Opis szkolenia Dane o szkoleniu Program
Transkrypt
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Program
BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 627016 Temat: Rekompensata za pracę nadliczbową - warsztaty 14 Październik Warszawa, Centrum miasta, Kod szkolenia: 627016 Koszt szkolenia: 490.00 + 23% VAT Program 1) Praca w godzinach nadliczbowych: - pojęcie i dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych - zlecanie pracy nadliczbowej (czy wykonywanie pracy nadliczbowej na polecenie pracodawcy jest obowiązkiem pracownika) - czy udział w szkoleniach zawodowych poza rozkładowym czasem pracy skutkuje powstaniem godzin nadliczbowych - czas spędzony w podróży służbowej a praca nadliczbowa - limity pracy w godzinach nadliczbowych; dobowe i średnio-tygodniowe w okresie rozliczeniowym i w roku; ustalanie rocznego limitu godzin nadliczbowych zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP - godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowych i średnio-tygodniowych norm czasu pracy (ustalanie przekroczenia norm dobowych i tygodniowych) - pojęcie doby pracowniczej i jej wpływ na powstanie pracy nadliczbowej (z uwzględnieniem ruchomych rozkładów czasu pracy) - ustalanie wysokości dodatków za pracę nadliczbową (przypadającą w dni robocze, w porze dziennej i nocnej, w niedzielę, święta i dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy) - ustalanie podstawy obliczenia normalnego wynagrodzenia i dodatków za pracę nadliczbową (jakie składniki płacowe uwzględniamy przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia a jakie przy ustalaniu dodatków) - zasady ustalania stawki za 1 godzinę w przypadku pracownika wynagradzanego stałą płacą miesięczną dla celów wypłaty normalnego wynagrodzenia i dodatków za pracę nadliczbową (w odniesieniu do jednomiesięcznego i dłuższego niż miesiąc okresu rozliczeniowego) - zasady i terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę nadliczbową (kiedy płacimy normalne wynagrodzenie, kiedy dodatki w przypadku jednomiesięcznego oraz dłuższych niż jeden miesiąc okresów rozliczeniowych) - zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczeń dobowych norm czasu pracy czasem wolnym od pracy; na wniosek pracownika, bez wniosku pracownika z inicjatywy pracodawcy (kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o udzielenie czasu wolnego / kiedy pracodawca powinien podjąć decyzję o udzieleniu czasu wolnego z własnej inicjatywy - stanowisko PIP) - ustalanie wynagrodzenia za pracę, w przypadku rekompensowania pracy nadliczbowej czasem wolnym od pracy (kiedy udzielenie czasu wolnego jest niekorzystne dla pracodawcy) - zasady rekompensaty za pracę w "dniu wolnym" wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy - zasady rekompensaty za pracę wykonywaną w niedziele i święta (dopuszczalność pracy w niedzielę i święta, czy pracownik może nie wyrazić zgody na odbiór dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę i święto, kiedy i ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święto) - godziny nadliczbowe dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych - rekompensata za czas dyżuru (kiedy pełnienie dyżuru powoduje powstanie pracy nadliczbowej) BDO - informacje o szkoleniu - różnica miedzy godzinami nadliczbowymi a ponadwymiarowymi w przypadku pracowników niepełno-etatowych i rozliczanie pracy nadliczbowej pracownika niepełno-etatowego - czas odpracowania tzw. "prywatnych wyjść z pacy" a praca nadliczbowa - wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w podstawach płacowych; urlopowej i zasiłkowej (zasady uwzględniania wynagrodzenia za pracę nadliczbową w ustalaniu wynagrodzenia urlopowego oraz w ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku) 2) Ćwiczenia praktyczne z ustalania wynagrodzenia za pracę nadliczbową w różnych przypadkach. Szkolenie o charakterze warsztatów, polegające na łączeniu teorii z praktyką. Uczestnicy wykonają podczas zajęć szereg ćwiczeń z omawianych zagadnień. Prowadzący Aldona Salamon specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych. Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć: Informacje i zgłoszenia