Biuletyn informacyjny - Marzec 2004

ul. Gen. Józefa Hallera 18
84 – 200 Wejherowo
NIP 588-14-53-944
Spis treści:
 Wielki Post 2004 – Ksiądz
Kapelan B. Żurawski
 Z Życia Cechu
 Cech ubezpieczył uczniów
 Czy będą uczniowie w
rzemiośle?
 Ulga uczniowska
 Zmiany zasad wypłaty
refundacji
tel. 672-25-11, 672-44-87
tel. fax. 672-28-28
www.cechwejherowo.pl
e-mail: [email protected]
Powiatowy Cech Rzemiosł serdecznie
zaprasza wszystkich Rzemieślników na
obchody uroczystości
Święta Patrona Rzemiosła
„Świętego Józefa”,
które odbędą się 19 marca 2004 r. o
godz. 17 00 w Kolegiacie Wejherowskiej
pod wezwaniem
Trójcy Przenajświętszej.
z rzemieślniczym pozdrowieniem
Zarząd Cechu
 HACCP
 Fundusz Poręczeniowo –
Pożyczkowy
 Konkurs „Gryf
Gospodarczy”
 Targi Gospodarcze
 Ogłoszenia i informacje
 Dyplom PIP
 Oferta Szkolno - Kursowa
Program uroczystości:
16 15 Zbiórka delegacji i pocztów sztandarowych
przed „Domem Rzemiosła” ul. Hallera 18,
16 30 Uroczysty przemarsz do Kolegiaty Wejherowskiej
i złożenie kwiatów przed obeliskiem
na skwerze Jana Pawła II,
00
17 Msza św. w Kolegiacie Wejherowskiej
w intencji środowiska rzemieślniczego.
DROGIE SIOSTRY– UMIŁOWANI BRACIA RZEMIEŚLNICY!
„Zatrzymaj się na chwilę
i pomyśl: po co żyjesz?”
życie i zapowiada, że i nam nastanie dzień
zwycięstwa, dzień radości i wesela.
Siostry i Bracia! Nam Rzemieślnikom w tym
błogosławionym
czasie
odrodzenia
i
przemiany
patronuje
Święty
Józef,
Oblubieniec
Najświętszej Maryi Panny.
Zapraszam serdecznie Was, drogie Siostry i
Bracia Rzemieślnicy, wraz z Waszymi
rodzinami i współpracownikami do wspólnej
modlitwy w dniu święta naszego Patrona,
Świętego Józefa 19 marca br. o godz. 17 00 ,
gdy wspólnie uczestniczyć będziemy w
Eucharystii, sprawowanej w Kolegiacie
Wejherowskiej w naszej intencji, byśmy
godnie czas Wielkiego Postu przeżywali i
posiedli cnotę odwagi świadczenia naszej
wiary.
Przed
nami czas wielkopostny, czas
zamyślenia, rekolekcji, wzmożonej modlitwy,
Drogi Krzyżowej, Gorzkich Żali, czas
spowiedzi świętej. Czas, który niepokoi i
podgryza sumienie, ale i czas ciszy, ukojenia
i spokoju, czas otwierający oczy na piękno
ale także i na zło nas otaczające, czas
dozwalający zobaczyć wszystko, co nowe,
odrodzone, wiosenne. Wielki Post to czas
wiosny duchowej, czas pobudzający do życia,
czas rodzącej się zieleni. Wzrasta w tym
czasie uczciwość, dobroć, życzliwość. Rośnie
w nas Bóg!
Trzeba odwagi i dobrej woli, aby otworzyć
oczy w kolejny, barwny dzień mimo trudów i
zapracowania,
by
dojrzeć
Chrystusa
Ukrzyżowanego, ale i siebie stojącego u stóp
Krzyża. Każdy z nas, młody czy starszy,
zdrowy czy schorowany oglądając siebie
musi umieć dojrzeć cała prawdę o sobie w
prawdzie Krzyża, która jest nauką miłości.
Bądźmy odważni w stosunku do siebie.
Popatrzmy bez lęku w lustro by dojrzeć siebie
w całej prawdzie. Otwórzmy szeroko oczy.
Bądźmy sobą. Odważnie podejdźmy pod
Krzyż. Odważnie i zdecydowanie naśladujmy
Chrystusa Pana, który jest nam wzorem
życia, wzorcem miłości. Bądźmy odważni w
dobroci.
W
naszym
kraju
dobroć,
pełnia
człowieczeństwa,
świętość
są
dzisiaj
zagrożone w wyniku wzrastającej obojętności
chrześcijan, w wyniku zmaterializowania i
pogoni za bogaceniem się i to często pod
presją nieuczciwego zysku wątpliwej jakości
rozrywki. Niestety ulegają tym zagrożeniom
rekrutujący się z pośród społeczności
rzemieślniczej. Szczerze wierzący, którzy
swoją nadzieję osadzili w Bogu, często sami
oszukiwani, skołatani, schorowani, nawet
zrozpaczeni, czasem ocierający łzy swoją
siłę, moc i odwagę odnajdują w Bogu,
szczególnie w błogosławiony czas Wielkiego
Postu, czas pokuty i poprawy. Ten czas jest
nam wiosną, która rodzi nowe, odmienione
To nasze wspólne zamyślenie kończę
słowami wiersza p.t.: „Święty Józef” - ks. T.
K., które Wam Siostry i Bracia przekazuję ku
przemyśleniu.
2
„O Stróżu Boży – na nasze rodziny
Litosnem okiem wejrzeć zechciej z nieba;
W nich tyle nędzy, cierpienia i winy,
Wskaż im, jak kochać, poświęcać się trzeba.
Niech w serc milionach jedna wola Boża
Ożyje: wiary świętej ukochanie,
Niech Polska nasza od Karpat do morza
Potężną, ludną i bożą się stanie!”
Niech się podstawy narodu nie chwieją,
Niech mocnem stanie się „Krzyża przedmurze”
Ucz, jak iść z wiarą, miłością, nadzieją
W znój życia twardy przez wichry i burze.
Z Chrystusowym pozdrowieniem
Wasz brat Ksiądz Kapelan
Bogusław Żurawski
Ucz je ukochać zdrój świętej słodyczy,
Jaką upaja zaparcie i cnota.
