Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców – styczeń 2007

Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców – styczeń 2007
Z Nowym Rokiem…
Pełną parą
Styczniowy raport PRoto zawiera analizę 95 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W
pierwszym miesiącu 2007 roku ukazało się 21 ogłoszeń więcej niż grudniu i 53 ogłoszenia
więcej niż w styczniu 2006 roku.
W analizowanym miesiącu specjalistów poszukiwały między innymi firmy:
CARREFOUR, Centrum zastosowań i analiz marketingowych NORTE, Computerland, Dom
Bank, Eniro Polska, eTel Polska, T.O.N. AGRO, Gallaher Polska, Global Cosmed,
Goldenegg, Good Fellows, GridwiseTech, IBM Polska, MEBELPLAST, Planika Decor,
Meble WAJNERT, paradiseGroup, PZU, Redakcja PRoto, Selena, Wydawnictwo C. H. Beck,
Wydawnictwo Carta Blanca i WYG International.
Specjalistów poszukiwały również agencje, a wśród nich: 121 PR, Ad rem, ALERT MEDIA
Communications, Ciszewski PR, ComPress, CORE PR, e.c.h.o communications, Edelman,
Effective Public Relations, IMR advertising by PR, Marketing & Communications
Consultants, Media Metropolis, Mmd Corporate, Public Affairs and Public Relations
Consultants, Network PR, Ogilvy PR, PLEON, PR KWADRAT i Twenty Four Seven PR.
Wykres 1
100
95
91
87
90
78
80
74
70
67
65
65
60
57
60
50
85
58
53
46
42
4547
46
55
56
46
44
36
40
35
28
30
20
10
0
sty czeń
luty
marzec
kwiecień
m aj
czerwiec
2005
lipiec
2006
sierpień
wrzesień
październik
listopad
grudzień
2007
35 spośród styczniowych ogłoszeń pracę opublikowano w prasie, 34 – na wortalu PRoto, a
26 – w Internecie.
Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o pracę” – w
zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”. Większość z nich była związana ze stałym
zatrudnieniem i skierowana była do potencjalnych specjalistów, dwie oferty dotyczyły stażu.
Wykres 2
Źródło ogłoszeń
26
35
prasa
PRoto
internet
34
Tradycyjnie najwięcej ofert dotyczyło województwa mazowieckiego – 47 ogłoszeń. 5 ofert
pochodziło w województwa śląskiego, po 4 – z małopolskiego i łódzkiego, po 2 – ze
śląskiego i kujawsko-pomorskiego. Jedno ogłoszenie dotyczyło województwa
wielkopolskiego i jedno – wielkopolskiego i dolnośląskiego.
Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo
11 2 2
dolnośląskie i
wielkopolskie
wielkopolskie
4
4
5
kujawsko-pomorskie
śląskie
47
łódzkie
małopolskie
29
dolnośląskie
nie podano
mazowieckie
W styczniu najczęściej poszukiwano specjalistów – 74 ogłoszenia. 8 ogłoszeń skierowano do
kandydatów na stanowiska kierownicze i managerskie. 7 ofert spośród styczniowych ogłoszeń
skierowanych było do potencjalnych stażystów, a 6 – do asystentów.
Wykres 4. „Kto kogo szuka?” – instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja
PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR,
konsultant/asystent, praktykant/stażysta)
Kto kogo szuka?
Profil stanow iska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
specjalista
36
praktykant/stażysta
33
5
4 3
manager/dyrektor
8
konsultant/asystent
5
0
1
10
20
30
firm a
40
agencja
50
60
70
80
poś rednik
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim
znajomości języka angielskiego (74 spośród 95 ogłoszeń). W pojedynczych ogłoszeniach
oczekiwaniem była znajomość języków: niemieckiego, francuskiego, angielskiego lub
niemieckiego, angielskiego i/lub niemieckiego, angielskiego i jednego języka obcego jako
dodatkowy atut. W 16 ofertach ogłoszeniodawcy nie zamieścili swoich oczekiwań w tym
względzie (Wyk. 5).
Wykres 5
Wymagana znajomość języków obcych
1 11 1 1
angiels ki i/lub niem iecki
16
angiels ki lub niem iecki
angiels ki, jako dodatkowy atut:
niem iecki lub francus ki
francus ki
niem iecki
nie podano
74
angiels ki
W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 41 ogłoszeń. 5 ofert pochodziło z
branży wydawniczej, 4 – z telekomunikacyjnej, po 2 – z kosmetycznej, IT, farmaceutycznej i
bankowości (Wyk. 6).
Wykres 6
Branża, w której oferowano zatrudnienie
11 2 2
2
2
4
5
41
35
turystyczna
ubezpieczeniowa
bankowość
farmacutyczna
IT
kosmetyczna
telekomunikacyjna
wydawnicza
inne
media i marketing
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były
następujące nazwy stanowisk:
• Account Executive
• Account Manager
• Asystent ds. PR
• Asystentka/ Asystent rzecznika prasowego
• Brand Account Manager
• Communication Manager
• Communications Specialist
• Dyrektor biura promocji/rzecznik prasowy
• Dyrektor Działu Promocji
• Ekspert ds. Promocji, Informacji i PR-u
• ePR Account Manager
• Event Account Executive
• Event Specialist
• Event Team Manager
• Investor Relations Manager
• Junior Account Executive
• Junior Account Manager
• Kierownik ds. komunikacji
• Kierownik ds. Marketingu i Promocji
• Kierownik ds. public relations
• Koordynator ds. public relations
• Marketing PR Manager
• Media Relations Manager
• Młodszy Specjalista ds. PR-u i marketingu
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
New Business
PR Konsultant
PR Manager
Pracownik agencji
Praktykant w dziale PR
Project Manager
PR-owiec - koordynator
Public Relations Manager
Senior Account Executive
Senior Account Manager
Specjalista ds. komunikacji
Specjalista ds. Korporacyjnych
Specjalista ds. Marketingu i Public Relations
Specjalista ds. organizacji eventów i prowadzenia projektów
Specjalista ds. PR
Specjalista ds. promocji
Stażysta działu PR
Współpracownicy do zadań przy realizacji projektów
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.press.pl
- www.jobpilot.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.jobsales.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe;
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.