Szczegółowe informacje o szkoleniu + standardowy formularz

FRDL to 25 lat doświadczenia .
Najlepsze praktyki. Renomowani eksperci. Tysiące szkoleń .
Wiemy, dlaczego szkolimy!
NOWE ZASADY KSZTAŁTOWANIA WYNAGRODZEŃ W SPÓŁKACH Z UDZIAŁEM JST.
KONSEKWENCJE PRAWNE I FINANSOWE.
termin: 21 listopada
godziny: 10:00 – 15:00
miejsce: Gdańsk – centrum.
Adresaci szkolenia:
Przedstawiciele/ pracownicy urzędów miast/gmin, powiatów oraz urzędów marszałkowskich
odpowiedzialnych za nadzór właścicielski spółkami komunalnymi, przedstawiciele zarządów, rad nadzorczych,
przedstawiciele Nadzoru Właścicielskiego, Działów Organizacyjno-Prawnych, pracownicy
Biura Zarządu, pracownicy Działów ds. Płac i Polityki Wynagradzania.
Cel szkolenia:
 przedstawienie najważniejszych informacji dotyczących wynagradzania członków zarządu spółek z
udziałem Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego wraz z omówieniem przyczyn
konieczności zmian obecnych uregulowań prawnych;
 przedstawienie zakresu podmiotowego i przedmiotowego ustawy o zasadach wynagradzania osób
kierujących spółkami;
 zapoznanie uczestników szkolenia z nowymi zasadami dotyczącymi kierujących spółkami, wraz z
przedstawieniem definicji poszczególnych s półek, kształtu umów oraz zasad wynagradzania członków
zarządów i rad nadzorczych;
 omówienie polityki wynagradzania osób zarządzających spółkami wraz z przestawieniem kwestii
dotyczących zakazu konkurencji i wynagrodzenia uzupełniającego.
Otrzymasz:
 fachowe wsparcie od praktyka,
 możliwość rozwiązania problemów, poznania trudnych przypadków,
 możliwość przedyskutowania kwestii spornych i trudnych z prowadzącym i innymi uczestnikami,
 materiały szkoleniowe i imienne zaświadczenie udziału,
 poczęstunek kawowy i lunch.
Prowadzący:
Małgorzata Brzóska - Jest specjalistką w zakresie obsługi przedsiębiorców z branży usług komunalnych i
użyteczności publicznej, prawa zamówień publicznych oraz PPP oraz prawa cywilnego (w tym procesowego) i
prawa pracy. doradca prawny działów HR przedsiębiorców z branży automotive; zajmuje się zagadnieniami
fuzji i innych przekształceń własnościowych, w tym w zakresie na­by­wa­nia przedsiębiorstw, łączenia i
przejmowania firm, zmian kapitałowych, pozyskiwania finansowania oraz transakcji typu M&A na rynku
kapitałowym;
Filip Poniewski - Jest specjalistą z zakresu prawa pracy, prawa ochrony środowiska oraz windykacji
wierzytelności. Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych, które wykorzystuje występując
jako pełnomocnik w postępowaniach cywilnych oraz jako obrońca w postępowaniach karnych; reprezentował
klientów w procesach pomiędzy pracodawca­mi a pracownikami, w tym w sprawach o dyskryminację i
mobbing; świadczył usługi na rzecz podmiotów działających w zakresie ochrony środowiska, reprezentował
Pla c S ol id ar n o śc i 1, 8 0 – 86 3 Gd ań s k
w w w. gd an sk .f rd l .p l , b iu ro @gd a n sk. frd l.p l
jedną z wiodących europejskich grup kapitałowych zajmującą się gospodarką odpadami w zakresie połączenia
z lokalnymi spółkami komunalnymi;
Zapytaj o szkolenie
Natalia Walas
58 77 24 213, [email protected]
Program:
1. Aktualny stan prawny dotyczący zasad wynagradzania członków zarządu spółek z udziałem Skarbu Państwa
i jednostek samorządu terytorialnego:
a. Zakres przedmiotowy tzw. ustawy kominowej.
b. Zakres podmiotowy tzw. ustawy kominowej.
c. Reguły wynagradzania na gruncie tzw. ustawy kominowej.
