Tematy i zakres treści z przedmiotu Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Tematy i zakres treści z przedmiotu
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Moduł - dział -temat
Zakres treści
1.Lekcja organizacyjna.
Omówienie przedmiotowego systemu oceniania oraz programu
nauczania
2.Aspekty i funkcje nauki.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
definicja nauki
cele nauki
nauki społeczne
socjologia
psychologia społeczna
kształtowanie osobowości
funkcje i zadania osobowości
potrzeby człowieka
motywacja i postawy
osobowość przystosowana
świadomość człowieka
myślenie
uczenie się
procesy emocjonalno-motywacyjne
kultura
socjalizacja
osobowość społeczna
kontrola i porządek społeczny
uprzedzenia i dyskryminacje
rodzaje sytuacji społecznych
interakcje
mycie zębów i profilaktyka stomatologiczna
pielęgnacja włosów i skóry
pielęgnacja paznokci
•
•
•
•
•
•
zasady doboru ubioru kobiety w pracy
zasady doboru ubioru mężczyzny w pracy
makijaż i fryzura
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
słuchanie w porozumiewaniu się
przeszkody i bariery w skutecznej komunikacji
funkcje społeczne
mowa ciała i jej aspekty
przekazywanie emocji
klimat relacji
wyrażanie krytyki
odbieranie krytyki
sztuka dyskutowania
argumentacja
polemika
tekst
kultura języka
publiczne zabieranie głosu
tekst pisany
szacunek dla rozmówcy
rezygnacja z oceniania rozmówcy
I. Zasoby ludzkie przedsiębiorstw
3.Osobowość człowieka
4.Potrzeby człowieka.
5.Mechanizmy regulacyjne.
6.Informacyjny i normatywny wpływ
społeczny.
7.Sytuacje społeczne.
8.Higiena osobista.
9.Wygląd zewnętrzny
10.Sprawdzian wiadomości.
II. Kształtowanie stosunków
interpersonalnych w przedsiębiorstwie
11.Porozumiewanie się ludzi.
12.Słuchanie jako element dobrego
porozumiewania się.
13.Komunikacja niewerbalna.
14.Wyrażanie i odbieranie krytyki.
15.Dyskusja jako dialog wielostronny.
16.Komunikowanie się pisemne i
publiczne.
17.Efektywne komunikowanie się na co
dzień.
język i komunikacja
proces porozumiewania się
18.Sprawdzian wiadomości.
III. organizacja pracy w
przedsiębiorstwie
19.Wpływ społeczny.
20.Asertywność.
21.Stres-rodzaje, przyczyny.
22.Przeciwdziałanie stresom
Metody relaksacyjne- ćwiczenia.
23.Sprawdzian wiadomości.
24.Grupy społeczne.
25.Zespół formą organizacji pracy.
26.Konflikty społeczne.
27.Mobbing w pracy.
28.Sprawne i skuteczne działanie.
29.Człowiek i praca.
30.Rola zawodowa człowieka.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
konformizm
uległość
posłuszeństwo
zachowania asertywne
asertywność w praktyce
stres biologiczny
stres psychiczny
przyczyny stresu
reakcje na stres
skutki stresu
schematy poznawcze
techniki relaksacyjne
trening autogenny
medytacje
praktyki religijne
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
pojęcie społeczeństwa
grupy społeczne i ich typy
normy grupowe
współpraca i przywództwo w grupie
cechy i funkcjonowanie zespołu
tworzenie zespołu i kierowanie nim
definicja konfliktu
dynamika rozwoju i sposób kierowania konfliktem
konflikty w środowisku pracy
metody rozwiązywania konfliktów
taktyki w negocjacjach
definicja mobbingu
cele mobbingu
działanie człowieka
planowanie pracy
rozwiązywanie problemów
pojęcie pracy
wybór zawodu
miejsce pracownika w organizacji
autoprezentacja