Wykaz stanowisk pracy w tut. Osrodku wraz z ich charakterystyk>t

- ·: J SKN~~-!)!<~!~pis przedmiotu zamowieuia do Rozeznania Cenowego nr DK.241.06.2013.RC
. 'C>CY SPOL't·~_oc'n.J
~
...:ja 2A, tel./b.:l: 077 <S3_59 ·~9
na:
-c2-i KEDZ!ERZYo;-KOZLE
Swiadczenie uslug w zakresie badan profilaktycznych dla
pracownikow Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej w K~dzierzynie-Kozlu w roku 2013.
I.
Wykonanie zadania obejmuje uslugi polegaj>tce na wykonywaniu badan lekarskich, pod k>ttem
stwierdzenia zdolnosci do pracy pracownika MOPS w K-Kozlu, b>td:l pracownika, sta;lysty lub innej
osoby przyjmowanej do pracy w tut Osrodku.
.
2. Przeprowadzenie badan lekarskich os6b, o kt6rych mowa w pkt. I oraz wydawanie orzeczen lekarskich
musi odbywac si~ zgodnie z Rozporz>tdzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Spolecznej z dnia 30 maja
1996r. w sprawie przeprowadzenia badan lekarskich pracownik6w, zakresu profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczen lekarskich wydawanych do cel6w przewidzianych w
Kodeksie Pracy (Oz. U. nr 69, poz. 332 z p6Zn. zm.).
3. Badanie i wydanie orzeczenia rna na celu stwierdzenie zdolnosci os6b wymienionych w pkt. I do
wykonywania pracy na danym stanowisku, zgodnie z obowiqzuj'tcymi w tym zakresie przepisami, a
takZe do kierowania pojazdami w ramach obowiqzk6w sluzbowych [zgodnie z Rozporz>tdzeniem
Ministra Zdrowia z dnia 07 stycznia 2004r. (Oz. U. Nr 2, poz. 15 z p6zn. zm.) w sprawie badan
lekarskich kierowc6w i os6b ubiegaj'tcych si~ o uprawnienia do kierowania pojazdami].
4. Prognozowana ilosc badan os6b wymienionych w pkt. I w okresie obowiqzywania umowy z
Wykonawc't- ilosc os6b przewidywana przez Zamawiaj'tcego (sll to ilosci orientacyjne, podane w celu
wykazania ilu mniej wi~cej pracownik6w b~dzie kierowanych do Wykonawcy w celu realizacji uslug):
a) Wykonywanie profilaktycznych badan lekarskich:
wst~pnych + wydanie orzeczenia- ilosc: 35
okresowych+ wydanie orzeczenia- ilosc: 53,
kontrolnych + wydanie orzeczenia - ilosc: 22;
b) Badania dla cel6w sanitarno-epidemiologicznych wraz z wpisem do ksifi_Zeczki zdrowia- ilosc: 10;
c) Badania zdolnosci do kierowania pojazdami w ramach obowiqzk6w sluzbowych- ilosc: 25;
d) Osoby pracuj'tce przy komputerze - badanie wifi_Z'tce si<; z przeprowadzeniem dodatkowych badan
okulistycznych- ilosc: 12.
Wykaz stanowisk pracy w tut. Osrodku wraz z ich charakterystyk>t zawiera ponize.za tabela:
Lp
Stanowisko
Charakterystyka stanowiska
I
pracownicy zatrudnieni przy
pracach administracyjnobiurowych: Gl Ksi~gowa,
Radca Prawny, Kierownik
Pracownik wykonuje prace biurowo- administracyjne z zastosowaniem typowych
urz'(dzet\ ( komputer , drukarka, telefon, fax ) oraz r~cmych ( dlugopis, pi6ro itp. ).
Wi~kszosc prac wykonywana jest na siedz'tco. Praca na komputerze powy:i:ej 4.
Przewaga wysilku umyslowego. Praca lekka.
