EDPR Polska Sp. z o.o. to firma działająca w branży energii

EDPR Polska Sp. z o.o. to firma działająca w branży energii
odnawialnej, zajmująca pierwsze miejsce na polskim rynku.
Obecnie w różnych regionach kraju działają farmy wiatrowe
o mocy 392 MW, w budowie jest farma o mocy 82.5 MW, a w
planach jest budowa kolejnych, o wydajności 400 MW. Działalność firmy obejmuje
projektowanie, tworzenie, zarządzanie i obsługiwanie lądowych farm wiatrowych, które
generują energię napędzaną wiatrem.
EDP Renewables (Euronext: EDPR) to wiodąca globalna firma działająca w branży energii
odnawialnej, zaangażowana w tworzenie wartości, wprowadzanie innowacji i zrównoważony
rozwój. Działamy na rynkach na całym świecie i stale rozszerzamy działalność na nowe regiony,
zobowiązując się do dążenia do zajmowania czołowej pozycji na każdym rynku oraz tworzenia
wartości dla naszych interesariuszy i udziałowców. Dysponując solidnym, wciąż rozszerzanym
portfolio projektów, najwyższej jakości zasobami i zdolnością operacyjną, która stawia ją na
czele rynku, firma EDPR znacząco rozwinęła się w ostatnich latach i jest aktualnie obecna na 11
rynkach (Belgia, Brazylia, Kanada, Hiszpania, Stany Zjednoczone, Francja, Włochy, Polska,
Portugalia, Wielka Brytania i Rumunia).
Firma EDPR buduje farmy wiatrowe od 1996 r. Po raz pierwszy notowana była w czerwcu 2008 r.
Globalna obecność EDPR zarządzana jest za pomocą dwóch platform regionalnych, które
nadzorują rozwój, budowę i działanie zasobów na właściwych sobie obszarach geograficznych.
EDPR Europe, z siedzibą główną w Madrycie, zarządza zasobami zlokalizowanymi w Unii
Europejskiej i innych Regionach, w których znajdują się zasoby energii odnawialnej Grupy EDP,
natomiast EDPR North America, z siedzibą w Houston, zarządza zasobami w Stanach
Zjednoczonych i Kanadzie.
EDPR angażuje się w dążenie do doskonałości operacyjnej poprzez wysokiej jakości zasoby
i atrakcyjne rynki, które zapewniają niezwykle korzystne możliwości – głównie ze względu na
perspektywy rozwoju i stabilną strukturę regulacyjną, które pozwalają generować zyski.
MISJĄ EDPR Polska jest trwałe utrzymanie pozycji lidera rynku w sektorze energii odnawialnej
i budowanie wiarygodności poprzez bezpieczeństwo, tworzenie wartości, odpowiedzialność
społeczną, innowację i szacunek dla środowiska.
WIZJĄ EDPR Polska jest zostanie globalną firmą działającą w branży energii odnawialnej, liderem
w zakresie tworzenia wartości, innowacji i zrównoważonego rozwoju.
Firma EDPR ustanowiła zbiór WARTOŚCI, które odzwierciedlają sposób prowadzenia przez nią
codziennej działalności. Od wszystkich naszych pracowników wymagamy ich znajomości
i zrozumienia. Zaufanie: do naszych udziałowców, klientów, dostawców i innych interesariuszy.
1. Doskonałość: we wszystkim, co robimy.
2. Inicjatywa: przejawiająca się w zachowaniu i postawie naszych ludzi.
3. Innowacja: mająca na celu tworzenie wartości w obrębie różnych obszarów, na których
działamy.
4. Zrównoważony rozwój: mający na celu poprawę jakości
życia obecnych i przyszłych pokoleń.
Wierzymy, że każdy pracownik bezpośrednio przyczynia się do
rozwoju i sukcesów firmy EDPR Polska. Jednym z naszych
głównych celów jest zapewnienie środowiska pracy, które
wspiera zarówno osobisty, jak i zawodowy rozwój.
W EDP Renewables Polska głęboko wierzymy w rozwój naszych pracowników. Okazujemy to
poprzez nasze inicjatywy szkoleniowe, które są poświęcone kształtowaniu zarówno umiejętności
„twardych”, jak i „miękkich”, które pomagają nam uzyskać przewagę na rynku.
Po raz pierwszy w Polsce spółka EDPR rozpoczęła PROGRAM
COACHINGOWY. Został on opracowany na podstawie programu
High Potential i ma na celu ciągłe doskonalenie kompetencji naszych
utalentowanych pracowników.
Firma jest całkowicie zaangażowana w ten program — Trenerami są nasi Dyrektorzy pierwszej linii.
Aby zapewnić wysoką jakość szkolenia i profesjonalną realizację tego procesu, wszyscy Dyrektorzy
otrzymali wsparcie wyspecjalizowanej firmy coachingowej, która przeprowadziła także
indywidualną ocenę wszystkich pracowników uczestniczących w programie. Pomogło to
doprecyzować najważniejsze kwestie, które należało poruszyć z każdym uczestnikiem szkolenia,
oraz poprawiło wydajność programu.
W EDPR uważamy, że doświadczenie jest także jednym z najpotężniejszych dostępnych narzędzi
i dzięki tej nowej inicjatywie, pracownicy mogą otrzymać z pierwszej ręki, z najwyższego szczebla
informacje, które mają zastosowanie w ich codziennej pracy i życiu.
URLOP Z OKAZJI ŚLUBU
EDP Renewables bardzo zależy na zachowaniu
równowagi pomiędzy życiem zawodowym i
prywatnym. Wartość, jaką jest rodzina, jest dla nas
bardzo ważna, w związku z czym staramy się sprzyjać
i pomagać rodzinom w naszej spółce.
W zgodzie z duchem wzajemnej troski i wspólnego świętowania z naszymi pracownikami, od 2014
r. spółka EDPR Polska zapewnia wszystkim pracownikom 3 dodatkowe, w pełni płatne dni urlopu
z okazji ślubu oprócz tych przewidzianych prawem, co daje razem pełny tydzień urlopu.
W ten sposób EDPR Polska pragnie wyrazić swoje najlepsze życzenia dla pracowników na nowej
drodze życia.