15.07.17.Pigułka nr 25 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Warszawa
17.07.2015r.
nr 25/15
Co słychać w Solidarności
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
1980 -2015
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W tamtym tygodniu, po wielotygodniowych negocjacjach, związki zawodowe podpisały stosowne
porozumienie dotyczące czasu pracy, dodatków płacowych za pracę w soboty itd. Porozumieliśmy się
również co do formy i czasu, wprowadzenia trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego a tym samym,
mogliśmy podpisać również porozumienie kończące Spór Zbiorowy. Szczegóły porozumienia są w
komunikacie wydanym w czwartek przez Zarząd ( w poczcie mailowej).
Jeśli ktoś z pracowników ma jakieś pytania w tym temacie, to proszę kontaktować się ze mną, tel. 3521 lub
moim zastępcą Pawłem Gałeckim tel. 3716. Jeśli będzie taka potrzeba, to zorganizujemy również zebranie
członków związku w tym temacie. Są podpisane porozumienia i bardzo dobrze, były trudne negocjacje, nie
obyło się bez Sporu Zbiorowego i naszych interwencji w Radzie Nadzorczej, co spowodowało przede
wszystkim wymianę składu negocjacyjnego ze strony Zarządu, ale zakończyło się wszystko pozytywnie. To
dobrze, że udało nam się osiągnąć kompromis, szkoda tylko, że trwało to tak długo i wywołało niepotrzebne
emocje, ale wynikało to tylko i wyłącznie, moim zdaniem, z tego, że Członkowie Zarządu, zapomnieli na czym
polega dialog społeczny i jak należy dążyć do rozwiązań kompromisowych.
W tym miejscu chciałbym podziękować ostatniemu składowi zespołu negocjacyjnego w składzie: M.
Fabiańczyk (wówczas Dyrektor a obecnie członek Zarządu), K. Pacut (Dyrektor HR), I. Kostyszyn (Dyrektor
ds. projektów finansowych) za profesjonalizm i „normalność” w negocjacjach, normalność czyli po prostu
chęć osiągnięcia kompromisu a nie na siłę forsowanie swoich racji. Dziękuję również za konkretną pomoc
przedstawicieli Rady Nadzorczej, bez tych interwencji porozumienia by nie było. Oczywiście podziękowania
dla kolegów z MZZ Chemików, za wspólne, solidarne działania podczas całych negocjacji.
Myślę, że te porozumienia, to sukces obu stron, sukces szukania kompromisu.
Mam nadzieję, że po tych trudnych doświadczeniach, jest szansa na poprawę dialogu społecznego, aczkolwiek
wydarzenie z tego tygodnia o którym wspomnę niżej, zdecydowanie zahamowało mój entuzjazm co do
ustabilizowania i poprawy dialogu i znów mam wrażenie, że komuś zależy żeby nie było poprawnie.
W tym tygodniu ponownie wróciła sprawa tzw. notatek dyscyplinujących. Według naszej wiedzy w Pionie
Zapewnienia Jakości ( być może w innych również) sporządzono tzw. notatki dyscyplinujące, które zostały
umieszczone w aktach osobowych pracowników. Kilkoro z pracowników odwołało się co do treści zarzutów
umieszczonych w tych notatkach, jak również kwestionując umieszczenie ich w aktach osobowych.
W czwartek KZ NSZZ Solidarność wystosowała pismo do Zarządu Polfy w tej sprawie w skutek czego, Zarząd
podjął słuszną decyzję o nieprzechowywaniu tych notatek w aktach osobowych.
