
w kilku krótszych okresach nie przekroczył 6 miesięcy w ciągu 12. Wypełniając
oświadczenie pracodawca musi określić przewidywaną datę rozpoczęcia i
zakończenia pracy przez cudzoziemca. Jeżeli trudno podać precyzyjną datę, należy
podać przybliżoną. Z różnych przyczyn może się zdarzyć, ze powstanie potrzeba
wykonywania pracy np. po upływie okresu wskazanego na oświadczeniu. Jeżeli okresy
rzeczywistego wykonywania pracy przez cudzoziemca nie przekroczyły łącznie 6
miesięcy, wtedy istnieje możliwość zarejestrowania kolejnego oświadczenia;
Jeżeli pracodawcy zależy, by pracownik podjął pracę terminowo, co może mieć
szczególne znaczenie przy pracach sezonowych w rolnictwie, oświadczenie należy
zarejestrować z odpowiednim wyprzedzeniem (co pozwoli oszczędzić czas i
pieniądze). Jeżeli cudzoziemiec przebywa poza Polską, należy wziąć pod uwagą m.in.
czas związany z dostarczeniem mu oryginału oświadczenia oraz trwaniem procedury
wizowej. Z danych przekazanych przez MSZ wynika, że najdłuższy czas oczekiwania
(nawet do 2 m-cy) dotyczy cudzoziemców ubiegających się o wizę na terytorium
Zachodniej Ukrainy;
Po wypełnieniu oświadczenia i zapoznaniu się z pouczeniem należy podpisać druk na
obydwu stronach;
Po podpisaniu oświadczenia należy zrobić kopię, obydwa egzemplarze zanieść do
powiatowego urzędu pracy, a oryginał z adnotacją potwierdzającą rejestrację przekaż
cudzoziemcowi;
Podczas związanej z rejestracją wizyty w PUP pracodawca może zostać poproszony o
przedstawienie danych pozwalających na stwierdzenie tożsamości swojej lub
podmiotu, w ramach którego występuje (np. wpisu do KRS lub Centralnej Ewidencji
Działalności Gospodarczej (jeśli prowadzisz działalność gospodarczą), zaświadczenia o
podleganiu ubezpieczeniu w KRUS (jeśli prowadzisz działalność rolniczą) lub dowodu
osobistego (w przypadku, gdy chodzi o osobę, która nie prowadzi żadnej działalności.
Załączniki do strony
załączniki do pobrania
Metryka strony
Data publikacji 14 grudnia 2012
Data modyfikacji 21 czerwca 2016Rejestr zmian
Osoba publikująca: Adrian Zarzycki
Autor: Adrian Zarzycki
Liczba wejść: 1692
Drukuj
Generuj PDF
Powiadom znajomego
Wstecz