Co słychać - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 05.02.2016r.
Nr. 05/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W dniu 3 lutego obradowała Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność. Podczas obrad omówiono a następnie
zatwierdzono uchwałą, sprawozdanie finansowe (związkowe) za 2015 r. Następnie członkowie KZ przyjęli
preliminarz wydatków na 2016r. W dalszych punktach przyjęto harmonogram działań KZ w 2016 roku.
W harmonogramie działań znalazły się między innymi takie wydarzenia jak:
Szkolenie dla KZ w marcu; warta (służba) w kwietniu, przy grobie patrona NSZZ Solidarność ks. Jerzego
Popiełuszki; Wycieczka do Chorwacji w maju; wycieczka weekendowa (termin i miejsce jeszcze do
uzgodnienia); udział (tradycyjnie jak co roku) w Pielgrzymce Ludzi Pracy na Jasną Górę w trzecią sobotę i
niedzielę września; zabawa Andrzejkowa w listopadzie.
Członkowie Komisji Zakładowej ponadto omówili zadania związane z negocjacjami płacowymi i dotyczącymi
przeniesienia pracowników i firmy do innej lokalizacji i w związku z tym powołano również zespół do tych
tematów.
--------------------------Dwa tygodnie temu w Pigułce opisywałem spotkanie cykliczne z Zarządem i między innymi wspomniałem o:
„Złożyłem prośbę do Zarządu i Zarząd ma się „pochylić” nad tą prośbą, aby wynagrodzić trud tym
pracownikom, którzy pracowali po 12 godzin (od godz. 18.00 do godz. 6.00, czyli w nocy)”.
W dniu dzisiejszym otrzymałem informację iż:
„Informuję z przyjemnością, że w uznaniu dla wzmożonej pracy, zaangażowania i znacznego przekroczenia
planu produkcji w IV kwartale 2015 roku Zarząd Spółki przyznał wyróżniającym się w wymienionym zakresie
pracownikom Działu Kropli nagrody indywidualne w wysokości od 310 do 520 złotych brutto. Wypłata nagród
nastąpi wraz z wynagrodzeniem za styczeń br. W dniu dzisiejszym pracownicy zostali poinformowani o
przyznaniu nagród”.
W związku z powyższym chciałbym serdecznie podziękować Zarządowi za tą decyzję, to bardzo ważne,
aby starać się wynagradzać dodatkowy trud jaki ponoszą pracownicy a pracownicy „produkcji” w
szczególności.
To dobra wiadomość na początku roku, mam nadzieję na więcej takich dobrych wiadomości .
Członkostwo w NSZZ Solidarność
Wiele się dzieje w naszej firmie i zapewne będzie się jeszcze działo. W takich sytuacjach warto jest mieć
„kogoś za plecami” a myślę w tym miejscu o przynależności do NSZZ Solidarność. Zachęcam tych,
którzy do tej pory nie podjęli takiej decyzji, zapraszamy, zapisujcie się. Składka 0,82% płacy, to mała
kwota a korzyści może być dużo. „Zorganizowani mają lepiej” to hasło „Solidarności”, proste w
budowie, ale prawdziwe.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
U właściciela ; W farmacji
Polocard Magnez: ta reklama wprowadza w błąd Rynek Aptek
Mamy kolejne zgłoszenie farmaceuty, który informuje o przypadkach, kiedy pacjenci pytają o "polocard z
magnezem", błędnie rozumiejąc reklamę suplementu diety Polocard Magnez.Farmaceuta pyta czy inni
aptekarze mają do czynienia z takimi pytania i czy nie powinno być tak, że nazwa leku i suplementu nie
powinna mieć takich samych słów? Zgłosiliśmy sprawę do GIF i URPL. Sprawę preparatu dobrze opisuje
Pogromczyni Reklam Farmaceutycznych. Niezrozumienie społeczne tego spotu powoduje, że codziennie w
pracy muszę tłumaczyć, że właśnie ta reklama kłamie. Na czym polega niezrozumienie? Na mocy marki
Polocard - pisze farmaceutka. Pewne marki są na tyle rozpoznawalne, że ich nazwy stają się synonimami całej
kategorii, z której się wywodzą. Tym razem reklama okazała się prawdziwym wabikiem na całą generację
ludzi stosujących profilaktycznie leki hamujące zlepianie się płytek krwi. W tym Polocard.
