Języki na rynku pracy. Jakie i dla kogo?

Tłumaczenia pisemne i ustne | Szkoła Językowa | DTP
Warszawa, 26.02.2013
Skrivanek Sp. z o. o.
Artykuł ekspercki
Języki na rynku pracy. Jakie i dla kogo?
Przeglądając oferty pracy publikowane w serwisach rekrutacyjnych, można zaobserwować, w jak wielu
z nich wśród wymagań pojawia się znajomość co najmniej jednego języka obcego, najczęściej angielskiego.
Według ostatniego badania Eurobarometru* ponad 40% rekruterów z sektora produkcyjnego podkreśla, że
oczekują zaawansowanej znajomości języka od absolwentów studiów wyższych.
Dziś nikogo nie trzeba przekonywać, że znajomość języków obcych jest jedną z podstawowych umiejętności
niezbędnych w pracy. Choć to z pozoru absurdalne, taki sam wymóg pojawia się zarówno na etatach
dyrektorskich, jak i związanych z podstawową obsługą biura. Powodów takiej sytuacji jest wiele. W dobie
rosnącego bezrobocia i rekordowej liczby osób bezrobotnych z wyższym wykształceniem, jest to kolejne
kryterium zawężające wybór pracownika. Znajomość języka obcego, to także otwarte drzwi pozwalające na
dalszy rozwój. Co ciekawe, podobny trend panuje w praktycznie każdej branży, w każdym regionie Polski…
Bez znajomości języka obcego nie ma co myśleć o znalezieniu dobrej pracy i rozwoju zawodowym. A jaki język
jest najbardziej pożądany przez pracodawców? Nie da się zaprzeczyć, że język angielski jest niezwykle ważny
w międzynarodowej komunikacji. Jego znajomość coraz częściej uznawana jest za podstawową umiejętność.
W ogromnej części Europy, a także i poza nią, angielski jest tak powszechny, że nie jest już nawet uznawany
za język obcy, przynajmniej w sferze biznesowej. Nic dziwnego – językiem angielskim jako natywnym
posługuje się aż 365 mln ludzi na całym świecie, natomiast przewiduje się, że globalnie posługuje się nim
nawet 1,6 mld osób.
Czy angielski ma konkurencję? Do tej pory na drugim miejscu figurował hiszpański. Jednak według raportu
Bloomberga „The Languages of business” z sierpnia 2011 roku wynika, że obecnie zajmuje on dopiero
czwartą pozycję, ustępując przede wszystkim mandaryńskiemu, który ma ponad miliard użytkowników.
Kolejne miejsca zajmuje język francuski z 68 milionami użytkowników w 27 krajach, w których jest to język
urzędowy, oraz arabski, który ma ponad 220 milionów użytkowników. Hiszpański kończy dopiero na
czwartym miejscu.
Według przewidywań organizacji OECD do roku 2030 wśród sześciu największych gospodarek świata znajdą
się Chiny, USA, Indie, Japonia, Brazylia oraz Rosja. W związku tym jasne jest, że znajomość języków
obowiązujących w tych krajach z pewnością zwiększy szanse na otrzymanie atrakcyjnej posady w firmach
działających na rynku międzynarodowym.
Niedawno na zlecenie Komisji Europejskiej powstał raport „Languages for Jobs”. Wynika z niego, że rynki
rozwijające się są dla europejskich przedsiębiorstw niezwykle ważne, a odpowiednie umiejętności językowe
pracowników pozwolą im konkurować o miejsca pracy w dowolnym miejscu na świecie. We wspomnianym
raporcie eksperci powołani przez Komisję Europejską, przytoczyli wyniki ankiety ELAN przeprowadzonej na
Skrivanek Sp. z o.o.
EN ISO 9001 | EN ISO 14001 | EN 15038
ul. Solec 22
00-410 Warszawa
Siedziba Spółki: ul. Podlaska 12, 20-304 Lublin
Tel: +48 22 323 77 10
Fax: +48 22 323 77 20
Kom: +48 693 288 393
[email protected]
NIP: 634-22-45-400, Regon: 273716037
Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku,
VI Wydział Gospodarczy - Krajowy Rejestr Sądowy
numer KRS: 0000024886
Kapitał zakładowy: 150 040, 00 PLN
www.skrivanek.pl
Tłumaczenia pisemne i ustne | Szkoła Językowa | DTP
prawie 2 000 małych i średnich przedsiębiorstw z całej Unii. Oprócz osób władających językiem angielskim, na
liście życzeń tychże firm znaleźli się pracownicy posługujący się również niemieckim, francuskim, rosyjskim
i hiszpańskim.
Nie należy zapominać o językach krajów ościennych, z którymi prowadzi się wymianę handlową na poziomie
regionalnym. Ze względu na fakt, iż stanowi ona znaczące źródło przychodu wielu firm operujących w danym
regionie, firmy te stale poszukują pracowników, dzięki którym łatwiejsze będzie budowanie relacji
biznesowych. Stąd mnóstwo ofert, między innymi w obsłudze klienta, sprzedaży, marketingu i reklamie, gdzie
wymogiem podstawowym jest znajomość języka czeskiego, słowackiego, węgierskiego, a także litewskiego.
Europejscy pracodawcy są skłonni oferować takim pracownikom znacznie wyższe wynagrodzenie.
„Język angielski jest na tyle powszechny, że jego znajomość często uznawana jest za podstawową
umiejętność, standard na równi z obsługą komputera. Znajomość dodatkowego języka obcego jest coraz
mocniejszym atutem, który może bezpośrednio przełożyć się zarówno na wysokość wynagrodzenia, jak
i prestiż.” – dodaje Tomasz Pietrzyk z agencji translatorskiej Skrivanek Polska.
Autor: Tomasz Pietrzyk, Skrivanek Sp. z o. o.
Przypisy:
Eurobarometer 304, 2010 ''Employers' perception of graduate employability'', dostępny na:
http://ec.europa.eu/languages/news/20101210-wanted-in-the-future-language-skills_en.htm
ELAN Study: "Effects on the European Union Economy of Shortages of Foreign Language Skills in Enterprise" (European
Commission, 2006). dostępny na:
http://ec.europa.eu/languages/languagesmean-business/files/elan-full-report_en.pdf
Fremdsprachen für die Wirtshaft (Foreign languages for business), kompilacja prac naukowych i raportów
opublikowanych przez Austriacki Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (2008). dostępny na:
http://www.ibw.at/media/ibw/fb143.pdf
Languages for Jobs: Providing multilingual communication skills for the labour market, European Commission, dostępny
na: http://ec.europa.eu/languages/pdf/languages-for-jobs-report_en.pdf
Skrivanek Sp. z o.o.
EN ISO 9001 | EN ISO 14001 | EN 15038
ul. Solec 22
00-410 Warszawa
Siedziba Spółki: ul. Podlaska 12, 20-304 Lublin
Tel: +48 22 323 77 10
Fax: +48 22 323 77 20
Kom: +48 693 288 393
[email protected]
NIP: 634-22-45-400, Regon: 273716037
Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku,
VI Wydział Gospodarczy - Krajowy Rejestr Sądowy
numer KRS: 0000024886
Kapitał zakładowy: 150 040, 00 PLN
www.skrivanek.pl