Podstawy coachingu i podstawowe narzędzia coachingowe

Podstawy coachingu i podstawowe
narzędzia coachingowe
O SZKOLENU
Szkolenie dedykowane jest tym osobom, które chcą wzbogacić swoje relacje z ludźmi
o narzędzia coachingowe. Jest wprost przeznaczone przede wszystkim dla edukatorów,
mentorów, tutorów, nauczycieli, kierujących zespołami. Jak przekonać do siebie autorytetem,
charyzmą i prowadzić program rozwojowy w sposób pogłębiający u członków zespołu i uczniów
postawę odpowiedzialności, sprawczości, zwiększenia motywacji – czyli jak być INSPIRATOREM
ZMIANY. Rozwój kompetencji osobistych, to fundament, na którym każda osoba powinna
budować swoją karierę zawodową. Każdy posiadający umiejętności stosowania narzędzia
coachowania może poprawiać jakość swojego życia i umiejętnie budować swoją karierę
zawodową, wspierać rozwój innych osób.
Kurs podstawy coachingu to propozycja dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę
z coachingiem, pragną wzbogacić swój warsztat trenerski, rozwinąć swoje kompetencje
osobiste i zawodowe. Program został zaprojektowany w taki sposób, aby dostarczać wiedzy
oraz narzędzi wykorzystywanych w indywidualnych procesach coachingowych, coachingu
grupowym, facylitacji, sesjach kreatywnych.
UNIKALNOŚĆ PROGRAMU SZKOLENIOWEGO
Przygotowany przez praktyków unikalny program szkolenia gwarantuje nabycie wiedzy
i umiejętności z zakresu stosowania narzędzi coachingowych. Pozwoli zrozumieć istotę
coachingu jako metody pracy rozwojowej dla każdego. Specjalnie opracowany proces
coachingowy umożliwia zindywidualizowane podejście do każdego słuchacza. Program naszego
szkolenia daje możliwości pracy coachingowej w każdym środowisku.
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU











pomagamy rozwinąć inteligencję emocjonalną i kompetencje inter- i intrapersonalne,
umożliwiamy poznanie i zrozumienie coachingu jako metody pracy rozwojowej oraz
umiejętności inspirowania i wspierania zmian u klienta,
uczymy umiejętności zadawania pogłębionych pytań, słuchania wielopoziomowego,
wspierania, odzwierciedlania,
umożliwiamy uczenie się narzędzi coachingu przez doświadczenie bycia coachem
i klientem,
umożliwiamy odbycie indywidualnego procesu coachingowego,
pomagamy w rozwinięciu nowej perspektywy w relacjach,
rozwijamy postawę coachingową ułatwiającą komunikację, realizację celów,
uczymy dokonywania przeglądu działań i motywowanie w procesie zmiany,
uczymy korzystania ze wsparcia superwizyjnego oraz regularnego autocoachingu,
uczymy najbardziej skutecznych metod wspierania, motywowania i inspirowania,
dajemy perspektywę możliwości pracy coachingowej w każdym środowisku.
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie adresowane jest dla osób, które:
 cechują się osobistą dojrzałością, są zmotywowani do samorozwoju oraz osiągania
celów osobistych i zawodowych,
 swoją przyszłość zawodową wiążą z coachingiem lub innymi formami pracy z ludźmi lub
 chcą rozwinąć swoje umiejętności w pracy z ludźmi o coaching,
 chcą nauczyć się, w jaki sposób efektywnie pomagać innym,
 chcą rozwinąć swoje zasoby i umiejętności interpersonalne.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji osobistych poprzez zdobycie praktycznych
umiejętności w zakresie prowadzenia coachingu, rozwinięcie swoich umiejętności interi intrapersonalnych, poznanie efektywnych metod pracy z ludźmi poprzez doświadczenie
zmiany coachingowej „na sobie”.
METODY SZKOLENIOWE
 miniwykłady i prezentacje,
 ćwiczenia indywidualne i grupowe,
 odgrywanie ról,
 dyskusje,
 case study,
 coaching minisesje,
 superwizje indywidualne i grupowe,
 praktyki.
Proponowane szkolenie, to nie tylko przekazywanie narzędzi stosowanych w coachingu. To
również dynamiczny proces grupowy, w którym uczestnicy tworzą zgrany zespół i uczą się od
siebie nawzajem. Wszyscy uczestnicy będą się uczyć przez doświadczenie w proporcji 90%
warsztatu, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem przez prowadzącego oraz 10% miniwykłady
i prezentacje. W trakcie szkolenia coach będzie pokazywał zastosowania wybranych narzędzi.
Uczestnicy szkolenia będą samodzielnie przechodzić przez ćwiczenia, prowadzić sesje
coachingowe w parach i trójkach, z dostępnym wsparciem trenerów. Informacja zwrotna
będzie udzielana przez coacha, z perspektywy klienta i obserwatora.
W szkoleniu wykorzystywane będą różne rekwizyty, aby „wyprowadzić” uczestników ze strefy
komfortu i w atmosferze zabawy oraz głębokiej refleksji przechodzić z nieprzyjemnego uczucia
świadomej niekompetencji do świadomej kompetencji, aż do nieświadomej kompetencji.
PROGRAM
24 godziny - 3 dni
1. Coaching - definicje, rodzaje. Coaching a inne formy rozwoju – mentoring, tutoring,
facylitacja.
2. Coaching w organizacji. Źródła potrzeby coachingu.
3. Kompetencje coachingowe. Prowadzenie procesu coachingowego i sesji
coachingowej, zawieranie kontraktu coachingowego.
Komunikacja w coachingu: sztuka zadawania pytań (Lista gdybania
Lista mocnych pytań), aktywne słuchanie, przygotowanie i udzielanie feedbacku
(informacji zwrotnej) w coachingu.
4. Praca z celem (SMART, matryca celu, matryca Eisenhowera).
5. Modele pracy coachingowej.
6. Narzędzia coachingowe:
 praca z wzorcami myślowymi i przekonaniami ,
 praca z metaforami (Stymulowanie wyobraźni wg G. Morgana, 6 kapeluszy
wg de Bono, metoda Walta Disney’a i inne),
 Afirmacje,
 Koło życia, pracy, koło rozwoju, koło sukcesu, model Dilts’a,
 Marshmallow Challenge,
 Łańcuchy losowe,
 burza mózgów.
PROWADZĄCY
Marzenna Bajeńska - Certyfikowany coach PCC posiadający ponad tysiąc godzin pracy
coachingowej z klientem indywidualnym i grupowym, członek prestiżowej międzynarodowej
organizacji zrzeszającej akredytowanych coachów: International Coach Federation, autor
studiów podyplomowych z coachingu oraz kursów przygotowujących do akredytacji ACC w ICF.
Od 8 lat pracuje jako certyfikowany coach CoachWise™, trener, ewaluator.
Uczestniczyła w programie Youth Business Poland jako mentor coach, przeznaczając swój czas
społecznie na dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodymi przedsiębiorcami.
Przygotowała i była kierownikiem merytorycznym na pierwszych w Polsce studiach
podyplomowych „Coaching i Mentoring w Edukacji i Organizacjach Społecznych” na licencji
CoachWise™ z akredytowanymi godzinami przygotowującymi do akredytacji na ACC w ICF.
Uczestniczyła w Scrum Days w Polsce jako coach.
Posiada ponad 7 tysięcy godzin szkoleniowych pracując w takich obszarach jak: komunikacja,
obsługa klienta, prezentacja i wystąpienia publiczne, rozwiązywanie konfliktów, planowanie
i wprowadzanie zmian w zespole, budowanie strategii organizacji. Jest szkoleniowcem z ponad
15 letnim doświadczeniem w pracy dla klientów indywidualnych i grupowych.
KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI
Uczestnik po zakończeniu kursu:
Obszar WIEDZA:




ma wiedzę z zakresu procesu planowania i organizowania sesji coachingowych,
zna zasady stosowania narzędzi pracy z Klientem w coachingu,
ma wiedzę na temat coachingu i jego specyfiki w odróżnieniu od innych działań
rozwojowych,
posiada wiedzę na temat narzędzi coachingowych,
Obszar UMIEJĘTNOŚCI:


umie zastosować poznane narzędzia pracy z Klientem w coachingu,
wykorzystuje w pracy z klientem komunikacyjne narzędzia coachingowe,
Obszar KOMPETENCJE SPOŁECZNE:





promuje w swojej społeczności profesjonalizm i standardy etyczne,
prowadzenia procesów coachingowych,
dba o stosowanie w pracy coacha standardów etycznych zgodnie z wymogami
międzynarodowych organizacji coachingowych,
jest zorientowany na stosowanie adekwatnych działań rozwojowych do
problemów/celów klientów,
wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwijania kompetencji coachingowych
INWESTYCJA
Inwestycja – 690 zł brutto
Cena szkolenia zawiera:
 udział trenerów-coachów,
 certyfikat ukończenia szkolenia zgodne ze wzorem MEN,
 konsultacje po każdym dniu szkoleniowym,
 materiały szkoleniowe.
Wpłaty prosimy dokonywać na numer rachunku bankowego:
60 1090 1766 0000 0001 3219 4366
do 7 dni przed terminem szkolenia.
ZAPISY:
Aby zapisać się na szkolenie prosimy uzupełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faxem lub
mailem na poniższe dane kontaktowe:
fax:+48/32441-78-37
e-mail: [email protected]
lub wypełnić formularz online
Osoba odpowiedzialna za organizację szkolenia:
Karolina Rzepiejewska tel. +48/327261134
Firma jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Stosuje Kodeks Dobrych Praktyk i Standard
Usługi Szkoleniowej PIFS. Wyżej wymieniona usługa edukacyjna jest zgodna z Kodeksem Dobrych
Praktyk i Standardem Usługi Szkoleniowej PIFS.
Formularz zgłoszeniowy, regulamin usługi edukacyjnej oraz procedura reklamacyjna jest zawarta na
stronie organizatora www.szkola.pm.