Odwracaj podstęp szatana zwodniczy,
Co je prowadzi w ciemne śmierci wrota.
Wielki Post – 2004 r.
Z ŻYCIA
CECHU
-
26.10.2003 r.
Poczet sztandarowy i Zarząd Cechu
uczestniczył w Uroczystości patriotyczno –
religijnej w Lesie Piaśnickim.
-
03.11.2003 r.
W Domu Rzemiosła odbyło się spotkanie
Starosty Wejherowskiego Pana Józefa
Reszka i Kierownika Powiatowego Urzędu
Pracy
Pana
Leonida
Lecha
z
przedstawicielami: Cechu Rzemiosł Różnych
w Redzie, Cechu Rzemiosł Różnych w Rumi,
Zrzeszenia Handlu i Usług z Wejherowa, oraz
naszej organizacji rzemieślniczej. Tematem
spotkania
była
kwestia
wypłaty
i
przyznawania kwot z tytułu refundacji i
informowania przez Powiatowy Urząd Pracy
organizacji przedsiębiorców o zmianach w
przepisach dotyczących refundacji. Starosta
Wejherowski Pan Józef Reszke postanowił,
że:
- Kierownik PUP w Wejherowie ma
obowiązek zwoływania raz na
kwartał spotkań z przedstawicielami
Cechów.
- Z wymienionych spotkań Kierownik
PUP ma składać sprawozdania Panu
Staroście (pisemnie).
- PUP ma być przyjazny dla
przedsiębiorców i organizacji
rzemieślniczych.
Informacje powinny być przekazywane przez PUP – organizacjom
pracodawców.
Cechy mają być informowane przez
PUP o każdej zmianie przepisów.
05.11.2003 r.
Odbyło się posiedzenie w Powiatowej Radzie
Zatrudnienia w której uczestniczył Starszy
Cechu – Pan Brunon Gajewski.
06.11.2003 r. i 02.12.2003 r.
Odbyły się posiedzenia Komisji Rewizyjnej
naszej organizacji rzemieślniczej. Komisja
sprawdziła dokumentację: kursów szkoleń,
egzaminów czeladniczych i mistrzowskich,
oraz dokumentację cechu za okres od
stycznia 2003 r. do września 2003 r. Komisja
Rewizyjna
stwierdziła
prawidłowość
w
prowadzeniu dokumentacji.
12.11.2003 r.
Przedstawiciele
naszej
organizacji
rzemieślniczej
uczestniczyli
w
uroczystościach Święta Niepodległości.
14.11.2003 r.
Nasza
organizacja
rzemieślnicza
uczestniczyła w uroczystości Święta Pułku
oraz w uroczystym Koncercie „Harmonii”.
3
„Zakład Tapicerski” – Mariana i Marii
Stuba z Kielna gm. Szemud
Za zdobycie certyfikatu ISO 14001 i
wyróżnienie
w
konkursie
Państwowej
Inspekcji Pracy – Pracodawca Organizator
Pracy Bezpiecznej:
- „El-mark” – Przedsiębiorstwo Robót
Elektrycznych i Budowlanych –
Stanisławy i Marka Kierznikowicz z
Wejherowa
Za zdobycie certyfikatu HACCP:
- Piekarnia
–
Ciastkarnia
„Starowiejska” – Annay i Rafała
Misztal z Ciekocina
Za
uzyskanie
nagrody
„Dziennika
Bałtyckiego” za tworzenie nowych miejsc
pracy i wyróżnienie za ochronę środowiska.
- Samochodowy Zakład UsługowoHandlowy „Auto G&M Brudniewicz” –
Grażyny i Mariusza Brudniewicz z
Gościcina
W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele
Pomorskiej Izby Rzemieślniczej MiSP z
Gdańska na czele z Prezesem Panem
Wiesławem
Szajdą,
który
uhonorował
Księdza Kapelana Bogusława Żurawskiego
„Złotą Odznaką za Zasługi dla Rzemiosła”.
-
21.11.2003 r.
W Dworze Artusa, Wojewoda Pomorski Pan
Jan Ryszard Kurylczyk wręczył nagrody i
wyróżnienia tym przedsiębiorstwom, które w
2003 r. szczególnie zasłużyły się dla regionu
Województwa Pomorskiego. Wśród grupy
tych firm znalazły się zakłady, które zostały
wytypowane
przez
naszą
organizację
rzemieślniczą:
- „Bertrand” – Przedsiębiorstwo
Produkcyjno Handlowo Usługowe Bronisława Bertranda z Luzina;
- Przedsiębiorstwo Inżynieryjne
„Hydroinstal” Czesława Drewy z
Bolszewa;
- Przetwórstwo Mięsa „Konkol” Spółka
Jawna Henryka Konkol z Bolszewa;
- Pracownia Mebli Wypoczynkowych
„Socha” Czesława Sochy z Kębłowa.
Wymienionym zakładom i ich właścicielom
składamy serdeczne gratulacje.
02.12.2003 r.
W Domu Rzemiosła rozpoczęło się szkolenie
firm zainteresowanych zdobyciem certyfikatu
ISO. Procedurę wdrażania systemu jakości
rozpoczęły zakłady należące do naszej
organizacji:
- Pracownia Mebli Wypoczynkowych
„Socha” – Czesława Sochy z Luzina;
- „Semerling Security” – Marcina
Semerlinga z Wejherowa;
- „Krelbud” – Krzysztofa i Hanny Kreft z
Luzina.
16.12.2003 r.
06.01.2004 r.
W Domu Rzemiosła odbyło się spotkanie
opłatkowe dla emerytów naszej organizacji
rzemieślniczej.
10.01.2004 r.
W salach Domu Rzemiosła odbyła
gwiazdka dla dzieci rzemieślników.
W Domu Rzemiosła w Wejherowie odbyło się
spotkanie opłatkowe aktywu rzemieślniczego
z władzami samorządowymi. W czasie
spotkania, Starosta Powiatu Wejherowskiego
Pan Józef Reszke wręczył listy gratulacyjne
przedsiębiorstwom, które w 2003 r. zdobyły
wyróżnienia i nagrody gospodarcze.