1
Dzialu, Specjalista, Referent,
I
lnspektor, Podinspektor,
Intendent
2
Goniec
3
Kucharka, pomoc kuchenna
I
Pracownik na stanowisku goniec odpowiedzialny jest za korespondencj~
I
wychodZ'(c'( z OSrodka do poszczeg61nych plac6wekjak i za korespondencj~
I
dostarczan't do MOPS-u. Goniec nara:i:ony jest gl6wnie na zagrozenia zwiqzane z
przebywaniem w terenie takie jak: wypadek, kolizja, zmienne warunki
atrnosferyczne, czy napad. Praca srednioci~Zka.
sporz'tdzanie potraw, napoj6w i deser6w wedlug receptur. Pracownik dobiera
surowce i p61produkty, ocenia ich jakosc, wykonuje obr6bk~ r~cm>~, mechanicm'l i
termiczn'(. U:lywa no:i:y, tasak6w, robot6w kuchennych, krajalnic, maszyn
wieloczynnoSciowych, maszyn do wyrabiania ciasta, do rozdrabniania mi~sa itp.
Pracownik naraiony na mikroklimat zmienny, czynniki biologiczne. Praca Srednioci~zka.
Strona 1 z 4
4
Referent ds. kulturalnooswiatowych
roczne planowanie i organizowanie uroczystoSci okazjonalnych, Swill_t, imprez
kulturalnych, sportowych i turystycznych dla mieszkal\c6w DDP, wsp61praca z
innymi plac6wkami w zakresie organizowania imprez towarzyskich, wycieczek itp.
Praca Jekka.
5
Pracownik gospodarczy,
robotnik DDP
prace polegaj~tce na utrzymaniu czystosci w pomieszczeniach biurowych,
socjalnych, innych nalell[cych do Osrodka. Na!'ZIOdzia i ufZ'tdzenia UZywane
podczas pracy to miotla, szczotki, wiadra oraz odkurzacz. Okresowe prace na
drabinie rozstawnej powyzej I ,0 m nad poziomem podlogi lub ziemi podczas
mycia okien i zawieszania zaslon. Praca w przewai:ajcteej
cz~Sci
odbywa si~ w
pozycji stoj~tcej. Praca srednio-ci~zka.
6
pracownik ds. terapii
zaj~ciowej
7
Opiekunka
wsp61praca z psychologiem i pozostalymi czlonkami zespolu terapeutycznego w
zakresie opracowywania plan6w pracy uwzgl~dniaj~tcych mozliwosci, zdolnosci i
rozw6j podopiecznych, prowadzenie zaj~c terapeutycznyoh indywidualnych
zgodnie z opracowanym programem, planem pracy. Praca lekka
wspieranie mieszkaric6w w utrzymaniu porZ~tdku i czystosci mieszkari, nadz6r nad
uiszczaniem opJ-at, udzielanie pomocy w zalatwieniu spraw osobistych i
urz~dowych. Wsp61praca z pracownikarni socjalnymi lekarzami i piel~gniarkami
rodzinnymi oraz specjalistami a takZe z innymi instytucjami i organizacjami
spolecznymi. Pracownik narazony Slt na czynniki biologiczne takie jak: wirusy,
bakterie, grzyby, riketsje, mikroplazmy, pasoZyty oraz alergeny roS!inne. Praca
Srednio-ci~i:ka.
I
5.
6.
7.
8.
9.
I 0.
II.
12.
13.
Badania og61nolekarskie b~d~t przeprowadzac uprawnieni lekarze, badania specjalistyczne - na ich
wniosek (skierowanie) - wlasciwi lekarze specjalisci i odpowiednie pracownie w Osrodku Zdrowia, w
kt6rym Wykonawca b~dzie swiadczyc uslugi.
Wykonawca dysponuje lub b~dzie dysponowac co najmniej dwiema osobami, kt6re wykonuj~t zaw6d
lekarza w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracuj~tcymi, kt6re dokonaly zgloszenia
podj~cia dzialalnosci lekarza w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracuj~tcymi we
wlasciwym wojew6dzkim osrodku medycyny pracy (zgodnie z art. I 0 ustawy z dnia 27 czerwca 1997r.
o sluZbie medycyny pracy- Oz. U. z 2004 r. Nr 125 poz. 1317 z pozn. zm.).
