Nazwa zawodu: TYNKARZ Kod zawodu: 712303 Informacje na

Nazwa zawodu: TYNKARZ
Kod zawodu: 712303
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie tynkarz w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
2
0
2
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
0
2
0
0
0
0
0
2
0
Ogółem
N=6134
4
0
4
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie tynkarz).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
7
0
7
2012 r.
0
0
0
2013 r.
6
0
6
Ogółem
0
0
0
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- rozwój firmy – 6 osób
w 2012 r.
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 5 osób
Plany zatrudnieniowe pracodawców nie dotyczyły zatrudnienia subsydiowanego.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
13
0
13
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=13 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 11 osób w zawodzie tynkarz poszukiwanych było przez podmioty średnie.
2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. 13 ofert z sekcji: Budownictwo
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie tynkarz:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była oczekiwana przez pracodawców.
2. Znajomość języka obcego
Od kandydatów nie wymagano znajomości języka w przypadku wszystkich oferowanych
stanowisk.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Najczęściej poszukiwani kandydaci to osoby z co najmniej rocznym (7 osób) oraz
dłuższym niż dwuletnie (6 osób) doświadczeniem zawodowym.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Wymagania pracodawców były takie same jak w przypadku ogólnego doświadczenia.
5. Cechy indywidualne
Osoby na stanowisku tynkarza powinny posiadać określone cechy indywidualne.
Pracodawcy wskazali na 7 cech z zaproponowanego w badaniu katalogu. Poniżej
prezentujemy cechy w kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku
można było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 13 stanowisk2
• Obowiązkowość – 7 stanowisk
• Umiejętność pracy zespołowej – 7 stanowisk
• Samodzielność – 6 stanowisk
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 6 stanowisk
• Ambicja – 6 stanowisk
• Dobra organizacja pracy własnej – 1 stanowisko
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Ponad połowa stanowisk (7) nie wiązała się z oczekiwaniem dodatkowej wiedzy.
7. Prawo jazdy
W przypadku 7 ofert pracodawcy wymagali posiadania prawa jazdy kategorii B, 6 nie
wiązało się z dodatkowymi oczekiwaniami.
8. Inne: Nie wskazywano.
2
Oznacza to, że w przypadku 13 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.