Gwarantowana minimalna wysokość wynagrodzenia niebawem nie

Newsletter SENDERO Tax & Legal 9/2016
Strona 1 z 1
Gwarantowana minimalna wysokość wynagrodzenia niebawem nie tylko
w umowach o pracę.
Od 1 stycznia 2017 r. wysokość wynagrodzenia dla przyjmującego zlecenie oraz dla świadczącego
usługi powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby wysokość wynagrodzenia za każdą
godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była niższa niż wysokość minimalnej stawki
godzinowej. Ta zaś wynosić będzie 13 zł.
Narzędziem, które służyć ma kontroli zapewniania kontrahentom minimalnych stawek godzinowych, ma być procedura
potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. Co do zasady, zgodnie z nową regulacją, strony
umowy określają w niej sposób potwierdzania liczby godzin. Jeśli tego nie zrobią, przyjmujący zlecenie lub świadczący
usługi, ma obowiązek przedłożenia informacji o liczbie godzin w terminie poprzedzającym termin wypłaty
wynagrodzenia. Właściwe określenie w umowie obowiązków w zakresie potwierdzania liczby godzin wykonania
zlecenia lub świadczenia usług, może więc uchronić przed zbędną „papierologią”.
Przyjmującym zlecenie i świadczącym usługi, związanym umowami
zawartymi na czas dłuższy niż 1 miesiąc, nowelizacja ustawy o
minimalnym wynagrodzeniu za pracę zapewnia ponadto wypłatę na ich
rzecz wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki
godzinowej, co najmniej raz w miesiącu.
Warto wskazać, że na przedsiębiorcy, na którego rzecz wykonywane jest
zlecenie lub świadczone są usługi, ciążą obowiązki przechowywania
przez 3 lata dokumentów świadczących o zapewnieniu minimalnej
stawki godzinowej kontrahentom.
Poza zmianami w zakresie stawki godzinowej dla kontrahentów, na
szczególną uwagę pracodawców zasługiwać powinna nowelizacja w zakresie składników uwzględnianych przy
obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika. Do minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2017 r. nie
będzie się bowiem zaliczać dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
W razie dodatkowych pytań, zachęcamy do kontaktu.
Pozostajemy do Państwa dyspozycji również w innych sprawach związanych z prawem i podatkami.
Zespół SENDERO Tax & Legal