Pobierz - Plan prezentacji 262.71kB

TEMAT: Uprawnienia związane z rodzicielstwem oraz funkcjonowanie umów
terminowych w świetle nowych przepisów prawa pracy obowiązujących od
2016 r.
I.
Omówienie zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi, jakie weszły
w życie w dn. 2 stycznia 2016 r. (Kodeks Pracy, Dz.U. z 2014 r. poz. 1502
z późn. zm.) – na zasadzie porównania pierwotnych przepisów z obecnie
obowiązującymi:
1. Ujednolicenie urlopów na dziecko – likwidacja dodatkowego urlopu
macierzyńskiego, wydłużenie urlopu rodzicielskiego z możliwością jego
późniejszego wykorzystania oraz łączenia z wykonywaniem pracy na max
pół etatu.
2. Zmienione zasady udzielania urlopu wychowawczego.
3. Terminy składania wniosków o urlopy rodzicielski i wychowawczy.
4. Dzielenie się urlopami bez względu na podstawę zatrudnienia.
5. Wykorzystanie urlopu przez osoby najbliższe (poszerzenie kręgu osób
uprawnionych do dzielenia się uprawnieniem do urlopu macierzyńskiego,
urlopu rodzicielskiego oraz zasiłku macierzyńskiego).
6. Prawo do zasiłku w razie podjęcia zatrudnienia przez matkę dziecka.
7. Korzystanie z urlopu ojcowskiego.
8. Elastyczniejsze korzystanie z dwóch dni zwolnienia na opiekę nad
dzieckiem.
9. Okresy przejściowe.
II.
Omówienie zmian związanych z zawieraniem oraz wypowiadaniem umów
terminowych, które wejdą w życie z dniem 22 lutego 2016 r. (Ustawa z dn. 25
VI ’15 o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U.
z 2015 r., poz. 1220):
1. Zasady zawierania umów na okres próbny, czas określony oraz
nieokreślony.
2. Nowe okresy wypowiadania umów o pracę (zrównanie okresu
wypowiedzenia umów na czas określony i na czas nieokreślony)
3. Przepisy przejściowe ustawy.
Katarzyna Rusin
Radca
Państwowa Inspekcja Pracy
O/Konin