W tym tygodniu wydarzyła się również bardzo przykra dla mnie historia, przykra, bo moim zdaniem dotyczy
utrudniania pracy związkowej. Nie będę w tym momencie pisał o szczegółach, napisałem skargę w tej
sprawie do Rady Nadzorczej i czekam na odpowiedź. Nie może być tak, że w firmie która szczyci się
wieloma nagrodami za politykę społeczną, wprowadza Kodeks Etyki, dochodzi w jednej ze spółek do
utrudniania pracy związkowej. Takie wydarzenie wystąpiło i moim zdaniem nosi znamiona łamania praw
związkowych.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Chciałbym jeszcze wrócić do wydarzeń w Pionie Zapewnienia Jakości. To, że sprawa notatek
dyscyplinujących wydarzyła się w tym pionie, to nie jest przypadek. Mam w tej chwili 100% pewności, że w
tym pionie dzieje się bardzo źle. Zgłaszałem to już wielokrotnie. Zgłosiliśmy również inspektorowi z PIP,
który zrobił ankietę „antymobbingową” i chociaż ankieta była słabo przeprowadzona, pisałem o tym, wyniki
były złe. Przychodzą do mnie zrozpaczeni, zdenerwowani pracownicy, pojedynczo i całe grupy. Otrzymuję
informacje telefoniczne i mailowe. Wszyscy mówią o złym traktowaniu przez przełożonych a większość tych
zarzutów dotyczy przełożonej bardzo wysokiej rangi. Wydawanie poleceń, sposób jej komunikowania się z
pracownikami a nawet z osobami z innych działów, jest już sprawą właściwie powszechnie znaną. I co i nic,
póki co, nie widzę żadnej reakcji. Zwróciłem się również o pomoc w tej sprawie do Rady Nadzorczej. Będę
się domagał działań, nie może tak być, że wielu pracowników wpada w stany depresyjne a Zarząd nie wyciąga
żadnych wniosków. Po wysłuchaniu wielu skarg, namawiam pracowników, żeby grupowo, pisemnie wystąpili
w tej sprawie, ale do tej pory strach przed utratą pracy, powodował, że pracownicy wstrzymują się od tych
działań, ale sądzę, że to wkrótce nastąpi, oby tak się stało, oby wcześniej nie wydarzyła się jakaś osobista
tragedia np. zdrowotna. Powtarzam w tym pionie jest bardzo źle, oby decyzje ktoś podjął wcześniej, zanim
tam wydarzy się coś złego, nie chciałbym aby doszło do sytuacji gdy powiem „ a nie mówiłem”.
Obchody 35- lecia powstania NSZZ "Solidarność" w Gdańsku
Zbliża się 35-rocznica powstania NSZZ Solidarność. W Regionach trwają przygotowania do obchodów w
wielu miastach w Polsce. Kulminacja uroczystości nastąpi 29 sierpnia w Gdańsku. Obchody 35- lecia
powstania NSZZ "Solidarność" w Gdańsku uświetni Występ Chrisa de Burgh . Dodatkową atrakcją będzie
koncert "MY Naród" na dużej scenie, a także występy BoneyM i Papa Dance. Dla całych rodzin przewidziano
liczne zabawy i konkursy.Wszystko to organizowane jest w ramach pikniku "Solidarność pokoleń", który
odbędzie się na terenie Stoczni Gdańskiej, od godz.15. Wcześniej ok. godz. 14 na Placu Solidarności odbędzie
się demonstracja, którą zakończy uroczyste składanie kwiatów pod brama nr 2 Stoczni Gdańskiej. W czasie
festynu wystąpi Papa Dance i Boney M (godz.15). O godz.19 rozpocznie się transmitowany przez TVP koncert
"My Naród", na którym zespoły z całej Polski zagrają kultowe przeboje lat 80- tych. O godz. 21.30 na scenę
wyjdzie irlandzki wokalista i gitarzysta Chris de Burgh. Szczegółowy program ogłosi Piotr Duda, szef Związku
podczas konferencji prasowej, zaplanowanej na 22 lipca. Tego dnia "Solidarność" rusza z promocją
wydarzenia.
Informujemy, iż Region Mazowsze rozpoczyna zapisy na wyjazd na obchody rocznicowe. Wyjazd
autokarami z Warszawy ok. godz. 8.00. Przejazd do Gdańska. Udział w uroczystościach oraz festynie, powrót
do Warszawy po finałowym koncercie Chrisa de Burgha w godzinach nocnych. Przejazd autokarem i udział w
uroczystościach dla członków Związku oraz ich rodzin jest bezpłatny. Zgłoszenia prosimy kierować na adres
email: [email protected] lub pod nr 22 314 80 17. W zgłoszeniu należy podać nazwę organizacji
związkowej oraz liczbę osób. Do zgłoszenia należy dołączyć listę uczestników z podpisami (w przypadku
członków rodziny na liście piszemy np. Jan Nowak - syn itp.) UWAGA: Zgłoszenia do Regionu do dnia 31
lipca br.
