*serwis kawowy dostępny przez cały czas trwania szkolenia
Transkrypt
*serwis kawowy dostępny przez cały czas trwania szkolenia
STOWARZYSZENIE POWIATÓW I GMIN DORZECZA BZURY ul. Pijarska 1, 99-400 Łowicz tel./fax (46) 837 53 20 , (46) 838 12 54, 535 416 648 e-mail: [email protected] www.bzura.pl PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA od godz. 8.30 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA/ SERWIS KAWOWY* godz. 9.00 OTWARCIE SZKOLENIA 9.00-14.00 1. Zasiłek macierzyński - stosowanie w praktyce przepisów obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.: z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego, zmienione zasady udzielania urlopów dodatkowych, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca, możliwość skracania urlopu i dzielenia się urlopem przez matkę i ojca dziecka, wydłużony wymiar urlopów dodatkowych, nowe terminy występowania z wnioskiem o urlopy dodatkowe, nowe urlopy rodzicielskie z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie, możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka, kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony, zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o prace w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego, różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu, uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%, zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obniżanie wysokości zasiłku, możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca za okres urlopu ojcowskiego, zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami. 2. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy, zasiłki z ubezpieczenia wypadkowego: warunki nabycia prawa, okres przysługiwania, brak prawa, wysokość świadczeń. 3. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty po wejściu w życie od 26 listopada 2013 r. rozporządzenia MPiPS z dnia 7 listopada 2013 r. , m. in.: zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, w tym: - w razie dzielenia się przez rodziców okresami pobierania zasiłku macierzyńskiego, - za okres urlopu rodzicielskiego, - w razie rezygnacji z urlopu i zasiłku macierzyńskiego, - dokumenty składane do ZUS, gdy umowa o pracę wygasa w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego, w tym gdy jest przedłużona do dnia porodu, - informacje, które musi zawierać zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego drugiemu z rodziców dziecka, - z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, dane, które powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem, nowy wzór zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3, zasady wypełniania druku ZUS Z-3 - składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe okresy, kiedy ZUS Z-3 nie jest składane. 4. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń: okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana, uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania, uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych - przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru, składniki miesięczne, kwartalne i roczne, składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty, zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc, ponowne ustalanie podstawy wymiaru. 5. Zmiany od 1 grudnia 2013 r. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami. 6. Odpowiedzi na pytania. godz. 14.00 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA/ OBIAD *serwis kawowy dostępny przez cały czas trwania szkolenia