Za zdobycie certyfikatu ISO 9001:
- „Armet
–
Bis”
–
Roberta
Pstrągowskiego – Jeleńska Huta z
Szemuda
- „Stencel” s.c. – Zbigniewa i Teresy
Stencel z Wejherowa
- „Zakład Kowalstwa Artystycznego” –
Jacka Ciesiołkiewicza z Redy
się
PODZIĘKOWANIE
Zarząd
Cechu
składa
serdeczne
podziękowanie
osobie
Pana
Leszka
Potrykusa za wyśmienite wczucie się w rolę
Św. Mikołaja na spotkaniu gwiazdkowym
naszych maluchów.
12.01.2004 r.
Odbyło się zebranie sekcji fryzjerskiej.
17.01.2004 r.
Został
przeprowadzony
sprawdzian
praktyczny dla uczniów w zawodzie fryzjera.
4
na doposażenie stołówki w Gimnazjum nr 2 w
Wejherowie. Wymieniana kwota została
zebrana
podczas
festynu
„Święto
Kaszubskiego Chleba”, który odbył się w
sierpniu ubiegłego roku.
30.01.2004 r.
Odbyła się narada Kierowników i Księgowych
w Pomorskiej Izbie Rzemieślniczej dotyczącą
zmian w podatkach na 2004 r. Uczestnikiem
narady był Kierownik biura Pan Krzysztof
Seroczyński.
02.02.2004 r.
Zebranie Powiatowej Rady Zatrudnienia, w
którym uczestniczył Starszy Cechu – Pan
Brunon Gajewski.
12.02.2004 r.
Zarząd Powiatowego Cechu Rzemiosł MiŚP
podjął uchwałę o przekazaniu kwoty 443,09 zł
PODZIĘKOWANIE
Zarząd Cechu składa serdeczne podziękowanie firmie „El-mark” Stanisławy i Marka
Kierznikowicz za nieodpłatne wykonanie podświetlenia figury św. Józefa znajdującej się w
Domu Rzemiosła.
CECH UBEZPIECZYŁ UCZNIÓW
Informujemy, że od listopada 2003 r. zostali ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych
wypadków wszyscy uczniowie młodociani, których umowy zostały zarejestrowane w Biurze
Cechu. Umowa ubezpieczeniowa została podpisana pomiędzy Powiatowym Cechem Rzemiosł
MiŚP w Wejherowie a Towarzystwem Ubezpieczeniowym SIGNAL IDUNA. Okres ubezpieczenia
obejmuje termin od 01.11.2003 r. do 31.10.2004 r.
W przypadku wystąpienia zdarzenia objętego ochroną prosimy kontaktować się z Kierownikiem
Biura Cechu Panem Krzysztofem Seroczyńskim lub Zdzisławem Balcerzak – SIGNAL IDUNA
(691-295-247) w / w osoby gwarantują rzetelną i fachową pomoc.
5
CZY BĘDĄ UCZNIOWIE W RZEMIOŚLE?
Obecnie znamy już koncepcje władz
dotyczące losów „refundacji”, czyli zwrotu
wynagrodzenia
wypłacanego
przez
pracodawcę młodocianemu pracownikowi.
Znamy
też
koncepcję
zamiany
dotychczasowej
„ulgi
podatkowej
za
wyszkolenie ucznia” na „dofinansowanie
kosztów kształcenia”,
co ma następować
w formie wypłaty gotówkowej.
Tak więc po uspokojeniu zaniepokojonych
możemy wrócić do pytania tytułowego o to
czy będą uczniowie. Operując skalą
ogólnokrajową
liczymy
młodocianych
pracowników
zatrudnionych
w
celu
przygotowania zawodowego u pracodawców
będących rzemieślnikami na około 85 do 90
tys. W tym roku zakończy naukę najmniej
liczny, bo kilkunasto tysięczny rocznik
uczniów, a co czeka nas dalej? W trwającym
roku szkolnym naukę zawodu podjęło około
35 tys. młodocianych, co wywołało nawet
zdumienie, gdyż stało się tak przy rosnącej
ofercie
szkół
ogólnokształcących
i
zmniejszającej
się
ilości
absolwentów
gimnazjów. A więc nauka zawodu u
pracodawcy – w połączeniu ze szkołą- nadal
wzbudza zainteresowanie młodzieży, ale
coraz częściej padają pytania o warunki tej
nauki. I to nie tylko warunki materialne –
młodzi ludzie pytają za ile? Co oczywiście
starszych oburza, choć to przecież umowa o
pracę w celu przygotowania zawodowego –
ale i warunki merytoryczne odbywania nauki.
W tym miejscu warto przypomnieć treść
Porozumienia zawartego 30 maja 2003 r.
przez ministra Edukacji Narodowej i Sportu
oraz prezesa Związku Rzemiosła Polskiego
na rzecz poprawy stanu i jakości kształcenia
zawodowego, w szczególności w zakresie
organizacji praktycznej nauki zawodu z
udziałem pracodawców rzemieślników (to
oficjalny tytuł tego dokumentu). Otóż to
Porozumienie jako cel współpracy wskazuje
„tworzenie sieci zakładów rzemieślniczych, w
których będzie realizowane kształcenie
praktyczne...”, a drogą do tego celu będzie
„określenie
standardów
wyposażenia
zakładów
prowadzących
praktyki
zawodowe”.
Te
ustalenia
korespondują
z innymi
przepisami, chociażby tymi o refundacjach
czy ulgach podatkowych za wyszkolenie
fachowca, a także z aspiracjami i dążeniami
młodzieży.
