ZARZĄDZENIE NR 61/2015 Burmistrza Gminy i

ZARZĄDZENIE NR 61/2015
Burmistrza Gminy i Miasta Jastrowie
z dnia 8 czerwca 2015 r.
w sprawie wprowadzenia „Wewnętrznej polityki antymobbingowej w Urzędzie Gminy
i Miasta Jastrowie”.
Na podstawie art.33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
(Dz.U. z 2013r. poz.594, poz.645, poz.1318; z 2014r. poz.379, poz.1072) oraz art. 943 ustawy
z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami)
zarządza się, co następuje:
§1. Wprowadza „Wewnętrzną politykę antymobbingową w Urzędzie Gminy i Miasta
Jastrowie” zwaną dalej WPA, stanowiącą załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§2. 1. Zobowiązuje się kierowników referatów w Urzędzie Gminy i Miasta Jastrowie
do zapoznania podległych pracowników z treścią WPA w terminie 3 dni roboczych
od dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia.
2. W przypadku nieobecności pracownika w pracy, spowodowanej usprawiedliwioną
nieobecnością, czynności o których mowa w ust. 1 dokonywane są w terminie 3 dni
roboczych od dnia powrotu do pracy.
3. Oświadczenie o zapoznaniu się pracownika z WPA zaopatrzone w datę i podpis
pracownika, winny być przekazane przez kierownika referatu do pracownika ds. kadr
najpóźniej w dniu następnym po podpisaniu przez pracownika.
4. Wobec osób zatrudnianych po dacie wprowadzenia tego zarządzenia, obowiązki
wskazane wyżej wykonuje pracownik ds. kadr.
5. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3 i 4 przechowywane jest w aktach osobowych
pracownika. Wzór oświadczenia stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§3. Wykonanie zarządzenia powierza się kierownikom referatów w Urzędzie Gminy
i Miasta Jastrowie oraz pracownikowi ds. kadr.
§4. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta
Jastrowie.
§5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.