Nazwa zawodu: DEKARZ Kod zawodu: 712101 Informacje na temat

Nazwa zawodu: DEKARZ
Kod zawodu: 712101
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie dekarz w latach 2010-2012.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
Liczba ankietowanych podmiotów
2010 r.
2011 r.
2012 r.
Ogółem
N=2054
N=2049
N=2031
N=6134
2
3
5
10
0
0
0
0
2
3
5
10
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2012 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie dekarz).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
3
0
3
2012 r.
7
0
7
Ogółem
8
0
8
18
0
18
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- rozwój firmy – 3 osoby
w 2011 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 4 osoby
- uzupełnienie braków kadrowych – 2 osoby
w 2012 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 5 osób
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 3 osoby
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 2 osoby w 2010r. i
1 osobę w 2012r.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
DANE Z OGÓŁEM Z TRZECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012;
N=18 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 12 osób w zawodzie dekarz poszukiwanych było przez podmioty małe.
2. Wszystkie wolne miejsca pracy pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. 16 oferowanych stanowisk z sekcji: Budownictwo
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie dekarz:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była wymagana w przypadku wszystkich oferowanych miejsc pracy.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie oczekiwali od kandydatów znajomości języka.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Tylko w przypadku 2 ofert pracodawcy nie wymagali od kandydatów żadnego
doświadczenia. Najczęściej poszukiwani byli pracownicy z co najmniej rocznym
doświadczeniem (8 stanowisk).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Pracodawcy nie oczekiwali doświadczenia w przypadku 2 oferowanych miejsc pracy.
Większość ofert wiąże się z wymaganiem co najmniej rocznego doświadczenia na
podobnym stanowisku (8 stanowisk).
5. Cechy indywidualne
Osoby w zawodzie dekarz powinny posiadać określone cechy indywidualne.
Pracodawcy wskazali na 8 cech spośród wszystkich zaproponowanych w badaniu.
Poniżej lista cech, jakie są oczekiwane od kandydatów na stanowisko dekarza w
kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku można było wskazać kilka
cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 16 stanowisk2
• Umiejętność pracy zespołowej – 11 stanowisk
• Samodzielność – 7 stanowisk
• Obowiązkowość – 7 stanowisk
• Dobra organizacja pracy własnej – 6 stanowisk
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 3 stanowiska
• Szybkość uczenia się – 1 stanowisko
• Ambicja – 1 stanowisko
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
W 15 przypadkach dodatkowe kwalifikacje nie były oczekiwane, 2 oferty pracy wiązały
się z wymaganiem znajomości zasad BHP.
7. Prawo jazdy
Nie było wymagane przez pracodawców na 11 stanowiskach, w przypadku wszystkich
pozostałych ofert od kandydatów oczekiwano posiadania prawa jazdy kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.
2
Oznacza to, że w przypadku 16 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.