MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY – ASPEKTY PRAWNE I PSYCHOLOGICZNE
Szanowni Państwo,
w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel.
(22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową [email protected]
Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej
www.humanskills.pl
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
zespół Human Skills
Tematyka szkolenia porusza bardzo ważne kwestie związane
z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi zgodnie z
Art.94.3. Kodeksu Pracy czyli stworzyć takie warunki i atmosferę w
pracy, w których mobbbing nie będzie stosowany.
CELE SZKOLENIA
 Zapoznanie uczestników ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy, jak również z
konsekwencjami dla pracownika i organizacji.
 Przedstawienie aspektów psychologicznych, społecznych, prawnych związanych z tymi zjawiskami.
 Wspomożenie uczestników w procesie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
 Przedstawienie sposób przeciwdziałania sytuacjom mobbingu i dyskryminacji w firmie.
KORZYŚCI
 Zdobycie wiedzy nt. w/w zjawisk w firmie pod względem psychologicznym, społecznym, prawnym,
etycznym.
 Umiejętność rozpoznania tych sytuacji w miejscu pracy.
 Umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
 Poznanie sposobów przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
 Wymiana doświadczeń z innymi uczestnikami.
 Doskonalenie swoich umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych, społecznych.
 Rozwój swoich kompetencji przydatnych w budowaniu przyjaznego społecznego środowiska pracy,
życzliwej atmosfery w firmie, wysokich standardów, kultury organizacyjnej, a tym samym podnoszenie
efektywności pracy.
ADRESACI SZKOLENIA
 Osoby pracujące w działach personalnych, odpowiedzialne ze planowanie i realizację polityki szkoleniowej
oraz kadrowej.
 Kadra zarządzająca, pragnąca zatrzymać w firmie ludzi z wysokim poziomem kompetencji i umiejętności.
 Osoby chcące wdrożyć się w tematykę przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
 Osoby zainteresowane powyższą tematyką.
1
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY – ASPEKTY PRAWNE I PSYCHOLOGICZNE
PROGRAM SZKOLENIA
09:00 – 09:15 Rozpoczęcie szkolenia, powitanie uczestników, omówienie planu szkolenia.
09:15 – 11:00 MOBBING I DYSKRYMINACJA
1. Czym jest mobbing i dyskryminacja?
2. Jakie są symptomy tych zjawisk?
3. Jakie są etapy procesu mobbingu?
4. Mobbing a prawo pracy (mini-wykład, omówienie przykładów, dyskusja).
11:00 – 11:15 Przerwa
11:15 – 13:00 KONSEKWENCJE I PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI ORAZ DYSKRYMINACJI W
MIEJSCU PRACY
1. Konsekwencje psychologiczne, społeczne i zdrowotne zjawiska mobbingu i dyskryminacji w
miejscu pracy.
2. Portret osoby „dręczyciela” i „ofiary”.
3. Jak radzić sobie ze stresem w sytuacji trudnej? (mini-wykład, omówienie przykładów, ćwiczenia
relaksacyjne, dyskusja).
13:00 – 13:30 Przerwa na obiad
13:30 – 15:30 KONSEKWENCJE I PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI ORAZ DYSKRYMINACJI W MIEJSCU
PRACY
1. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy.
2. Publiczny wizerunek firmy a mobbing.
3. Jak usprawnić komunikację w firmie: konstruktywna krytyka, udzielanie informacji zwrotnej,
przeciwdziałanie konfliktom (mini-wykład, omówienie przykładów, ćwiczenia, testy, „burza
mózgów”).
15:30 – 16:00 Zakończenie szkolenia, podsumowanie, wnioski.
METODA SZKOLENIOWA
Szkolenie będzie prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based
Learning). Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach indywidualnych oraz grupowych
poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym. Uczestnicy będą mieli również możliwość
autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera. Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3
kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch. Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne,
prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.
OPINIE
„Wysoko oceniam szkoleniem pod względem merytorycznym.”; „Pani Marzena przekazała
wszystkie informacje w sposób przystępny i ciekawy.”; „Zrozumiałam wiele istotnych
aspektów.”;„Przydatne informacje, na pewno przyda mi się w pracy ostatni moduł szkolenia.”.
2
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY – ASPEKTY PRAWNE I PSYCHOLOGICZNE
TERMINY: zgodnie z harmonogramem.
PROFIL TRENERA: przesyłamy jako dodatkowy załącznik.
CENA STAŁA: 690 zł netto (+23% vat)= 848, 70 zł brutto.
Zwolnienie z VAT – jeżeli szkolenie będzie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych.
CENA ZAWIERA:
1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem.
2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre
rady, spis literatury.
3. Pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch.
5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i
wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania.
6. Zaświadczenie o odbyciu szkolenia.
7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji
ćwiczonych w praktyce porad.
PROMOCJE:
Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:
1. 5% zgłoszenie drugiej osoby;
2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby;
3. 15% zgłoszenie czwartej osoby;
4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.
ADRES SZKOLENIA:
Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2.
Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą
i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani.
Zapraszamy do kontaktu,
zespół Human Skills
Tel.: (22)2242195, 2242196
[email protected]; www.humanskills.pl
3
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY – ASPEKTY PRAWNE I PSYCHOLOGICZNE
FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE
Firma szkoleniowa Human Skills tel. (22) 2242195; (22) 2242196
ul.Widok 18/2; 00-023 Warszawa; [email protected]; www.humanskills.pl
NIP 672 176 19 10; REGON 142332440
DATA SZKOLENIA:
IMIĘ I NAZWISKO UCZESTNIKÓW
Stanowisko:
Telefon:
Adres email:
Należność w kwocie netto: ……………………………w kwocie brutto: ……………………….. zostanie przelana na podane konto.
Upoważniam firmę Human Skills do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu.
Firma/instytucja:
Ulica, nr
NIP
Miasto
Tel/fax
Dane osoby zgłaszającej: imię i nazwisko
Nr tel. i adres email
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie formularza zgłoszenia.
Prosimy o płatność przelewem w terminie do 3 dni roboczych od daty otrzymania potwierdzenia zgłoszenia, na konto
Human Skills ul.Rembielińska 12/19;03-343 Warszawa: Bank mBiznes konto: 18 1140 2004 0000 3202 6836 0723
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w wybranym szkoleniu. Istnieje możliwość pisemnej
rezygnacji ze szkolenia, maksymalnie do 5 dni roboczych przed terminem szkolenia. W przypadku późniejszej rezygnacji,
uczestnik/firma uczestnika zostanie obciążona pełnymi kosztami.
Istnieje możliwość zmiany terminu szkolenia lub/oraz zgłaszanego przez daną firmę uczestnika – po uzyskaniu pisemnej
aprobaty z ramienia firmy Human Skills.
Nieodwołanie zgłoszenia i brak uczestnictwa w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
W przypadku odwołania szkolenia z winy organizatora zostaną zwrócone wpłacone koszty w 100%.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie naszych danych przez firmę Human Skills w zakresie prowadzonej przez nią
działalności gospodarczej oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępnianie innym
podmiotem. Dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo
dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
Oświadczam, że zapoznałem się z warunkami uczestnictwa i je akceptuję.
Pieczątka firmy zgłaszającej:
Podpis osoby zgłaszającej:
4