Zestaw zagadnień – egzamin dyplomowy kierunek EKONOMIA

Zestaw zagadnień – egzamin dyplomowy
kierunek EKONOMIA
1. System źródeł prawa i wykładnia prawa.
2. Pojęcie państwa. Cechy państwa i jego formy. Demokracja. Państwo prawa.
3. Zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych. Forma czynności prawnych.
4. Przedsiębiorcy i ich oznaczenia. Istota przedsiębiorstwa.
5. Treść prawa własności i jego granice. Typy własności. Współwłasność.
6. Ekonomia pozytywna i normatywna.
7. Popyt – istota popytu, popyt efektywny a popyt potencjalny Podaż – istota podaży. Zmiany
wielkości popytu a zmiany popytu. Nietypowe kształtowanie się popytu.
8. Pojęcie i zróżnicowanie zjawiska elastyczności popytu oraz podaży.
9. Równowaga rynkowa – pojęcie równowagi, zmiany stanu równowagi rynkowej.
10. Model konkurencji monopolistycznej, oligopolu i monopolu.
11. Równowaga przedsiębiorstwa na rynku doskonale konkurencyjnym i niedoskonale
konkurencyjnym.
12. Polityka społeczna – funkcje i cele. Podmioty polityki społecznej. Instrumenty polityki
społecznej.
13. Zabezpieczenie społeczne – pojęcie i techniki administracyjno – finansowe.
14. Ubezpieczenia społeczne, pojęcie i cechy.
15. System ubezpieczenia emerytalnego w Polsce.
16. Pomoc społeczna, pojęcie i kryteria przyznawania pomocy.
17. Bezrobocie we współczesnych gospodarkach, pojęcie i rodzaje. Ekonomiczne koszty
bezrobocia. Społeczne skutki bezrobocia.
18. Aktywna i pasywna polityka rynku pracy.
19. Typologia ustrojów i systemów społeczno – ekonomicznych: typy idealne i rzeczywistość.
20. Ekonomiczne funkcje państwa. Przesłanki ingerencji władz państwowych w gospodarkę –
interwencjonizm.
21. Cykliczność wzrostu gospodarczego – modele cykli koniunkturalnych.
22. Wzrost a rozwój gospodarczy. Metody pomiaru wzrostu i rozwoju gospodarczego. Polityka
stymulowania wzrostu gospodarczego – czynniki wzrostu.
23. Struktura gospodarki narodowej – sektory gospodarki narodowej. Polityka strukturalna.
24.Wybrane strategie wzrostu i rozwoju społeczno – gospodarczego.
25. Założenia i cele polityki pieniężnej.
26. Założenia i cele polityki fiskalnej.
27. Teoretyczne podstawy rozwoju lokalnego i regionalnego. Definiowanie i typologia regionów.
Założenia i cele polityki regionalnej. Modele polityki regionalnej.
28. Egzo i endogeniczne czynniki rozwoju regionalnego.
29. Strategia lizbońska a polityka regionalna Unii Europejskiej.
30. Pojęcie, mierniki i czynniki określające konkurencyjność regionu.
31. Charakterystyka strategii rozwoju regionalnego.
32. Ekonomiczne przesłanki i cele integracji europejskiej.
33. Traktatowe podstawy integracji europejskiej do powstania EWG.
34. Polityki Unii Europejskiej.
35. Droga Polski do członkostwa w UE.
36. Główne kierunki i szkoły zarządzania.
37. Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji.
38. Cykl życia organizacji.
39. Istota i geneza strategii w zarządzaniu organizacjami.
40. Pojęcie kultury organizacyjnej oraz jej znaczenie w skutecznym zarządzaniu.
41. Źródła władzy i przywództwa w organizacji.
42. Style zarządzania.
43. Klasyczne i neoklasyczne teorie handlu międzynarodowego.
44. Wzrost gospodarczy a handel międzynarodowy.
45. Międzynarodowe przepływy czynników produkcji.
46. Czynniki rozwoju handlu międzynarodowego.
47. Rola zagranicznych inwestycji bezpośrednich w gospodarce światowej.
48. Międzynarodowy system walutowy a kryzysy finansowe.
49. Strefa euro w międzynarodowym systemie walutowym.
50. Liberalizm i protekcjonizm w handlu międzynarodowym.
Zagadnienia z zakresu kształcenia specjalnościowego
dla kierunku EKONOMIA
Specjalność Menedżerska.
1. Istota i rodzaje działalności gospodarczej oraz przedsiębiorczości. Ekonomiczne i
organizacyjne ujęcie przedsiębiorstwa i przedsiębiorczości. Pojęcie przedsiębiorcy.
