Efektywnego motywowania pracowników - szkolenie dla

Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszamy na trzydniowe szkolenie wyjazdowe, skierowane do kadry
zarządzającej uczelni wyższej, a w szczególności do kierowników dziekanatów, działów, biur
i sekretariatów, a także władz uczelni wyższego i średniego szczebla, w zakresie:
Efektywnego motywowania pracowników
- szkolenie dla kierowników zespołów.
30 maja - 1 czerwca 2012 r.
Hotel Jan w Darłówku na środkowym wybrzeżu
Hotel Jan położony jest w najbardziej urokliwej części Darłówka. Od morza dzieli go
niewielki 40 metrowy pas zieleni. Gościom zapewnia komfortowe warunki pobytu. Pokoje
urządzone są nowocześnie i przytulnie, każdy z nich dysponuje łazienką, telefonem i TV
SAT. Mogą Państwo nieodpłatnie korzystać z krytego basenu z podgrzewaną wodą, jacuzzi.
Na terenie obiektu znajduje się również kort tenisowy, boisko do gry w siatkówkę miejsce
do grillowania.
Największym atutem Hotelu Jan jest Park Wodny z morską wodą, który jako jedyny w
Europie umożliwia korzystanie z atrakcji wodnych przez cały rok. Dla relaksu i odprężenia
zapraszamy do gabinetów odnowy biologicznej, baru i kręgielni. Automatyczna dwutorowa
kręgielnia to świetne miejsce do zabawy, rywalizacji i poprawy sprawności.
Wspaniałe tereny spacerowe, kompleksy leśne sprzyjają pieszym wycieczkom.
Dzięki bliskiemu sąsiedztwu z portem (800m) amatorzy połowów wędkarskich mogą przeżyć
niezapomnianą przygodę, uczestnicząc w rejsie po morzu. Dodatkowo port świadczy usługi
wycieczkowe do innych portów zagranicznych.
Zajęcia prowadzi psycholog, International Coach ICC, certyfikowany trener specjalizujący się
w szkoleniach menedżerskich i z zakresu rozwoju osobistego. Członek Polskiego
Towarzystwa Psychologicznego i International CoachingCommunity. Absolwentka Szkoły
Treningu i Warsztatu Psychologicznego, Akademii Rozwoju Kompetencji Trenerskich,
Szkoły Umiejętności Coachingowych przy Ośrodku INTRA oraz Kursu International
CoachingCertification. Szkolenia prowadzi od 2003 roku. Doświadczenie zdobywała pracując
w Departamentach Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku BPH S.A. i Nordea Bank
Polska S.A., a także w trakcie współpracy z uczelniami wyższymi m.in. Politechniką
Warszawską, Akademią Leona Koźmińskiego i Warszawskim Uniwersytetem Medycznym.
Prowadzi szkolenia i coachingi biznesowe dla menedżerów średniego i wyższego szczebla.
Celem szkoleniajest rozwinięcie kluczowych umiejętności kierowniczych uczestników
w zakresie budowania dobrych relacji z pracownikami, konstruktywnego komunikowania się
z nimi, wprowadzania zasad współpracy, odmawiania, rozwiązywania konfliktów,
delegowania zadań oraz motywowania pozafinansowego w oparciu o mechanizmy
psychologiczne.
Odbiorcy szkolenia:
Szkolenie jest skierowane do kadry zarządzającej uczelni wyższej, a w szczególności
do kierowników dziekanatów, działów, biur i sekretariatów a także władz uczelni wyższego
i średniego szczebla. Kierownicy zespołów posiadający kilkuletnie doświadczenie
w zarządzaniu pracownikami placówki oświatowej lub osoby przygotowujące się do pracy
na stanowisku menedżerskim.
Metody szkoleniowe:
Szkolenie prowadzone jest nowoczesnymi i sprawdzonymi metodami aktywnymi
obejmującymi prezentacje multimedialne, ćwiczenia interaktywne w małych grupach, analizę
case study, ćwiczenia indywidualne, gry, symulacje oraz dyskusje moderowane.
PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ I (30 maja)
14:00 – zakwaterowanie
17:00 – powitanie uczestników szkolenia, przedstawienie sylwetki wykładowcy
17:30 – zajęcia integracyjne
19:00 – kolacja grillowa
DZIEŃ II i III (31 maja i 1 czerwca)
9:00 Rozpoczęcie szkolenia: Efektywne motywowania pracowników
- szkolenie dla kierowników zespołów.
1. Skuteczny kierownik zespołu w placówce oświatowej
•
•
Zakres zadań a specyfika pracy w uczelni wyższej
Cechy dobrego szefa – autodiagnoza uczestników
2. 4 Style zarządzania wg Modelu Blancharda
•
•
Typy pracowników
Dostosowanie stylu zarządzania do pracownika
3. Określenie i wprowadzenie zasad współpracy w placówce oświatowej
•
•
•
•
Expose kierownika, czyli jak skutecznie wprowadzić zasady
Sztuka przemawiania do zespołu – jak prawidłowo stać, chodzić, siedzieć oraz
gestykulować
Nigdy nie zaczynaj swojej prezentacji od... – skuteczne metody na zepsucie każdego
wystąpienia
Egzekwowanie zasad
4. Delegowanie zadań, jako podstawowe narzędzie zarządzania zespołem
•
•
•
•
•
•
Kiedy kierownik powinien delegować zadania?
Procedura efektywnego i motywującego delegowania zadań w placówce oświatowej
Wybór zadań
Struktura skutecznej rozmowy delegującej
Rozwojowa i motywacyjna funkcja delegowania
Najczęściej popełniane błędy
5. Sztuka motywowania pozafinansowego
•
•
•
•
•
•
•
•
10 zasad motywowania i ich praktyczne wykorzystanie w zarządzaniu pracownikami
uczelni wyższej
Motywatory a 3 grupy wiekowe
Indywidualne podejście do pracownika placówki oświatowej i rozumienie jego
potrzeb
Udzielanie konstruktywnych i motywujących informacji zwrotnych
Jak nagradzać i jak karać pracowników w sposób motywujący?
3 etapy konstruktywnego krytykowania
Procedura chwalenie i nagradzanie
Wykorzystanie najsilniejszych motywatorów pozafinansowych
6. Trudne sytuacje
•
•
•
Kierownik mówi „NIE”, czyli asertywna odmowa pracownikowi
Procedura rozwiązywania konfliktów w zespole
Najczęściej popełniane błędy i sposoby ich uniknięcia
7. Coaching – narzędzie rozwoju i motywowania pracowników uczelni wyższej
•
•
•
•
Czym jest coaching i kiedy należy go stosować?
Zasady procesu coachingowego
Praktyczne narzędzia coachingowe
Sesja coachingowa wg Modelu GROW
8.Podsumowanie szkolenia i wręczenie certyfikatów uczestnikom.
Termin: 30 maja - 1 czerwca 2012 r.
Miejsce: Hotel Jan w Darłówku na środkowym wybrzeżu
Cena: 1.590 złotych*
* szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT. W przypadku
uczelni niepublicznych do ceny należy doliczyć 23% podatku VAT (cena z VAT wyniesie
1.955,70 złotych)
W przypadku zgłoszenia minimum dwóch osób otrzymają Państwo rabat w wysokości 100
złotych za osobę.
Cena zawiera:
- udział w szkoleniu,
- merytoryczne materiały szkoleniowe,
- techniczne materiały szkoleniowe (teczka, notatnik, długopis),
- nocleg w pokoju 2-osobowym (dopłata do pokoju 1-osobowego wynosi 50 złotych),
- pełne wyżywienie (2 śniadania, 3 obiady, uroczysta kolacja,całodzienny serwis kawowy),
- bezpłatnie można skorzystać z dodatkowych atrakcji w Parku Wodnym Jan,
- za dodatkową opłatą można skorzystać z zabiegów kosmetyczne na twarz i ciało,
- inne atrakcje i zabawy integracyjne.
UWAGA!
Zgłoszenia przyjmujemy tylko do 30 kwietnia!!!
Liczba miejsc szkoleniowych i hotelowych ograniczona!
O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność nadsyłania zgłoszeń.
Galeria
Szczegóły na stronie www.optima.edu.pl oraz
w Biurze Obsługi Klienta pod numerem 58 552 40 20