Komunikacja i asertywność w relacjach pracownicznych
Transkrypt
Komunikacja i asertywność w relacjach pracownicznych
Temat szkolenia: Komunikacja i asertywność w relacjach pracowniczych. Data: 26 listopada 2010 r. Godz. 9.00-16.00 (godz. 12.00 – 12.30 przerwa kawowa) Miejsce: Wyższa Szkoła Biznesu, Ul. Myśliborska 30, 66-400 Gorzów Wlkp. sala nr 107 Program szkolenia: I. Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia. • Krótka prezentacja programu. • Oczekiwania uczestników. • Ćwiczenie integracyjne. II. Podstawowe informacje na temat komunikacji. • Co to jest komunikacja skuteczna? • Umiejętność porozumiewania się z innymi – komunikaty typu ”JA” TY”. • Bariery w procesie komunikacji i błędy, jakie popełniamy, komunikując się z innymi. III. Aktywne słuchanie. • Empatyczne słuchanie, parafrazowanie. • Aktywne słuchanie (kontakt wzrokowy, potwierdzanie, dopytywanie). • Typowe błędy i bariery związane ze słuchaniem. IV. Komunikacja niewerbalna. • Komunikacja niewerbalna jako sposób komunikowania się z otoczeniem - mowa ciała - postawa, gestykulacja, mimika. • Spójność komunikatów - rozpoznawanie i przekazywanie • Strefy dystansu. • Organizowanie przestrzeni. V. Koncepcja zachowań asertywnych. • Pojęcie asertywności. • Typy zachowań. • Emocje a zachowania asertywne. Asertywne wyrażanie i przyjmowanie krytyki. Asertywna pochwała. • Diagnoza własnej asertywności. • Asertywne odmawianie i wyznaczanie granic. Adresaci szkolenia: Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które są zainteresowane doskonaleniem umiejętności komunikacyjnych, chcą zwiększyć swoją efektywność w relacjach społecznych i być pewne podejmowanych decyzji. Cele /korzyści z udziału w szkoleniu: - - Celem szkolenia jest nabycie umiejętności skutecznej i precyzyjnej wymiany informacji, lepszego wyrażania swoich potrzeb, poglądów, uczuć. Uczestnicy nabędą umiejętności obrony własnych praw, realizacji celów i potrzeb. W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie: • wydawać polecenia, • przekazywać swoje oczekiwania podwładnym, • chwalić innych, reagować na krytykę, • bronić się przed agresją i odmawiać. Metody: - ćwiczenia indywidualne i grupowe, wykład interaktywny, dyskusja, odgrywanie ról. Prowadzący: Małgorzata Kobryń: pedagog, specjalista psychoterapii pracownik Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej; doświadczenie w pracy szkoleniowej i terapeutycznej uzależnień, wieloletnie Cena: 400,00 brutto Zgłoszenia przyjmowane są do 19.11.2010 r. pod numerem tel. 95 733 66 68 lub na adres e-mail: [email protected]