Co słychać - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Warszawa
12.06.2015r.
nr 22/15
Co słychać w Solidarności
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
1980 -2015
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
Dzisiaj tj. w piątek o godz. 9.30 odbędzie się kolejne spotkanie w sprawie dotyczące rokowań Sporu
Zbiorowego. Przypomnę, że oba związki zawodowe wszczęły osobno, procedurę Sporu Zbiorowego w sprawie
wprowadzenia (według nas nieprawnie) przez Zarząd Polfy, aneksu nr.5 dotyczącego wprowadzenia
trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego. Zgodnie z zapisami ustawy o Sporze Zbiorowym, jeśli rokowania
nie doprowadzą do porozumienia, to wówczas rozpoczyna się kolejny etap Sporu – mediacje, które prowadzi
zewnętrzny, niezależny mediator. Podczas mediacji ustawa dopuszcza przeprowadzenie dwugodzinnego
strajku ostrzegawczego. Tyle o Sporze Zbiorowym prowadzonym przez NSZZ Solidarność, na obecną chwilę.
W równoległym czasie, można rzec, prowadzone są negocjacje na temat czasu pracy, tutaj porozumienie jest
moim zdaniem dość blisko, jedynym trudnym elementem jest uzgodnienie wysokości dodatkowej gratyfikacji
za pracę w soboty. Między propozycją Zarządu a propozycją związkową, jest nadal jeszcze spora różnica , ale
sądzę, że przy dobrej woli stron, porozumienie nastąpi. Następne negocjacje w tym temacie są zaplanowane
na 22 czerwca, mam nadzieję, że to termin zakończenia tych rozmów – pomyślnego zakończenia.
Uruchomiliśmy dla naszych członków związku, dodatkową usługę prawną.
Każdy członek związku, który będzie chciał konkretnej porady prawnej adwokata, radcy prawnego lub
doradcy podatkowego, ewentualnie będzie miał potrzebę sporządzenia pisma procesowego, opinii
prawnej, po zgłoszeniu się do siedziby NSZZ Solidarność, otrzyma odpowiednie uprawnienie (kod) i będzie
mógł skorzystać z takiej usługi (bezpłatnie). Porady prawne oprócz spraw związanych z pracą, mogą dotyczyć
również spraw prywatnych tj. majątkowych, ubezpieczeniowych itp. Informację na temat tej usługi, można
uzyskać pod nr. tel. kom. 785 192 803. Kilkanaście osób już skorzystało z usługi.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym nr. 97 z dn. 21 maja 2015r. możemy przeczytać, że w dniu 30 czerwca
2015 r., o godz. 11.00, w Sali konferencyjnej Spółki przy ul. Karolkowej 22/24 w Warszawie odbędzie się
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. W porządku obrad między innymi punkt dotyczący podjęcie
uchwały w sprawie przymusowego odkupu akcji Spółki Polfa Warszawa S.A. od akcjonariuszy
mniejszościowych. To ważna informacja dla tych pracowników i emerytów Polfy, którzy do tej pory nie
sprzedali akcji. Szczegółowe informacje na ten temat można zapewne uzyskać w biurze Zarządu Polfy
Warszawa S.A.
(UWAGA, może się okazać, że po 30 czerwca, cena akcji, może być o połowę mniejsza od tej która
wynikała z Umowy Sprzedaży, dlatego ci którzy jeszcze nie dokonali formalności, niech w trybie pilnym
skontaktują się z Biurem Zarządu i dokonają przed 30 czerwca formalności sprzedaży akcji)
Wycieczka do Włoch
Osoby, które zapisały się na wycieczkę do Włoch, proszone są o dokonanie wpłaty pozostałej należności.
Wpłaty przyjmuje w siedzibie związku Pani Sandra Domagalska - Asystentka ds. prawno-finansowych;
Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ „Solidarność”; tel. kom. 785 192 803; tel. 22 691 35 75;
e mail: [email protected] ; [email protected]
1
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Usługi Finansowe
Co jakiś czas zamieszczam ofertę finansową, firmy: Usługi Finansowo – Prawne - Marek Wierzbicki.
Przypomnę tylko, że ponad dwa lata temu zawarliśmy z tą firmą finansową, umowę o współpracy. Niżej
kolejna oferta promocyjna
Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprezentować Państwu bardzo interesującą ofertę kredytu
konsolidacyjnego z oprocentowaniem 6,66%. Nie jest wymagane ubezpieczenie na życie, którego koszt często
sięga nawet kilkunastu tysięcy złotych. To znakomity sposób na refinansowanie drogich kredytów / kart
kredytowych i odzyskanie składki ubezpieczenia za niewykorzystany okres. Proszę zwrócić uwagę na
zamieszczone poniżej symulacje oraz Rzeczywistą Roczną Stopę Oprocentowania (RRSO).
Warunki promocji: okres obowiązywania oferty
od 1 czerwca do 31 lipca 2015r.
oprocentowanie 6,66 %; prowizja 6,66 %; kwota kredytu do 150 tysięcy ( do 100 tysięcy bez poręczyciela);
okres kredytowania do 120 miesięcy ; brak ubezpieczenia ; min. kwota kredytu 15 000 zł ; min. 50% kwoty
kredytu musi być przeznaczona na konsolidację. Przykładowe kwoty kredytu i wysokości rat: Kwota kredytu
do wypłaty 30 000 zł; Kwota kredytu brutto (powiększona o prowizję) 32 141 zł; Okres kredytowania 96 mcy; Wysokość raty 433 zł ; RRSO 8,91 %; Kwota kredytu do wypłaty 50 000 zł; Kwota kredytu brutto
(powiększona o prowizję) 53 568 zł; Okres kredytowania 96 m-cy; Wysokość raty 721 zł ; RRSO 8,91 %;
Kwota kredytu do wypłaty 100 000 zł ; Kwota kredytu brutto (powiększona o prowizję) 107 135 zł; Okres
kredytowania 120 m-cy; Wysokość raty 1 225 zł ; RRSO 8,54 %; Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania
(RRSO) w rozumieniu Ustawy o kredycie konsumenckim z dnia 12 maja 2011 r. z późn. zm. wynosi dla
reprezentatywnego przykładu 8,91% przy założeniach: kredyt udzielony w dniu 01.06.2015 r., całkowita
kwota kredytu 32 141 zł, okres kredytowania 96 mies., spłacany w równych ratach kapitałowo-odsetkowych
w kwocie 433 zł do 01 dnia każdego miesiąca, oprocentowanie zmienne 6,66% w stosunku rocznym,
prowizja 6,66% od udzielonej kwoty kredytu. Całkowity koszt kredytu dla powyższego reprezentatywnego
przykładu wynosi 11 568 zł, w tym: odsetki 9 427 zł, prowizja 2 141 zł. Całkowita kwota do zapłaty 41 568
zł. Powyższe informacje nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. Przyznanie kredytu
oraz jego ostateczna wysokość uzależniona jest od wyniku oceny zdolności kredytowej.
Zapraszam do kontaktu: Marek Wierzbicki; Usługi Finansowo – Prawne; ul. Młynarska 7; 01 - 205
Warszawa; tel. 606 412 071; e-mail: [email protected]; www.wierzbicki-finanse.pl
U właściciela ; W farmacji
EBI wspiera Polpharmę Puls Biznesu
Bank przyznał firmie farmaceutycznej 185 mln zł kredytu. Pieniądze zostaną przeznaczone na
badania nad lekami biopodobnymi. Polpharma, największa polska firma farmaceutyczna, będzie w
czerwcu świętować podwójnie. Po pierwsze, obchodzi 80. urodziny, po drugie, Europejski Bank
Inwestycyjny (EBI) przyznał jubilatowi kredyt wysokości 45 mln EUR (185 mln zł). Fundusze
zostaną przeznaczone na badania i rozwój leków biopodobnych (w ogromnym uproszczeniu odpowiednik oryginalnych biofarmaceutyków). To pierwszy projekt EBI w Polsce w ramach
nowego instrumentu finansowego "InnovFin - fundusze unijne dla innowatorów". Polpharma jest
modelowym przykładem wsparcia EBI dla dynamicznie rozwijających się polskich spółek. Właśnie
takie projekty przyczyniają się do zwiększenia konkurencyjności i innowacyjności nie tylko
polskiego, ale europejskiego przemysłu farmaceutycznego - uważa László Baranyay, wiceprezes
EBI odpowiedzialny za operacje banku w Polsce. Rozwój w zakresie biotechnologii wymaga
ogromnych inwestycji i budowy długoterminowych partnerstw - dodaje Jan Faryaszewski,
wiceprezes Polpharmy. Do tej pory spółka nie oszczędzała na badaniach. Rocznie na ulepszanie
"starych" medykamentów i badania nad nowymi przeznacza 6-7 proc. budżetu. Coraz większą
część tych wydatków pochłaniają leki biodopodobne, nad którymi firma Jerzego Staraka, jednego
z najbogatszych Polaków, rozpoczęła prace kilka lat temu. Większość badań w tym obszarze jest
prowadzonych w gdańskim centrum Polpharma Biologics, do którego spółka zaprasza naukowców
z całego świata. Eksperci rynku farmaceutycznego dopingują spółkę. To świetna informacja.
Pieniądze pochodzące z EBI pozwolą na kontynuację projektów badawczych. Trudno ocenić, czy
jest ich dużo czy mało - wszystko zależy, jakie dokładnie projekty firma prowadzi. Co
2
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
najważniejsze, jeśli te ostatnie się powiodą, otworzą drzwi na światowy rynek - mówi Michał
Pilkiewicz, dyrektor ds. relacji ze środkowoeuropejskimi partnerami w firmie badawczej IMS
Health. (AT) (c) ?