2. Przyczyna konieczności zmian dotychczasowego ładu prawnego.
3. Zakres podmiotowy i przedmiotowy nowej ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób
kierujących niektórymi spółkami.
4.Nowe zasady dotyczące osób kierujących spółkami:
a. Nowe definicje (spółka realizująca misje publiczną, spółka realizująca zadania publiczne).
b. Obowiązki podmiotu uprawnionego do wykonywania praw udziałowych.
c. Umowy z członkami zarządów i rad nadzorczych – forma i treść.
d. Rola Rad Nadzorczych/Walnych Zgromadzeń/Zgromadzeń Wspólników w przygotowywaniu i
zatwierdzaniu zasad wynagradzania.
5. Polityka wynagradzania osób zarządzających spółką –wdrażanie norm ustawowych:
a. Skala działalności spółki a wynagrodzenie członków organu zarządzającego spółki.
b. Ustalanie części stałej i zmiennej wynagrodzenia.
c. Elementy wynagrodzenia całkowitego członka zarządu.
d. Czynniki decydujące o wysokości części stałej i zmiennej wynagrodzenia.
e. Cele inwestycyjne spółki i cele zarządcze, ich wagi oraz wpływ na wynagrodzenie.
f. Warunki wypłaty wynagrodzenia uzupełniającego.
g. Zasady ustalania i wypłacania odpraw dla kadry zarządzającej.
h. Uregulowania dotyczące zakazu konkurencji.
i. Nowe zasady dotyczące członków organu nadzorczego spółki.
j. Zakaz konkurencji.
k. Jawność zasad wynagradzania – uchwalanie i publikowanie uchwał.
l. Odpowiedzialność i ryzyka związane z wdrażaniem nowych przepisów.
m. Zmiany w ustawie kominowej i kodeksie spółek handlowych.
n. Wpływ nowej ustawy na dotychczasowe umowy w zakresie zarządzania spółkami oraz
konieczność dostosowania obecnych zasad wynagradzania do wymogów nowej ustawy.
WYŚLIJ ZGŁOSZENIE DO: 14.11.2016r, 15:00
[email protected]
58 550 32 39
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY: NOWE ZASADY KSZTAŁTOWANIA WYNAGRODZEŃ W SPÓŁKACH Z UDZIAŁEM JST 21 listopada 2016r.
Nazwa Instytucji/Firmy (dane do FV):
Adres:
NIP:
Telefon:
Faks:
1.
Imię, nazwisko , stanowisko
e-mail
Imię, nazwisko , stanowisko
e-mail
2.
Cena netto: 399,89zł
TAK / NIE
339,90zł
TAK / NIE
Zgłoszenie w terminie do 10 listopada2016r.
Dla kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej instytucji
10% rabatu
Udział w szkoleniu jest finansowane przynajmniej w 70 % ze środków publicznych
TAK / NIE
TAK / NIE
Należność należy zapłacić przelewem po szkoleniu po otrzymaniu faktury VAT
Zgodnie z Ust. o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb działalności szkoleniowej FRDL
Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia na 5 dni przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa 50 % kosztów ogólnych.
Data:
Podpis:
Uwaga! W braku kontaktu ze strony FRDL minimum 2 dni przed terminem szkolenia może oznaczać, że karta zgłoszeniowa nie
dotarła. W takim przypadku prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy: 58 772 42 13, [email protected]
Pla c S ol id ar n o śc i 1, 8 0 – 86 3 Gd ań s k
w w w. gd an sk .f rd l .p l, b iu ro @gd a n sk. frd l.p l