VILLUM KANN RASMUSSEN

VILLUM KANN RASMUSSEN
NAGRODA 2016
István Kónya
Przewodniczący rady
Fundacji Pracowników Grupy VKR
inicjatywę, uczynność wobec współpracowników oraz zaraźliwy entuzjazm
w codziennej pracy. Pracownicy, którzy uosabiają te cechy, budują sukces
Grupy VKR. To dzięki nim każde z jej przedsiębiorstw jest wspaniałym
miejscem pracy.
Jens V. Kann-Rasmussen
Przewodniczący rady
Fundacji VILLUM FONDEN
Søren Bjerre-Nielsen
Przewodniczący rady
VKR Holding A/S
Loïc Becquet
Anni Mette Strand
VKR France (SAS)
Rationel Vinduer A/S
Po wielu latach pracy w charakterze operatora Loïc Becquet
zajmuje się obecnie konserwacją
i ciągłym usprawnianiem linii
produkcyjnych. Dzięki umiejętności słuchania innych i konstruktywnemu podejściu
potrafi identyfikować i rozwiązywać problemy w najlepszy
możliwy sposób. Cieszy się wielkim uznaniem wśród
współpracowników, ponieważ traktuje wszystkich z otwartością i uwagą.
Karsten Duer
VELUX A/S, Hørsholm
NAGRODA VILLUMA KANN RASMUSSENA jest przyznawana corocznie
od 1996 roku. Laureaci są wybierani przez radę Fundacji Pracowników spośród
kandydatów nominowanych przez poszczególne spółki. Nagroda jest przyznawana
23 stycznia każdego roku – w rocznicę urodzin Villuma Kann Rasmussena.
W ciągu 21 lat jej istnienia nagrodę otrzymało łącznie 251 pracowników z
50 spółek Grupy VKR prowadzących działalność w różnych częściach świata.
Pragniemy serdecznie pogratulować tegorocznym laureatom.
Svetlana
Karpechenkova
ZAO VELUX
Anni Mette Strand jest bardzo lubianą koordynatorką projektów,
która w nieodmiennie wzorowy
sposób zajmuje się wszystkimi
klientami. Przejawia ogromne
zaangażowanie i zainteresowanie swoją pracą nie tylko w
trakcie pełnienia obowiązków służbowych, ale i w sytuacjach
towarzyskich. Zawsze można liczyć na jej życzliwość,
uprzejmość i uczynność. Jest wzorowym pracownikiem,
cenionym za to, że każdego dnia stara się jak najlepiej
przysłużyć firmie i swoim współpracownikom.
David Maynard
Flemming Thomsen
The VELUX Company
Limited
Arcon-Sunmark A/S
Karsten Duer posiada rozległą
wiedzę na temat fizyki budynków
i jest w tej dziedzinie ekspertem
o międzynarodowej renomie.
Jednocześnie potrafi wyjaśniać
skomplikowane zagadnienia w prostych słowach. Był jedną z osób, które przyczyniły się do przeniesienia głównego nacisku VELUX z właściwości izolacyjnych na kwestię
bilansu energetycznego. Przejawia zaraźliwy entuzjazm do
pracy, zawsze mając na uwadze zarówno dobro firmy, jak
i klientów, dzięki czemu wnosi znaczący wkład w sukcesy
marki VELUX.
Svetlana Karpechenkova od wielu lat pracuje w dziale księgowości, gdzie stopniowo przydzielano
jej coraz bardziej odpowiedzialne
obowiązki, w tym od niedawna związane z zarządzaniem
ludźmi. Chętnie podejmuje dodatkowe zadania i wielokrotnie przyczyniła się do pomyślnej realizacji różnych poważnych projektów. Zawsze jest dobrze przygotowana i wykonuje swoje obowiązki z sumiennością i zaangażowaniem.
Dzięki pozytywnemu nastawieniu i uczynności cieszy się
wielką sympatią współpracowników.
Piotr Dzwonkowski
Attila Kis
Fernando Salgado
Jacques Vaissière
DOVISTA Polska Sp. z o.o.
VELUX Magyarország LKR
Korlátolt Feleló́sségú́
Társaság (V-H)
VELUX Spain, S.A.
VELUX France (SAS)
Piotr Dzwonkowski jest pracownikiem wsparcia technicznego i
programistą w dziale utrzymania
i rozwoju aplikacji IT wchodzących w skład systemu produkcji. Wspomaga również działy administracyjne poprzez
tworzenie niewielkich aplikacji ułatwiających i usprawniających wykonywanie codziennych czynności. Jest osobą
pogodną, życzliwą i uczynną, chętnie pomaga każdemu,
dlatego cieszy się zasłużoną sympatią pracowników
wszystkich działów spółki.
Attila Kis jako doradca techniczny odznacza się ogromną pracowitością i zaangażowaniem w
wykonywaną pracę. Jest lubiany przez współpracowników
m.in. ze względu na doskonałą znajomość ludzkiej natury z jego wskazówek chętnie korzystają zarówno doświadczeni
specjaliści, jak i nowi pracownicy. Dzięki dogłębnej wiedzy
o produktach i uważności na szczegóły często wskazuje
różne możliwości wprowadzenia usprawnień z korzyścią dla
klientów i przedsiębiorstwa.