Miejsce wykonania zam6wienia: Wykonanie badaii profilaktycznych oraz specjalistycznych odbywac
si~ ~dzie tylko i wyl~tcznie w pracowniach wykonawcy. Wykonawca musi posiadac w/w pracownie w
jednym miejscu, na terenie jednego Osrodka Zdrowia, mieszcZ~tcego si~ na terenie .miasta K~dzierzyn­
Kozle - w celu ograniczenia wydatk6w jakie zamawiaj~tcy musialby poniesc na pokrycie koszt6w
przejazdu os6b skierowanych na badania.
Orzeczenia lekarskie b~d~t wydawane na stosownych zaswiadczeniach.
Uslugi b~d~tce przedmiotem zam6wienia b~d~t realizowane we wszystkie dni robocze (od poniedzialku
do pil!tku) od godz. 7:00 do godz. 15:00. Zamawiaj~tcy zaznacza, ze Wykonawca obowil\ZilDY jest, aby
kierowany pracownik/osoba przyjmowana do pracy miat/a przeprowadzone badania niezwlocznie w
dniu zgloszenia si~ pracownika/osoby przyjmowanej do pracy, b~tdi w kolejnym dniu roboczym od dnia
zgloszenia.
Nie dotyczy to przeprowadzenia badaii sanitamo-epidemiologicznych, kt6rych czas trwania uzale:lniony
jest od stacji sanitamo-epidemiologicznej i specyfiki badania.
Kierowana osoba zglosi si~ do Wykonawcy ze skierowaniem wystawionym przez pracodawc~ lub osob~
upowaznion~t ze strony Zamawiaj~tcego, kt6re zawierac b~dzie wszelkie niezb~dne informacje ~- m.in.
rodzaj badania, stanowisko pracy, informacje dot. czynnosci wykonywanych na konkretnym stanowisku,
dat~ uplywu wa:lnosci poprzednich badaii.
Swiadczenia winny zostae wykonane na zasadach okreslonych w obowi¥uj~tcych aktach prawnych ze
szczeg61nym uwzgl~dnieniem ustawy z dnia 27 czerwca 1997 roku o sluzbie medycyny pracy (Oz. U. z
2004 r., nr 125 poz. 1317 z p6zn. zm.), rozporZ~tdzenia Ministra Zdrowia i Opieki Spolecznej z dnia
30.05.1996 w sprawie przeprowadzenia badaii lekarskich pracownik6w, zakresu profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeii wydawanych do cel6w przewidzianych w Kodeksie Pracy
(Oz. U. z 1996 r., nr 69 poz. 332 z p6fu. zm.), odpowiadac powszechnie przyj~tym standardom oraz
wykonane na sprz~cie odpowiadaj~tcym Po1skiej Normie.
Wykonawca akceptuje fakt, iz ilosc badao lekarskich wyszczegolnionych w pkt. 4 niniejszego
szczegolowego opisu jest iloscil! szacunkowl!, podan11 Wykonawcy tylko w celu zaprezentowania
orientacyjnych ilosci pracownik6w kierowanych na badania. Zamawiaj11cy zastrzega sobie
Strona 2 z4
mozliwosc ich zmniejszenia lub zwifkszenia w ramach posiadanych srodkow finansowych.
Zamawiaj:tcy nie pnnosi konsekwencji finansowych zmniejszenia ilosci badan. Wykonawcy nie
przyslugui:t zadne roszczenia z tytulu zmiany ilosci skierowanych pracownikow w okresie
obowi:tZYWania umowy.
14. Wykonawca zobowi~tzuje si~ prowadzic dokumentacj~ medyczn~t pacjent6w wedlug zasad
obowi~tZUi~tcych publiczne zaklady opieki zdrowotnej oraz do wydania orzeczenia lekarskiego na
obowi~tzuj~tcym forrnularzu.
