*serwis kawowy dostępny przez cały czas trwania szkolenia

STOWARZYSZENIE POWIATÓW I GMIN
DORZECZA BZURY
ul. Pijarska 1, 99-400 Łowicz
tel./fax (46) 837 53 20 , (46) 838 12 54, 535 416 648
e-mail: [email protected] www.bzura.pl
PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA
od godz.
8.30
REJESTRACJA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA/ SERWIS KAWOWY*
godz. 9.00
OTWARCIE SZKOLENIA
9.00-14.00
1. Zasiłek macierzyński - stosowanie w praktyce przepisów obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.:
 z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
 nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego,
 zmienione zasady udzielania urlopów dodatkowych, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez
ojca, możliwość skracania urlopu i dzielenia się urlopem przez matkę i ojca dziecka, wydłużony wymiar
urlopów dodatkowych,
 nowe terminy występowania z wnioskiem o urlopy dodatkowe,
 nowe urlopy rodzicielskie z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie,
 możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka,
kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony,
 zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o prace w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego,
 różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu, uzależnienie wysokości zasiłku
macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania,
 przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
 zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy
w czasie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obniżanie
wysokości zasiłku,
 możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego,
 zasiłek macierzyński dla ojca za okres urlopu ojcowskiego,
 zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami.
2. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy, zasiłki
z ubezpieczenia wypadkowego:
 warunki nabycia prawa, okres przysługiwania,
 brak prawa,
 wysokość świadczeń.
3. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty po wejściu w życie od 26 listopada 2013 r.
rozporządzenia MPiPS z dnia 7 listopada 2013 r. , m. in.:
 zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, w tym:
- w razie dzielenia się przez rodziców okresami pobierania zasiłku macierzyńskiego,
- za okres urlopu rodzicielskiego,
- w razie rezygnacji z urlopu i zasiłku macierzyńskiego,
- dokumenty składane do ZUS, gdy umowa o pracę wygasa w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego,
w tym gdy jest przedłużona do dnia porodu,
- informacje, które musi zawierać zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego drugiemu z
rodziców dziecka,
- z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
 dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna
sprawujących opiekę nad dzieckiem,
 dane, które powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem,
 nowy wzór zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3,
 zasady wypełniania druku ZUS Z-3 - składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe
okresy, kiedy ZUS Z-3 nie jest składane.
4. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
 okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
 uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania,
 uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych - przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki
emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,
 składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
 składniki miesięczne, kwartalne i roczne,
 składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty,
 zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc,
 ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
5. Zmiany od 1 grudnia 2013 r. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym
niebędącym pracownikami.
6. Odpowiedzi na pytania.
godz. 14.00
ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA/ OBIAD
*serwis kawowy dostępny przez cały czas trwania szkolenia