regulamin uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Certyfikowane kompetencje administratorów IT
kluczem do sukcesu kujawsko-pomorskich MMŚP”
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
Umowa nr UM_SP.433.1.297.2013
Bydgoszcz, 14 stycznia 2015 r.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§1
PRZEPISY OGÓLNE
1.
Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Uczestników Projektu w ramach projektu
„Certyfikowane kompetencje administratorów IT kluczem do sukcesu kujawsko-pomorskich MMŚP”
realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry
gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie
rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
2.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3.
Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UM_SP.433.1.297.2013
o dofinansowanie projektu „Certyfikowane kompetencje administratorów IT kluczem do sukcesu
kujawsko-pomorskich MMŚP” z dnia 18 lipca 2013 roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A.,
a Urzędem Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
4.
Okres realizacji Projektu: 01.07.2013 roku – 31.05.2015 roku.
5.
Obszar realizacji Projektu: województwo kujawsko-pomorskie.
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:
1.
Projekt: „Certyfikowane kompetencje administratorów IT kluczem do sukcesu kujawsko-pomorskich
MMŚP”.
2.
Regulamin: należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin uczestnictwa w Projekcie określający zasady
rekrutacji i realizacji Projektu. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu.
3.
Uczestnik Projektu: mikro, mały lub średni przedsiębiorca mający jednostkę organizacyjną (siedzibę, filię,
delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) położoną
na terenie województwa kujawsko-pomorskiego i jego pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o
pracę, umowy cywilno-prawnej lub samozatrudnieni, których miejsce pracy znajduje się na terenie
województwa kujawsko-pomorskiego.
4.
Przedsiębiorca: to osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną,
której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną – wykonująca we własnym imieniu działalność
gospodarczą. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej
przez nich działalności gospodarczej. (art. 4 Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej; Dz. U. z 2007 r., Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.).
5.
Pracownik: to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania,
spółdzielczej umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks
Pracy, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.).
6.
Samozatrudnieni – osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, niezatrudniające pracowników.
7.
MMŚP – mikro- (w tym samozatrudnieni), małe i średnie przedsiębiorstwa, w rozumieniu art. 4 Ustawy
z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r., Nr 155, poz. 1095, z późn.
zm.).
8.
Beneficjent: Altkom Akademia S.A., zwana dalej „Akademią”.
9.
Siedziba Beneficjenta: ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa.
10. Biuro Projektu: Altkom Akademia S.A., ul. Powstańców Wielkopolskich 26, 85-090 Bydgoszcz
11. POKL: Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
12. Instytucja Pośrednicząca II stopnia (IP II): Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
13. Umowa o dofinansowanie: umowa o dofinansowanie Projektu w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki pt. „Certyfikowane kompetencje administratorów IT kluczem do sukcesu kujawskopomorskich MMŚP”, nr Umowy UM_SP.433.1.297.2013.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 2 z 8
14. Strona internetowa Projektu – www.altkomakademia.pl/bydgoszczIT
§3
CEL PROJEKTU
1.
Celem głównym Projektu jest wzrost konkurencyjności 110 MMŚP województwa kujawsko-pomorskiego
poprzez wzrost kompetencji 248 Administratorów/rek i Specjalistów/tek IT, z co najwyżej średnim
wykształceniem w wyniku przeprowadzonych certyfikowanych szkoleń IT do 05.2015 r.
2.
Cel główny zostanie osiągnięty do 31 maja 2015 r. w województwie kujawsko-pomorskim przez spełnienie
celów szczegółowych tj.:
a.
Podniesienie wiedzy i umiejętności dotyczących Administratorów/rek systemem RedHat Linux
przez 64 Administratorów/rek IT z 40 MMŚP województwa kujawsko-pomorskiego do 05.2015 r.
b.
Podniesienie wiedzy i umiejętności dotyczących konfiguracji i zarządzania Windows 7 przez 32
Administratorów/rek IT z 20 MMŚP województwa kujawsko-pomorskiego do 05.2015 r.
c.
Podniesienie wiedzy i umiejętności dotyczących Technologii Active Directory i Sieciowych przez 64
Administratorów/rek IT z 40 MMŚP województwa kujawsko-pomorskiego do 05.2015 r.
d.
Wzrost kwalifikacji dotyczących zarządzania projektami oraz serwisami IT przez 150 Specjalistów/tek
IT z 56 MMŚP województwa kujawsko-pomorskiego do 05.2015 r.
§4
GRUPA DOCELOWA
1.
Grupę docelową stanowi 110 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z branży IT posiadających jednostkę
organizacyjną (siedzibę, oddział, filię) w woj. kujawsko-pomorskim oraz ich pracownicy zatrudnieni na
podstawie umowy o pracę, w tym osoby samozatrudnione, zatrudnieni lub wykonujący pracę w dziale IT na
stanowisku: administrator/ka systemów i baz danych, administrator/ka sieci komputerowej, specjalista/ka
bezpieczeństwa IT, inżynier/ka IT, specjalista/ka IT– ogółem 248 osób (150 specjalistów IT i 98
administratorów IT). Min. 20% stanowić będą kobiety.
2.
Projekt obejmie wsparciem 248 osób z wykształceniem co najwyżej średnim, które obejmuje
wykształcenie:



