lista płac w 2015 roku - Ośrodek Kształcenia Samorządu

Rozwiązania
informatyczne
Wrocław, 21 kwietnia 2015 r.
Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego
im. Waleriana Pańki
LISTA PŁAC W 2015 ROKU
PROGRAM:
KORZYŚCI I CELE SZKOLENIA:
• Pokazanie prawidłowego sposobu
naliczania wynagrodzeń;
• Wskazanie nowych interpretacji,
orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie
naliczania wynagrodzeń;
• Poznanie najczęstszych błędów
związanych z naliczaniem wynagrodzeń i
sposobów ich rozwiązywania;
• Wskazanie najczęściej popełnianych
błędów, uważanych przez organy
kontrolujące jako rażące i grożące
sankcjami karnymi.
1. Zmiany warunków wynagradzania w umowach o pracę i regulaminach.
2. Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń,
przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim.
3. Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia.
4. Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
5. Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy zwolnieniu lekarskim
i innych nieobecnościach powodujących zmniejszenie wynagrodzenia – wyliczenie
wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu.
6. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy
urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego?
7. Kiedy premię można traktować jako premię uznaniową a kiedy jako nagrodę?
8. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:
a) Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy;
b) Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą
do podstawy?
9. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:
a) Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach
stałych i zmiennych;
b) Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
10. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy,
opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za czas pobytu na szkoleniu).
11. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – jak zmiany regulacji dotyczących
czasu pracy wpłyną na sposób rozliczania godzin nadliczbowych:
a) Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe;
b) Zasady kwalifikowania godzin nadliczbowych jako przekroczenia dobowe
i średniotygodniowe;
c) Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych;
d) Wpływ udzielenia czasu wolnego i dnia wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie
wynagrodzenia;
e) W jakim terminie należy rozliczać godziny dobowe i średniotygodniowe?
f) Odpracowywanie prywatnych wyjść.
12. Potrącenia z wynagrodzenia:
a) Co jest wynagrodzeniem za pracę, co podlega egzekucji?
b) Wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i innych
świadczeń związanych ze stosunkiem pracy;
c) Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia;
d) Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia;
e) Sankcje za utrudnianie egzekucji;
f) Kwoty wolne od potrąceń przy wynagrodzeniu i zasiłkach chorobowych;
g) Potrącenia z umów cywilnoprawnych;
h) Potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS;
i) Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
j) Przykłady rozliczenia potrąceń;
k) Odpracowywanie prywatnych wyjść.
13. Potrącenia z wynagrodzenia:
a) Co jest wynagrodzeniem za pracę, co podlega egzekucji?
b) Wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i innych
świadczeń związanych ze stosunkiem pracy;
c) Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia;
SZ KO L E NI E S KI E RO W AN E DO :
pracowników działów kadr i płac
oraz wszystkich osób zainteresowanych
tematyką prawidłowego naliczania
wynagrodzeń.
D A N E D O K O N T A K T U :
Ośrodek Kształcenia Samorządu
Terytorialnego im. Waleriana Pańki
40-014 Katowice ul. Mariacka 1
NIP: 522-000-18-95
tel/fax. 32 259 86 73, 32 253 84 09
e-mail: [email protected]
d) Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia;
e) Sankcje za utrudnianie egzekucji;
f) Kwoty wolne od potrąceń przy wynagrodzeniu i zasiłkach chorobowych;
g) Potrącenia z umów cywilnoprawnych;
h) Potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS;
i) Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
j) Przykłady rozliczenia potrąceń.
14. Świadczenia chorobowe – najczęstsze kontrowersje:
a) Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej;
b) Składniki uwzględniane w podstawie zasiłku chorobowego;
c) Ustalenie prawa do zasiłku opiekuńczego;
d) Ustalenie wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia chorobowego za ten sam
dzień;
e) Zaliczka na podatek dochodowy od wypłat zasiłku chorego zleceniobiorcy.
15. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty
uzyskania przychodu.
16. Pytania i dyskusja.
Miejsce szkolenia: Wrocław, siedziba Ośrodka, ul. Marszałka J. Piłsudskiego 49-57, III
piętro. Mapkę dojazdu do siedziby znajdą Państwo na stronie www.okst.pl/dojazd.
Termin i godzina: 21 kwietnia 2015 r., godz. 10.00 – 15.00.
Cena: 339 zł netto/os.
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków
publicznych. Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,
poczęstunek i serwis kawowy.
www.okst.pl
OSO BA DO K ONT AKT U:
Barbara Tekień,
tel. 32 206 98 43 w. 34,
[email protected]
RABAT 10% za każdą następną osobę zgłoszoną z tej samej instytucji.
Zgłoszenia:
Wypełnioną
kartę
zgłoszenia
należy
przesłać
mailem
lub
faksem
do 16 kwietnia r. Uwaga: Ilość miejsc ograniczona. Brak pisemnej rezygnacji
do 16.04.2015 r. będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa pełnym kosztem
szkolenia.
Karta zgłoszenia – kod szkolenia: 455/15D/T
Nazwa Nabywcy(dane do FVAT):.................................................................................…………………………………………
Ulica, nr domu: ........................................... Miejscowość…………………..………………kod pocztowy………….….………..
NIP: ............................................................. Tel......................................…………e-mail………………………..………………
1. .............................................................................................................................................................................
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/ stanowisko
2............................................................................................................................................................RABAT 10%
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/ stanowisko
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub co
najmniej 70% ze środków publicznych (właściwe zaznaczyć) TAK / NIE
......………………………………….
Podpis
UWAGA!
Ilość miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenie na szkolenie musi zostać potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty
zgłoszenia. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie.
Należność należy płacić przelewem najpóźniej 3 dni przed szkoleniem (nie dotyczy Jednostek Samorządu Terytorialnego). Na przelewie prosimy podać nazwę
szkolenia lub jego numer). NR RACHUNKU: BPH 68-10600076-0000321000197618