OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA STANOWISKO

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO
URZĘDNICZE SPECJALISTY DO SPRAW KADR I PŁAC
Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U 2008 r. Nr 223,
poz. 1458) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach
organizacyjnych jednostek samorządu
terytorialnego (Dz. U. 2009 r. Nr50, poz.398)
DYREKTOR I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. M.KOPERNIKA W
BĘDZINIE
OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO:
SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADR I PŁAC W WYMIARZE 1/2 ETATU
1. Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego;
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych;
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
d) nieposzlakowana opinia;
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;
f) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Płatnik, oprogramowanie
płacowe Vulcan, poczta elektroniczna);
g) znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń
społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opodatkowania osób fizycznych,
zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz
wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie;
h) wykształcenie wyższe
2. Wymagania dodatkowe:
a) odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność;
b) umiejętności analityczne i interpersonalne;
c) dokładność;
d) umiejętność pracy w zespole;
e) umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi;
f) doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalista ds. kadr i/lub płac w jednostce
oświatowej będzie dodatkowym atutem.
3. Zakres obowiązków na stanowisku specjalista do spraw kadr i płac:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników;
b) sporządzanie wszelkich umów o pracę;
c) sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących
zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest
przepisami prawa;
d) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty
urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop);
e) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
f) prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej /zgłoszenia i wyrejestrowania z
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin , sprawy związane z
ustaleniem kapitału początkowego;
g) wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika;
h) współpracowanie i udzielenie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i
emerytury do organu rentowego;
i) przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty należnych, wynikających z przepisów prawa
świadczeń pracowniczych;
j) prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich
aktualności;
k) prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż pracownika oraz kontrola ich
aktualności;
l) rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych
przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp.
stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela;
m) sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, zgodnie
z obowiązującymi przepisami i terminami;
n) sporządzanie sprawozdań w zakresie kadr i płac do Urzędu Statystycznego;
o) przygotowanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców,
sporządzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami miesięcznych deklaracji podatkowych
oraz przesyłanie ich do właściwego Urzędu Skarbowego. Sporządzanie po zakończeniu roku
podatkowego PIT-11, PIT-40 (na wniosek pracownika).
p) sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną dokumentów rozliczeniowych, deklaracji,
raportów do ZUS dotyczących wszystkich pracowników, zleceniobiorców;
q) sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS,
zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta
pracowników oraz innych potrąceń z list płac;
r) przygotowywania przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego;
s) okresowa analiza funduszu płac.
4. Wymiar zatrudnienia : 1/2 etatu
5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Curriculum vitae.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, stan
zdrowia, staż pracy.
3. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni
praw publicznych.
4. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie w trybie postępowania
rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz.U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poźn. zm.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Szkoły lub przesłać
w terminie do dnia 20. 08. 2012 r. do godz. 15:00 na adres: I Liceum Ogólnokształcące im. M.
Kopernika, 42-500 Będzin, ul. Kopernika 2 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na
wolne stanowisko urzędnicze – Specjalista do spraw kadr i płac w I Liceum Ogólnokształcącym
im. M. Kopernika w Będzinie”. Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie
nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w I LO im. M. Kopernika w dniu 21.08.2012r. o godz. 10:00
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 7615920.
Lista osób spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu zostanie ogłoszona w
Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Szkoły : http:// pierwszeliceum.bedzin.pl/ w
do dnia 22.08.2012 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani
indywidualnie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej Szkoły i na tablicy informacyjnej Szkoły w terminie do dnia 28.08.2012 r.
Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną
protokolarnie zniszczone.
Dyrektor
I Liceum Ogólnokształcącego
im. M. Kopernika
mgr Grażyna Szewczyk