15. Wykonawca powinien dysponowac potencjalern technicznyrn oraz ludzkirn umoiJiwiaj~tcyrn
przeprowadzenie kompletu badan z zakresu rnedycyny pracy zakonczonych orzeczeniern lekarza
medycyny pracy, w taki spos6b, aby Zarnawiaj~tcy rn6gl zawsze w dni wskazane w pkt. 9 skierowac
dan~t osob~ na odpowiednie badania.
16. Gabinety Wykonawcy, gdzie przeprowadzane s~t badania, powinny spelniac standardowe wyrnagania
okreslone w rozporZ~tdzeniu Ministra Zdrowia z 26.06.20 12r. w sprawie szczeg61owych wyrnagan jakirn
powinny odpowiadac pornieszczenia i urZll_dzenia podrniotu wykonuj~tcego dzialalnosc lecznicZ~t (Dz. U.
2012 r., poz. 739, nr 123).
17. Term in wykonania zam6wienia: od dnia podpisania umowy, jednak nie wczesniej nit od dnia 01.06.2013
r. do dnia 31.12.2014 r.
18. Wykonawca zapewnia przeprowadzenie badan pracownik6w Zarnawiaj~tcego w oparciu o ceny
jednostkowe uj~te w formularzu ofertowo-cenowyrn bez dodatkowych koszt6w. Zarnawiaj~tcy nie
dopuszcza i:adnych zmian w stosunku do podanych cen w okresie trwania urnowy.
19. Wykonuj~tc badania profilaktyczne Wykonawca obowi~tZany jest poinformowac pracownika o kolejnym
terrninie badania, a fakt ten odnotowac w dokurnentacji badan profilaktycznych.
20. Dane zawarte w dokurnentacj i rnedycznej Sit obj~te tajernnic~t zawodow~t i sluzbow~t.
21. Zarnawiaj'tcy, w przypadku W'lctpliwosci co do jakosci przeprowadzonych badan profilaktycznych rna
prawo zwr6cic si~ do jednostki nadzoruj'tcej o przeprowadzenie kontroli. Kontrola mo:i:e bye
przeprowadzona w kaZdym czasie, w dniach i godzinach otwarcia Osrodka Zdrowia, naleZ'tcego do
Wykonawcy.
22. Zarnawiaj'tCY rna prawo rozwi'tZ3c umow~ z Wykonawc't z zachowaniern rniesi~cznego okresu
wypowiedzenia z terminern na koniec miesi'tca. W przypadku braku srodkow finansowych na realizacj~
przedrniotu zam6wienia Zamawiaj'tCY nie jest zobowi~tZany do rozwi'tZ3nia urnowy. Do czasu
otrzymania odpowiednich srodkow finansowych Zarnawiaj'tCY nie b~dzie kierowal pracownik6w/os6b
przyjrnowanych do pracy na badania.
23. Zarnawiaj'tCY rna prawo rozwi~tZaC urnow~ z wykonawc't bez zachowania okresu wypowiedzenia w
przypadku naruszania przez Wykonawc~ postanowien zawartej umowy w tym w szczegolnosci
trzykrotnego niewykonania badan profilaktycznych w terminie podanym w umowie. Rozwi'tZ3nie
nast'tPi po uprzednirn dwukrotnym dostarczeniu Wykonawcy wezwan do naleZytego wykonania umowy,
pod rygorem jej rozwi'tzania z winy Wykonawcy. Dotyczy to takZe sytuacji wszcz~cia wobec
Wykonawcy post~powania upadlosciowego lub likwidacyjnego lub utraty przez Wykonawc~ mozliwosci
wykonywania swiadczen z zakresu medycyny pracy.
24. Wykonawca zwi~tzany jest ofeft't 30 dni.
25. -·
I.
Zarnawiaj~tcy
wymaga, by kaZda oferta zawierala wype/niony i podpisany przez Wykonawc~:
1.1 formularz cenowo-ofertowy- wz6r formularza stanowi zal'tcznik nr I,
1.2 projekt urnowy- wzor stanowi zai'tcznik nr 2.
