Oferta szkolenia otwartego w Human Skills: SPECJALISTA DS

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Szanowni Państwo,
w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel.
(22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową [email protected]
Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej
www.humanskills.pl
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
zespół Human Skills
Najważniejszych zasobem każdej firmy są pracownicy –
„zasoby ludzkie”. Żeby odpowiednio, a przede wszystkim
efektywnie nimi zarządzać, należy poznać podstawowe techniki
i sposoby. Na szkoleniu zostaną szczegółowo przedstawione
informacje potrzebne wszystkim pracownikom działów
kadrowych oraz osobom, które zajmują się zarządzaniem
zasobami ludzkimi na wszystkich szczeblach w organizacji.
Uczestnicy szkolenia zapoznają się z procesami, zasadami i
regułami związanymi z zarządzaniem pracownikami, a także
poznają ich specyfikę i nabędą odpowiednie umiejętności,
które z powodzeniem będą wykorzystywać w pracy.
CELE






Zdobycie wiedzy na temat procesu kadrowego w firmie.
Nabycie umiejętności obsługi klienta wewnętrznego w firmie.
Zdobycie wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji.
Rozwój umiejętności w zakresie korzystania z różnych systemów oceny pracowników.
Podniesienie umiejętności motywowania pracowników.
Poszerzenie wiedzy z zakresu „twardych” aspektów HR (urlopy, umowy, świadczenia, czas pracy,
wynagrodzenie…).
KORZYŚCI
 Zdobycie umiejętności pozwalających na efektywne zarządzanie działem kadr.
 Nabycie wiedzy związanej z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi.
 Rozwój osobisty, który przełoży się na działania zawodowe.
ADRESACI SZKOLENIA
 Osoby pracujące w działach personalnych, odpowiedzialne ze planowanie i realizację polityki szkoleniowej
oraz kadrowej.
 Kadra zarządzająca, pragnąca zatrzymać w firmie ludzi z wysokim poziomem kompetencji i umiejętności.
 Osoby chcące wdrożyć się w tematykę czynności zawodowych specjalisty ZZL.
 Osoby zainteresowane powyższą tematyką i zainteresowane rozwojem osobistym.
METODA SZKOLENIOWA
Szkolenie prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning). Uczestnicy
będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach indywidualnych oraz grupowych poprzedzonych niezbędnym
wprowadzeniem teoretycznym. Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback
od trenera. Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów
poglądowych.
1
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ I
09:00 – 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp - omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
09:30 – 12:30 PROCES KADROWY
1. Model procesu kadrowego w firmie,
2. Modele działu personalnego w zależności od etapu rozwoju firmy,
3. Praktyczne problemy funkcjonowania działu HR w nowoczesnej organizacji,
4. Wpływ HR na biznes.
ZARZĄDZANIE PERSONELEM A MARKETING WEWNĘTRZNY
1. Rola usługowa działu personalnego wobec klienta wewnętrznego czyli pracownika,
2. Tworzenie wartości poprzez wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego,
3. Profil idealnego pracownika działu HR w firmie.
12:30 – 13:10 Przerwa na obiad
13:10 – 15:00 OGÓLNE WARUNKI DOTYCZĄCE ZATRUDNIANIA I ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW
SPORZĄDZANIE UMÓW O PRACĘ I PRZYJMOWANIE DO PRACY
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
ASPEKTY DOTYCZĄCE CZASU PRACY
URLOPY PRACOWNICZE (WYPOCZYNKOWE, BEZPŁATNE, RODZICIELSKIE)
PODSUMOWANIE I PYTANIA
15:30 – 16:00 Podsumowanie i zakończenie pierwszego szkolenia.