Często
słyszy
się
od
rozgoryczonych
pracodawców,
że
podejmowane są przez władze kolejne kroki
zmierzające do ograniczania uprawnień i
przywilejów
rzemieślników
kształcących
Przy okazji warto zdemontować pogłoski
o
tym,
że
rzemieślnicy
stracą
dotychczasowe, nabyte już uprawnienia
do ulgi podatkowej. Źródłem takiej
pewności
jest rozporządzenie Ministra
Finansów z dnia 28 listopada 2003r. w
sprawie wysokości kwoty ulgi uczniowskiej w
podatku dochodowym od osób fizycznych
(Dz. U. Nr 203, poz. 1972), które weszło w
życie z dniem 1 stycznia 2004r. W tym akcie
prawnym znajdujemy jednoznaczny zapis o
tym, iż ulga uczniowska z tytułu
wyszkolenia pracownika wynosi w roku
bieżący 4.587,36 zł przy okresie szkolenia
do 24 miesięcy, a 7.645,60 zł przy okresie
szkolenia
wynoszącym
ponad
24
miesiące. Ten przepis
oznacza, że
pracodawcy
–
rzemieślnicy,
których
uczniowie zakończą pomyślnie złożonym
egzaminem czeladniczym naukę zawodu w
2004 r. będą mogli ubiegać się o ulgę na
dotychczasowych warunkach.
Przypomnijmy: naukodawca musi spełniać
warunek posiadania wymaganych kwalifikacji
zawodowych przed zawarciem umowy o
naukę zawodu, a podobny warunek dotyczy
kwalifikacji pedagogicznych.
Pamiętać też należy o miesięcznym
terminie na złożenie wniosku o ulgę
podatkową i w tym miejscu warto
zapowiedzieć,
że
propozycje
nowych
rozwiązań przewidują, że wniosek o
dofinansowanie kosztów kształcenia będzie
się składało w ciągu trzech miesięcy od
ukończenia nauki. Będzie, jeżeli taki zapis
uchwali Sejm, a obecnie trzeba pamiętać o
miesiącu
od
złożenia
egzaminu
czeladniczego.
6
młodocianych.
Jakiś
element
prawdy
zapewne w tym jest, bo ubogie państwo
szuka oszczędności wszędzie, gdzie może je
znaleźć ale zasadniczy problem tkwi gdzie
indziej. Wszyscy jako członkowie tej
społeczności jesteśmy zainteresowani, aby
ludzie wykonujący jakiekolwiek usługi i
wytwarzający produkty byli przygotowani
zarówno praktycznie, jak i teoretycznie.
Interesujące badania na temat oczekiwań
pracodawców
od
absolwentów
szkół
przeprowadził
Związek
Pracodawców
Dolnego
Śląska.
Ich
efektem
jest
potwierdzenie, iż pracodawcy na pierwszym
miejscu wśród cech absolwenta wymieniają
„dobre
przygotowanie
praktyczne
do
określonego rodzaju zawodu...”
(za L. Karwowskim – art. w kwartalniku
Rynku Pracy nr 503). To nie jest oczywiście
odkrycie z punktu widzenia pracodawców,
oni mówią o tym od zawsze, ale także
koresponduje z ustaleniami Porozumienia z
30 maja 2002r. na temat dążenia do poprawy
warunków kształcenia.
Dobrze przygotowany do pracy absolwent
może wyjść tylko z dobrze zarządzanego i
wyposażonego zakładu pracy. O tej prawdzie
zarówno rzemieślnicy pracodawcy powinni
pamiętać, jak i ich organizacje propagujące
miejsce
zdobywania
zawodu
i
przygotowujące
ofertę
dla
młodzieży
gimnazjalnej
i
placówek
poradnictwa
zawodowego.
Autorem tego artykułu jest Pan Maciej
Prószyński – dyrektor Zespołu Oświaty
Zawodowej w Związku Rzemiosła Polskiego
w Warszawie /pełny tekst „ Super Kontakty
Biznesowe” luty 2004/
Ulga uczniowska – zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych
( Dz. U. 2003. 202.1956)
Art. 13. 1. Podatnikom, którzy przed dniem 1 stycznia 2004 r. nabyli prawo do obniżki
podatku dochodowego o kwotę ulgi uczniowskiej w zakresie i na zasadach określonych w art.
27c ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004r., a
odliczenia te nie znalazły pokrycia w podatku dochodowym obliczonym za lata
poprzedzające rok 2004, przysługuje prawo do dokonywania tych odliczeń na zasadach
określonych w ustawie wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1
stycznia 2004
2. Podatnicy, którzy przed dniem 1 stycznia 2004 r. zawarli z uczniami lub szkołami
właściwe umowy, o których mowa w art. 27c ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu
obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r., oraz rozpoczęli praktyczną naukę zawodu lub
szkolenie w celu przygotowania zawodowego nie później niż w roku szkolnym 2003/2004,
nabywają prawo do ulgi uczniowskiej po dniu 31 grudnia 2003 r. w zakresie i na zasadach
określonych w art. 27c ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem
1 stycznia 2004 r.
3. Podatnicy, o których mowa w ust. 1 i 2, którym przysługuje prawo do korzystania z
ulgi uczniowskiej po dniu 31 grudnia 2003 r., mają prawo do obniżenia podatku opłaconego
na zasadach określonych w art. 27 ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą
ustawą, pod warunkiem że kwoty te nie zostały odliczone od podatku opłaconego w formie
ryczałtu
od
przychodów ewidencyjnych lub w formie karty podatkowe.
4. W latach 2004-2007 kwoty wymienione w art. 27 c ust. 6 ustawy wymienionej w art. 1, w
brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r., podlegają w każdym roku podatkowym
podwyższeniu
w
stopniu
odpowiadającym
wzrostowi
cen
towarów
usług konsumpcyjnych w okresie pierwszych trzech kwartałów w roku poprzedzającym ten rok
podatkowy
w
stosunku
do
analogicznego
okresu
roku
poprzedniego.
7
Zmiany zasad refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników
zatrudnionych przez pracodawców
Opracowano na podstawie pisma Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej
Nr DRP. II. 024 – 145/03 z 07.11.2003r. i pisma nr DRP. II. 024-123(JH)03 z Departamentu
Rynku Pracy.
1. Podstawa prawna zmian w przepisach
-
ustawa z dnia 20 grudnia 2002 roku o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu oraz ustawy o systemie oświaty (Dz. U. z 2003 r. Nr 6 poz. 65).
-
rozporządzeniem Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w
sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych
młodocianym pracownikom zatrudnionym przez pracodawców na podstawie umowy o
pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od
refundowanych wynagrodzeń (Dz. U. Nr 100 poz. 931).
