program rozwoju ośrodka

PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU
MISJA OŚRODKA
Jesteśmy Ośrodkiem:

dającym szanse dzieciom o specjalnych potrzebach edukacyjnych zrozumienia siebie i świata, przeżywania sukcesów i wkraczania w
dorosłe życie

przygotowującym uczniów z upośledzonych umysłowo do uczestnictwa w życiu społecznym i kulturalnym, do pracy zgodnej z ich
możliwościami
i pełnienia ról społecznych
 wspierającym uczniów – wychowanków w ich wszechstronnym rozwoju oraz w trudnych sytuacj ach życiowych
 promującym tradycje i chrześcijańskie wartości
 rozwijającym partnerstwo między rodzicami i Ośrodkiem oraz społecznością lokalną
Działamy po to, aby:
Nasi wychowankowie: byli przygotowani do uczestnictwa w życiu szkoły i środowiska na miarę swoich możliwości oraz czuli się w szkole
bezpieczni
Ich rodzice: darzyli nas zaufaniem, aktywnie wspierali nasze działania i chcieli z nami współpracować we wszystkich obszarach edukacji
(dydaktycznym, wychowawczym, rewalidacyjnym) oraz w zakresie opi eki i profilaktyki na rzecz rozwoju i usamodzielniania ich dzieci
Nauczyciele i pracownicy Ośrodka: mieli satysfakcję z wykonywanej pracy, współpracowali w oddziaływaniach edukacyjnych
(dydaktycznych, wychowawczych, rewalidacyjnych) opiekuńczych i profi laktycznych ze sobą oraz z rodzicami uczniów
Realizacja misji przebiega w następujących płaszczyznach:
Kultura i nauka, oświata i wychowanie, rekreacja i wypoczynek, rodzina i samorząd.
WIZJA OŚRODKA
Ośrodek naszych marzeń to:
- nowoczesna i specjalistyczna placówka dla dzieci i młodzieży o specjalnych potrzebach edukacyjnych, która zapewnia wysoką jak ość
kształcenia,
rewalidacji i rozwoju
- bezpieczna, skutecznie kształtująca u wychowanków umiejętność samodzielnego funkcjon owania osobistego i społecznego,
- przyjazna, otwarta na potrzeby środowiska lokalnego. Instytucja, odważnie podejmująca nowe wyzwania,
- zintegrowana, jednocząca działania wychowawcze, opiekuńcze, prozdrowotne, patriotyczne wszystkich pracowników Ośrodk a i rodziców.
NA LATA 2014 - 2019
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU
.
I Obszar: Dydaktyka
LP.
1.
PRIORYTET
Poszerzanie oferty edukacyjnej.
CELE POSREDNIE

Tworzenie nowych kierunków kształcenia w celu
TERMIN
ODPOWIEDZIALNI
2014-2019
pozyskania większej ilości uczniów:
- poszerzenie oferty wczesnego wspomagania
Dyrektor, wicedyrektor,
- utworzenie oddziałów dla uczniów upośledzonych
nauczyciele wychowania
przedszkolnego, terapeuci
umysłowo w stopniu głębokim.
- otwarcie i promowanie II oddziału przedszkolnego dla
wrzesień 2014
autystów.
2.
Prowadzenie diagnoz sprawdzających wiedzę

i umiejętności uczniów.

Organizowanie próbnych sprawdzianów i egzaminów
wrzesień, luty
wiadomości i umiejętności.
2014-2019
Analiza oraz podejmowanie działań naprawczych.
2014-2019
nauczyciele
Przewodniczący zespołów
przedmiotowych, nauczyciele
3.r
Rozwijanie zainteresowań i uzdolnień
wychowanków.

Wzbogacenie oferty kół zainteresowań
na bieżąco
Wicedyrektor, nauczyciele

Organizowanie i udział uczniów w konkursach
według ustalonego
Nauczyciele
przedmiotowych oraz z zakresu przygotowania
harmonogramu
zawodowego.
II Obszar: Wychowanie
LP.
1.
PRIORYTET
Realizacja zadań zawartych w Programach
NA LATA 2014 - 2019
CELE POSREDNIE

Eliminowanie negatywnych zachowań uczniów
TERMIN
na bieżąco
ODPOWIEDZIALNI
Wychowawcy, nauczyciele
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU
Wychowawczym i Profilaktyki Ośrodka.

