ogloszenie-wozna_14_07_2014 - Żłobek Baby

1
W związku z realizacją projektu ogłaszamy nabór na stanowiska przewidziane w projekcie.
Beneficjentem projektu „Żłobek=powrót do pracy” Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego
im. W. Pańki Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej z siedzibą przy ul. Mariackiej w Katowicach.
Partnerem w projekcie jest firma MXL Małgorzata Kokot, prowadząca żłobek w ramach projektu.
Stanowiska przewidziane w projekcie:
W zadaniu 2: „Utrzymanie i prowadzenie żłobka” stanowisko sprzątaczka/woźna;
Arkusz punktacji dla stanowiska „Sprzątaczka/woźna”
1. Wykształcenie – nie jest wymagane nie podlega ocenie punktowej
2. Uprawnienia – przyznaje się w skali od 0- do 3 pkt gdzie:

przyznaje się po 1 punkcie za każde dodatkowe kwalifikacje lub uprawnienia
możliwe do wykorzystania przez pracodawcę,

3 pkt - maksymalna ilość punktów,

0 pkt - oznacza brak dodatkowych uprawnień,
3. Doświadczenie zawodowe - przyznaje się w skali od 0- do 3 pkt gdzie:

3 pkt – doświadczenie w pracy na podobnym stanowisko w branży przedszkolnej
powyżej 1 roku pracy.

2 pkt – doświadczenie w pracy na podobnym stanowisko poniżej 1 roku pracy

1 pkt - doświadczenie w pracy ( inna branża )

0 pkt – brak któregoś z powyższych
4. Zdolności - przyznaje się w skali od 0 pkt – do 3pkt gdzie:

przyznaje się po 1 punkcie za każdą dodatkową umiejętność, która może zostać
wykorzystana przez pracodawcę

3 pkt - maksymalna ilość punktów,

0 pkt - oznacza brak dodatkowych umiejętności bądź umiejętności nie przydatne dla
pracodawcy,
5. Języki obce - nie są wymagane , nie podlega ocenie punktowej
6. Uwagi:

Zapisuje się dodatkowe uwagi wyżej nie skalsyfikowane ,które mogą wpłynąć na
pozytywna bądź negatywną ocenę dla potencjalnego kandydata ubiegającego się o
stanowisko pracy.

Asystentka koordynatora może przyznać dodatkowe punkty w skali od 1 – 3 pkt dla
kandydata ,który przedstawi aspekty ,które mogą wpłynąć na pozytywną opinię o
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2
kandydacie bądź będą mogły zostać dobrze wykorzystane przez pracodawcę i
wpłynąć na jakość wykonywanej pracy przez pracownika.

Asystentka koordynatora może odjąć punkty w skali od 1 – 3 pkt kandydatowi, który
zatuszował pewne ważne informacje o sobie/ podał do wiadomości informacje, które
mogą wpłynąć nie korzystnie na jakość wykonywanej pracy bądź na wizerunek
pracodawcy .
Wymagane
dokumenty:
życiorys
zawodowy,
kserokopie
dokumentów
potwierdzających
wykształcenie i doświadczenie, zgodę na przetwarzanie danych osobowych w trakcie trwania
rekrutacji (o ile nie zawarto klauzuli w życiorysie).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które mogą zostać zaproszone
na rozmowę kwalifikacyjną. Komisja Rekrutacyjna, w skład której wchodzą koordynator/ka projektu
(przewodniczący komisji), przedstawiciel Partnera (członek komisji), asystentka koordynatora/ki
projektu (sekretarz), po zapoznaniu się ze zgłoszeniami, ustalą listę osób rekomendowanych do
zatrudnienia oraz listę rezerwową. Osoby wyłonione zostaną zawiadomione telefonicznie lub
mailowo o tym fakcie.
Termin przyjmowania zgłoszeń: od 14 do 21 lipca 2014 r.
Dokumenty prosimy składać od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 lub przesłać pocztą
na adres: Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki Fundacji Rozwoju
Demokracji Lokalnej, ul. Mariacka 1, 40-014 Katowice (decyduje data wpłynięcia).
Opublikowano: 14.07.2014
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego