Gmina Miasto Tomaszów Mazowiecki Miejski Ośrodek

Gmina Miasto Tomaszów Mazowiecki
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Cekanowska 5
97-200 Tomaszów Mazowiecki
NIP: 773-177-19-68, REGON: 004700728
Nasz znak: MOPS. I. s. 3811/9/2010
Data: 19.02.2010r.
OGŁASZA
przetarg nieograniczony o wartości zamówienia mniejszej niż kwoty określone w przepisach
wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy Prawo zamówień publicznych – tj. 193.000 euro
– na przeprowadzenie warsztatów dla beneficjentów ostatecznych projektu „Wsparcie”
w okresie od 11 marca 2010r. 10 września 2010r.
1.
Przedmiot zamówienia składa się z 3 zakresów, które realizował będzie samodzielnie jeden
Wykonawca.
1.1
Zakres 1
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Treningu Kompetencji Społecznych dla 110
beneficjentów ostatecznych projektu „Wsparcie”.
Warsztaty prowadzone będą dla 8 grup zgodnie z podanym poniżej harmonogramem:
Grupa I
11.03.2010r. – 19.03.2010r., w godz. 800-1400
Grupa II
18.03.2010r. – 26.03.2010r., w godz. 830-1430
Grupa III
12.04.2010r. –20.04.2010r., w godz. 800-1400
Grupa IV
19. 04.2010r. – 27.04.2010r., w godz. 830-1430
Grupa V
04.05.2010r. – 12.05.2010r., w godz. 800-1400
Grupa VI
25.05.2010r. – 02.06.2010r., w godz. 830-1430
Grupa VII 02.06.2010r. – 11.06.2010r., w godz. 800-1400
Grupa VIII 17.06.2010r. – 25.06.2010r., w godz. 830-1430
Warsztaty dla w/w grup powinny trwać 7 dni roboczych po 6 godzin (1 godzina =
60 minut), łącznie 336 godzin dla wszystkich beneficjentów ostatecznych, zgodnie z podaną poniżej
tematyką:
Dzień pierwszy: INTEGRACJA I BUDOWANIE BEZPIECZEŃSTWA W GRUPIE
KOMPETENCJE SPOŁECZNE W ŻYCIU ZAWODOWYM:
Warsztat powinien obejmować między innymi:
Budowanie kontaktu, Poznanie się członków grupy, Budowanie zaufania, Trening otwartości oraz
informacje: Co to są kompetencje społeczne?, Jakie są rodzaje kompetencji społecznych?, Jakie
kompetencje społeczne są potrzebne w pracy?
Dzień drugi: KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Co to jest komunikacja jedno i dwu-kierunkowa?, Jak powinna wyglądać wzorcowa
1
rozmowa?, Jakie istnieją bariery w skutecznym komunikowaniu się?, Jakie są różnice
między komunikacją werbalną i niewerbalną?
Dzień trzeci: TRENING ASERTYWNEGO ZACHOWANIA W ŻYCIU ZAWODOWYM:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Co to jest asertywność?, Co odróżnia zachowania asertywne od uległych
i
agresywnych?, Dlaczego warto być asertywnym?, Czy jestem asertywny?, Jak bronić swoich
praw?, Jak radzić sobie w sytuacjach jak ktoś nas poniża?
Dzień czwarty: ZARZĄDZANIE STRESEM:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Co to jest stres?, Jakie czynniki wywołują stres?, Jakie są rodzaje stresu?, Jaki jest mój
styl radzenia sobie ze stresem?, Jak radzić sobie z napięciem w sytuacji stresującej? oraz
możliwość zapoznania się z technikami radzenia sobie ze stresem.
Dzień piąty: TRENING UMIEJĘTNOŚCI NEGOCJACYJNYCH W RELACJACH,
RADZENIE SOBIE Z KONFLIKTEM:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Jakie są rodzaje konfliktów?, Jakie są techniki rozwiązywania konfliktów?, Czym są
negocjacje?, Jakie są style negocjowania? Jaki jest mój styl negocjowania? Na czym polegają
negocjacje integracyjne?, Jak się przygotować do negocjacji? Jak negocjować?
Dzień szósty: AUTOPREZENTACJA, ZASOBY OSOBISTE JAKO KAPITAŁ
NA RYNKU PRACY:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Co to są zasoby osobiste?, Jakie są moje zasoby osobiste?, Jakie moje zalety dostrzegane
są przez innych? Jak rozwijam swoje zasoby? Jakie są techniki wpływu społecznego? oraz
umożliwić trening prezentacji własnych zasobów.