2. Wykładnia zmian w zasadach wypłaty refundacji ze środków Funduszu Pracy.
-
zgodnie z nowymi uregulowaniami prawnymi o refundacje ubiegać się mogą pracodawcy
prowadzący przygotowanie zawodowe pracowników młodocianych w zawodach na które
istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, określonych w wykazie zawodów,
sporządzanym przez samorząd wojewódzki i ogłaszanym w dzienniku urzędowym.
-
dużo niejasności budzi przepis & 3 ust. 3 pkt. 6 rozporządzenia dotyczący deklaracji
dalszego zatrudnienia pracownika młodocianego po zakończeniu przygotowania
zawodowego, którą pracodawca składa w drodze oświadczenia do wniosku o refundację.
W związku z powyższym Departament udziela następującego wyjaśnienia:
„Przepisy rozporządzenia nie określają jakiego okresu ma dotyczyć deklaracja
pracodawcy, o której mowa w & 3 ust.3 pkt. 6, w sprawie dalszego zatrudnienia
młodocianego po zakończeniu przygotowania zawodowego. Zdaniem Departamentu
wskazane jest zatrudnienie młodocianego przez okres co najmniej 12 miesięcy po
zakończeniu przygotowania zawodowego. Złożenie deklaracji ma sprzyjać powiązaniu
przygotowania zawodowego z rzeczywistym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych w
danym zawodzie pracowników. Głównie chodzi o to, aby po zakończeniu przygotowania
zawodowego młody człowiek miał zapewnioną pracę zgodnie z wyuczonym zawodem.”
-
Wniosek o refundację składa się w powiatowym urzędzie pracy w terminie do dnia
30 września każdego roku. Podpis ten dotyczy wniosków o refundację młodocianych,
którzy dokształcają się w zasadniczych szkołach zawodowych. Zaś wniosek o refundację
dotyczącą młodocianych, którzy nie dokształcają się w zasadniczej szkole zawodowej
może być składany w innych terminach ogłaszanych przez powiatowy urząd pracy w
siedzibie urzędu. Powołane przepisy nie przewidują możliwości składania wniosków o
refundację po dniu 30 września każdego roku, jeżeli chodzi o młodocianych, którzy
dokształcają się w zasadniczych szkołach zawodowych.
8
HACCP – Dobra Praktyka Produkcji Żywności
spożywczym (Dyrektywa Unii Europejskiej
93/43/EEC w sprawie higieny środków
spożywczych).
System HACCP jest rekomendowany przez
Światową Organizację Zdrowia (WHO),
Codex
Alimentarius
oraz
wymagany
ustawodawstwem Unii Europejskiej. Jest
najskuteczniejszym i najbardziej efektywnym
narzędziem
zapewnienia
wysokiego
standardu higienicznego warunków produkcji
i przetwarzania żywności.
HACCP jest systemowym postępowaniem
mającym na celu identyfikację zagrożeń
jakości zdrowotnej żywności oraz ryzyka ich
wystąpienia, podczas wszystkich etapów
procesu produkcji i dystrybucji żywności. Jest
to również system, który kontroluje i
opanowuje wszystkie zagrożenia istotne z
punktu
widzenia
bezpieczeństwa
konsumenta i ochrony jego zdrowia.
HACCP chroni interesy konsumenta dając
mu pewność bezpieczeństwa i wysokiej
jakości zdrowotnej nabywanych produktów
spożywczych.
Chroni
również
interesy
producenta, który prowadząc w odpowiedni i
udokumentowany
sposób
proces
produkcyjny może udowodnić, że robi
wszystko, aby wytworzyć produkt bezpieczny
dla zdrowia.
1. System
HACCP
–
wskazówki
dotyczące wdrażania jego zasad
/na podstawie informacji ze strony
internetowej
Głównego
Inspektora
Sanitarnego www.gis.mz.gor.pl/
Zgodnie z ustawą z dnia 30 października
2003 r. o zmianie ustawy o warunkach
zdrowotnych żywności i żywienia oraz
niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 208, poz.
2020) obowiązek wdrażania zasad systemu
HACCP spoczywa na kierującym zakładem
lub osobie przez niego upoważnionej. Osoby
te zobowiązane są wdrożyć i stosować
zasady tego systemu.
Obowiązkiem wdrożenia zasad systemu
HACCP zostali objęci wszyscy producenci
produkujący lub wprowadzający do obrotu
żywność za wyjątkiem producentów na
etapie produkcji pierwotnej
(tzn. produkcji, chowu lub uprawy produktów
pierwotnych, włącznie ze zbieraniem plonów,
łowiectwem, łowieniem ryb, ubojem mleka
oraz wszystkimi etapami produkcji zwierzęcej
przed ubojem, a także zbiorem roślin
rosnących w warunkach naturalnych), którzy
w celu zapewnienia właściwej jakości
zdrowotnej oraz zasad higieny, obowiązani
są wdrożyć i stosować zasady dobrej
praktyki produkcyjnej (GMP) i dobrej praktyki
higienicznej (GHP).
Podjęcie działań wprowadzania zasad
systemu HACCP określono na dzień 1
maja 2004 r. Należy rozumieć przez to, że
termin
ten
dotyczy
podjęcia
sukcesywnych,
ewolucyjnych,
elastycznych działań w tym kierunku, a
nie całkowitego wdrożenia systemu.
Zasady systemu HACCP opracowywane są
przez zainteresowanego przedsiębiorcę.
HACCP – Analiza Zagrożeń i Krytyczny
Punkt Kontroli. Jest to system przeznaczony
do kontroli bezpieczeństwa żywności i opiera
się na:
analizie i zapobieganiu powstawania
zagrożeń
mikrobiologicznych, technicznych,
chemicznych i / lub fizycznych,
ich eliminacji,
redukcji,
lub zapobieganiu intensyfikacji – TAK,
ABY NIE DOPUŚCIĆ DO SKAŻENIA
PRODUKTU.
HACCP ma służyć do minimalizowania
ryzyka zagrożeń, jest więc systemem
prewencyjnym.
