Tworzenie zespołów - Uniwersytet Zielonogórski
Transkrypt
Tworzenie zespołów - Uniwersytet Zielonogórski
TWORZENIE ZESPOŁÓW Kod prz edm i ot u: Typ prz edm i ot u: ogólnouczelniany J ęz yk naucz ani a: polski Odpowi edz i al n y z a prz edm i ot : Dr Bartosz Seiler, dr Hanna Bortnowska P rowadz ą c y: Dr Bartosz Seiler, dr Hanna Bortnowska F o r ma zajęć Liczba godzin w s e me s t r z e F o r ma zaliczenia P u n kt y ECTS Studia stacjonarne Wykł a d 30 zaliczenie 2 S t u d i a n i e s t ac j o n a r n e Wykł a d 18 zaliczenie CEL PRZEDMIOTU: Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze znaczeniem efektywnych zespołów pracowniczych we współczesnym świecie; przekazanie wiedzy dotyczącej istoty funkcjonowania zespołów, ich struktur i procesów w nich zachodzącymi, jak również możliwości przekształcania grup w zespoły. Celem przedmiotu jest również rozwijanie osobistych kompetencji studentów związanych ze współdziałaniem i pracą zespołową, a także umiejętności związanych z budowaniem i kształtowaniem efektywnych zespołów WYMAGANIA WSTĘPNE: ZAKRES TEMATYCZNY PRZEDMIOTU: Wykład: Pojęcie zespołu, różnice między grupą a zespołem oraz cechy efektywnych zespołów; elementy struktury zespołów-cele, normy zespołowe, role grupowe; fazy rozwoju zespołów; procesy zachodzące w zespołach oraz kształtowanie współpracy; Integracja zespołu w oparciu o wzajemne poznanie, efektywne komunikowanie się, budowanie zaufania i współpracę; kształtowanie współpracy w zespole; elementy struktury zespołu i procesy w nim zachodzące oraz ich wpływ na powstawanie zjawiska synergii; kierowanie zespołem pracowniczym METODY KSZTAŁCENIA: Wykład: wykład konwencjonalny, dyskusja, ćwiczenia warsztatowe w oparciu o zadania scenariuszowe, metoda dramy, dyskusja grupowa EFEKTY KSZTAŁCENIA: WERYFIKACJA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA I WARUNKI ZALICZENIA: Forma zaliczenia wykładów: egzamin Warunkiem zaliczenia wykładu jest zaliczenie testu z tematyki wykładów i wybranych lektur; lista pytań z zakresem tematycznym zostanie przesłana studentom z miesięcznym wyprzedzeniem, pytania otwarte z progami punktowymi, studenci udzielają odpowiedzi na 4 pytania wybrane przez prowadzącego. OBCIĄŻENIE PRACĄ STUDENTA: Bilans nakładu pracy studenta: Wydział Ekonomii i Zarządzania Studia: Wyszczególnienie: stacjonarne: niestacjonarne: godziny kontaktowe: udział w wykładach 30 godz. 18 godz. praca samodzielna: studiowanie literatury 5 godz. 12 godz. przygotowanie do zaliczenia 15 godz. 20 godz. ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 50 Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego 1 ECTS 1 ECTS Zajęcia o charakterze praktycznym 1 ECTS 1 ECTS Liczba punktów ECTS 2 LITERATURA PODSTAWOWA: 1. Aneona D., Bresmen H., Zespoły X. Jak budować zespoły, które odnoszą sukces, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków, 2009 2. Belbin M. R., Twoja rola w zespole, GWP, Gdańsk, 2008 3. Mackin D., Budowanie zespołu; zestaw narzędzi, Rebis, Poznań, 2011 4. Miller D., Zespoły, PWE, Warszawa, 2010 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: Proctor T., Twórcze rozwiązywanie problemów, GWP, Gdańsk, 2003 Wachowiak P., Gregorczyk S., Grucza B., Ogonek K., Kierowanie zespołem projektowym, Difin, Warszawa 2004 Wydział Ekonomii i Zarządzania