W efekcie reklamy pacjenci uważają, że Polocard Magnez to dosłownie Polocard i Magnez razem w jednej
tabletce. Ale tak nie jest. Marka Polocard wypuściła suplement diety o nazwie Magnez.
Darmowe leki za pół roku Fakt
MINISTER
ZDROWIA
KONSTANTY
RADZIWIŁŁ
SPECJALNIE
DLA
FAKTU:
FAKT: Sztandarową obietnicą PiS z kampanii wyborczej były darmowe leki dla seniorów po 75. roku życia.
Kiedy będzie zrealizowana? Konstanty Radziwiłł, minister zdrowia: W najbliższych tygodniach projekt
ustawy zostanie skierowany pod obrady rządu. I bez specjalnej zwłoki powinien trafić do parlamentu.
Pieniądze na realizację tej obietnicy są zabezpieczone. Kiedy seniorzy będą mieli prawo do darmowych leków?
Chcemy, by wszyscy, którzy skończą 75 lat, w drugiej połowie roku mieli prawo do bezpłatnych leków
znajdujących się w wykazie ogłaszanym przez ministra zdrowia. Aby ograniczyć nadużycia, na liście znajdą
się przede wszystkim te specyfiki, które są, można powiedzieć, przypisane do starości. Spis będzie
aktualizowany. Będziemy obserwować, jaka jest skala nadużyć i odpowiednio reagować, by zmieścić się w
środkach, które będą na to przeznaczone, czyli ok. 500 mln zł rocznie. Przymierza się pan do likwidacji NFZ,
ale żadnemu z poprzedników się to nie udało. NFZ jest instytucją, która musi ulec zmianie. Fundusz nie
obejmuje swoim działaniem 2,5 mln Polaków, którzy nie są ubezpieczeni, a zatem są nieuprawnieni do
korzystania z publicznego systemu służby zdrowia. W tej grupie jest wiele osób młodych, pracujących na
umowę o dzieło. Te osoby są poza systemem, choć konstytucja zapewnia wszystkim równy dostęp do służby
zdrowia. Trzeba zmienić system na obywatelski, czyli de facto każdy, kto trafi do szpitala, musi zostać
przyjęty. eWUŚ (elektroniczny system sprawdzający prawo do świadczeń finansowanych przez państwo –
red.) generuje koszty – armia ludzi, zarówno po stronie przychodni i szpitali, jak i NFZ, jest zatrudniona do
weryfikacji systemu sprawdzającego, czy l u -dzie s ą ubezpieczeni. Z tego można zrezygnować. Zapowiada
się rewolucja? Chodzi raczej o ewolucję. Najważniejszą zmianą jest to, że środki na służbę zdrowia będą
pochodzić nie ze składek ubezpieczeniowych, jakie płacą Polacy, ale z budżetu. Każdy będzie miał prawo iść
do lekarza i za to nie płacić. Pomysł ten jest na etapie analiz. W połowie roku pojawią się konkrety.
A jak skrócić kolejki do specjalistów? To objaw dysfunkcji całego systemu. Nie jest tak, że zarządzeniem
ministra można to zmienić. System jest nieprzyjazny, chorzy nie tylko stoją w kolejkach, ale nie wiedzą, gdzie
i do kogo udać się po pomoc. Jest mało pieniędzy, dlatego chciałbym, by nakłady na służbę zdrowia
sukcesywnie rosły. Jedną z prób ratowania systemu było wprowadzenie tzw. pakietu onkologicznego. Jak
wyszło? Kiepsko. Zamysł był słuszny, ale nie wyszło najlepiej. Niedługo będziemy go poprawiać.
Co pan chce zmienić w pierwszej kolejności? Uproszczę tzw. zieloną kartę, która miała być przepustką
pacjenta onkologicznego do szybszej opieki, a stała się udręką biurokratyczną, zarówno dla pacjenta, jak i
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
lekarza. Zamierzamy stworzyć pakiet opieki także dla pozostałych pacjentów – z cukrzycą, nadciśnieniem,
chorobami reumatologicznymi i innych, których część co 2–3 miesiące odwiedza lekarza tylko po to, by dostać
kolejną receptę. W efekcie pozostali czekają latami na wizytę. Rozm. Agnieszka Niesłuchowska i Joanna
Stanisławska Środki na służbę zdrowia będą pochodzić nie ze składek ubezpieczeniowych, ale z budżetu
Chcemy, by wszyscy, którzy skończą 75 lat, w drugiej połowie roku mieli dostęp do bezpłatnych leków
W kraju i na świecie
Czym się różni zwolnienie od optymalizacji etatyzacji?
Solidarność z Tauron Ciepło domaga się od nowego zarządu spółki wstrzymania projektu Feniks 2018.
W ocenie strony społecznej ten projekt pod płaszczykiem kolejnych zmian strukturalnoorganizacyjnych zmierza do redukcji zatrudnienia i pogorszenia warunków pracy w zakładach spółki.
Feniks 2018 to pomysł odwołanego niedawno poprzedniego zarządu spółki. Związkowcy podkreślają, że
założenia, narzędzia i cele tego projektu w ogóle nie były konsultowane z reprezentantami strony społecznej.
- Tak naprawdę projekt powstał i zaczął być wdrażany w tajemnicy przed załogą. Było kilka wewnętrznych
prezentacji na temat Feniksa, ale trudno mówić tu o rzetelnej informacji na ten temat dla całej załogi. Może i
część ludzi daje się nabierać na korporacyjny żargon. Dla nas jest jasne, że pod trudnymi słówkami i
określeniami ukryty jest plan likwidacji kolejnych miejsc pracy i faktycznie pogorszenie warunków pracy w
zakładach spółki - mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło.
Realne zagrożenie
W projekcie aż roi się od określeń typu „optymalizacja etatyzacji”, „sponsor zmiany”, „ambasador zmiany”
czy „zarządzający oporem”. - Wiadomo, że ta optymalizacja etatyzacji oznacza po prostu zwolnienia. Z kolei
ambasadorzy zmiany czy zarządzający oporem to kierownicy różnych szczebli. Może i byłoby to śmieszne,
podobnie jak nazywanie sprzątaczki konserwatorem powierzchni płaskich, problem w tym, że te wymysły
stanowią realne zagrożenie dla załogi naszej spółki - podkreśla Nowak.
Pierwsza runda bez rozstrzygnięć. W środę dalszy ciąg rozmów
W poniedziałek, 1 lutego w siedzibie Kompanii Węglowej odbyło się spotkanie przedstawicieli
górniczych central związkowych z wiceministrem energii Grzegorzem Tobiszowskim i zarządem spółki.
Tematem rozmów była m.in. kwestia wypowiedzenia przez zarząd KW porozumienia gwarantującego
górnikom przejście do nowej spółki z zachowaniem dotychczasowych warunków płacy i pracy.
28 stycznia zarząd KW wypowiedział porozumienie z 17 lipca 2015 roku, które gwarantowało pracownikom
Kompanii przejście do nowej spółki na podstawie artykułu 23¹ Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem przez 12
miesięcy dotychczasowych warunków zatrudnienia. Ten krok zarządu wywołał ostry sprzeciw reprezentantów
załogi. Kompanijne centrale związkowe domagają się, aby zarząd wycofał decyzję o wypowiedzeniu
porozumienia. Podczas poniedziałkowej rundy rozmów przedstawiciele strony społecznej podtrzymali swoje
stanowisko w tej sprawie. Rozmowy będą kontynuowane w środę, od godz. 13.00. Obok kwestii wycofania
się zarządu z decyzji o wypowiedzeniu porozumienia strony będą też rozmawiać o terminie wypłaty tzw. 14.
pensji w Kompanii oraz założeniach Planu Techniczno-Ekonomicznego spółki na 2016 rok.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]