Ulotka informacyjna

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Tytuł szkolenia
„Efektywna firma - uczenie oszczędności w procesach wytwórczych i stałe
doskonalenie kadr zarządczych drogą do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej
przedsiębiorstwa”.
Czas trwania
Szkolenie obejmuje 8 dni (64 godziny) i składa się z 6 modułów tematycznych.
Realizowane będzie w dwóch czterodniowych częściach przedzielonych
trzytygodniową przerwą.
1. Moduł „Lean Manufacturing” i gra symulacyjna „Lean Manufacturing w praktyce„ 2 dni. Moduł zaznajamia uczestników z kompleksowym systemem, który pozwala na
redukcję kosztów oraz maksymalizację zysków poprzez eliminację wszystkich strat z
procesów wytwarzania. System ten uwzględnia wszystkie nowoczesne techniki
zarządzania procesami wytwórczymi.
2. Moduł „Praktyki 5S” - 1 dzień. Celem modułu jest przekazanie wiedzy na temat
programu 5S, jako grupy technik i narzędzi wprowadzających efektywną organizację
miejsca pracy, a także zapewniających przynależność do wysokich standardów.
Zakres
tematyczny
3. Moduł „TPM (technika produktywnego utrzymania ruchu) i SMED (redukcja czasów
przezbrojeń) - 1 dzień. Uczestnicy szkolenia otrzymają gruntowną wiedzę na temat
SMED, a także narzędzia i arkusze robocze, które pozwalają im na samodzielne
wdrożenie techniki SMED w ich miejscach pracy.
4. Techniki rozwiązywania problemów - 2 dni. Moduł zaznajamia uczestników z
praktycznymi technikami rozwiązywania problemów, przydatnymi przy analizie
sytuacji, które są problematyczne. Wskazuje uczestnikom, jakiego narzędzia używać
na poszczególnych etapach rozwiązywania problemu, aby wypracowane pomysły były
możliwie najlepszymi i gwarantowały trwałość rozwiązania.
5. Efektywny lider zespołu w procesach wytwórczych - 1 dzień. Metody nowoczesnego
przywództwa.
6. Warsztaty KAIZEN (japońskie określenie ciągłego doskonalenia) - 1 dzień. Warsztaty
szkolą pracowników w technikach rozwiązywania problemów, przełamują stereotypy
organizacyjne i przez natychmiastowe wdrożenie pomysłów pokazują, że poprawa
organizacji jest możliwa i łatwa do osiągnięcia.
Zgodnie z zasadami pomocy publicznej, przedsiębiorstwo delegujące swojego
pracownika / pracowników uzyskuje finansowanie części kosztów szkolenia, a
Odpłatność za pozostałą część finansuje samo (tzw. wkład prywatny). Wysokość odpłatności
szkolenie
(wkładu prywatnego) jest zależna od wielkości przedsiębiorcy i wynosi:
(koszt
Małe przedsiębiorstwo: 20%
przedsiębiorcy)
Średnie przedsiębiorstwo: 30%
Duże przedsiębiorstwo: 40%
Termin
Styczeń i luty 2013
Kontakt
[email protected] , (32) 72 85 924, [email protected]
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego