NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE
Transkrypt
NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Podlaskie Centrum w Białymstoku 9 listopada w Białymstoku NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Cele szkolenia: Szkolenie ma na celu pokazanie w jak prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne. Korzyści ze szkolenia: Osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń; osób chcących zapoznać się z tematyką naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi. Prowadząca: Wieloletni praktyk – od 15 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac w pięciu firmach, doświadczony trener, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy. Ukończyła studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej. Od 7 lat prowadzi szkolenia kadrowo – płacowe w całej Polsce. Doradca i audytor prawa pracy. Program szkolenia: 1. Zmiany warunków wynagradzania w przepisach wewnątrzzakładowych. 2. Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń, przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim. 3. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. 4. Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia – zmiany, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. 5. Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. 6. Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu. 7. Zmiana etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca. 8. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego? 9. Kiedy premię można traktować jako premię uznaniową a kiedy jako nagrodę? 10. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: a. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy; b. Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą do podstawy? – nowe stanowiska w zakresie ustalania podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy; 11. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy: a. Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych; b. Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy; 12. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem). 13. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych: a. Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – jak ustalić podstawę do naliczenia wynagrodzenia; b. Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych; c. Wpływ udzielenia czasu wolnego i dnia wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia; 14. Potrącenia z wynagrodzenia: a. Co jest wynagrodzeniem za pracę, co podlega egzekucji?; b. Wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy; c. Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia; d. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia; e. Sankcje za utrudnianie egzekucji; f. Kwoty wolne od potrąceń przy wynagrodzeniu i zasiłkach chorobowych; g. Potrącenia z umów cywilnoprawnych; h. Potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS; i. Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; j. Przykłady rozliczenia potrąceń; 15. Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej (w miesiącach, w których jest inna liczba dni niż 30, w przypadku dostarczenia zwolnienia lekarskiego tylko na dni pracujące lub tylko na dni wolne od pracy) – nowe stanowiska. 16. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty uzyskania przychodu, zastosowanie ulgi podatkowej w trakcie roku. 17. Pytania i dyskusja. SZKOLENIE: NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Miejsce: DANE D O K ON T AK T U : Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Podlaskie Centrum ul. Choroszczańska 31 A 15-732 Białystok (Dawny budynek Wyższej Szkoły Ekonomicznej) tel./fax. 85 732 17 88, 85 732 94 84 e-mail: [email protected] w w w. frd l.b ia lys tok .p l OS OB A D O K ONT A K TU : Agnieszka Lipińska [email protected] Urszula Szczesiul [email protected] Marlena Dojlidko [email protected] SALA SZKOLENIOWA FRDL-PC UL. Choroszczańska 31 A, 15-732 Białystok (dawny budynek WSE) Termin i godzina: 9 listopada 2016 r. godz. 10.00-15.00 Cena: 345 zł/os. + 23% VAT Rabat: 10% - za zgłoszenie 2 lub więcej osób Zwolnione z VAT przy finansowaniu szkolenia ze środków publicznych. Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, lunch i serwis kawowy. Zgłoszenia: Wypełnioną kartę zgłoszenia (zamieszczona poniżej) należy przesłać faksem lub mailem do 28 października 2016 r. Płatność przelewem na podstawie faktury otrzymanej po szkoleniu. Karta zgłoszenia (e-mail: [email protected], fax 85 732 94 84) (prosimy o wypełnienie drukowanymi literami) Dane do faktury .......................................................................................................................................................................... Adres............................................................................................................................................................................................. NIP................................................................................................................................................................................................. L.p. Imię i nazwisko Stanowisko służbowe Tel. kontaktowy e-mail 1. 2. 3. 4. Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb działalności szkoleniowej FRDL Podlaskie Centrum - Oświadczam, że udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych lub samorządowych, w związku z tym proszę o wystawienie faktury zwolnionej z podatku VAT. ……………………….………………………………….. UWAGA! podpis zgłaszającego uczestników Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie zgłoszenia faksem pod nr (85) 732 94 84, na adres e-mail: [email protected] lub drogą pocztową na adres Ośrodka. Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu może nastąpić telefonicznie na 2 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji z potwierdzonego wcześniej uczestnictwa Centrum obciąży instytucje delegujące 50% kosztami ww. szkolenia. Konto: BPH 65 1060 0076 0000 3210 0019 7575 NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE – 9.11.2016 r.