David Maynard to ceniony doradca techniczny o ogromnej
wiedzy i wieloletnim doświadczeniu. Odznacza się niezwykłą
sumiennością i profesjonalizmem. Nie ma dla niego rzeczy
niemożliwych. Zawsze dokłada wszelkich starań, by każde
zadanie zostało wykonane jak najlepiej. Stale pogłębia swoją
wiedzę o naszych produktach i regularnie dzieli się nią
ze współpracownikami. Jest wzorowym pracownikiem,
którego zalety doceniają zarówno klienci, jak i inni członkowie zespołu.
Przez długie lata pracy w spółce
- początkowo w charakterze pracownika obsługi klienta, później
w dziale finansów, a od niedawna
na stanowisku dyrektora działu
call center i serwisu - Fernando Salgado zawsze przejawiał
głęboką lojalność i oddanie wobec firmy oraz intuicyjne
podejście do potrzeb klientów i współpracowników. Jego
szczere zaangażowanie sprawia, że jest cenionym i lubianym
pracownikiem i przełożonym.
Jako kierownik działu inżynieryjnego Flemming Thomsen przyczynił się w znacznym stopniu
do pomyślnego przekształcenia
przedsiębiorstwa z niewielkiego
zakładu rzemieślniczego w pełnowymiarową fabrykę.
Z wielkim entuzjazmem i zaangażowaniem poszukuje rozwiązań służących zwiększeniu produktywności i nigdy nie
waha się wziąć na swoje barki odpowiedzialności za ich
skuteczne wdrożenie. Jest bardzo cenionym pracownikiem
i lubianym kolegą.
Jacques Vaissière jest oddanym
i charyzmatycznym przedstawicielem handlowym, który dzięki
swoim zdolnościom i niespożytej
energii potrafi w każdej trudnej
sytuacji odkryć realne możliwości rozwoju spółki VELUX
France. Jest wzorowym i szanowanym pracownikiem,
który przez cały okres zatrudnienia w Ile de France Agency
przejawiał głębokie zaangażowanie w wykonywaną pracę i
ze względu na swoją wspaniałomyślność stał się wzorem do
naśladowania dla całego działu handlowego.
Leif ’Fiffer’ Hansen
Artur Klimaszewski
Heiko Schneider
Gabriele Wudernitz
A/S Østbirk Bygningsindustri
NB Polska Sp. z o.o.,
Namysłów
VELUX Deutschland GmbH
VELUX Österreich GmbH
Leif ’Fiffer’ Hansen rozpoczął
swoją długoletnią karierę zawodową w dziale utrzymania ruchu
Gelsted Bygningsindustri (GB).
Później został przydzielony do
zespołu zajmującego się konstruowaniem nowych urządzeń
produkcyjnych. Po zamknięciu GB przeniósł się do Østbirk
Bygningsindustri (ØB), gdzie obecnie pełni funkcję specjalisty od rozwiązywania problemów związanych z działaniem
linii produkcyjnych. Jego umiejętności, poświęcenie i pozytywne nastawienie przyniosły mu wielkie uznanie w kraju i
za granicą. Leif ’Fiffer’ Hansen cieszy się ogromnym szacunkiem u wszystkich współpracowników i stanowi wspaniały
wzór do naśladowania.
Artur Klimaszewski zaczynał karierę jako pracownik magazynowy, a obecnie pełni w magazynie
funkcję lidera zespołu. Z zapałem
podchodzi do wyznaczonych zadań i z własnej inicjatywy
stara się zdobywać nowe umiejętności. Dzielenie się wiedzą,
duch zespołowy i podejście zorientowane na rozwiązania
to cechy, które go wyróżniają. Jest uczynny i życzliwy
wobec nowych pracowników. Jako kolega i pracownik jest
szanowany i ceniony również poza swoją organizacją.
Postawa Heiko Schneidera jako
doradcy technicznego stanowi
wzór do naśladowania, jeśli chodzi o zaspokojenie oczekiwań
klientów dotyczących nowoczesnej obsługi serwisowej. Klienci oddani w jego sprawne ręce
zawsze są zadowoleni. Jego ogromne zaangażowanie, rzetelność i uczynność są doceniane przez wszystkich - wewnątrz
i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Wartości VELUX stanowią
jego drugą naturę - w wymiarze osobistym i zawodowym.
Heiko Schneider identyfikuje się z firmą w każdym calu.
Gabriele Wudernitz zapewnia
wsparcie dla wszelkich form raportowania i planowania oraz
odpowiada za wszystkie czynności administracyjne związane z
procesami HR. Jest skromną osobą, której znaczący wkład
w sukces VELUX Austria nie zawsze jest od razu widoczny.
Jest bardzo zmotywowanym i lojalnym członkiem zespołu, który podchodzi do pracy z wielkim sercem i zaangażowaniem, a każdą zmianę postrzega jako nową możliwość.
Gabriele wciela w życie wartości VELUX w najlepszy
możliwy sposób!
FO180-0116PL
Jesteśmy szczęśliwi, że możemy przyznać NAGRODĘ VILLUMA KANN
RASMUSSENA dwunastu pracownikom, z których każdy na swój sposób
przyczynił się do realizacji założeń Przedsiębiorstwa Modelowego Grupy
VKR. Przy wyborze tegorocznych laureatów zwracaliśmy uwagę na zaangażowanie, lojalność, sumienność i dbałość o jakość, innowacyjność,