pobierz - zespół opieki zdrowotnej w skarżysku

Załącznik nr 13 do siwz
Załącznik nr 3 do umowy
- projekt -
Porozumienie
w sprawie przejęcia pracowników na podstawie art. 23 1 Kodeksu pracy
Zawarte w dniu ………………… w Skarżysku – Kamiennej, pomiędzy
Zespołem Opieki Zdrowotnej w Skarżysku –Kamiennej Szpital im. Marii Skłodowskiej - Curie
ul. Szpitalna 1 26-110 Skarżysko – Kamienna
wpisanym do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej pod nr 0000014535, prowadzonego
przez Sąd Rejonowy w Kielcach – X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
NIP 663-16-09-127
REGON 000308318
reprezentowanym przez:
Dyrektora Zespołu - LESZKA LEPIARZA
zwanym dalej Zamawiającym,
a
........................................................................................................................................................
działającą na podstawie wpisu do …………………………………………………………………………..
reprezentowaną przez :
1. …………………………………………………………………………………………..
zwanym w dalszej części Wykonawcą
§1
1. Wykonawca na podstawie art. 23 1 ustawy z dnia 26.06.1974 roku Kodeks pracy, z dniem
rozpoczęcia wykonywania umowy zawartej pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą
w postępowaniu prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego pn. „Usługa
całodobowego żywienia pacjentów oraz usługa kompleksowego sprzątania pomieszczeń
w budynku szpitala przy ul. Szpitalnej 1 i ul. Ekonomii 4 w Skarżysku – Kamiennej
wraz z utrzymaniem czystości na terenach przyległych do tych budynków” w zakresie zadania
nr ….. : usługa ………, staje się Pracodawcą dla dotychczasowych pracowników
Zamawiającego zatrudnionych w Dziale …………… (zwanych dalej Pracownikami).
2. Wykonawca zobowiązuje się zagwarantować przejętym od Zamawiającego pracownikom
utrzymanie dotychczasowych stosunków pracy oraz zachowanie dotychczasowych warunków
pracy i płacy przez minimum 12 miesięcy, licząc od dnia rozpoczęcia świadczenia
przedmiotowej usługi.
3. Zamawiający oświadcza, iż Pracownicy, będący dotychczas zatrudnieni w Dziale
………….…….., posiadają niezbędne umiejętności oraz doświadczenie konieczne
do wykonywania prac w ramach umowy zawartej pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą,
a wskazanej w ust. 1 niniejszego porozumienia.
4. Warunki zatrudnienia Pracownika u Zamawiającego oraz dokładne dane Pracownika, wskazane
są w załączniku nr 4 do umowy na realizację usługi, będącym jego integralną częścią.
§2
1. Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania zobowiązań względem Pracowników
wynikających z dotychczasowych warunków zatrudnienia Pracowników u Zamawiającego oraz
wynikających z niniejszego porozumienia, w tym Regulaminu Wynagradzania, z zastrzeżeniem
uregulowań z § 3 ust. 2 porozumienia.
2. Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu rozpoczęcia wykonywania przez Wykonawcę
umowy wskazanej w § 1 ust. 1 porozumienia akta osobowe Pracowników. W razie zastrzeżeń
co do kompletności dokumentacji w aktach osobowych Pracowników Wykonawca
zobowiązany jest zgłosić je nie później niż w terminie 5 dni od dnia otrzymania akt osobowych.
Przekazanie akt osobowych potwierdzone zostanie protokołem zdawczo-odbiorczym.
§3
1. Wykonawca oświadcza, iż posiada środki finansowe i organizacyjne dla pełnego zrealizowania
niniejszego porozumienia.