Dzień siódmy: TRENING MOTYWACJI, PLANOWANIA SWOJEJ PRZYSZŁOŚCI
ZAWODOWEJ:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Czym jest motywacja?, Co nas motywuje?, Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach?, Jakie
jest moje poczucie własnej wartości?, Co chcę osiągnąć w swoim życiu zawodowym?, Jak
planować swoja przyszłość zawodową i zarządzać czasem?
Rezultaty: rozwinięcie technik poprawiających komunikację między ludźmi i pokonywanie barier
w komunikacji, wytwarzanie asertywnej postawy w relacjach z ludźmi, poznanie symptomów
stresu i skutecznych sposobów radzenia sobie z nim, poznanie teorii wpływu społecznego i jej
zastosowania w praktyce, podniesienie zaufania do własnych możliwości, przygotowanie do
radzenia sobie w trudnych sytuacjach społecznych.
1.2
Zakres 2
Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów z zakresu
„Treningu Rozwoju Osobistego” dla 27 beneficjentów ostatecznych projektu „Wsparcie”.
Warsztaty prowadzone będą dla 2 grup, zgodnie z podanym poniżej harmonogramem:
Grupa I
12.07.2010r. – 16.07.2010r., w godz. 900-1400
Grupa II
02.08.2010r. – 06.08. 2010r., w godz. 900-1400
Warsztaty dla w/w grup powinny trwać 5 dni roboczych po 5 godzin (1 godzina =
60 min) zgodnie z podaną poniżej tematyką:
Dzień pierwszy: INTEGRACJA I BUDOWANIE BEZPIECZEŃSTWA W GRUPIE,
SAMOPOZNANIE:
Warsztat powinien obejmować między innymi:
Budowanie zaufania, Tworzenie kontraktu, Poznanie się uczestników, Analiza zasobów osobistych i
pobudzenie motywacji wewnętrznej.
Dzień drugi: TRENING KREATYWNOŚCI:
Warsztat powinien obejmować między innymi:
Istota kreatywności i twórczego myślenia, Kreatywność w aspekcie indywidualnym, Stymulowanie
indywidualnej kreatywności.
Dzień trzeci: ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW I PODEJMOWANIE DECYZJI:
Behawioralne aspekty podejmowania decyzji, Grupowe a indywidualne podejmowanie decyzji,
Metody i techniki wspomagające rozwiązywanie problemów, Wybrane metody rozwiązywania
problemów.
2
Dzień czwarty: INTELIGENCJA EMOCJONALNA:
Mechanizmy powstawania uczuć i emocji, Emocje „pozytywne” i „negatywne” i ich wpływ na
tworzenie się relacji między ludźmi, Nauka języka emocji, Techniki ułatwiające dokonanie zmiany
uczuć i emocji.
Dzień piąty: INTELIGENCJA EMOCJONALNA:
Mechanizm powstawania emocji i tzw. „zarażenia emocjonalnego”, Matryca kontroli emocjonalnej,
Spirala emocji, Pozytywne przywództwo – doskonalenie inteligencji emocjonalnej.
Rezultaty: zwiększenie poziomu samowiedzy, wzrost kreatywności, poszerzenie umiejętności
rozwiązywania problemów, zdobycie wiedzy na temat podejmowania decyzji, poszerzenie
umiejętności rozpoznawania emocji, zdobycie umiejętności zarządzania emocjami.
1.3
Zakres 3
Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów z zakresu
„Szkoły dla Rodziców” dla 40 beneficjentów ostatecznych projektu „Wsparcie”.
Warsztaty prowadzone będą dla 2 grup, zgodnie z podanym poniżej harmonogramem:
Grupa I
30.08.2010r. – 03.09.2010r., w godz. 830-1430
Grupa II
06.09.2010r. – 10.09.2010r., w godz. 830-1430
Warsztaty dla w/w grup powinny trwać 5 dni roboczych po 6 godzin (1 godzina =
60 min) zgodnie z podaną poniżej tematyką:
Dzień pierwszy: INTEGRACJA – PODSTAWY PSYCHOLOGII ROZWOJOWEJ:
Rozwój intelektualny, emocjonalny i społeczny dziecka. Rozpoznawanie uzdolnień, talentów i
rezerw. Co można zrobić, by stymulować rozwój?
Dzień drugi: JAK ROZMAWIAĆ Z DZIECKIEM:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Co zrobić, żeby dziecko chciało z nami rozmawiać? Sposób rozmowy a poziom rozwoju
dziecka? Jak rozmawiać z dzieckiem na tematy trudne?
