Analityk giełdowy - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Analityk giełdowy
Praca analityka giełdowego to marzenie wielu
młodych ludzi zafascynowanych rynkiem kapitałowym. Do jego spełnienia nie wystarczy
jednak - nawet najlepsze - przygotowanie teoretyczne. Nieodzowna jest też otwartość
na nowe rozwiązania i pasja. Osoba zatrudniona na stanowisku analityka giełdowego jest
odpowiedzialna za przygotowanie analiz fundamentalnych spółek giełdowych, analizę raportów finansowych, monitoring rynków akcji
oraz udział w pracach szerszego zespołu
przy wycenie spółek.
Zadania i czynności robocze
Celem pracy analityka giełdowego jest gromadzenie,
weryfikacja
i
analiza
danych
z zakresu rynków i instrumentów finansowych,
informacji i trendów ogólnogospodarczych
oraz wyciąganie syntetycznych wniosków
na potrzeby procesu podejmowania decyzji
dotyczących inwestycji bądź usług doradczych.
Przyszli analitycy często swoją karierę rozpoczynają od stażu lub praktyk, podczas których
wspomagają cały zespół analityczny, przygotowują codzienne newslettery, proste analizy,
a także biorą udział w spotkaniach z zarządami
spółek towarzysząc doświadczonym kolegom.
Jeśli stażysta się sprawdzi i zostanie zatrudniony na stałe, wówczas zakres jego obowiązków znacznie się rozszerza. Młodszy analityk
skupia się na konkretnych sektorach, buduje
modele wyceny, analizuje dane finansowe
i pomaga w przygotowaniu komentarzy dotyczących wydarzeń w spółkach. Na tym etapie
bardzo ważna jest praca nad rozwijaniem
umiejętności analitycznych, oceny danych finansowych i wydarzeń, a także umiejętności
budowania modeli.
W biurze analiz rynkowych funkcjonują dwie
grupy analityków. Pierwsza, liczniejsza, to analitycy fundamentalni. Każdy z nich specjalizuje
się w konkretnej branży (np. energetyka, finanse, przemysł wydobywczy, budowlany) i zajmuje się spółkami z danego sektora. Dodatkowo
analitycy
pracują
nad
strategią
dla całego rynku tak, aby wybrać spółki
czy branże, które są bardziej lub mniej atrakcyjne.
Druga grupa to analitycy techniczni - zajmują
się głównie analizą wykresów. I na ich podstawie budują scenariusze na przyszłość. Najlepiej, jeśli wnioski jednych i drugich są zbieżne,
wtedy prawdopodobieństwo sprawdzenia się
danej rekomendacji rośnie.
Doświadczeni analitycy często i chętnie dzielą
się swoją wiedzą, biorąc udział w warsztatach
i szkoleniach dla młodszych kolegów
i inwestorów giełdowych. W tym wypadku trzeba umieć przekazać swoją wiedzę w sposób
prosty i zrozumiały.
Analityków giełdowych dzielimy na dwie kategorie:
Sell side - to analitycy pracujący po stronie
sprzedażowej, czyli zatrudnieni w biurach
maklerskich. Ich zadaniem jest publikowanie cyklicznych rekomendacji inwestycyjnych skierowanych do zarządzających
lub klientów indywidualnych.
Buy side - to analitycy pracujący dla firm
zarządzających aktywami np. TFI i PTE.
Ich rekomendacje (wewnętrzne) są skierowane do użytku macierzystej firmy.
Środowisko pracy
Materialne środowisko pracy
Miejscem pracy analityka giełdowego są pomieszczenia zamknięte, a jego narzędzia pra-
cy to komputer, smartfon, internet, bazy danych, serwisy informacyjne, arkusz kalkulacyjny, modele finansowe, statystyczne i ekonometryczne, programy do analizy technicznej,
do symulacji strategii inwestycyjnych.
Społeczne środowisko pracy
Analityk ponosi odpowiedzialność za wyniki
własnej autonomicznej pracy w ściśle określonym zakresie tematycznym.
Organizacyjne środowisko pracy
Zadania wykonywane są w trybie ciągłym,
zależnym od aktywności rynków, mogą
wykraczać poza 40-godzinny tydzień pracy.
