Sylwetka i motywacje kandydata na Dziekana Wydziału Ekonomii

Sylwetka i motywacje kandydata na Dziekana Wydziału Ekonomii, Zarządzania i Turystyki
w Jeleniej Górze Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
dr hab. prof. nadzw. Elżbiety Sobczak
Doświadczenie zawodowe, cechy osobowościowe, sytuacja rodzinna
i preferowany styl zarządzania Wydziałem
1.
Doświadczenie organizacyjne – pełnione funkcje:
 Prodziekan ds. Nauki (kadencja 2012-2016)
 Kierownik Studiów Doktoranckich od 2014 roku
 Kierownik Katedry Gospodarki Regionalnej od 2014 roku
 członek Wydziałowej Komisji ds. Dydaktyki (kadencja 2012-2016)
 Opiekun specjalności Ekonomia menedżerska oraz Analiza ekonomiczna na kierunku
kształcenia Ekonomia, studiów I i II stopnia od 2012 r. i specjalności Ekonomia
biznesu i doradztwo gospodarcze od 2016 r.
 Koordynator i współwykonawca projektu Konkurs o milion oraz współautor wniosku
konkursowego w zakresie wdrażania systemów poprawy jakości kształcenia oraz
Krajowych Ram Kwalifikacji nagrodzonego przez Ministra Nauki i Szkolnictwa
Wyższego dofinansowaniem w wysokości 1 mln zł. Rozstrzygnięcie konkursu
21.11.2012 r.
 członek Rady Menedżerów Biznesu i Administracji funkcjonującej przy Wydziale od
2013 r.
 Przewodnicząca Rady Nadzorczej Wirtualnej Studenckiej Firmy Symulacyjnej VStudent Consulting działającej przy Wydziale od 2013 r.
ponadto
 współudział w zarządzaniu Wydziałem oraz udział w pracach organizacyjnych
mających na celu zapewnienie sprawnego funkcjonowania Wydziału, m. in. w pracach
komisji wydziałowych i rektorskich, m.in. Stypendialnej i Odwoławczej dla
Doktorantów, ds. Nauki, udział w przygotowaniu dokumentacji dla Polskiej Komisji
Akredytującej kierunek Zarządzanie na naszym Wydziale, przygotowanie oceny
parametrycznej Wydziału, przewodniczenie komisjom doktorskim, udział w zespołach
zajmujących się zmianami programowymi na kierunkach Zarządzanie i Ekonomia,
kierowanie pracami związanymi z utworzeniem programu kształcenia na nowej
specjalności Ekonomia biznesu i doradztwo gospodarcze, kierowanie działaniami
promocyjnymi związanymi z rekrutacją na studia doktoranckie, przewodniczenie
1
komisji rekrutacyjnej na studia doktoranckie, zorganizowanie debaty na temat modelu
kształcenia doktorantów, następnie zaproponowanie zmiany programu kształcenia i
jego wdrożenie, po uzyskaniu akceptacji kadry naukowej, wprowadzenie nowych
zwyczajów, w tym inauguracji studiów doktoranckich, stałych semestralnych spotkań
organizacyjnych kierownika studiów doktoranckich z poszczególnymi rocznikami
Doktorantów, stałych spotkań dla Doktorantów omawiających warunki, zasady i tryb
przeprowadzania
postępowania
o
nadanie
stopnia
doktora,
spotkań
z
przedstawicielami Doktorantów w Radzie Doktorantów, Komisjach Doktoranckich i
omawianie
problemów środowiska Doktorantów,
organizacja
ogólnopolskich
konferencji naukowych nt. Gospodarka Regionalna w Teorii i Praktyce z udziałem
gości zagranicznych i władz lokalnych (około 100 uczestników) – przy współudziale
w pracach organizacyjnych Studentów i Doktorantów, objęcie patronatem Zespołu
Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Jeleniej Górze oraz związane z tym
kierowanie działaniami promocyjnymi pracowników Katedry Gospodarki Regionalnej
przy współudziale studentów, przygotowanie publikacji okolicznościowej z okazji 45lecia Wydziału, koordynowanie i udział w pracach związanych z modernizacją strony
internetowej Wydziału – jej zawartości i szaty graficznej itp.
2.
