Tabela 2. Charakterystyka grup klientów szczególnego wsparcia
Transkrypt
Tabela 2. Charakterystyka grup klientów szczególnego wsparcia
Tabela 2. Charakterystyka grup klientów szczególnego wsparcia NAZWA GRUPY Osoby w wieku 18- 25 lat 1. Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2. Definicja grupy Bezrobotnym do 25 roku życia - oznacza to bezrobotnego, który do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończył 25 roku życia 3. Krótki opis grupy Osoby bezrobotne do 25 roku życia 4. Dane statystyczne 3572 ( liczba osób bezrobotnych do 25 roku życia zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013r.) - bezpośrednio po ukończeniu szkoły duże trudności ze znalezieniem zatrudnienia - brak doświadczenia zawodowego - brak umiejętności praktycznych do wykonywania zadań na danych stanowiskach pracy - brak umiejętności poruszania się na rynku pracy - gotowość do podwyższania swoich kwalifikacji - duża mobilność zawodowa i geograficzna - osoby bardziej zainteresowane aktywizacją zawodową ---------- 5. Główne problemy na rynku pracy 6. Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa - finansowanie dodatków aktywizacyjnych (przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który: a) z własnej inicjatywy podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową , b) ze skierowania urzędu podejmuje zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę) DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Staż - Stypendium na dalszą naukę (Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych może otrzymać stypendium w wysokości 100 % kwoty zasiłku, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania. Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej NAZWA GRUPY Osoby bez doświadczenia zawodowego 1.Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2. Definicja grupy 3. Krótki opis grupy 4. Dane statystyczne 5. Główne problemy na rynku pracy 6.Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk Bezrobotny bez doświadczenia zawodowego - oznacza to bezrobotnego, który wykonywał zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub prowadził działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy j.w. 3512 ( liczba bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013 r.) - większe trudności ze znalezieniem pracy z uwagi na brak doświadczenia - niższe wynagrodzenie dla osób bez doświadczenia zawodowego - gotowość do podjęcia pracy na różnych stanowiskach ---------Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Roboty publiczne - Staż - Stypendium na dalszą naukę (Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych może otrzymać stypendium w wysokości 100 % kwoty zasiłku, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej NAZWA GRUPY Osoby bez kwalifikacji zawodowych 1. Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2. Definicja grupy Bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych - oznacza to bezrobotnego nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu 3. Krótki opis grupy Osoby z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym, 4. Dane statystyczne 5. Główne problemy na rynku pracy 6.Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk jak też absolwenci szkół zasadniczych zawodowych i techników, którzy nie zdali egzaminów zawodowych. 2880 ( liczba bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013 r.) - brak wiedzy o konkretnym zawodzie - brak podstaw prawnych do wykonywania konkretnych zawodów ---------- brak pomysłu na własną ścieżkę zawodową Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa - finansowanie dodatków aktywizacyjnych (przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który: a) z własnej inicjatywy podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową , b) ze skierowania urzędu podejmuje zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę) DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Roboty publiczne - Staż - Stypendium na dalszą naukę (Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych może otrzymać stypendium w wysokości 100 % kwoty zasiłku, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej NAZWA GRUPY Kobiety, w tym powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich lub wychowawczych 1.Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2. Definicja grupy 3. Krótki opis grupy 4. Dane statystyczne 5. Główne problemy na rynku pracy 6.Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka Kobiety, które zostały zwolnione po urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym również te, które nie znalazły żadnego stałego zatrudnienia po urodzeniu dziecka 1808 ( liczba bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013 r.) - ograniczona możliwość ze względu opieki nad dziećmi - brak umiejętności efektywnego poszukiwania pracy - nie zawsze zainteresowane aktywizacją zawodową - zmiana priorytetów życiowych - brak dyspozycyjności - dobra organizacja czasu - motywacja finansowa - wrażliwość społeczna ---------Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa - finansowanie dodatków aktywizacyjnych (przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który: a) z własnej inicjatywy podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową , b) ze skierowania urzędu podejmuje zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę) DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Roboty publiczne - Staż - Stypendium na dalszą naukę (Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studio niestacjonarnych może otrzymać stypendium w wysokości 100 % kwoty zasiłku, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej NAZWA GRUPY Długotrwale bezrobotni 1.Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2. Definicja grupy Bezrobotnym długotrwale – oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych; 3. Krótki opis grupy Najliczniejsza grupa w urzędzie, matki wychowujące dzieci, osoby których kwalifikacje do wykonywania zawodu zdezaktualizowały się 6732 ( liczba długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013 r.) - duży problem z podjęciem zatrudnienia - brak miejsc pracy na rynku pracy - brak motywacji do podjęcia pracy - kwalifikacje nie zawsze dostosowane do potrzeb rynku 4. Dane statystyczne 5. Główne problemy na rynku pracy 5. Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk pracy - zagrożenie wykluczeniem społecznym i zawodowym - determinacja - obniżenie wymagań ---------Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Roboty publiczne - Staż NAZWA GRUPY Osoby bezrobotne w wieku 50 + 1.Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2. Definicja grupy Bezrobotnym powyżej 50 roku życia – oznacza to bezrobotnego, który w dniu zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy ukończył co najmniej 50 rok życia; 3. Krótki opis grupy Osoby zwolnione często ze względu na wiek lub utratę dyspozycyjności( choroby przewlekłe), osoby oczekujące na świadczenie przedemerytalne, pozbawione świadczeń rentowych itd 2006 ( liczba osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013 r.) - wysokie wymagania - niska mobilność, osoby poszukują pracy w pobliżu miejsca swojego zamieszkania - nie zawsze zainteresowane przekwalifikowaniem się 4. Dane statystyczne 5. Główne problemy na rynku pracy 6.Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk - większe trudności z odnalezieniem się na rynku pracy - bogate doświadczenie zawodowe ---------Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa - finansowanie dodatków aktywizacyjnych (przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który: a) z własnej inicjatywy podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową , b) ze skierowania urzędu podejmuje zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę) DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Roboty publiczne - Staż NAZWA GRUPY Osoby niepełnosprawne 1.Odniesienie w prawie Art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2. Definicja grupy Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności 3. Krótki opis grupy 3,1% osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie to osoby posiadające różne ograniczenia zdrowotne co do wykonywania pracy, przeważnie niski poziom wykształcenia i brak doświadczenia (dane na koniec maja 2013 r.) 410 ( liczba osób bezrobotnych niepełnosprawnych zarejestrowanych w PUP dla PN na koniec maja 2013 r.) 4. Dane statystyczne 5. Główne problemy na rynku pracy 6. Silne strony grupy 7. Inne cechy charakterystyczne 8. Proponowane wsparcie – przykłady dobrych praktyk - mała mobilność - mała liczba ofert pracy - oferty nieadekwatne do schorzeń osób i ich możliwości fizycznych - mała liczba zakładów pracy chronionej - ekonomicznie opłacalni pracownicy dla pracodawców - wysokie wymagania - świadomość własnych praw i przywilejów Usługi rynku pracy: - pośrednictwo pracy - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy - organizacja szkoleń Instrumenty rynku pracy: - dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy dla skierowanego bezrobotnego - przyznanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa - finansowanie dodatków aktywizacyjnych (przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który: a) z własnej inicjatywy podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową , b) ze skierowania urzędu podejmuje zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę) DODATKOWE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PODSTAWOWE USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY: - Prace interwencyjne - Roboty publiczne - Staż - Stypendium na dalszą naukę (Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych może otrzymać stypendium w wysokości 100 % kwoty zasiłku, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej