norwegia – pracownik produkcji okien

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
NORWEGIA – PRACOWNIK PRODUKCJI OKIEN
Nr ref. 1106 2012 03 178
Kod ISCO: 3119
Osoba na stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI
3
Norwegia
Praca w produkcji okien PCV w systemie REHAU.
Głównym zadaniem będzie obsługa maszyn URBAN/ EMMEGI
/Wegoma
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Opis pracy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Pracodawca
Frøyland Produkter As
Postboks 2091
5504 HAUGESUND
Norwegia
+47 52 700 900
[email protected]
www.froyland.no
Fabryka produkcji okien.
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Email:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
MIEJSCE PRACY
Skjold, Norwegia
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Techniczne
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Wymagane
Język
Poziom
Angielski
Podstawowy
Uprawnienia na dźwigi, prawo jazdy, uprawnienia do obsługi
maszyn.
Wymagane referencje od poprzednich pracodawców.
Inne:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Data rozpoczęcia:
133 NOK za godzinę
Brutto
Frøyland Produkter As
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Pełen etat, 40h tygodniowo
1 czerwiec 2012
DODATKOWE INFORMACJE
Więcej informacji udziela p. Martin Frøyland, +47 40401350, [email protected]
lub p. Przmyslaw Szwarc (PL) +47 40401355, [email protected]
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać
dokumenty:
Gdzie należy wysłać
dokumenty:
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o
pracę / zakończenia ważności
oferty:
CV
Angielski lub polski
Do pracodawcy
Frøyland Produkter As, Postbox 2091, N5504 HAUGESUND
[email protected]
WAŻNOŚĆ
10.04.2012
01.05.2012
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i
wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy
została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między
warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego
pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony
danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.