BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW

BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW - 5 godzin (1 dzień)
W programie szkolenia m.in.:
1. System organizacji służby medycyny pracy
•
lekarz profilaktyk - jako podstawowa jednostka medycyny pracy i jego zadania wobec pracodawców,
pracowników
•
forma współpracy pomiędzy lekarzem profilaktykiem, a pracodawcą (pisemna umowa zawarta
pomiędzy stronami)
•
wojewódzkie ośrodki medycy pracy - zadania
•
instytuty medycyny pracy - zadania.
2. Rodzaje badań profilaktycznych; charakterystyka.
3. Obowiązki pracodawcy związane z badaniami profilaktycznymi, w tym m.in. wydanie skierowania,
niedopuszczenie do pracy, ponoszenie kosztów.
4. Obowiązki pracownika związane z badaniami profilaktycznymi, w tym m.in. poddanie się badaniu .
5. Skutki nie wykonania obowiązku w zakresie badań profilaktycznych przez pracodawcę
•
rozwiązanie przez pracownika umowy z art. 55 kp
•
powstrzymanie się od pracy z art. 210 kp
•
odpowiedzialność za wykroczenia
•
odpowiedzialność za przestępstwo
•
prawo pracownika żądania odszkodowania w związku uszczerbkiem na zdrowiu.
6. Skutki niewykonania obowiązku w zakresie badań profilaktycznych przez pracownika
•
rozwiązanie przez pracodawcę umowy z art. 52 kp
•
odpowiedzialność porządkowa.
7. Możliwe problemy związane z tematem
•
przeprowadzenie badań poza terminami wynikającymi z badań okresowych – pojęcie aktualnego
badania profilaktycznego
•
skierowanie na badania profilaktyczne kandydata do pracy i ponoszenie kosztów badań
•
poprawna treść zaświadczenia: ”zdolny do pracy”, czy też zdolny do pracy z dodatkowymi
zastrzeżeniami: np. „zakaz pracy w stresie, podnoszenia ciężarów” itp., „niezdolny do pracy”.
•
zawarcie umowy z lekarzem profilaktykiem w zakresie badań profilaktycznych - skutki niedochowania
obowiązku
•
brak badania profilaktycznego a wypadek przy pracy
•
inne niż profilaktyczne badania lekarskie, których przeprowadzenie w trakcie zatrudnienia jest
obowiązkowe.
Termin szkolenia: rozpoczęcie zależne od skompletowania 10-osobowej grupy.
Wykładowca: szkolenie poprowadzi ekspert z dziedziny prawa pracy.
Koszt szkolenia: 150 zł (dla studentów i absolwentów WSZOP 100 zł)
WSZOP zapewnia:
•
Salę wyposażoną w projektor multimedialny
•
Napoje (kawa, herbata)
•
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.