DZIEŃ II
09:00 – 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp - omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
09:30 – 12:30 PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI
1. Opis stanowiska pracy,
2. Ogłoszenie rekrutacyjne+model idealnego kandydata,
3. Proces selekcji,
4. Wybrane błędy najczęściej popełniane w trakcie procesu rekrutacji i selekcji,
5. Kwestie etyczne procesu rekrutacji,
6. Omówienie procedury rekrutacji i selekcji i firmie.
12:30 – 13:10 Przerwa na obiad
13:10 – 15:00 OCENA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKA
1. Miejsce systemu okresowej oceny w polityce personalnej,
2. Znaczenie systemu ocen okresowych pracowników,
3. Oczekiwania pracowników wobec systemu ocen okresowych,
4. Oczekiwania w stosunku do osoby oceniającej,
5. Podstawowe funkcje systemu ocen,
6. Typowe błędy popełniane w trakcie procesu oceniania pracowników przez przełożonych,
7. Pytania pomocnicze w przygotowaniu oceny pracowniczej,
8. Rozmowa oceniająca oraz wskazówki praktyczne do rozmowy,
9. Model efektywnej komunikacji,
10. Model oceny pracowniczej,
11. Wyznaczanie celów na następny okres,
12. Inne metody oceny (AC, 360%, i inne),
13. Omówienie procedury oceny okresowej pracownika.
2
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
METODY ZWIĘKSZENIA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW
1. Adaptacja, motywowanie, coaching – wybrane elementy.
15:30 – 16:00 Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
OPINIE
„Podobały mi się ćwiczenia indywidualne.”; „Bardzo pomogły mi informacje zwrotne od trenera.”; „Duża
wiedza merytoryczna trenera.”; „Zdecydowanie najlepsza część to ocena efektywności pracownika.”;
„Uzyskałam wyczerpujące odpowiedzi na wszystkie pytania, dziękuję.”; „Przydatne dla mnie były case
study z własnego doświadczenia.”.
TERMINY: zgodnie z harmonogramem.
CENA STAŁA: 1390 zł netto (+23% VAT)= 1709,70 zł brutto.
PROFIL TRENERA: przesyłamy jako dodatkowy załącznik.
Zwolnienie z VAT – jeżeli szkolenie będzie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych.
CENA ZAWIERA:
1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem.
2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis
literatury.
3. Pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch.
5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i
wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania.
6. Dyplom zaświadczający odbycie szkolenia.
7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w
praktyce porad.
PROMOCJE:
Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:
1. 5% zgłoszenie drugiej osoby;
2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby;
3. 15% zgłoszenie czwartej osoby;
4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.
ADRES SZKOLENIA:
Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2.
Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy
Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani.
Zapraszamy do kontaktu,
zespół Human Skills
Tel.: (22)2242195, 2242196
[email protected]; www.humanskills.pl
3
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE
Firma szkoleniowa Human Skills tel. (22) 2242195; (22) 2242196
ul.Widok 18/2; 00-023 Warszawa; [email protected]; www.humanskills.pl
NIP 672 176 19 10; REGON 142332440
DATA SZKOLENIA:
IMIĘ I NAZWISKO UCZESTNIKÓW
Stanowisko:
Telefon:
Adres email:
Należność w kwocie netto: ……………………………w kwocie brutto: ……………………….. zostanie przelana na podane konto.
Upoważniam firmę Human Skills do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu.
Firma/instytucja:
Ulica, nr
NIP
Miasto
Tel/fax
Dane osoby zgłaszającej: imię i nazwisko
Nr tel. i adres email
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie formularza zgłoszenia.
Prosimy o płatność przelewem w terminie do 3 dni roboczych od daty otrzymania potwierdzenia zgłoszenia, na konto
Human Skills ul.Rembielińska 12/19;03-343 Warszawa: Bank mBiznes konto: 18 1140 2004 0000 3202 6836 0723
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w wybranym szkoleniu. Istnieje możliwość pisemnej
rezygnacji ze szkolenia, maksymalnie do 5 dni roboczych przed terminem szkolenia. W przypadku późniejszej rezygnacji,
uczestnik/firma uczestnika zostanie obciążona pełnymi kosztami.
Istnieje możliwość zmiany terminu szkolenia lub/oraz zgłaszanego przez daną firmę uczestnika – po uzyskaniu pisemnej
aprobaty z ramienia firmy Human Skills.
Nieodwołanie zgłoszenia i brak uczestnictwa w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
W przypadku odwołania szkolenia z winy organizatora zostaną zwrócone wpłacone koszty w 100%.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie naszych danych przez firmę Human Skills w zakresie prowadzonej przez nią
działalności gospodarczej oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępnianie innym
podmiotem. Dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo
dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
Oświadczam, że zapoznałem się z warunkami uczestnictwa i je akceptuję.
Pieczątka firmy zgłaszającej:
Podpis osoby zgłaszającej:
4