2. Pojęcie innowacji i rola innowacji w przedsiębiorstwie. Definicje innowacji. Przebieg
procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie.
3. Majątek przedsiębiorstwa i źródła jego finansowania (kapitały).
4. Formalno-prawne podstawy wyceny przedsiębiorstw. Cele i funkcje wyceny przedsiębiorstw.
Przedsiębiorstwo jako przedmiot wyceny. Wartość przedsiębiorstwa i jej determinanty.
5. Określenie celu strategicznego przedsiębiorstwa. Analiza strategiczna konkurencji w sektorze
i pozycji firmy. Badanie makrootoczenia i mikrootoczenia (otoczenia konkurencyjnego).
6. Metody i techniki analizy pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Proces formalizacji i
realizacji strategii konkurencji.
7. Konkurencyjność przedsiębiorstwa - istota i ogólna charakterystyka zjawiska. Konkurencja i
konkurencyjność. Modele struktury konkurencyjności i zarządzania konkurencyjnością
przedsiębiorstwa. Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstwa Potencjał
konkurencyjności przedsiębiorstwa.
8. Zasoby jako podstawa potencjału konkurencyjności przedsiębiorstwa. Klasyfikacje zasobów.
9. Struktura potencjału konkurencyjności przedsiębiorstwa i sposoby jego oceny. Elementy
składowe potencjału konkurencyjności w układzie funkcjonalnym.
10. Przewaga konkurencyjna. Istota i rodzaje przewag konkurencyjnych. Źródła i sposoby
budowy przewagi konkurencyjnej. Pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa. Sposoby pomiaru
i oceny pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Instrumenty konkurowania.
11. Analiza rynku i sektora konkurencyjnego. Określenie rynku docelowego przedsiębiorstwa,
pole rynkowe przedsiębiorstwa i strategiczne jednostki biznesu. Analiza i ocena marketingowej
sytuacji przedsiębiorstwa. Metody analizy branży i sektorów gospodarki. Analiza struktury
sektora.
12. Nowoczesne koncepcje w zarządzaniu przedsiębiorstwami - restrukturyzacja i reengineering,
Lean management, logistyka, zarządzanie marketingowe. TQM, controlling, planowanie i
zarządzanie strategiczne.
13. Marketing handlu i usług. Teoretyczne podstawy marketingu handlu i usług. Marketing-mix i
jego elementy w dziedzinie handlu i usług. Produkt. Dystrybucja. Ceny. Promocja. Personel
(pracownicy firm usługowych i handlowych).
14. Analiza SWOT przedsiębiorstw handlowych i usługowych. Budowanie strategii
marketingowych w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych.
15. Istota handlu elektronicznego. Historia rozwoju handlu elektronicznego. Czynniki
wpływające na rozwój handlu elektronicznego. Typy handlu elektronicznego. Rola portali w
handlu elektronicznym. Rola aukcji internetowych w rozwoju handlu elektronicznego.
Struktura rynków elektronicznych. Mechanizmy rynków elektronicznych. Czynniki mające
wpływ na rozwój rynków elektronicznych.
16. Metodologia i organizacja badań rynku. Metody zbierania danych pierwotnych. Rola źródeł
wtórnych w analizie rynku. Analiza środowiska makroekonomicznego. Pojęcie i elementy
makrootoczenia.
17. Narzędzia analizy strategicznej. Analiza SWOT i SPACE. Metody portfelowe w tworzeniu i
formułowaniu strategii. Controlling strategiczny.
18. Pojęcie strategii i zarządzania strategicznego. Zasady zarządzania strategicznego. Modele
zarządzania strategicznego. Misja przedsiębiorstwa jako wyznacznik strategii. Tożsamość i
wizja strategiczna. Formułowanie i implementacja strategii.
19. Narzędzia analizy strategicznej. Analiza SWOT i SPACE. Metody portfelowe w tworzeniu i
formułowaniu strategii.
20. Znaczenie kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego ludzi w systemie zasobów
przedsiębiorstwa: finansowych, kapitałowych, technologicznych i informacyjnych.
21. Kultura organizacyjna a zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracownicy w systemie kultury
organizacyjnej przedsiębiorstwa.
22. Polityka personalna w przedsiębiorstwie. Planowanie zasobów ludzkich w organizacji.
Planowanie zatrudnienia. Rekrutacja, dobór i selekcja pracowników. Ustalanie warunków
pracy i adaptacja pracowników.
23. Motywowanie pracowników do pracy – teorie motywacji; zadowolenie pracowników a
efektywność pracy. Motywacyjne aspekty wynagradzania. Motywacyjne aspekty organizacji
pracy
24. Istota projektu (geneza zarządzania projektami, pojęcie i rodzaje projektu, podmioty i
przedmioty projektu). Etapy konstruowania projektu – cykl życia projektu.