Wykonanie analizy może wymagać wyjazdów
służbowych do siedziby emitenta instrumentu
finansowego. Analityk giełdowy wykonuje
swoją pracę na rzecz instytucji finansowych
(banki, towarzystwa ubezpieczeniowe, biura
i domy maklerskie, firmy zarządzające aktywami, takimi jak fundusze inwestycyjne, emerytalne), przedsiębiorstw, inwestorów instytucjonalnych oraz indywidualnych, zarówno
na potrzeby wewnętrzne pracodawcy, jak i dla
jego klientów.
Wymagania psychologiczne
W zawodzie analityka należy posiadać umiejętność logicznego wiązania faktów, jasno formułować opinie i przede wszystkim umieć
je uzasadnić, w czym z pewnością pomocna
będzie umiejętność precyzyjnego wyrażania
się. Cechy osobowości sprzyjające efektywnemu realizowaniu zadań analityka giełdowego
to: komunikatywność, poczucie odpowiedzialności, dociekliwość, dokładność, skrupulatność, umiejętność oceny i selekcji istotnych
informacji. Bardzo ważna jest również intuicja,
wyczucie trendów i zachodzących zmian, znajomość podstaw psychologii i socjologii
oraz behawioralnych aspektów ekonomii,
a także zainteresowanie problematyką ekonomiczną, w tym rynków finansowych.
nież znajomość języków obcych, zwłaszcza
języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (biznesowym).
Wymagania fizyczne i zdrowotne
Osoba wykonująca zawód analityka giełdowego powinna charakteryzować się wysoką
sprawnością psychofizyczną. Formalne przeciwwskazania do wykonywania zawodu
przez osoby niepełnosprawne nie występują,
poza znacznymi uszkodzeniami wzroku, słuchu lub mowy.
Wymagany poziom kwalifikacji
i ścieżka kształcenia w zawodzie
Zawód analityka giełdowego nie jest regulowany ani licencjonowany. Przyjętym standardem
jest wykształcenie wyższe pierwszego stopnia
na kierunkach: ekonomia, zarządzanie, finanse
bądź na kierunkach pokrewnych (prawo, informatyka, nauki ścisłe, psychologia, socjologia), wspartych zainteresowaniami z obszaru
rynków finansowych. Jednak chociaż edukacja
umożliwiająca wykonywanie tego zawodu odbywa się na uczelniach, to część analityków
zaczynała swoją przygodę z rynkiem finansowym zdecydowanie wcześniej m.in. podczas
kursów czy szkoleń przeznaczonych dla młodzieży licealnej lub już w szkole podstawowej.
Ci, którzy chcą wiązać swoją przyszłość
z rynkiem finansowym, powinni być gotowi
na to, by z czasem zdobywać dodatkowe certyfikaty, z których najpopularniejszym i często
wymaganym przez pracodawców jest CFA
(Chartered Finacial Analyst). Dopuszczalne
jest rozpoczęcie aktywności w zawodzie
w trakcie studiów lub podczas realizacji specjalistycznych kursów (np. kurs na analityka giełdowego, maklera papierów wartościowych,
doradcę inwestycyjnego). Pożądana jest rów-
Centrum Informacji i Planowania
Kariery Zawodowej
to wyspecjalizowana placówka Wojewódzkiego
Urzędu Pracy, która gromadzi i udostępnia
informacje o zawodach, rynku pracy, możliwościach zdobywania kwalifikacji zawodowych
oraz pomaga klientom w podejmowaniu decyzji
zawodowych i planowaniu kariery.
Analityk giełdowy
W ramach bezpłatnych usług, w Centrum
można skorzystać z pomocy doradcy zawodowego w:
 określeniu predyspozycji zawodowych,
 zaplanowaniu własnej ścieżki zawodowej,
 przygotowaniu listu motywacyjnego i CV,
 przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą.
Można również uczestniczyć:
w warsztatach np. Autoprezentacja, Asertywność.
Ponadto w Centrum dostępne są zbiory informacji zawodowej:
 charakterystyki zawodów,
 informatory o możliwościach kształcenia,
 filmy o zawodach,
 filmy pomagające w planowaniu kariery
zawodowej.
Centrum udostępnia także stanowiska internetowe.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41
70-383 Szczecin
tel.: 91 42 56 126, 91 42 56 123
e-mail: [email protected]
ul. Słowiańska 15A (IV piętro)
75-846 Koszalin
tel.: 94 344 50 00, 94 344 50 56
e-mail: [email protected]