Dzień trzeci: „TRUDNE” DZIECI:
Warsztat powinien dać możliwość beneficjentom uzyskania odpowiedzi na następujące
pytania: Skąd biorą się problemy wychowawcze? Identyfikowanie źródeł problemu? Reagowanie
na bunt i sprzeciw? Jak nie zaszkodzić próbą pomocy? Wyznaczanie granic.
Dzień czwarty: DZIECKO W OBLICZU ZAGRAŻEŃ:
Najważniejsze zagrożenia dla bezpieczeństwa dziecka. Jak przeciwdziałać potencjalnym
zagrożeniom? Jak zadbać o bezpieczeństwo dziecka w sieci?
Dzień piąty: WYKORZYSTANIE FILMÓW W WYCHOWANIU DZIECI:
Modelowanie zachowań. Wspomaganie rozwoju moralnego. Wspomaganie rozwoju
emocjonalnego.
Rezultaty: zdobycie wiedzy na temat psychologicznego rozwoju dziecka, zdobycie umiejętności
skutecznej komunikacji z dzieckiem, zdobycie umiejętności radzenia sobie z „trudnymi” dziećmi,
zdobycie wiedzy na temat zagrożeń dotyczących dzieci i umiejętności przeciwdziałania im,
zdobycie umiejętności posługiwania się filmem w wychowywaniu dzieci.
2.
Każdy z uczestników otrzyma od wykonawcy najpóźniej w dniu rozpoczęcia warsztatów
materiały warsztatowe, o ilości stron: dla grupy „Trening Kompetencji Społecznych” liczba stron
materiałów warsztatowych minimum 50 stron (maksymalnie 100 stron); dla grupy „Trening
Rozwoju Osobistego” liczba stron materiałów warsztatowych minimum 30 stron (maksymalnie 100
stron); dla grupy „Szkoła dla Rodziców” liczba stron materiałów warsztatowych minimum 30 stron
(maksymalnie 100 stron). Wykonawca winien sporządzić protokół przekazania w/w materiałów,
a każdy uczestnik warsztatów potwierdza odebranie materiałów własnoręcznym podpisem.
Wykonawca dostarczy protokół do siedziby zamawiającego w terminie 5 dni po wydaniu
materiałów.
2.1
Wszystkie materiały warsztatowe winny być oznaczone zgodnie z: „Wytycznymi
dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wydane
przez Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju
Regionalnego, Instytucja Zarządzająca Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, Warszawa, 4 luty
2009 r”.
Powyższe wytyczne oraz wzory logotypów dostępne są na stronie:
http://www.wup.lodz.pl/
2.2
Warsztaty powinny być prowadzone przez co najmniej dwóch psychologów posiadających
wykształcenie wyższe. W przypadku choroby lub nieobecności psychologa wykonawca powinien
3
zapewnić zastępstwo w prowadzeniu warsztatów przez innego psychologa, który posiada
odpowiednie wykształcenie.
2.3
Wykonawca zobowiązany jest prowadzić dziennik zajęć zawierający: wymiar godzin,
tematy zajęć oraz listę obecności i przekazać zamawiającemu kopię dziennika zajęć w terminie
5 dni po zakończeniu warsztatów.
2.4
Wykonawca zobowiązany jest prowadzić dokumentację dotyczącą prowadzenia warsztatów,
w tym: prowadzenie list obecności, rejestrowanie i niezwłoczne zgłaszanie zamawiającemu w
danym dniu, najpóźniej w następnym dniu o każdej nieobecności uczestnika na warsztatach lub
rezygnacji z uczestnictwa w warsztatach w trakcie jego trwania - pod rygorem odmowy zapłaty za
prowadzone warsztaty tych osób. Prowadzenie listy obecności na zajęciach polega na tym, że każdy
uczestnik warsztatów potwierdza obecność na zajęciach własnoręcznym podpisem. Wykonawca
winien dostarczyć jej kopię do siedziby zamawiającego raz na dwa tygodnie oraz niezwłocznie po
zakończeniu szkolenia.
2.5
Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiety ewaluacyjnej po zakończeniu
warsztatów. Wykonawca zobowiązany jest w ciągu 3 dni po zakończeniu warsztatów dostarczyć do
siedziby zamawiającego ankietę ewaluacyjną.
2.6
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania wyników uzyskanych podczas badania
prowadzonego ankietą ewaluacyjną i składania Koordynatorowi projektu miesięcznych sprawozdań
– na koniec każdego miesiąca - oraz sprawozdania końcowego z przebiegu warsztatów
zawierającego w/w opracowanie wyników w terminie 7 dni od zakończenia warsztatów.
2.7
Zamawiający wymaga aby warsztaty prowadzone były w Tomaszowie Mazowieckim w
lokalu przy ul. Farbiarskiej 20. Lokal w godzinach realizacji zamówienia zapewnia
zamawiający.
2.8
Do zadań Wykonawcy należy również przygotowanie:
• Materiałów z zakresu warsztatów zgodnie z podaną wyżej tematyką w formie materiałów
warsztatowych dla wszystkich beneficjentów. Zamawiający udostępni Wykonawcy
materiały biurowe w formie papieru ksero oraz skoroszytów plastikowych lub
kompletu okładek do bindowania oraz materiały do prowadzenia warsztatów.
• Scenariuszy poszczególnych warsztatów zgodnie z podaną wyżej tematyką.
• Prezentacji multimedialnej na poszczególne warsztaty zgodnie z podaną wyżej tematyką
i wykorzystanie jej w trakcie prowadzenia zajęć. Sprzęt do przeprowadzenia prezentacji
udostępni zamawiający.
• Scenariusz poszczególnych warsztatów i prezentacja multimedialna stanowi załącznik do
oferty.
3.
Wspólny Słownik Zamówień przedmiotu zamówienia (CPV): 80570000-0, 85121270-6.
4.
Warunki udziału w postępowaniu, opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tych
warunków, wykaz oświadczeń lub dokumentów jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu
potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu.
4.1
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki,
dotyczące:
4.1.1 Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, tj. złożą
oświadczenie w przedmiocie posiadania uprawnień do wykonywania działalności lub
czynności będących przedmiotem zamówienia – warunek 1,
4.1.2 Posiadania wiedzy i doświadczenia tj. przedstawią oświadczenie potwierdzające sytuację
ekonomiczną i finansową zapewniającą należyte wykonanie zamówienia – warunek 2,
4.1.3 Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do
wykonania zamówienia tj. minimum 2 osoby z wykształceniem wyższym psychologicznym
– warunek 3,
4.1.4 Sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia tj. przedstawią
oświadczenie potwierdzające sytuację ekonomiczną i finansową zapewniającą należyte
wykonanie zamówienia – warunek 4,
4.1.5 O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z
postępowania o udzielenie zamówienia, zgodnie z art. 24 ustawy - Prawo zamówień
publicznych tj. przedstawią oświadczenie oraz zaświadczenia o prowadzonej działalności
gospodarczej, o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne,
o niezaleganiu z opłacaniem podatków – warunek 5,
4
4.1.6 O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy , którzy spełniają i przyjmują
warunki zawarte w SIWZ oraz we wzorze umowy – warunek 6.
4.2
Kryteria oceny spełniania warunków oraz dokumenty, które zobowiązany jest dostarczyć
wykonawca w ramach oferty:
4.2.1 Warunek 1 uważa się za spełniony, gdy wykonawca dostarczy:
- oświadczenie, że posiada uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub
czynności;
4.2.2 Warunek 2 uważa się za spełniony, gdy wykonawca dostarczy:
- oświadczenie stanowiące załącznik do oferty - zgodnie z art. 22 ust. 1 pkt. 1- 4 ustawy
Prawo zamówień publicznych;
4.2.3 Warunek 3 uważa się za spełniony, gdy wykonawca dostarczy:
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, w szczególności
odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji
zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia,
a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do
dysponowania tymi osobami;
- oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają
wymagane uprawnienia;
4.2.4 Warunek 4 uważa się za spełniony, gdy wykonawca dostarczy:
- oświadczenie stanowiące załącznik do oferty - zgodnie z art. 22 ust. 1 pkt. 1- 4 ustawy
Prawo zamówień publicznych;
4.2.5 Warunek 5 uważa się za spełniony, gdy wykonawca dostarczy:
- oświadczenie, że nie podlega wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ustawy –
Prawo zamówień publicznych – załącznik do oferty.
- aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualnego zaświadczenia o wpisie do
ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru
lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawionego nie wcześniej niż
6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;
- aktualnego zaświadczenia właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzającego,
że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenia, że uzyskał
przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub
wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawionego nie
wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
- aktualnego zaświadczenia właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub
Kasy Rolniczego Ubezpieczenia
Społecznego potwierdzającego, że wykonawca nie
zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenia, że
uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych
płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawionego
nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
4.2.6 Warunek 6 uważa się za spełniony, gdy wykonawca dostarczy:
- oświadczenie, że spełnia i przyjmuje warunki zawarte w SIWZ oraz we wzorze umowy
(Oświadczenie zawarte w formularzu oferty).