W kraju i na świecie
Sukces związkowca z Leroy Merlin: odszkodowanie i przywrócenie do pracy
Zwolnienie Jarosława Dziubka, wiceprzewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w
Leroy Merlin, w styczniu 2014 r. było niezgodne z prawem – uznał 10 czerwca Sąd Okręgowy VII
Wydział Pracy i Zabezpieczeń Społecznych w Gdańsku. Sąd przyznał poszkodowanemu
związkowcowi odszkodowanie oraz nakazał jego przywrócenie do pracy w ciągu 7 dni. Jarosław
Dziubek zapowiada, że wróci do pracy natychmiast po powrocie do zdrowia, obecnie przebywa na
zwolnieniu lekarskim. Cała sprawa to duży sukces zarówno wiceprzewodniczącego „S” w znanej sieci
marketów budowlanych, jak i wszystkich chcących aktywnie działać w związkach zawodowych
pracowników. Uznając zwolnienie Jarosława Dziubka, według pierwotnego świadectwa pracy
wystawionego przez pracodawcę – z powodów dyscyplinarnych, za niezgodne z prawem, sąd de facto
zgodził się ze stanowiskiem poszkodowanego, że jego zwolnienie z pracy było dyskryminacją z powodu
przynależności związkowej. Jarosław Dziubek został zwolniony z pracy w markecie Leroy Merlin w
Gdańsku Oliwie w styczniu 2014 r., po 6 latach pracy. Podał pracodawcę do sądu pracy. Jednocześnie
Organizacja Zakładowa NSZZ „S” w Leroy Merlin Polska z siedzibą w Gdańsku zawiadomiła prokuraturę
o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez prezesa zarządu Leroy Merlin Polska polegającego na
dyskryminacji pracowników. Na początku 2015 r. sąd I instancji przyznał rację zwolnionemu związkowcowi
i przyznał mu odszkodowanie. Jarosław Dziubek złożył apelację, domagając się także przywrócenia do
pracy. Jak się okazało, był to dobry ruch.
Cieszę się z wyroku sądu. Po powrocie do pracy zamierzam z nową energią rzucić się w wir działalności
związkowej – zapowiada Jarosław Dziubek.
Rada na szybkiej ścieżce
Rząd przyjął projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i skierował go do Sejmu tzw. szybką ścieżką.
Rządowy projekt jest zgodny z porozumieniem podpisanym z partnerami społecznymi.
Rząd na swoim dzisiejszym posiedzeniu przyjął projekt ustawy powołującej nową instytucję dialogu społecznego,
która ma zastąpić Trójstronną Komisję ds. Społeczno-Gospodarczych i odrzucił poprawki wniesione przez
Ministerstwo Gospodarki i Ministerstwo Finansów. Projekt jest zatem zgodny z wcześniej wynegocjowanym i
podpisanym porozumieniem z partnerami społecznymi. Projekt został skierowany do Sejmu tzw. szybką ścieżką, co
oznacza, że jeśli posłowie nie wniosą istotnych poprawek może być uchwalona już na najbliższym posiedzeniu, a cały
proces legislacyjny może zakończyć się jeszcze przed przerwą wakacyjną. Rada Dialogu Społecznego daje m.in.
większe kompetencje i możliwości partnerom społecznym, gwarantuje większą niezależność, pośrednią inicjatywę
ustawodawczą, znosi możliwość blokowania uchwał przez jedną ze stron, a także wprowadza kadencyjność
przewodniczącego Rady, która to funkcja będzie rotacyjnie sprawowana przez każdą ze stron. Dotychczasowa
Komisja Trójstronna składająca się z reprezentatywnych organizacji pracodawców, związków zawodowych i rządu
funkcjonowała od 1993 roku. Z założenia miała uczestniczyć m.in w polityce kształtowania płac w przedsiębiorstwach
i w sferze budżetowej, skupiając się na godzeniu interesu dobra publicznego, przedsiębiorców i pracowników. W
praktyce jej działalność ograniczała się jedynie do konsultacji, których strona rządowa w większości nie uwzględniała.
Gdy w czerwcu 2013 roku rząd z pominięciem Komisji wprowadził antypracownicze zmiany w Kodeksie pracy, strona
związkowa zawiesiła swój udział w pracach Komisji. Projekt wyjściowy ustawy o Radzie Dialogu Społecznego został
napisany przez NSZZ "Solidarność" jeszcze w 2013 r., następnie uzgodniony z pozostałymi centralami związkowymi
i wynegocjowany z organizacjami pracodawców. W marcu 2015 r. zawarte zostało porozumienie wszystkich stron, w
tym również strony rządowej.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]