( wulgaryzmy, agresja, absencja i inne)
psycholog, pedagog,
Opracowanie odpowiedniej procedury postępowania w
Zespół zadaniowy powołany
sytuacji kryzysowej ( agresja, zagrożenie bezpieczeństwa
październik 2014
przez dyrektora
na bieżąco
Dyrektor, wicedyrektor
innych uczniów).

Organizowanie apeli wychowawczych.
Zespół wychowawców

Przestrzeganie praw i obowiązków ucznia, systemu
na bieżąco
Wychowawcy, nauczyciele,
wszyscy pracownicy Ośrodka
nagród i kar. Konsekwentne działania wszystkich
pracowników Ośrodka.

Kontrola realizacji obowiązku szkolnego.
na bieżąco
Wychowawcy, psycholog,
dyrektor

Prowadzenie ścisłej współpracy z instytucjami
na bieżąco
pedagog
wspierającymi rodzinę z terenu Powiatu.
2.
Stwarzanie uczniom możliwości uczestnictwa

w życiu kulturalnym.
3.
Kultywowanie tradycji narodowych,
Organizowanie wyjść do teatru, kina, muzeum, galerii
Wychowawcy, psycholog,
na bieżąco
Wychowawcy, nauczyciele
2014-2019
Wychowawcy, nauczyciele,
itp.

chrześcijańskich oraz szkolnych
Kształtowanie szacunku do polskiej tradycji i obrzędów
bibliotekarz
ludowych.

Wzbogacanie form obchodów Dni Patrona Ośrodka.
w wyznaczonym
Organizatorzy Dni Patrona
terminie
4.
Podejmowanie działań służących integracji
Organizowanie i udział uczniów w:
Społeczności Ośrodka.

imprezach szkolnych,

apelach, akademiach itp.

Integrowanie procesu wychowawczego szkoła-dom
NA LATA 2014 - 2019
2014-2019
Organizatorzy imprez i
uroczystości
2014-2019
Wychowawcy
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU
5.
Rozwijanie samorządności szkolnej

Aktywna działalność grupy wsparcia dla rodziców
2014-2019
Pedagog

Spotkania i wymiana informacji na Radach Rodziców.
2014-2019
Wychowawcy

Systematyczna działalność SU- rozwijanie umiejętności
2014-2019
Samorząd Uczniowski,
nauczyciele
współpracy w grupie i współodpowiedzialności za
osiągnięte wyniki.
6.
Organizowanie wolnego czasu

wychowanków

Aktywne spędzanie czasu wolnego poprzez:

Wyjazdy na obozy harcerskie

Wyjazdy na oazy Caritas

Wyjścia na basen

Udział w międzynarodowej wymianie młodzieży
Instruktorzy NS,
(Węgry)
Zainteresowani nauczyciele
Organizowanie półkolonii dla wychowanków
wakacje 2014-2019
Dyrektor, wicedyrektor,
wg. harmonogramu
Organ Prowadzący,
wakacje
2014-2019
III Obszar: Opieka
LP.
1.
PRIORYTET
Doskonalenie form opieki i pomocy uczniom
CELE POSREDNIE

znajdującym się w trudnej sytuacji
materialno-bytowej.
Systematyczne aktualizowanie informacji o sytuacji
TERMIN
na bieżąco
Zapewnienie uczniom będącym w trudnej sytuacji
Wychowawcy, pracownicy
administracji, intendentka
materialno-bytowej

ODPOWIEDZIALNI
2014-2019
Pedagog, wychowawcy
korzystania z dożywiania

Koordynowanie akcji charytatywnych
2014-2019
Organizatorzy akcji

Kontynuowanie współpracy z MOPS, GOPS
2014-2019
Pracownicy administracji,
wychowawcy
NA LATA 2014 - 2019
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU

Pomoc rodzinom w pozyskiwaniu pomocy materialnej.
na bieżąco
Pedagog, psycholog,
wychowawcy

Działania Rady Rodziców dofinansowujące wyjazdy,
na bieżąco
Rada Rodziców, Dyrektor
na bieżąco
Wychowawcy, pielęgniarka
wycieczki uczniów.
2.
Dbanie o dobry stan zdrowia uczniów

Systematyczne objęcie uczniów opieką pielęgniarki
szkolna
szkolnej.

Zwiększenie liczby godzin na basenie w ramach zajęć
na bieżąco
wychowania fizycznego
pozalekcyjnych.