2. HACCP – Informacje ogólne
Dążenie Polski do integracji z Unią
Europejską
wymaga
wielu
działań
dostosowawczych,
w
tym
również
upowszechniania
zasad
GMP
(Dobra
Praktyka w Produkcji Żywności) i wdrażania
systemu
HACCP
w
przetwórstwie
9
FUNDUSZ PORĘCZENIOWO – POŻYCZKOWY DLA MAŁYCH I
ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW - KARBONA
Poniżej, przedstawiamy pismo Prezesa Związku Rzemiosła Polskiego, które zostało skierowane
do Izb i Cechów rzemieślniczych.
Szanowni Państwo!
Bazując na wieloletnich doświadczeniach krajowego i międzynarodowego ruchu
spółdzielczego, a także wielu instytucji kredytowych, mam przyjemność poinformować o
wdrażanej przez Związek Rzemiosła Polskiego inicjatywie, prowadzącej do uruchomienia
ogólnopolskiej sieci funduszy pożyczkowych.
Współdziałamy ściśle w tym zakresie z samorządami lokalnymi, w oparciu o rządowy program
rozbudowy systemu funduszy poręczeniowych i pożyczkowych dla małych i średnich
przedsiębiorstw wprowadzany przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
Aktualnie w wielu powiatach tworzone są Samorządowe Fundusze Pożyczkowe „Karbona”,
których założycielami są przedsiębiorcy, ich organizacje oraz samorządy lokalne. Równocześnie
przy współudziale Sejmików Wojewódzkich podjęto prace organizacyjne, które zaowocują
powołaniem Samorządowych Funduszy Pożyczkowych „Karbona”, działających jako spółdzielnie
regionalne.
Powiatowe, Regionalne oraz Krajowy Samorządowy Fundusz Pożyczkowy „Karbona” stworzą
skonsolidowaną sieć instytucji pożyczkowych, działających jako Spółdzielcza grupa kapitałowa,
dla których jednostką bazowa będą struktury lokalne.
Poszczególne fundusze lokalne będą zasilane środkami z Krajowego Samorządowego
Funduszu Pożyczkowego, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości a także środkami z Unii
Europejskiej.
Każda osoba fizyczna i prawna będzie miała możliwość zainwestowania swoich środków w
wykup spółdzielczych wkładów pieniężnych -–bonów "Karbony” . Między innymi, ze środków tych
będą dalej udzielane pożyczki finansujące rozwój lokalnych przedsiębiorców. Wszystkie te
rozwiązania doprowadzą do stwarzania silnej instytucji kredytowej, działającej z założenia nonprofit, a ukierunkowanej na wspomaganie rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorców.
W związku z terminem przystąpienia Polski do Unii Europejskiej cała Spółdzielcza Grupa
Kapitałowa „Karbona” rozpocznie działalność od marca 2004 r., tworząc przez to nowe
możliwości dla przedsiębiorców i zatrudniając przy tym około 5 tysięcy osób. Proces rekrutacji
został rozpoczęty już w październiku ubiegłego roku przez specjalnie do tego celu powołany
Instytut Zarządzania i Kadr Samorządowych Funduszy Pożyczkowych, współpracujący z Grupą
Wydawniczą „INFOR”. Potencjalni współpracownicy przechodzą cykl szkoleń, zakończonych
uzyskaniem licencji upoważniającej do pracy w Samorządowych Funduszach Pożyczkowych
„Karbona”.
Warszawa, styczeń 2004 r.
Prezes Związku Rzemiosła Polskiego
Jerzy Bartnik
POMORSKI REGIONALNY FUNDUSZ PORĘCZEŃ KREDYTOWYCH SP. Z O.O.
Fundusz udziela poręczeń kredytów lub
pożyczek na działalność gospodarczą:
- Małym i średnim przedsiębiorcom
działającym na terenie Województwa
Pomorskiego (również rozpoczynającym
działalność gospodarczą);
- Nie więcej niż 70 % kwoty kredytu lub
pożyczki (poręczenie nie może być
wyższe niż 200 tys. zł);
- Na okres nie dłuższy niż 4 lata.
10
Procedura udzielania poręczenia przez
Fundusz
Złożony przez Przedsiębiorcę wniosek o
poręczenie oraz załączone do niego
dokumenty zostają poddane standardowej
ocenie.
Fundusz podejmuje decyzję o udzieleniu lub
nie udzieleniu poręczenia.
Fundusz powiadamia wnioskodawcę. Zostaje
zawarta
umowa
poręczenia
(zabezpieczeniem umowy jest: weksel in
blanko wraz z deklaracją wekslową).
Fundusz przez cały okres trwania umowy
poręczenia monitoruje sytuację dotyczącą
spłacanego przez Przedsiębiorcę kredytu.
W
momencie
spłaty
kredytu,
Bank
kredytujący informuje Fundusz
o ustaniu
zobowiązania z tytułu poręczenia. Wówczas
Fundusz zwraca Przedsiębiorcy weksel in
blanko. Procedura zostaje zakończona.
Pierwszy kontakt z Przedsiębiorcą odbywa
się telefonicznie lub osobiście w siedzibie
Funduszu. Udzielane są informacje o
zasadach poręczeń a także zbierane są
podstawowe informacje o przedsięwzięciu.
Przekazywane są również Przedsiębiorcy
wnioski o poręczenie.
Przedsiębiorca składa wniosek o kredyt w
Banku z informacją, iż część tego kredytu
może być poręczana przez Fundusz.
Po pozytywnej decyzji Banku, Przedsiębiorca
składa wypełnione formularze o poręczenie
do Funduszu oraz komplet wymaganych
załączników. Zostaje uruchomiona procedura
prowadząca
do decyzji o udzieleniu
poręczenia.
ROZPATRZENIE
WNIOSKU
O
PORĘCZENIE
JEST
MOŻLIWE
WYŁĄCZNIE
POD
WARUNKIEM
UZYSKANIA WSTĘPNEJ ZGODY BANKU
NA KREDYTOWANIE.
Szczegółowe informacje są dostępne na
stronie
internetowej:
www.prfpk.com.pl
lub pod nr telefonu (58) 320 34 05 (06).
NAGRODA POMORSKA „GRYF GOSPODARCZY”
Regulamin Konkursu – EDYCJA 2004
1. Cel konkursu
Celem konkursu jest promocja rozwoju
gospodarczego Województwa Pomorskiego.
4. Przebieg konkursu
Konkurs jest imprezą o edycjach
organizowanych raz w roku.
