Wady i zalety prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej

Wady i zalety prowadzenia indywidualnej
działalności gospodarczej
Magda Jankowska 05.08.2014
Zapewne głęboko się zastanawiasz - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie
ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest
nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na
spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom,
których nie zaspokajają istniejące warunki.Założenie własnej firmy to między innymi
stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może
być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i
nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet,
ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej
osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego
życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do
działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną
motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia
decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.
GŁOS NA „TAK"
GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie,
że udało nam się zrealizować podjęty cel.
Nieustanny brak poczucia
bezpieczeństwa na rynku. Chyba
że osiągnie się pozycję potentata
w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze
widoczne jest to na początku działalności oraz
często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od
ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie
prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych
jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy
firmę, w którą należy na początku sporo
zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w
sytuacji, gdy przed założeniem działalności
gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak
należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji
wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam!
Nieustanne zabiegi o utrzymanie
odpowiedniego poziomu
sprzedaży usług lub produktów, z
czym wiążą się kolejne
inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała,
Podjęcie ryzyka niepowodzenia
to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami
przedsięwzięcia.
umowy o pracę itp.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną
działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była
dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z
ponoszeniem kosztów, które można odpisać od
podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle
Tzw. "nadgodziny". Ty
decydujesz, w jaki sposób
zaplanujesz dzień, choć często
będziesz musiał poświęcić więcej
niż 8 godzin na pracę.
związane z prowadzoną działalnością.
Duża niezależność i elastyczność
w wyborze sposobu wykonywania określonych i
wymaganych przez charakter pracy działań.
Konieczność prowadzenia
dodatkowej dokumentacji
podatkowej, ZUS i borykania się z
biurokracją, w jej pejoratywnym
znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż
dla kogoś.
Od prowadzących samodzielną
działalność gospodarczą wymaga
się bezwzględnego dostosowania
się do przepisów kodeksu pracy,
zasad higieny pracy i
bezpieczeństwa. Wszelkie te
przepisy są niestety często
zmieniane i należy monitorować
te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności.
Podjęcie odpowiedzialności
finansowej i prawnej, zarówno za
siebie, jak i za pracowników
całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na
zmiany w otoczeniu gospodarczym.
Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć
decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę.
Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z
dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się
niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności
nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal
zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie
firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie
ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd.
płacone są przez zakład pracy.