2. Wykonawca oświadcza, iż od chwili przejęcia Pracowników zobowiązuje się:
a) przestrzegać powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy, umów wiążących
pracowników i aktów prawa wewnętrznego, o jakich mowa w niniejszym
porozumieniu,
b) utrzymać warunki zatrudnienia Pracowników przejmowanych na mocy niniejszego
porozumienia na poziomie nie gorszym niż w dacie podpisania niniejszego
porozumienia przez okres minimum 12 miesięcy od dnia przejęcia Pracowników,
c) zaniechać przez okres minimum 12 miesięcy czynności skutkujących rozwiązaniem
stosunku pracy z Pracownikami z innych przyczyn iż wynikające z :
 porozumienia stron,
 wypowiedzenia przez Pracownika,
 okoliczności przewidzianych w art. 52 kodeksu pracy;
d) do bieżącego regulowania wszystkich należności przejętych Pracowników
a wynikających ze stosunku pracy, powstałych od dnia przejęcia tych Pracowników
przez Wykonawcę, a także do regulowania wszystkich zobowiązań wobec Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego dotyczących wpłaty zaliczek
na podatek dochodowy od wynagrodzeń przejmowanych Pracowników,
e) przestrzegać terminów badań profilaktycznych, aktualizacji zaświadczeń, książeczek
(zgodnych z rodzajem wykonywanej usługi), w odniesieniu do swoich pracowników,
a także umożliwienie Zamawiającemu kontrolowania realizacji tego obowiązku
(niezbędna dokumentacja zdrowotna, aktualna książeczka zdrowia, itp.),
f) zapewniać obuwie i odzież ochronną z uwzględnieniem charakterystyki stanowiska
pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP,
g) dopilnować aby pracownicy Wykonawcy użytkowali obuwie oraz odzież roboczą
stosownie do wymagań przewidzianych na danym stanowisku pracy.
3. Wykonawca w przypadku niedotrzymania warunków określonych w ust. 2 pkt b) i c)
niniejszego porozumienia zobowiązuje się wypłacić Pracownikom, których to dotyczy
wynagrodzenie i ewentualnie inne świadczenia za czas pozostały do upływu gwarantowanego
okresu zatrudnienia, tj. 12 miesięcy, w wysokości nie niższej niż obowiązujące w dacie
przejęcia Pracowników.
4. Wykonawca zobowiązuje się, w okresie minimum 12 miesięcy od dnia przejęcia, do wypłaty
Pracownikom nagród jubileuszowych zgodnie z dotychczas obowiązującymi u Zamawiającego
przepisami, jeżeli po przejęciu Pracowników nabędzie on prawo do takich nagród zgodnie
z tymi przepisami i innych świadczeń wynikających z Regulaminu Pracy i Wynagradzania,
o ile zajdą ku temu przesłanki.
5. W przypadku dokonania likwidacji stanowiska pracy Pracownika przez Wykonawcę,
Wykonawca zobowiązuje się do wypłaty Pracownikowi odprawy zgodnie z obowiązującymi
przepisami.
6. Wykonawca jako podmiot przejmujący zobowiązuje się sporządzić i przekazać do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych zgłoszenie przejętych Pracowników do ubezpieczeń na formularzu
ZUS ZUA, od daty przejęcia oraz zgłoszenia ewentualnie członków rodziny tych pracowników
do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZCNA.
7. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność względem Zamawiającego w razie poniesienia
przez Zamawiającego jakiejkolwiek szkody związanej z nienależytym wypełnieniem przez
Wykonawcę zobowiązań związanych z przejęciem Pracowników.
8. Załącznikami do niniejszego porozumienia są obowiązujące w Zamawiającego:
a) Regulamin Wynagradzania,
b) Regulamin Pracy.
9. Strony ustalają, iż w wypadku rozwiązania czy wygaśnięcia umowy na realizację usługi
……………………. wszyscy pracownicy objęci niniejszym porozumieniem i uprzednio
zatrudnieni przez Zamawiającego, zostaną przekazani podmiotowi wyłonionemu do dalszego
świadczenia usług, o jakich mowa w umowie z dnia …………….. lub w braku takiego
przedmiotu – przejęci przez Zamawiającego, o ile stosunek pracy tych pracowników będzie
trwał w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.
§4
Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
§5
Wszelkie zmiany niniejszego porozumienia wymagają dla swej ważności formy pisemnej.
§6
W sprawach nieuregulowanych porozumieniem zastosowanie znajdują przepisy prawa pracy, w tym
przepisy kodeksu pracy.
……………………………………………
Wykonawca
……………………………………………………
Zamawiający