Edycja 2004 składa się z następujących
etapów konkursowych:
a. Etap 1 (TERMIN: do końca marca
2004 roku)- zgłoszenie udziału w
konkursie;
b. Etap 2 (TERMIN: do końca marca
2004 roku) - dostarczenie wypełnionej
ankiety;
c. Etap 3 (TERMIN: do końca kwietnia
2004 roku) - weryfikacja i ocena
dokumentacji konkursowej;
d. Etap 4 (finał) (TERMIN: ma 7 2004
roku) - uroczyste ogłoszenie wyników i
wręczenie statuetek i wyróżnień
Nagrody Pomorskiej.
2. Organizator konkursu
Organizatorem konkursu jest Sejmik
Gospodarczy Województwa Pomorskiego.
3. Konkurs rozstrzygany jest w siedmiu
kategoriach firm:
- Polskie Przedsiębiorstwo
- Małe Polskie Przedsiębiorstwo
- Instytucja Finansowa
- Eksporter
- Gospodarstwo Rolne
- Inwestycja Zagraniczna w Polsce
- Wynalazek w dziedzinie produktu lub
technologii
11
TARGI I WYSTAWY GOSPODARCZE
Do Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw dnia 11 lutego 2004
r. wpłynęło pismo od Handwerkskammer Frankfurt (Oder) w sprawie Dni Gospodarki
Zagranicznej Brandenburgia – Polska - Kraje Bałtyckie o następującej treści:
Szanowni Państwo!
Korzystając z okazji przystąpienia Krajów Środkowoeuropejskich do Unii Europejskiej, Izba
Rzemieślnicza we Frankfurcie nad Odrą serdecznie zaprasza swoich partnerów z Polski i Krajów
Bałtyckich 29 i 30 kwietnia na Dni Gospodarki Zagranicznej Brandenburgia – Polska – Kraje
Bałtyckie.
W tych dniach odbędą się obok wprowadzających spotkań planetarnych z wysokimi
przedstawicielami polityki i gospodarki przede wszystkim warsztaty branżowe i wielkie polsko –
niemiecko – estońsko – łotewsko – litewskie spotkanie kooperacyjne. Ponadto nasi goście będą
mieli również możliwość zwiedzania zakładów i uczestnictwa w interesujących imprezach
wieczornych.
Ponieważ Dni Gospodarki Zagranicznej organizujemy we współpracy z Izbą HandlowoPrzemysłową, zdecydowaliśmy się na wybór 2 dużych branż:
- drzewno – budowlanej;
- turystycznej.
Izby same powinny rozstrzygnąć, jakie przedsiębiorstwa wybiorą i w jaki sposób rozdzielą je na
branże. Przedstawiciele polskiej branży turystycznej mogą również zostać zaproszeni przez Izbę
Handlowo – Przemysłową z Frankfurtu nad Odrą.
Termin:
29 – 30 kwietnia 2004-02-26
Miejsce:
Kleist – Forum we Frankfurcie nad Odrą
Uczestnicy: Instytucje partnerskie z Polski (Gorzów, Szczecin, Bydgoszcz, Warszawa, Poznań,
Gdańsk)
Instytucje partnerskie z Estonii, Łotwy i Litwy
ok. 30 uczestników z Polski
ok. 15 przedsiębiorstw z Krajów Bałtyckich
ok. 100 niemieckich przedsiębiorstw (wybór we współpracy z IHK
Frankfurt (Oder) i ZAB Brandenburg, i.in.)
Koszty:
Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie nad odrą przejmie koszty organizacji imprez za wynajem
pomieszczeń, tłumaczy, posiłki i napoje konferencyjne na podstawie unijnego projektu
pomocowego.
Ponieważ projekty pomocowe wymagają od uczestniczących przedsiębiorstw własnego wkładu
finansowego, musimy prosić naszych zagranicznych uczestników (przedsiębiorstwa) o
wniesienie własnego udziału w wysokości 30,00 EUR oraz o przejęcie kosztów podróży i
noclegów.
My do tego czasu postaramy się o rezerwację pokoi hotelowych po możliwie korzystnych cenach.
Jeśli nasi polscy goście się zgodzą, chcielibyśmy dla nich dokonać rezerwacji hotelowych w
Słubicach.
Serdeczne pozdrowienia.
Jűrgen Watzlaw
Dyrektor Naczelny
dr Karla Kose
Kierownik Resortu Współpracy
Gosp. z Zagranicą
Przedsiębiorstwa zainteresowane udziałem w konkursie prosimy o kontakt z
Biurem Cechu.
12
OGŁOSZENIA I INFORMACJE
Informacja dla zakładów branży
spożywczej
Kooperacja
Firma „Graso” Zenon Sobiecki (Krąg 4 a
83-200 Starogard Gdański tel. 56-256-61do
64, fax. 56-256-69) szuka możliwości
wykupienia
(wydzierżawienia)
hal
produkcyjnych lub zakładu produkcyjnego o
powierzchni ok. 3 tys. m² „pod dachem” wraz
z infrastrukturą.
W dniach 19 i 20 marca 2004 r. w Gdańsku
ul. Beniowskiego 5 odbędą się Targi
Piekarstwa, Cukiernictwa i Lodziarstwa
Baltpiek 2004, oraz Pierwszy Zjazd Piekarzy
i Cukierników Polski Północnej.
Informacje dotyczące zasad brania udziału
w targach i szczegółowego programu
imprezy udzielają:
- Cech Piekarzy i Cukierników,
Gdańsk, ul. Piwna 1, tel. 301 60 89
- Pomorska Izba Rzemieślnicza MiŚP,
- Gdańsk, ul. Piwna 1, tel. 305 75 41
Pomoc dla zakładów
zatrudniających osoby
niepełnosprawne
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w
Wejherowie, ul. Strzelecka 9 informuje, że do
20 marca przyjmuje wnioski pracodawców na
wyposażenie nowych miejsc pracy dla osób
niepełnosprawnych. Zainteresowanych prosimy o kontakt – telefon 672-40-63.
