Generuj PDF z tej stronie - Straż Graniczna Centralny Ośrodek

Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie
Źródło:
http://www.cos.strazgraniczna.pl/cos/aktualnosci/12692,Trening-kadry-kierowniczej-sredniego-szczebla-kierownik
-zmiany-w-COS-SG.html
Wygenerowano: Czwartek, 2 marca 2017, 20:32
Trening kadry kierowniczej średniego szczebla (kierownik
zmiany) w COS SG.
Autor:
Trening kadry kierowniczej średniego szczebla (kierownik zmiany) w COS SG.
W dniach 15 – 17.11.2011 r. w Centralnym Ośrodku Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie odbył się
(ostatni z czterech planowanych na ten rok) „Trening kadry kierowniczej średniego szczebla (kierownik
zmiany)”.
Do wzięcia udziału w przedsięwzięciu ze strony polskiej wytypowano 5 kierowników zmian z Placówek
Nadodrzańskiego Oddziału SG oraz 1 kierownika zmiany z Placówki SG Świnoujście Morskiego Oddziału
SG. Ze strony niemieckiej uczestnikami było 5 kierowników zmian inspekcji niemieckiej Policji Federalnej
(BPOLI). Ponadto w celu przedstawienia sytuacji najbardziej zbliżonych do realiów służby, wsparcia w
treningu udzieliło 2 funkcjonariuszy, przedstawicieli obu stron z Centrum Współpracy Służb Granicznych,
Policyjnych i Celnych ze Świecka.
Trening, jako kierownik ćwiczenia, przeprowadził ppłk SG Kazimierz Kowalski, wspierany przez ppłk.SG
Ryszarda Pieczyńskiego. Wykładowcami prowadzącymi ćwiczenia dla strony niemieckiej byli PHK Marko
Schirrmann i POK Dirk Melcher – przedstawiciele BOPOL AFZ Neustrelitz.
Celem wspólnego treningu kadry kierowniczej średniego szczebla placówek była orientacja na aktualnie
występujące problemy na granicy PL/D.
Tematyka treningu dotyczyła ćwiczeń z zakresu pościgu transgranicznego, sytuacji ujawniania
przestępstw i wykroczeń, zachowania wobec osób stwarzających zagrożenie dla porządku publicznego
(pseudokibice). W założeniach ćwiczeń wykorzystywano zdarzenia jak najbardziej realne, z którymi
boryka się jedna i druga strona, a związane z kradzieżą aut, nie zatrzymaniem się do kontroli pojazdu,
przemytem grup cudzoziemców, sytuacją kryzysową (fala powodziowa), czy poszukiwaniem osób.
Ponadto ćwiczący byli poddawani sytuacjom stresującym, takim jak niespodziewane kontrole toku
czynności służbowych realizowanych przez kierownika zmiany, wypadki funkcjonariusza w służbie,
zagubienie mienia służbowego, nieprzewidziane choroby funkcjonariusza lub inne zjawiska i zdarzenia
losowe.
Metodą wykorzystywaną podczas treningu było ćwiczenie w warunkach symulacji. W przypadku
powyższej formy treningu uczestnicy zostali przeszkoleni w zakresie umiejętności radzenia sobie w
sytuacjach szczególnych w oparciu o założenia ćwiczenia oraz przy użyciu sił własnych. Forma oraz
treść ćwiczenia była dostosowana do określonych sytuacji.
Mamy nadzieję, że wiedza i umiejętności, które zostały omówione i ćwiczone w trakcie szkolenia
zostaną wykorzystane przez uczestników w codziennej pracy . Życzymy im samych sukcesów.
"
2011/11/downloads_wydarzenia_20111123_th_1.jpg