docHarmonogram szkolenia „Tworzenie grup wsparcia” 8
download 
Reklamacja Transkrypt
Harmonogram szkolenia „Tworzenie grup wsparcia” 8
„Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej” jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL.07.01.03-02-001/13 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Harmonogram szkolenia „Tworzenie grup wsparcia” 8-10.07.2013 Godzina 10.30-11.00 11.00-11.10 11.10-12.30 12.30-12.45 12.45-14.15 14.15-14.45 14.45-16.15 16-15-16.30 16.30-18.00 18.30-19.00 Dzień 1 – 8.07.2013 Nazwa Rejestracja uczestników szkolenia. Rozpoczęcie szkolenia + informacje organizacyjne. 1. Idea grup wsparcia 1.1 Czym są grupy wsparcia i praca grupowa 1.2 Początki terapii grupowej Szkolenie 1.3 Rola i zadania grup wsparcia: a) podniesienie świadomości uczestników na temat siebie i innych b) pomoc w sprecyzowaniu pożądanych zmian c) ukazanie, jak osoba odbierana jest przez otoczenie – pozyskiwanie informacji zwrotnej Przerwa kawowa 1.4 Struktura grupy: a) warstwa fasadowa i rdzeń grupy b) spójność grupy c) grupy heterogeniczne i homogeniczne d) grupy otwarte i zamknięte e) koncepcja systemów otwartych Miller i Rice 1.5 Rodzaje grup: Szkolenie a) grupy zadaniowe b) grupy psychoedukacyjne i psychoprofilaktyczne c) poradnictwo grupowe/treningi interpersonalne d) grupy psychoterapeutyczne 1.6 Typy oddziaływań grupowych: a) terapia grupowa b) poradnictwo grupowe c) grupy ustrukturalizowane Obiad 2. Tworzenie grup wsparcia 2.1 Nabór do grupy w zależności od celów terapeutycznych 2.2 Zjawisko wypadania z terapii (drop out) 2.3 Ustalenie kryteriów doboru Szkolenie 2.4 Kontrakt terapeutyczny 2.5 Ustalenie celu ogólnego oraz indywidualnych korzyści dla uczestników 2.6 Precyzowanie oczekiwań uczestników i prowadzącego 2.7 Ustalenie podstawowych reguł Przerwa kawowa 2.8 Ogólny plan oferty: a) uzasadnienie b) cele i zamierzenia c) praktyczne ustalenia d) procedury e) ewaluacja 2.9 Budowanie zaufania: a) czynniki warunkujące zbudowanie zaufania Szkolenie b) Opór w grupie – lęk przed oceną c) działania wspierające tworzenie zaufania w grupie: - okazywanie uwagi i słuchanie - rozumienie zachowań niewerbalnych - szczerość i otwartość - szacunek - uważne konfrontowanie d) ćwiczenia praktyczne Kolacja :: Dolnośląskie Centrum Psychoterapii :: -‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐ Dział Dział Dział Dział Usług Terapeutycznych Szkoleń i Rozwoju Rekrutacji i Selekcji Consultingu HR -‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐ Adres: Sienkiewicza 116/4; 50-‐347 Wrocław :: Tel./Fax.: (71) 332 36 70, (71) 361 60 35 www.dcp.wroclaw.pl „Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej” jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL.07.01.03-02-001/13 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Godzina 07.30-08.30 08.30-10.00 10.00-10.15 10.15-11.45 11.45-12.00 12.00-13.30 13.30-14.00 14.00-15.30 15.30-15.45 15.45-17.15 18.00-18.30 Godzina 7.30-8.30 8.30-11.00 11.00-11.15 11.15-13.15 13.15-14.00 Dzień 2 – 9.07.2013 Nazwa Śniadanie 3. Rola i zadanie lidera w inicjowaniu, zakładaniu i prowadzeniu grupy. 3.1. Zadania lidera w początkowym stadium rozwoju grupy Szkolenie 3.2. Radzenie sobie z sytuacjami trudnymi a walka z grupą 3.3. Zadania lidera w przejściowym stadium rozwoju grupy Przerwa kawowa 4. Praca z grupą 4.1. Mechanizmy i zjawiska grupowe oraz ich przejawy: a) sprawdzanie i nabywanie orientacji b) emocjonalny opór c) praca tu i teraz Szkolenie d) koncentracja na sobie e) koncentracja na innych f) poczucie przynależności do grupy g) przeniesienie h) przeciwprzeniesienie Przerwa kawowa 4.2 Diagnozowanie trudności w funkcjonowaniu grupy i radzenie sobie z nimi Szkolenie 4.3 Ćwiczenia praktyczne – odgrywanie ról Obiad 5. Proces grupowy 5.1 Przez proces grupowy należy rozumieć: a) tworzenie się norm grupowych b) budowanie spójności c) uczenie się współpracy w grupie d) wypracowanie sposobów rozwiązywania problemów e) uczenie się otwartego nazywania napięć Szkolenie f) ujawnianie konfliktów 5.2 Fazy procesu grupy: a) zależność, ucieczka b) przeciwzależność, różnicowanie, walka c) konfrontacja, siła, władza, autorytet d) symbioza (ponadosobowe zachwycenie) e) separacja, rozczarowanie f) niezależność, praca i sojusz Przerwa kawowa 6. Etapy prowadzenia grupy 6.1 Tworzenie grupy 6.2 Początek pracy Szkolenie 6.3 Grupa w stadium przejściowym 6.4 Stadium konstruktywnej pracy grupy 6.5 Zakończenie pracy grupy Kolacja Dzień 3 – 10.07.2013 Nazwa Śniadanie 7. Konflikty w grupie jako ważny element rozwoju. 7.1 Trudni klienci: a) monopolista b) pacjent milczący Szkolenie c) pacjent nudzący innych d) ,,narzekacz’’ e) psychotycy f) osoby z zaburzeniami charakterologicznymi Przerwa kawowa 7.2 Zachowania kłopotliwe: a) uczestnik cichy lub nieśmiały b) uczestnik gadatliwy i dominujący c) uczestnik stale zadający pytania d) uczestnik niechętny lub znudzony Szkolenie e) uczestnik wszystkowiedzący f) błazen grupowy g) ulubieniec prowadzącego h) uczestnik w podziemiu 8. Grupa wsparcia a grupa terapeutyczna Obiad :: Dolnośląskie Centrum Psychoterapii :: -‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐ Dział Dział Dział Dział Usług Terapeutycznych Szkoleń i Rozwoju Rekrutacji i Selekcji Consultingu HR -‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐ Adres: Sienkiewicza 116/4; 50-‐347 Wrocław :: Tel./Fax.: (71) 332 36 70, (71) 361 60 35 www.dcp.wroclaw.pl