Doświadczenie dydaktyczne i naukowe – prof. nadzw. na UE we Wrocławiu,
nauczyciel akademicki od ponad 30 lat (wykłady, ćwiczenia, laboratoria z ekonometrii,
badań operacyjnych, metod optymalizacji decyzji menedżerskich, ostatnio metodyka
badań naukowych), promotor ponad stu licencjatów i magistrów, promotor doktora nauk
ekonomicznych, autor ponad 100 publikacji naukowych, wykonawca kilkunastu
projektów naukowo-badawczych.
3.
Sprzyjające cechy osobowościowe – uczciwość, etyka, odpowiedzialność, pracowitość,
wytrwałość, elastyczność, umiejętności organizacyjne, umiejętności komunikacyjne,
umiejętność pracy zespołowej, bezkonfliktowość i wyrozumiałość, empatia, kreatywność,
otwartość na nowe pomysły i wyzwania.
4.
Sytuacja rodzinna – sprzyjająca zaangażowaniu w prace administracyjno-organizacyjne
na rzecz Studentów, Doktorantów i całej społeczności Wydziału.
5.
Preferowany styl zarządzania – zarządzanie demokratyczne oparte na zaangażowaniu
Pracowników, Studentów i Doktorantów w prace na rzecz Wydziału, otwartość i
2
szacunek dla ich pomysłów i sugestii, delegowanie uprawnień i odpowiedzialności,
przejrzystość działań, budowanie poczucia wspólnoty i dumy z przynależności do
społeczności akademickiej naszego Wydziału, wrażliwość na problemy i potrzeby
każdego członka społeczności akademickiej, integracja Pracowników, Studentów i
Doktorantów, budowa przyjaznych relacji opartych na wzajemnej życzliwości i
szacunku.
Dlaczego kandyduję na Dziekana Wydziału Ekonomii, Zarządzania i Turystyki?
1. Mam pomysł na zarządzanie Wydziałem, pozwalający przetrwać trudny okres niżu
demograficznego, integrujący Studentów, Doktorantów i Pracowników Wydziału i
sprzyjający dalszemu rozwojowi Wydziału.
2. Mam godny zaufania i pracowity Zespół współpracowników i uważam to za mój
największy atut.
3. Mam doświadczenie w realizacji projektów prorozwojowych dedykowanych
studentom (szereg projektów w ramach Konkursu o milion).
4. Realizacja pomysłów zgłoszonych w projekcie Konkursu o milion daje
oczekiwane i satysfakcjonujące efekty (MOE, Wirtualna Studencka Firma
Konsultingowa, wykłady otwarte wybitnych ekonomistów i praktyków gospodarczych
– G. Kołodko, K. Munyama, L. Balcerowicz, M. Belka, M. Zuber, K. Pietraszkiewicz,
powołanie Rady Menedżerów Biznesu i Administracji – 23 członków, wizyty studyjne
– Bruksela, Warszawa, Centrum Logistyczne CCC w Polkowicach, targi firm
symulacyjnych w Essen, w Pradze, członkostwo w Polskiej i Międzynarodowej
Centrali Firm Symulacyjnych).
5. Nastąpiła ekspansja kolejnych pomysłów na dalszy rozwój współpracy ze
Studentami (reaktywowanie współpracy z Samorządem Studenckim, powstanie Rady
Studentów i ujawnienie się potrzeby regularnych spotkań, przekazanie Studentom
organizacji wydziałowych imprez: Drzwi Otwartych, Nocy Ekonomistów i Dnia
Specjalności, aktywny udział Studentów w promocji Wydziału i pozyskiwaniu
kandydatów na studia. Pojawiły się koncepcje kolejnych projektów wspierających
3
rozwój Studentów i realizowanych wspólnie ze Studentami (w tym POWER i
międzynarodowe projekty w ramach programu Horyzont 2020).
6. Polska Komisja Akredytacyjna bardzo pozytywnie oceniła efekty naszych
działań, stwierdzając, że przewyższają one w sposób zdecydowany standardy
funkcjonujące na uczelniach w Polsce – co potwierdziło słuszność działań
podejmowanych przeze mnie i stale poszerzający się Zespół współpracowników.
Uznałam, że moje doświadczenie, sprawdzony zespół współpracowników mających ogromy
potencjał organizacyjny i deklarujących dalszą współpracę, dotychczasowe efekty działań i
kreatywne pomysły na dalszy rozwój Wydziału we współpracy ze Studentami, Doktorantami
i Pracownikami upoważniają mnie do wzięcia odpowiedzialności za Wydział i kandydowania
na Dziekana naszego Wydziału.
4