Stawki opłat za egzaminy czeladnicze i mistrzowskie
Informujemy, że na podstawie porozumienia z Pomorską Izbą Rzemieślniczą w Gdańsku
egzaminy czeladnicze i mistrzowskie odbywają się w siedzibie Powiatowego Cechu Rzemiosł w
Wejherowie, w którego biurze można składać wymagane dokumenty uprawniające do
przystąpienia do egzaminu.
Wykaz dokumentów:
- umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego
- zaświadczenie o odbytej praktyce (druk do pobrania w Cechu)
- podanie (druk do pobrania w Cechu)
- dowód opłaty za egzamin (przekaz pocztowy na adres: Pomorska Izba Rzemieślnicza MiŚP,
ul. Piwna 1 / 2, 80-831 Gdańsk lub przelew na konto bankowe- Bank Gdański 140010079-231270110); (stawki opłat zamieszczone w tabeli).
- kserokopia świadectwa ukończenia Zasadniczej Szkoły Zawodowej lub kserokopia świadectwa
ukończenia gimnazjum i zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do egzaminu
czeladniczego.
Na podstawie uchwały nr 64/2003 Pomorskiej Izby Rzemieślniczej w Gdańsku z dnia 05 grudnia
2003 r. od 01 stycznia 2004 r. stawki opłat wynoszą:
Egzamin
Egzamin
Egzamin
Egzamin
Egzamin
Egzamin
Rodzaj egzaminu
czeladniczy dla młodocianych - zrzeszonych
czeladniczy dla młodocianych – niezrzeszonych
czeladniczy dla pełnoletnich
mistrzowski dla zrzeszonych
mistrzowski dla niezrzeszonych
poprawkowy teoretyczny lub praktyczny
13
Stawki
264 zł
330 zł
330 zł
550 zł
825 zł
50% stawki
Jak zdobyć Dyplom Państwowej Inspekcji Pracy?
Certyfikaty Państwowej Inspekcji Pracy zdobyły poniższe przedsiębiorstwa należące do
Powiatowego Cechu Rzemiosł MiŚP w Wejherowie:
„Stencel” – Stolarstwo s.c. – Zbigniewa i Teresy Stencel z Wejherowa
Zakład Stolarstwo – Produkcyjno – Usługowy „MIRO” – Mirosława Richert z Wejherowa
„Piekarnia” – Tomasza Lange z Bolszewa
Zakład Wielobranżowy „E-WA” – Eulalii Szmydtka z Luzina
Zakład Krawiectwa Konfekcyjnego „ROSZ” – Zbigniewa Roszko z Wejherowa
Biuro Usług BHP – Joanny Hildebrandt z Wejherowa
Przedsiębiorstwo – Produkcyjno – Handlowe „Gracja” – Teresy Motyka z Luzina
Pracownia Krawiecka „U Jadzi” – Jadwigi Hewelt z Wejherowa
„El-Mark” Przedsiębiorstwo Robót Elektrycznych i Budowlanych – Stanisławy i Marka
Kierznikowicz z Wejherowa
10. Piekarnia – Cukiernia „Dąbrowski” s.c. – Leona Dąbrowskiego z Bolszewa
11. Zakład Czapniczo – Modniarski – Jacka Królikowskiego z Wejherowa
12. Wytwarzanie Blach Samochodowych. Handel Artykułami Przemysłowymi – Kazimierza
Potrykus z Szemuda
13. PPHU „WEMA” Firma Budowlana Export – Import – Zbigniewa Wenty z Bolszewa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Zasady uzyskania Dyplomu Państwowej Inspekcji Pracy:
1. ZGŁOSZENIE
Zgłoś się do Okręgowego Inspektoratu Pracy. Możesz zrobić to w ciągu całego roku –
osobiście lub telefonicznie.
2. SZKOLENIE
Inspektor pracy pomoże Ci zapoznać się z aktualnymi przepisami prawa pracy oraz
bezpieczeństwa i higieny pracy;
Skorzystasz z profesjonalnej pomocy inspektorów pracy;
Udzielą Ci porad i wskazówek dotyczących konkretnych problemów;
Odpowiedzą na Twoje pytania.
3. ELIMINACJA NIEPRAWIDŁOWOŚCI
Na podstawie zdobytej wiedzy samodzielnie zlokalizujesz występujące w Twoim zakładzie
nieprawidłowości;
Ocenisz skalę problemów i zagrożeń, a następnie wyeliminujesz je w określonych terminach.
Pozytywny wynik Twoich działań pozwoli Ci na przystąpienie do audytu.
4. PRZEGLĄD KOŃCOWY AUDYT
Inspektor pracy oceni stopień dostosowania Twojego zakładu do obowiązujących przepisów
prawa pracy;
Przegląd końcowy nie ma charakteru represyjnego.
Szczegółowe Informacje dotyczące programu Bezpieczeństwo pracy w małych zakładach
znajdziesz w Internecie na stronie: www.pip.gov.pl
Zakłady zainteresowane zdobyciem Dyplomu Państwowej Inspekcji Pracy prosimy o
kontakt z Biurem Cechu.
14

SZKOLENIA I KURSY



PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINÓW
CZELADNICZYCH I MISTRZOWSKICH

PEDAGOGICZNY dla pracodawców szkolących uczniów
WÓZKÓW WIDŁOWYCH spalinowych i
akumulatorowych
KOMPUTEROWE – podstawowe, zaawansowane
i magazynowe

SPAWALNICZE – uprawnienia ważne w UE
OPERATORZY SPRZĘTU BUDOWLANEGO
koparki, spychacze, ładowarki itp.


UPRAWNIENIA SEP energetyczne
PRZYUCZAJĄCE W ZAWODACH : montaż płyt
kartonowo – gipsowych, układania podłóg i wylewania posadzek,
kroju i szycia



DLA WYCHOWAWCÓW I KIEROWNIKÓW
KOLONI
SZKOLENIA Z ZAKRESU TRANSPORTU
DROGOWEGO
DLA PALACZY C.O. na paliwa olejowe, gazowe i
węglowe
Biuro Cechu czynne od poniedziałku do piątku w godzinach
od 8.00 do 15.30.
Osobą odpowiedzialną za prowadzenie kursów jest:
Pan Brunon Sychowski – tel. kom. 0606 640 706.
15