Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie prac transportowych

Ocena ryzyka zawodowego
w aspekcie prac transportowych.
Prawidłowa analiza zagrożeń
Maciej Pertek
WSSE Poznań
Pojęcie zagrożenia w środowisku pracy
Zagrożeniem w środowisku pracy jest każdy czynnik i/lub
sytuacja, które mogą spowodować wypadek lub chorobę.
Każde zagrożenie może mieć negatywny wpływ na ludzi,
a także powodować utratę mienia (np. zniszczenie maszyn),
zanieczyszczenie środowiska naturalnego itp.
Co to jest ryzyko zawodowe ?
Ryzyko zawodowe prawdopodobieństwo wystąpienia
niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą,
powodujących straty, w szczególności wystąpienie
u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku
zagrożeń zawodowych, występujących w środowisku pracy
lub sposobu wykonywania pracy.
Ryzyko zawodowe określa więc prawdopodobieństwo,
z jakim ktoś może zostać poszkodowany w związku
z zagrożeniem występującym w miejscu pracy
oraz ciężkość doznanego urazu lub choroby.
Co jest celem ryzyka zawodowego ?
Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest
zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
Ocena ryzyka zawodowego pomaga ograniczyć negatywne
skutki oddziaływania zagrożeń na ludzi i środowisko
w związku z wykonywaną pracą.
Jak oceniać ryzyko zawodowe ?
KROK 1 Zbieranie informacji
KROK 2 Identyfikacja zagrożeń
KROK 3 Ocena ryzyka zawodowego
związanego z zagrożeniami (oszacowanie prawdopodobieństwa
i ciężkości następstw zagrożeń oraz decydowanie,
czy ryzyko jest dopuszczalne)
KROK 4 Planowanie działań eliminujących
lub ograniczających ryzyko zawodowe
KROK 5 Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
Ryzyko związane z pracami transportowymi
A. Identyfikacja zagrożeń przy pracach transportowych
poprzez:
- obserwację procesu pracy,
- zebranie informacji na temat sposobu wykonywania
pracy, wyposażenia stanowiska pracy itp.
B. Działania prewencyjne eliminujące prace
transportowe lub zmniejszające związane z nimi
zagrożenia.
C. Okresowa ocena ryzyka.
Czynniki ryzyka wynikające ze sposobu
wykonywania pracy
Używanie znacznej siły w czasie pracy
Powtarzalność ruchów
Wykonywanie ruchów zbyt często lub zbyt długo
Statyczne pozycje ciała (praca na kolanach, w pochyleniu,
długotrwałe utrzymywanie ciężaru w pozycji stojącej lub ponad
głową)
Niewygodna postawa ciała (zginania lub skręcania tułowia,
zginania nadgarstków, sięgania zbyt daleko lub zbyt wysoko)
Czynniki ryzyka wynikające z
charakterystyki przemieszczanego ładunku
Zbyt duża masa ładunku
Niestabilność (ładunek jest niewyważony, chwiejny)
Nieporęczność (kształt lub struktura)
Ładunek trudny do utrzymania
Zawartość ładunku może się przemieszczać
Ładunek ogranicza pole widzenia
Czynniki ryzyka wynikające z charakterystyki
środowiska pracy
Zbyt mała przestrzeń do wykonania zadania (zarówno w pionie,
jak i w poziomie)
Nierówna, śliska nawierzchnia
Podłoga i powierzchnia robocza mają różne poziomy
Odległość przemieszczania
Zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura otoczenia,
niedostateczne oświetlenie i inne czynniki środowiskowe
Czynniki ryzyka związane z indywidualnymi
predyspozycjami pracownika
Brak doświadczenia pracowników
Złe nawyki lub brak wiedzy na temat wykonywanej pracy
i związanych z nią zagrożeń
Możliwości fizyczne pracownika
Staż pracy w zawodzie
Wiek
Przebyte dolegliwości mięśniowo-szkieletowych
Co powinna uwzględniać ocena ryzyka
zawodowego przy pracach transportowych ?
Masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka
ciężkości
Warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę
i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych
Organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy
Indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność
fizyczna, wiek oraz stan zdrowia
Działania prewencyjne
Wyeliminowanie ryzyka
Zmniejszanie ryzyka
Ograniczanie źródeł zagrożeń
Przystosowanie stanowiska do pracownika
wykonującego pracę
Stosowanie nowych rozwiązań i technologii
Zastępowanie niebezpiecznych aspektów
pracy bardziej bezpiecznymi
Prowadzenie spójnej i całościowej polityki
Instruowanie pracowników
Niektóre z najczęstszych błędów popełnianych
w trakcie procesu oceny ryzyka
Niezaangażowanie w ocenę ryzyka pracowników dysponujących
praktyczną znajomością procesu/czynności, które mają być
oceniane
Nieuwzględnienie grup osób, które mogą być szczególnie
narażone na ryzyko
Nierozpoznanie zagrożenia, uznanie go za mało istotne
Zbagatelizowanie długofalowych zagrożeń dla zdrowia pracowników
Niektóre z najczęstszych błędów popełnianych
w trakcie procesu oceny ryzyka
Niezapoznanie się z dokumentacją dotyczącą wypadków i chorób
zawodowych
Brak konsultacji/udziału pracowników w podejmowaniu decyzji
dotyczących działań zapobiegawczych
Pracownicy nie są informowani o wynikach oceny ryzyka i
wprowadzonych środkach
Ocena ryzyka traktowana jest jako jednorazowy obowiązek
i nie dokonuje się jej regularnego przeglądu w celu zapewnienia
ciągłej aktualności
Dziękuję za uwagę