Realizacja programów promujących zdrowy styl życia
Dyrektor, nauczyciele
na bieżąco
Pielęgniarka, wychowawcy
szkoły i internatu
3
Kontynuowanie działań zmierzających do

Wycieczki, Dzień otwarty, festyny
integracji społeczności Ośrodka z rodzicami.

Spotkania z rodzicami

Angażowanie rodziców w działania na rzecz placówki

Wyróżnianie rodziców szczególnie zaangażowanych
2014-2019
Dyrektor, pracownicy
na bieżąco
Ośrodka, rodzice
IV Obszar: Kadra
LP.
1.
PRIORYTET
Doskonalenie Kadry Pedagogicznej
CELE POSREDNIE

Kierowanie nauczycieli na studia podyplomowe, kursy
TERMIN
2014-2019
ODPOWIEDZIALNI
Dyrektor, wicedyrektor,
nauczyciele
kwalifikacyjne zgodnie z zapotrzebowaniem, także w
nowych specjalistycznych dziedzinach.

Udział nauczycieli w warsztatach, konferencjach i
kursach doskonalących.
NA LATA 2014 - 2019
2014-2019
Dyrektor, wicedyrektor,
nauczyciele
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU

Opracowanie harmonogramu i tematyki szkoleń w
wrzesień 2014-2019
Lider WDN
2014-2019
Administratorzy strony www
ramach WDN.

Dzielenie się wiedzą przez nauczycieli poprzez publikacje
na stronach www, lekcje otwarte i konferencje
ośrodka, lider WDN,
metodyczne.
nauczyciele
V obszar: Infrastruktura SOSW
LP.
1.
PRIORYTET
CELE POSREDNIE
TERMIN
Odpowiednie zagospodarowanie terenów

Doposażenie placu zabaw
2015/2016
Dyrektor
zielonych SOSW

Zagospodarowanie terenów przeznaczonych na boiska
2014/2015
Dyrektor, nauczyciele
wychowania fizycznego
sportowe
2.
Ułatwienie poruszania się po budynkach

Zbudowanie ścieżki sensorycznej
2015/2016
Dyrektor, zespół zadaniowy

Ujednolicone oznakowanie pracowni i sal w obu
październik 2014
Wicedyrektor, kierownik
szkoły uczniom, rodzicom i innym osobom
odwiedzającym placówkę.
3.
ODPOWIEDZIALNI
Zapewnienie bezpieczeństwa uczniów w


SOSW

Opracowanie legendy/wykazu/ pracowni przy wejściu do
październik 2014
Wicedyrektor, kierownik
obu budynków
administracyjny
Zwiększenie zakresu monitorowanego obszaru (wejścia
Dyrektor, kierownik
i szatni w nowym budynku).
według możliwości
administracyjny
Zorganizowanie bezpiecznej sali do wyciszania
2014/2015
Dyrektor, kierownik
negatywnych emocji uczniów.
NA LATA 2014 - 2019
administracyjny
budynkach
administracyjny
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU
4.
Ułatwienie nauczycielom w nowym budynku

dostępu do bazy administracyjno-biurowej i
gospodarczej.
Przygotowanie pomieszczenia biurowo-
październik 2014
Dyrektor
administracyjnego.

Stała obecność pracownika administracyjnego
październik 2014
Dyrektor

Dyżur pracownika obsługi w czasie trwania zajęć
październik 2014
Dyrektor, kierownik
administracyjny
lekcyjnych.
5.
Systematyczne i racjonalne doposażanie sal i

pracowni
Dokonanie gruntownego przeglądu istniejącej bazy
wrzesień 2014
dyrektora
pomocy.

Racjonalne korzystanie z pomieszczeń i sprzętu przez
na bieżąco
Umożliwienie nauczycielom i uczniom

Doposażanie pracowni, świetlic i pomieszczeń internatu.
na bieżąco
Dyrektor, wicedyrektor

Zwiększenie dostępu do Internetu w klasopracowniach
według możliwości
Dyrektor, wicedyrektor
według możliwości
Nauczyciele
Ułatwienie dostępu do pracowni i sprzętu w godzinach
według
Wicedyrektor
popołudniowych.
zapotrzebowania
Odpowiednie opracowanie Arkusza organizacyjnego i
wrzesień 2014-2019
wykorzystywania Internetu i technologii
informacyjnej podczas zajęć.
Dyrektor, opiekunowie
pracowni, nauczyciele
nauczycieli i uczniów.
6.
Komisja powołana przez
w obu budynkach szkoły.