4.3
Ocena spełniania warunków wymaganych od wykonawców zostanie dokonana według
sposobu „spełnia – nie spełnia”. Przedłożenie wymaganych przez zamawiającego
oświadczeń lub dokumentów będzie oceniane praz zamawiającego jako spełnienie danego
warunku udziału w postępowaniu.
Każdy z w/w warunków ma jednakowe znaczenie i niespełnienie któregokolwiek z nich
spowoduje wykluczenie wykonawcy.
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach
zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów,
niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej
sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami
niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne
zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres
korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.
5
Uwaga: Powyższe dokumenty należy przedstawić w formie oryginału lub kserokopii
poświadczonej za zgodność z oryginałem przez wykonawcę.
5.
Oferty zostaną ocenione za pomocą systemu punktowego, zgodnie z poniższym kryterium:
Cenę zamówienia brutto (C) - 100% znaczenia wyboru oferty.
6.
Oferta o najniższej cenie otrzyma maksymalną ilość punktów (100%=100 pkt.). Pozostałym
Oferentom, przypisana zostanie proporcjonalnie mniejsza ilość punktów. W toku badania
i oceny ofert, zamawiający może żądać od wykonawców wyjaśnień dotyczących treści
złożonych przez nich ofert.
7.
Każdy z wykonawców może zaproponować tylko jedną cenę i nie może jej zmienić.
8.
Nie prowadzi się negocjacji w sprawie ceny.
9.
W oparciu o powyższe kryterium zamawiający dokona oceny ofert. Z wykonawcą, którego
oferta zostanie uznana przez zamawiającego za ofertę najkorzystniejszą, zostanie podpisana
umowa.
10.
Osobami uprawnionymi do porozumiewania się z wykonawcami są:
- Anna Borzęcka, tel. (0-44) 723-73-53 wew. 47,
- Koordynator projektu Aneta Suwaj, tel. (044) 724-67-44.
11.
Zamawiający w celu zapewnienia sprawnego przebiegu postępowania dopuszcza możliwość
przekazywania oświadczeń, wniosków, zawiadomień oraz informacji faksem na numer
(044) 723-34-89, z tym że każda ze Stron na żądanie drugiej niezwłocznie potwierdza fakt
ich otrzymania.
SIWZ dostępna jest na stronie internetowej: htpp://mopstomaszow.nbip.pl oraz w siedzibie
zamawiającego w godzinach pracy MOPS, SIWZ wydawana jest za odpłatnością 10 zł.
Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty zostanie zamieszczone na stronie
internetowej: htpp://mopstomaszow.nbip.pl oraz w miejscu publicznie dostępnym
w siedzibie zamawiającego.
12.
Ofertę należy umieścić w jednej zapieczętowanej lub w inny trwały sposób zabezpieczonej
kopercie wewnętrznej oraz jednej nieprzezroczystej kopercie zewnętrznej oznaczonej
napisem: Oferta na przeprowadzenie warsztatów dla beneficjentów ostatecznych projektu
„WSPARCIE” - nie otwierać przed dniem 1 marca 2010 roku, do godz. 08.10.
Na wewnętrznej kopercie należy podać nazwę i adres Wykonawcy, by umożliwić zwrot
nieotwartej oferty w przypadku dostarczenia jej Zamawiającemu po terminie.
13.
Termin składania ofert upływa 1 marca 2010 roku o godz. 8.00. Oferty złożone po tym
terminie zostaną zwrócone bez otwierania. Decydujące znaczenie dla oceny zachowania
powyższego terminu ma data i godzina wpływu oferty do Zamawiającego, a nie data jej
wysłania przesyłką pocztową czy kurierską.
Oferty należy dostarczyć do siedziby Zamawiającego pokój nr 16 - Sekretariat.
Publiczne otwarcie ofert nastąpi w dniu 1 marca 2010 roku o godz. 8.10 w siedzibie
Zamawiającego, pokój nr 7.
14.
Termin związania ofertą wynosi 30 dni i rozpoczyna się wraz z upływem terminu składania
ofert.
15.
Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.
16.
Zamawiający nie dopuszcza składania zamówień uzupełniających.
17.
Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.
18.
Zamawiający nie dopuszcza składania ofert w postaci elektronicznej.
19.
Zamawiający nie przewiduje ustanowienia dynamicznego systemu zakupów.
20.
Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej.
21.
Zamawiający nie przewiduje aukcji elektronicznej.
22.
Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu
z zastrzeżeniem art. 93 ust. 4 ustawy Prawo zamówień publicznych.
23.
WADIUM - Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.
6