Współczynnik EQ - Success Insights Polska

Współczynnik EQ
Podstawy podejmowania decyzji
Pięć obszarów inteligencji emocjonalnej
Konstrukcja nowoczesnego przedsiębiorstwa zakłada, że
niemal każdy pracownik musi podejmować decyzje na
określonym poziomie. Niezależnie od tego czy są to decyzje
strategiczne czy też mają mniejszą wagę, w każdym
przypadku mają bezpośredni wpływ na to, jak skuteczny
i efektywny jest dany pracownik na swoim stanowisku.
Raport EQ TTI koncentruje się na pięciu obszarach z zakresu
interpersonalnej i intrapersonalnej inteligencji. Inteligencja
intrapersonalna to umiejętność zrozumienia samego siebie,
inteligencja interpersonalna to zdolność zrozumienia innych.
W rezultacie coraz większe znaczenie dla pracowników ma
zdolność skoncentrowania się na podejmowaniu decyzji oraz
ciągłe doskonalenie ich umiejętności w tym zakresie. Może
się wydawać, że to tak proste jak zwykłe uczenie się na
własnych błędach, ale tak naprawdę wszystko ma swoje
źródło na znaczenie głębszym poziomie. Podstawy
podejmowania trafnych decyzji oparte są na zrozumieniu
własnego poziomu inteligencji emocjonalnej (EQ).
Czym jest inteligencja emocjonalna (EQ)?
Często mylona z ilorazem inteligencji (IQ), inteligencja
emocjonalna (EQ) to zupełnie coś innego. Inteligencja
emocjonalna to umiejętność wyczucia, zrozumienia
i efektywnego wykorzystania potęgi emocji w celu ułatwienia
skutecznej współpracy oraz zwiększenia wydajności.
W środowisku biznesowym inteligencja emocjonalna jest
istotna, bo pomaga przełożyć świadomość emocji na
skuteczność w miejscu pracy.
Mierzenie inteligencji emocjonalnej
Badanie „Success Insights - TTI EQ” mierzy inteligencję
emocjonalną za pomocą kwestionariusza online, który jest
natychmiast analizowany w celu stworzenia raportu
zawierającego szczegółowe informacje w zakresie wyników
badania. Im wyższy wynik w raporcie, tym wyższy poziom
inteligencji emocjonalnej badanego.
Raport „Success Insights - TTI EQ” pozwala badanym
zrozumieć własny wskaźnik inteligencji emocjonalnej,
a dzięki temu uniknąć ryzykownych decyzji podejmowanych
bez zrozumienia jak emocje wpływają na nasze wybory.
Zamiast tego mogą podjąć przemyślane, rozsądne decyzje
myśląc głową, a nie kierując się głosem serca.
Intrapersonalna inteligencja emocjonalna
• Samoświadomość – umiejętność rozpoznania i zrozumienia
własnych nastrojów, emocji i bodźców oraz efektów, jakie
wywierają na innych.
• Samoregulacja – umiejętność kontrolowania
i przekierowywania impulsów i nastrojów burzących spokój
oraz skłonność do wstrzymywania się z osądem i myślenia
przed podjęciem działań.
• Motywacja – pasja wobec pracy wynikająca z przyczyn
wykraczających poza pieniądze i status oraz skłonność do
energicznego i wytrwałego dążenia do celów.
Interpersonalna inteligencja emocjonalna
• Umiejętności społeczne – biegłość w radzeniu sobie
z relacjami i nawiązywaniu kontaktów.
• Empatia – umiejętność zrozumienia emocjonalnego stanu
innych ludzi.
Zastosowanie w biznesie
Dzięki raportowi EQ TTI możesz ulepszyć proces coachingu
i rozwoju dając swoim najlepszym pracownikom możliwość
faktycznego zrozumienia ich inteligencji emocjonalnej.
Raport EQ TTI pomoże zidentyfikować sposoby, za pomocą
których mogą oni rozwijać swoją inteligencję emocjonalną
oraz pozwoli przełożyć nowo nabytą wiedzę na
podejmowanie lepszych decyzji w pracy.
Zapraszamy do współpracy i zapoznania się z całą naszą ofertą na:
www.successinsights.pl
lub kontaktując się z nami pod adresem:
[email protected]
lub pod numerem: 605 62 63 82
Zespół Success Insights Polska
©2012 Target Training International Ltd. Success Insights Central & Eastern Europe Inc.