'ostepowan ie prowadzone
Wszelkie oswiadczenia, wnioski, zawiadornienia oraz informacje zarnawtaJ~tCY i wykonawcy rnog't przekazywac
pisemnie. Zamawiaj~tcy dopuszcza przekazywanie dokument6w za pomoq faksu b~tdz e-maila [email protected],
potwierdzeniem otrzvmania
StronaJ z 4
Osob>t uprawnion'l do kontaktowania si~ z Wykonawcami i udzielania wyja5nieil dotycz'!Cych post~powania w
mervtorvcmvch iest Pani Agata Brewka. Tellfux
I. Ofert~ cenow'l w fonnie pisemnej nale:Zy z{o:Zyc w siedzibie Zamawiaj>tcego:
Miejski Osrodek Pomocy Spo{ecznej, ul. M. Reja 2a, 47-224 K~dzierzyn-Kozle- Sekretariat I pi~tro pok.
nr 2 w tenninie do dnia 13.05.2013 roku do godziny 15.00. Zamawiaj'!Cy dopuszcza skiadanie ofert
faksem pod nr 77/.483-78-79 lub e-mailem na adres mops(li)mops-kkozle.pl. za potwierdzeniem otrzymania.
2. Zamawiaiacv dokona rozoatrzenia ofert niezw{ocmie oo uoivwie terminu w okt. 6.1.
Na formularzu cenowo-ofertowym (zal>tcmik nr I) nale:cy przedstawic cen~ brutto przedmiotu zam6wienia.
Wartosc cenowa nalezv woisac w oolskich zlotvch z orecvzia do dw6ch
Rozliczenie nasl'lPi I raz w mi~>~<tcu
VAT w terminie do 14 dni od dnia jej otrzymania.
Zamawiaj'lCY wybierze najkorzystniejsZ>t ofert~ sposr6d zlo:i:onych ofert.
Zamawiaj<tCY umiesci na swojej stronie intemetowej www.bip.mops-kkozle.pl informacj~ o wyborze oferty
oraz powiadomi Wykonawc6w bior>tcych udzial w niniejszym post~powaniu.
3. Zamawiaj'lCY zawrze umow<; z Wykonawc'l, kt6ry zlo:cyi najkorzystniejsz'l ofert~. Zamawiaj'lCY infonnuje,
:i:e zawarcie stosowanej umowy nasl'lPi po rozwiljZllniu obecnie obowi>tZUj>tcej umowy z dotychczasowym
Wykonawc'l.
4. Je:i:eli Wykonawca, kt6rego oferta zostaia wybrnna, uchyli si<; od zawarcia umowy, Zamawiajqcy wybierze ofelt\l
najkorzystniej5Z<t spoSr6d pozostalych ofert, bez przeprowadzania ich ponownej oceny.
5. Zamawiaj'lCY przekazuje projekt umowy (zal>tcznik nr 2), okreslaj>tcej warunki wykonania zam6wienia.
Zamawiaj'lCY b<;dzie :i:>tdal, aby umowa zostala zawarta i zrealizowana na warunkach okreslonych w tym
projekcie. Zamawiaj'lCY dopuszcza aby umow<; sporz>tdzil Wykonawca, lecz musi ona zawierac wszystkie
informacje uj<;te w niniejszym post~powaniu.
6. Niniejsze post<;powanie prowadzone jest na zasadach opartych na wewn<;trznych uregulowaniach
organizacyjnych bez zastosowania obowi>tZUj'!Cych w innych wypadkach, przepis6w ustawy Prawa
zam6wien publicznych zgodnie z art.4 pkt. 8 tejze ustawy.
7. Do um6w w sprawach zam6wien publicznych w zakresie nie uregulowanym ustaw'l Prawo zam6wien
przepisy Kodeksu
I.
2.
1. Formularz cenowo-ofertowy.
2. Projekt umowy.
ZAT\'f3~~~"'tJA
Misjski!\90 OSrodka Pomocy
Spoleczne\ w K~erzynie-Ko:tlu
K~dzierzyn-Kozle,
dnia 24.04.20 13r.
(podpis Dyrektora MOPS)
Strona4 z4