25. Wiedza jako kategoria ekonomiczna. Rola wiedzy w gospodarce rynkowej - idea
społeczeństwa opartego na wiedzy. Wiedza jako zasób i źródło przewagi konkurencyjnej –
cechy wiedzy, korzyści z wiedzy. Pomiar wartości zasobów wiedzy.
Zagadnienia z zakresu kształcenia specjalnościowego
dla kierunku EKONOMIA
Specjalność Logistyczna.
1. Istota i rodzaje działalności gospodarczej. Ekonomiczne i organizacyjne ujęcie
przedsiębiorstwa. Pojęcie przedsiębiorcy.
2. Pojęcie innowacji i rola innowacji w przedsiębiorstwie. Definicje innowacji. Przebieg
procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie.
3. Majątek przedsiębiorstwa i źródła jego finansowania (kapitały).
4. Formalno-prawne podstawy wyceny przedsiębiorstw. Cele i funkcje wyceny przedsiębiorstw.
Przedsiębiorstwo jako przedmiot wyceny. Wartość przedsiębiorstwa i jej determinanty.
5. Określenie celu strategicznego przedsiębiorstwa. Analiza strategiczna konkurencji w sektorze
i pozycji firmy. Badanie makrootoczenia i mikrootoczenia (otoczenia konkurencyjnego).
6. Charakterystyka łańcuchów dostaw - pojęcie łańcucha dostaw, geneza, istota i cele
zarządzania łańcuchem dostaw
7. Międzynarodowe centra logistyczne - istota centrum logistycznego
8. Logistyka dystrybucji - podstawowe pojęcia. Logistyka dystrybucji i sprzedaży produktów
przedsiębiorstwa. Dostosowanie się do wymagań klientów i kształtowanie kanałów dystrybucji.
9. Logistyka magazynowania. Składowanie, magazyn i procesy magazynowe – podstawowe
pojęcia
10. Logistyka w gospodarce magazynowej. Problem lokalizacji i ilości magazynów. Tworzenie
struktur magazynów konsolidacyjnych i dystrybucyjnych.
11. Nowoczesne strategie zarządzania logistycznego. Rola i zadania strategii logistycznej
12. Nowoczesne koncepcje zarządzania logistycznego: Business ProcesReengineering – BPR,
Total Quality Management – TQM, Lean Management – LM, Lean production - (LP), Time
Based Management – TBM, Benchmarking - (BM), TPM - Total Productivity Management,
„Just In time” – (JiT), Controlling, Funkcjonowanie systemów klasy MRP i ERP. (do wyboru
trzy wybrane koncepcje)
13. Ewolucja koncepcji zarządzania logistycznego – logistyka zadaniowa, tworzenie sieci
logistycznych
14. Zadania logistyki w zaopatrzeniu .Logistyka w zaopatrzeniu. Planowanie zakupów.
Koncepcje zaopatrzenia materiałowego – aspekt dostępności i czasu.
15. Metody badania i segmentacja rynku zaopatrzenia. Proces zakupów a kanały zasileń. Analiza
decyzji make – or – buy; outsourcing.
16. Reengineering w przedsiębiorstwach produkcyjnych
17. Ośrodki odpowiedzialności. Budowa systemu pomiaru i oceny efektów działalności. Ocena
efektów działalności ośrodków odpowiedzialności.
18. Lokalizacja przedsiębiorstwa i rozmieszczenie obiektów produkcyjnych. Dobór wyposażenia
i jego obsługa eksploatacyjna
19. Spedycja krajowa i międzynarodowa - istota spedycji, podstawowe zadania spedytora, rynek
usług spedycyjnych
20. Znaczenie kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego ludzi w systemie zasobów
przedsiębiorstwa: finansowych, kapitałowych, technologicznych i informacyjnych.
21. Pojęcie transportu i cechy usług transportowych
22. System transportowy i gospodarcze funkcje transportu
23. Podaż usług na międzynarodowym rynku transportowym - charakterystyka transportu
morskiego, wodnego śródlądowego, samochodowego, kolejowego, lotniczego
24. Transport multimodalny - istota przewozów multimodalnych, przewozy kontenerowe
lądowo-morskie, przewozy lądowo-promowe, przewozy szynowo-drogowe, inne rodzaje
transportu multimodalnego
25. Wiedza jako kategoria ekonomiczna. Rola wiedzy w gospodarce rynkowej - idea
społeczeństwa opartego na wiedzy. Wiedza jako zasób i źródło przewagi konkurencyjnej –
cechy wiedzy, korzyści z wiedzy. Pomiar wartości zasobów wiedzy.