Podstawowe (szkoła podstawowa),
Gimnazjalne (gimnazjum),
Ponadgimnazjalne (liceum – także z maturą, technikum, szkoła zawodowa).
3.
W szkoleniach mogą brać udziału osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne.
4.
Pierwszeństwo udziału będą miały kobiety. Pozostali spełniający kryteria będą rekrutowani z zachowaniem
kolejności zgłoszeń. Powstanie lista rezerwowa.
§5
1.
ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA
Wstępnego zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniach oferowanych przez Akademię można dokonać na dwa
sposoby:

ON LINE: poprzez wypełnienie formularza elektronicznego dostępnego na stronie internetowej
Projektu. DROGĄ TRADYCYJNĄ - poprzez Kartę Zgłoszenia pobraną ze strony internetowej Projektu
(„Dokumenty do pobrania”), wypełnioną, podpisaną i wysłaną do Biura Projektu:
 pocztą na adres: 85-090 Bydgoszcz, ul. Powstańców Wielkopolskich 26.
 e-mailem (zeskanowany dokument w załączniku) na adres: [email protected]
2.
Przesłana Karta Zgłoszenia lub wypełnienie formularza elektronicznego dostępnego na Stronie
internetowej Projektu nie gwarantują uczestnictwa w wybranym szkoleniu.
3.
Po przesłaniu poprawnie wypełnionej Karty Zgłoszenia lub poprawnie wypełnionego formularza
elektronicznego (stanowiących deklarację uczestnictwa w Projekcie) przeprowadzana jest analiza potrzeb
szkoleniowych oraz test kompetencyjny.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 3 z 8
4.
Na podstawie nadesłanych Kart Zgłoszenia, formularzy elektronicznych, potrzeb szkoleniowych i testów
kompetencyjnych dokonywana jest selekcja kandydatów zgodnie z Grupą docelową Projektu. Akademia
dokona wyboru zgłoszeń kierując się założeniami i celami Projektu.
5.
Akademia zastrzega sobie prawo zaproponowania innych warunków szkolenia, bądź odmowy
przeprowadzenia szkolenia wskazanego w zapotrzebowaniu.
6.
Informacja o kwalifikacji oraz warunkach przeprowadzania szkolenia zostanie przekazana Przedsiębiorcy
pocztą elektroniczną na adres wskazany na Karcie Zgłoszenia lub w formularzu elektronicznym,
w przypadku braku powyższego, telefonicznie pod numer wskazany tamże.
§6
REKRUTACJA
1.
Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnoszącą się do równości
szans, praw, korzyści.
2.
Liczba osób do przeszkolenia: 248
3.

w tym samozatrudnieni: 93

w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach: 30

w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach: 45

w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach: 80
Liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem

Mikroprzedsiębiorstwa: 75

Małe przedsiębiorstwa: 15

Średnie przedsiębiorstwa: 20
4.
Rekrutacja prowadzona będzie w trybie ciągłym (do czasu wykorzystania limitu miejsc) przy wsparciu
działań informacyjno-promocyjnych.
5.
Pierwszeństwo udziału będą miały kobiety. Pozostałe osoby spełniające kryteria będą rekrutowane
z zachowaniem kolejności zgłoszeń.
6.
O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych
w dokumentach programowych POKL i wniosku o dofinasowanie Projektu.
7.
Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej i innych wymaganych
dokumentów wraz z dostarczeniem ich do Biura Projektu najpóźniej na 10 dni przed planowanym
rozpoczęciem Szkolenia.
Wymagane dokumenty:
Podpisana umowa szkoleniowa
Zał. nr 1 - Kopia KRS/wypisu z ewidencji działalności gospodarczej Przedsiębiorcy
Zał. nr 2 - Karta Zgłoszenia
Zał. nr 3 – Program Szkolenia
Zał. nr 4 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
Zał. nr 5 - Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w bieżącym roku podatkowym oraz dwóch
poprzedzających go latach
Zał. nr 6 - PEFS Instytucji (Przedsiębiorstwa) oraz oświadczenia Przedsiębiorcy
Zał. nr 7 - Wzór załącznika dla Uczestnika
Wzory ww. dokumentów do wypełnienia można pobrać ze Strony internetowej Projektu.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 4 z 8
8.
Każdy Uczestnik zobowiązany jest dostarczyć najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia wypełniony
i podpisany formularz „Załącznik dla Uczestnika” wg wzoru stanowiącego załącznik do umowy
szkoleniowej.
9.
W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona lista rezerwowa osób, które
będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję.
§7
SZKOLENIA
1.
Szkolenia będą odbywały się w wynajmowanych salach w województwie kujawsko-pomorskim.
2.
Każde szkolenie przeprowadzone będzie przez wykwalifikowaną kadrę instruktorską w oparciu o program
szkolenia przygotowany przez Akademię.
3.
Zajęcia odbywać się będą w dni robocze lub weekendy za wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy
w godzinach ustalonych z uczestnikami.
4.
Projekt przewiduje 312 dni szkoleniowych (4 edycje ścieżki 1-5, 7 edycji ścieżki 6 i 8 edycji ścieżki 8, 8 i 10osobowe grupy szkoleniowe).
5.
Projekt przewiduje 7 ścieżek szkoleniowych, każda od 2 do 4 szkoleń.
ścieżka 1 Certyfikowany Administrator RedHat Linux (cert. RHCSA) (5 884,50 zł):
Podstawy administracji RedHat Linux (32h)
Administracja RedHat (40h)
ścieżka 2 Certyfikowany Inżynier Systemowy RedHat Linux (cert. RHCE) (6 425,00 zł):
Zaawansowana administracja RedHat Linux (40h)
RedHat dla inżynierów systemowych (40h)
ścieżka 3 Certyfikowany Specjalista Technologii Active Directory (cert. MCP: Installing and Configuring
Windows Server 2012) (5 930,00):
Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Windows Server 2012 (40h)
Rozwiązywanie problemów Windows Server 2012 Active Directory DS (40h)
ścieżka 4 Certyfikowany Specjalista Technologii Windows 8 (cert. MCP: Configuring Windows 8.1)
(6 355,00):
Konfiguracja i administracja stacji roboczej Windows 8 (40h)
Wsparcie techniczne użytkowników aplikacji (40h)
ścieżka 5 Certyfikowany Specjalista Technologii Sieciowych (cert. MCP: Installing and Configuring