Korzystanie z komputerów, ekranów, rzutników w celu
urozmaicenia zajęć.
7.
Zapewnienie dostępu do bazy SOSW

wychowawcom i wychowankom internatu.
8.
Zminimalizowanie konieczności

przechodzenia uczniów i nauczycieli między
opracowywania
Tygodniowego rozkładu zajęć na dany rok szkolny.
budynkami.
9.
Zorganizowanie pracowni dla dzieci z
autyzmem.
Dyrektor, zespół ds.
Tygodniowego rozkładu zajęć

Przygotowanie sali zgodnie z wymogami i zasadami
pracy z uczniami autystycznymi
2014/2015
Dyrektor, Zespół nauczycieli
pracujących z uczniami z
autyzmem
NA LATA 2014 - 2019
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU
10.
11.
Stworzenie pracowni niezbędnych do
Przygotowanie i wyposażenie:
realizacji podstawy programowej

Pracowni poligraficznej
przysposobienia do pracy.

Pracowni ogrodniczej
Eksponowanie osiągnięć uczniów na
Zagospodarowanie korytarzy szkolnych poprzez:
szkolnych korytarzach.

2015/2016
Dyrektor, kierownik
administracyjny
na bieżąco
Nauczyciele plastyki i techniki
w porozumieniu z
Wystawy prac plastycznych i rękodzieła.
dyrektorem
12.
Umożliwienie większej liczbie uczniów

korzystania z różnorodnych form terapii.
Zwiększenie liczby zajęć z wykorzystaniem metod:
na bieżąco
Dyrektor, terapeuci
na bieżąco
Terapeuci, nauczyciele
Montessori, Tomatisa, Biofeedbacku.

Efektywniejsze wykorzystywanie specjalistycznych
pomocy.
VI obszar: Promocja i współpraca ze środowiskiem
LP.
1.
PRIORYTET
Budowanie i utrwalanie pozytywnego
CELE POSREDNIE

wizerunku SOSW w środowisku
TERMIN
ODPOWIEDZIALNI
Informowanie opinii publicznej o działalności SOSW i
osiągnięciach uczniów ( publikacje prasowe,
na bieżąco
internetowe, radiowe, tv, ulotki, kalendarze, plakaty,
foldery).

Prowadzenie aktualnej strony internetowej SOSW
na bieżąco

Współpraca z instytucjami i placówkami z regionu
na bieżąco

Rozpowszechnianie w środowisku, placówkach
Dyrektor, Zespół ds.
ogólnodostępnych i integracyjnych z regionu materiałów
prezentujących ofertę edukacyjno-wychowawczoopiekuńczą SOSW.
NA LATA 2014 - 2019
promocji, organizatorzy
na bieżąco
imprez, nauczyciele,
PROGRAM ROZWOJU SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO – WYCHOWAWCZEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W MIELCU

Organizowanie imprez i uroczystości szkolnych o
na bieżąco
pracownicy Ośrodka
charakterze integracyjnym z udziałem zaproszonych
gości.

Udział uczniów i nauczycieli w imprezach zewnętrznych
na bieżąco
(konkursach, zawodach, przeglądach, akcjach, jarmarku,
dożynkach itp.)
2.
Systematyczna i efektywna współpraca

Spotkania z rodzicami, prelekcje, prezentacje.

Zaproszenie pracowników PPP do Ośrodka na spotkania
z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną
w Mielcu.
na bieżąco
Dyrektor, wychowawcy
z nauczycielami i rodzicami, imprezy szkolne itp.

Wymiana koniecznych w procesie edukacji informacji nt.
według potrzeb
nauczyciele
uczniów między nauczycielami a pracownikami PPP

zespołów klasowych,
Przekazywanie aktualnych materiałów informacyjnych
prezentujących ofertę SOSW do PPP.
3.
Pozyskiwanie środków pozabudżetowych na

działania prowadzone na rzecz uczniów
SOSW.

Dyrektor i powołane przez
Przygotowywanie wniosków o dotacje
Pozyskiwanie sponsorów i darczyńców
według potrzeb i
niego zespoły zadaniowe,
możliwości
Organizacje działające na
terenie Ośrodka
Program opracowany przez zespół w składzie:
Bożena Charlak Alicja Garncarczyk Joanna Patałuch Janusz Kania
NA LATA 2014 - 2019