Jeśli ktoś z członków NSZZ Solidarność z Polfy Warszawa, chce pojechać na te uroczystości autobusem,
(wyjazd organizowany przez Region Mazowsze), proszę o zgłoszenie się do naszej siedziby Solidarności w
celu zapisania się na listę, tak jak jest w komunikacie można pojechać również z członkiem rodziny
U właściciela ; W farmacji
BCC o strategii Ministerstwa Zdrowia Medexpress
Czy przedsiębiorcy są zadowoleni z nowej Strategii Ministerstwa Zdrowia opracowanej pod
kierownictwem prof. Mariana Zembali? Zdaniem BCC nowa Strategia Ministerstwa Zdrowia opracowana
pod kierownictwem prof. Mariana Zembali zasługuje na poparcie ze strony przedsiębiorców. Zawiera wiele
propozycji zgłaszanych przez BCC w trakcie konsultacji nad ustawą o zdrowiu publicznym, a także
dotyczących Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016 – 2020. Gospodarczy Gabinet Cieni BCC w swych
rekomendacjach dla rządu dotyczących ochrony zdrowia wielokrotnie wskazywał na potrzebę opracowania
2
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
takiej strategii. – Odczytujemy tę strategię także jako odpowiedź na pytania Business Centre Club i Fundacji
Watch Health Care, zawarte w ankiecie którą wystosowaliśmy do parlamentarnych ugrupowań politycznych
dotyczących ich poglądów na temat kluczowych problemów ochrony zdrowia w Polsce – komentuje Zenon
Wasilewski, ekspert ds. prawa medycznego BCC. Strategia to dokument programowy Ministerstwa Zdrowia
na kolejną kadencję. Zawiera wiele haseł, ale także konkretnych zapowiedzi realizacyjnych wymagających
szeregu zmian w obowiązujących regulacjach prawnych z obszaru ochrony zdrowia. Skuteczna realizacja
celów przyjętej Strategii wymaga współpracy międzyresortowej oraz precyzyjnego określenia roli i zadań
ministra zdrowia, jako koordynatora. Takie zapisy powinna zawierać ustawa o zdrowiu publicznym.
Zdaniem BCC proponowane cele Strategii będą miały pozytywny wpływ na lepszą ochronę zdrowia i życia
obywateli, szczególnie ludzi młodych i seniorów. Kompleksowa opieka nad osobami starszymi (w tym
teleopieka i telemedycyna) oraz informatyzacja ochrony zdrowia jest perspektywiczna także dla firm z
sektora IT oraz wyrobów medycznych.
W kraju i na świecie
Agencje pracy tymczasowej to patologia. Będzie zmiana prawa
Agencje pracy tymczasowej zrobiły sobie ze swojej pracy sposób na biznes i traktują pracownika jak
niewolnika - mówił wczoraj podczas konferencji prasowej Piotr Duda, szef KK NSZZ "Solidarność".
Minister pracy Władysław Kosiniak- Kamysz zapewnił, że trwają prace nad zmianą prawa. To jest
kolejna patologia, którą musimy wspólnie z Ministerstwem Pracy zacząć rozwiązywać - podkreślał
przewodniczący KK. - Nie dość, że większość pracowników w tych agencjach nie ma umów o pracę, to
jeszcze faktycznie w agencjach pracują nie 18 miesięcy, tylko kilka lub nawet kilkanaście lat. To jest dla
nich po prostu biznes. Nigdy nie będą zainteresowani, żeby przerzucić pracownika z tymczasowości do pracy
na stałe, bo z czego by mieli zyski? Tu potrzebna jest zmiana w ustawie - dodał przewodniczący "S".
Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała pod koniec ub. roku raport, z którego wynika, że agencje
pracy tymczasowej - korzystając z luk w przepisach - utrzymują pracowników przez wiele lat w
systemie pracy tymczasowej u jednego pracodawcy. PIP wskazała, że agencje obchodzą prawo,
kierując pracownika do tego samego pracodawcy kolejno przez kilka agencji pracy. Raport powstał po
163 kontrolach inspekcji w agencjach pracy tymczasowej i 186 kontrolach w firmach, w których te osoby
pracują.
Na koniec 2014 r. w Polsce działało 5 157 agencji, to absolutny rekord.
Minister Kosiniak-Kamysz zapewnił, że prace nad odpowiednim projektem zmian w prawie trwają. - Myślę,
że jest szansa na dobre rozwiązanie w sprawie ewolucji funkcjonowania agencji pracy tymczasowej powiedział. - Dlaczego tak późno, panie ministrze? - ripostował lider Związku. - Ja wiem, że idzie kampania
wyborcza, że w tej chwili są żniwa dla związków zawodowych.
Komentarz:
No proszę a nie mówiłem, chciałoby się powiedzieć, szkoda tylko, że PIP w raporcie wskazuje na
obchodzenie prawa a jak przyjeżdża na kontrolę, mówi, że nic nie może zrobić. Biznes się kręci, wszyscy
zadowoleni, prawo się obchodzi a pracownicy pracują coraz częściej jak niewolnicy. To klęska tych
czasów a niektórzy się szczycą z sukcesów biznesowych i działań etycznych.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]