Windows Server 2012) (5 915,00):
Konfiguracja i utrzymanie Windows Server 2012 (40h)
Rozwiązywanie problemów z infrastrukturą sieciową (40h)
ścieżka 6 Zarządzanie Serwisami IT (cert. ITSM) (2 448,00):
Podstawy zarządzania usługami IT (24h)
Gra symulacyjna Apollo (8h)
ścieżka 7 Zarządzanie projektami IT (cert. Prince2 Foundation) (4 572,00):
PRINCE2 Foundation (32h)
Kontrola realizacji projektu (16h)
Praktyczne aspekty pracy Project Managera (24h)
Gra symulacyjna (16h)
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 5 z 8
Każdy Uczestnik może skorzystać z więcej niż z jednej ścieżki szkoleniowej. Po ukończeniu ścieżki każdy
Uczestnik zobowiązany jest podejść do certyfikowanego egzaminu oraz przekazać Akademii informację
o jego wyniku.
6.
Całkowita wartość pomocy udzielonej przedsiębiorstwu stanowi iloczyn liczby uczestników oraz
odpowiednich kwot, wyszczególnionych w umowie szkoleniowej.
7.
Każdy uczestnik szkolenia będzie miał zapewnione:
a.
analizę potrzeb szkoleniowych na podstawie kwestionariusza wywiadu i testu kompetencyjnego,
b.
odpowiednio wyposażone indywidualne stanowisko szkoleniowe,
c.
prowadzenie szkolenia przez wykwalifikowanego trenera, wraz z możliwością indywidualnego
(mailowego) kontaktu z prowadzącym szkolenie.
d.
materiały pomocnicze do szkoleń,
e.
testy wiedzy przed i po szkoleniu,
f.
podejście do certyfikowanego egzaminu,
g.
świadectwo uczestnictwa (przy obecności na min. 80% zajęć),
h.
obiad i serwis kawowy w ciągu dnia.
8.
Harmonogram realizacji szkoleń będzie dostępny na Stronie internetowej Projektu.
9.
Uczestnik zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze, co najmniej 80% liczby godzin
przewidzianych na dane zajęcia. Jest to warunkiem koniecznym do otrzymania stosownego świadectwa.
10. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia
spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na
szkoleniu mogą być:
a)
zwolnienie lekarskie,
b) pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych,
c)
kserokopia polecenia wyjazdu służbowego.
11. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu uczestnictwa w Projekcie tj. w przypadku
nieobecności na więcej niż 20% liczbie zajęć w ramach wszystkich modułów Szkolenia, wynikająca z
przyczyn zależnych od Uczestnika, lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w dokumentach
wymaganych od przedsiębiorcy i uczestnika, wskazanych w § 6, Akademia będzie uprawniona do
dochodzenia kary umownej w wysokości 100% kosztów brutto Szkolenia, których szacunkowa wysokość
jest podana w umowie szkoleniowej. Zastrzeżenie kary umownej nie pozbawia Akademii prawa
dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonej kary umownej.
12. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w pkt 11 Akademia zastrzega sobie prawo do
indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy.
13. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie
z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty Uczestnika
poniesione w związku ze Szkoleniem, nieprzekraczające kwoty 300,00 zł brutto.
§8
OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU
Uczestnik Projektu jest zobowiązany do:

dostarczenia wymaganych dokumentów / udostępnienia wymaganych danych;

rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych;

punktualnego przybycia na szkolenie każdego dnia;

potwierdzania swojej obecności na odpowiedniej liście;

potwierdzania odbioru artykułów pomocniczych do szkoleń, certyfikatów, poczęstunku;

wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych tj.:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 6 z 8


kwestionariusza wiedzy i potrzeb szkoleniowych oraz testu kompetencyjnego – wypełniane
przed szkoleniem,

pre- i post testów wiedzy na każdym szkoleniu,

ankiety oceniającej szkolenie pod koniec zajęć,

ankiety ewaluacyjnej do kilku miesięcy od zakończenia udziału w szkoleniach;
przystąpienia w trakcie realizacji Projektu do certyfikowanego egzaminu oraz przekazania pisemnej
informacji o jego wyniku.
§9
WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA
1.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Koszty związane z jego realizacją są w całości finansowane ze środków
publicznych w ramach pomocy de minimis.
2.
Warunkiem udzielenia pomocy de minimis jest przedstawienie informacji w zakresie określonym
w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji
przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis dotyczących:
a.
b.
c.
wnioskodawcy,
prowadzonej działalności gospodarczej, w związku, z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc
de minimis,
pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do odniesienia
pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
3.
Akademia zobowiązuje się do wydania Przedsiębiorcy Zaświadczenia o pomocy de minimis w dniu
podpisania Umowy oraz ew. korekty po zakończeniu realizacji szkoleń w ramach danej Umowy.
4.
Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, nie stanowi pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik
beneficjenta pomocy po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn
dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę,
będącego beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. W takim
przypadku Przedsiębiorca będzie zobowiązany do zwrotu pomocy uzyskanej z tytułu uczestnictwa danego
pracownika w Projekcie.
5.
W przypadku wystąpienia sytuacji, o której mowa w ust. 3 niniejszego paragrafu, Przedsiębiorca ma
obowiązek poinformować o tym Akademię, w celu weryfikacji zasadności i wysokości udzielonej
Przedsiębiorcy pomocy de minimis.
§ 10 ZMIANA TERMINU SZKOLENIA
1.
Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu Szkolenia, jak również danych uczestników bez
ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem Szkolenia.
2.
Akademia jest uprawniona do odwołania lub zmiany terminu Szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu
żadnych koszów, nie później niż na 3 dni przed planowaną datą jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia
poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie
Szkolenia okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji odwołania
Szkolenia spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie lub brakiem
minimalnej liczby osób zgłoszonych na Szkolenie.
3.
Informacja o odwołaniu Szkolenia wymaga formy pisemnej (faks) lub elektronicznej i powinna być
skierowana do Osoby ds. kontaktów ze strony Przedsiębiorcy.
4.
W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust. 1., Przedsiębiorca jest
zobowiązany na wezwanie Akademii do pokrycia kosztów odwołania uczestnictwa w Szkoleniu w
wysokości 100% kosztów brutto Szkolenia.
5.
W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie mają
prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jej
przyczynach. Akademia zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w wybranym szkoleniu.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 7 z 8
§ 11 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
1.
W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia,
Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny
rezygnacji.
2.
Uczestnik Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności za
rezygnację w przypadku złożenia pisemnego oświadczenia na 15 dni roboczych przed rozpoczęciem
szkolenia.
3.
W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do
oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt.
4.
W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja
potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik zobowiązany
jest do zwrotu kosztów szkolenia, stanowiących 100% wartości szkolenia przypadającej na poszczególnego
Uczestnika.
5.
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego
miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej.
6.
Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik
Projektu.
7.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane
materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze.
§ 12 NARUSZENIE POSTANOWIEŃ UMOWY SZKOLENIOWEJ
1.
2.
W przypadku naruszenia przez Przedsiębiorcę zobowiązań wynikających z Umowy szkoleniowej lub
z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 powodującego brak możliwości:
a.
przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Umową szkoleniową, Przedsiębiorca na pisemne wezwanie
Akademii będzie zobowiązany pokryć koszty odwołania szkolenia (w tym koszty innych uczestników
odwołanego szkolenia związane z koniecznością rozwiązania całej grupy);
b.
uznania kosztów szkolenia za kwalifikowane do objęcia pomocą publiczną, Przedsiębiorca będzie
zobowiązany do pokrycia tych kosztów z własnych środków.
W przypadku nieobecności na szkoleniu Uczestników w liczbie zadeklarowanej przez Przedsiębiorcę,
Akademia zastrzega sobie prawo przeprowadzenia szkolenia z ograniczoną liczbą uczestników i obciążenia
Przedsiębiorcy zwiększonymi kosztami szkolenia pozostałych obecnych Uczestników szkolenia.
§ 13 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1.
Akademia zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu uczestnictwa
w Projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Akademii. Wiążące dla
Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej.
2.
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je Koordynator
Projektu.
3.
Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu.
4.
Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji na Stronie internetowej Projektu. Beneficjent
zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu, w szczególności na skutek zmian w przepisach.
5.
Aktualna treść regulaminu dostępna jest na Stronie internetowej Projektu.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona 8 z 8