Socjotechnika pracy grupowej

Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013
WydziałNauk o Bezpieczeństwie
Kierunek studiów: Bezpieczeństwo wewnętrzne
Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Niestacjonarne
Kod kierunku: BW
Stopień studiów: I
Specjalności:
1
2
Policja w systemie bezpieczeństwa publicznego
Detektywistyka
Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku lokalnym
Organizacja ratownictwa w środowisku lokalnym
Przedmiot
Nazwa przedmiotu
Socjotechnika pracy grupowej
Kod przedmiotu
WNOB BWA1N PW1x 12/13
Kategoria przedmiotu
Moduł Przedmiotów do wyboru
Liczba punktów ECTS
3
Język wykładowy
polski
Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr
5
W
15
C
0
K
0
S
0
L
0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia, Lektorat K — KonwersatoriumS — SeminariumL — Labolatorium, WarsztatyI — Inne
I
0
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
3
Cele przedmiotu
Cel 1 Celem przedmiotu jest dostarczenie studentom wiedzy, umiejętności i kompetencji związanej z funkcjonowaniem w grupach społecznych czy to w charakterze ich przywódców czy też ich członków
4
Wymagania wstępne
1 brak
5
Modułowe efekty kształcenia
MW1 Student, który ukończył przedmiot posiada podstawową wiedzę dotyczącą funkcjonowania grup społecznych
MW2 Student, który ukończył przedmiot posiada podstawową wiedzę dotycząca technik wywierania wpływu społecznego, kształtowania procesów motywacji i efektywności, komunikowania się, rozwiązywania problemów i
realizowania zadań w grupie
MU3 Student, który ukończył przedmiot zdobywa umiejętności potrzebne do efektywnego i satysfakcjonującego
uczestnictwa w grupach społecznych, zwłaszcza o charakterze zadaniowym
MU4 Student, który ukończył przedmiot zdobywa umiejętności konieczne do przewodniczenia grupom społecznym
MK5 Student, który ukończył przedmiot zdobywa kompetencje społeczne takie jak: komunikowanie się, przewodniczenie zespołowi, rozwiązywanie konfliktów, motywowanie, integrowanie, podnoszenie efektywności pracy
własnej i innych.
6
Treści programowe
Lp
W1
W2
W3
W4
W5
W6
W7
7
Wykład
Tematyka zajęć
Opis szczegółowy bloków tematycznych
Socjotechnika - geneza terminu, metodologia, aksjologia. Grupa i zespół definicja, typy, spójność, wielkość grupy, normy grupowe, fazy rozwoju
Konflikt w działaniach zespołowych - istota konfliktu, rodzaje, eskalacja
(modele procesu konfliktu) rozwiązywanie konfliktu
Przywództwo w grupie - definiowanie przywództwa, style kierowania, teorie
przywództwa, ich praktyczne zastosowanie
Efektywność zespołu - rozwiązywanie zadań i problemów w zespole, metody
stymulowania efektywności
Komunikowanie się w zespole 9interpersonalna, w relacjach władzy, publiczna,
wirtualna), narady, superwizje, kontrakt grupowy
Grupa w środowisku społecznym - konflikty między grupami, współpraca
i negocjacje z innymi grupami, budowanie wizerunku grupy, kultura
organizacyjna, grupa wobec konieczności ciągłej zmiany
Indywidualne czynniki zachowań grupowych - temperament, inteligencja,
intuicja. Techniki wpływu społecznego - automatyzmy zachowań, techniki
sekwencyjne (redukcja dysonansu poznawczego), techniki odwołujące się do
mechanizmów egotycznych i autoprezentacyjnych, techniki odnoszące się do
stanów emocjonalnych. Przeciwstawianie się manipulacjom.
Razem
Metody dydaktyczne
M16. Wykłady
M5. Dyskusja
Strona 2/4
Liczba godzin
2
2
1
2
2
2
4
15
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
M13.
M12.
M9.
M8.
Studium przypadku
Sesje rozwiązywania problemu
Praca z podręcznikiem
Praca w grupach
8
Obciążenie pracą studenta
Średnia liczba
godzin na
zrealizowanie
aktywności
Forma aktywności
Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:
Godziny wynikające z planu studiów
15
Konsultacje przedmiotowe
17
Egzaminy i zaliczenia w sesji
6
Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:
Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury
37
Opracowanie wyników
0
Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji
0
Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z
75
całego nakładu pracy studenta
3
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu
9
Metody oceny
Ocena podsumowująca
P1. Egzamin pisemny
P4. Kolokwium
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 Student musi uzyskac pozytywną ocenę z egzaminu pismenego. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu jest zaliczenie wszystkich prac i kolokwium. Studenci o frekwencji ponad 80% uzyskaja podniesienie oceny z egzaminu
i jeden stopień.
Kryteria oceny
Na
Na
Na
Na
Na
10
ocenę
ocenę
ocenę
ocenę
ocenę
3
3.5
4
4.5
5
Ocena
Ocena
Ocena
Ocena
Ocena
z
z
z
z
z
egzaminu
egzaminu
egzaminu
egzaminu
egzaminu
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
Macierz realizacji przedmiotu
Strona 3/4
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Modułowe
efekty
kształcenia dla
przedmiotu
MW1
MW2
MU1
MU2
MK1
11
Odniesienie do
efektów
kierunkowych
K_W06
K_W06
K_U02, K_U12,
K_U13
K_U02, K_U12,
K_U13
K_K03, K_K04,
K_K05, K_K06,
K_K07, K_K08,
K_K11
Treści programowe
Metody
dydaktyczne
W1, W2, W3, W4,
W5, W6, W7
W1, W2, W3, W4,
W5, W6, W7
W1, W2, W3, W4,
W5, W6, W7
W1, W2, W3, W4,
W5, W6, W7
M16, M5, M13,
M12, M9, M8
M16, M5, M13,
M12, M9, M8
M16, M5, M13,
M12, M9, M8
M16, M5, M13,
M12, M9, M8
W1, W2, W3, W4,
W5, W6, W7
M16, M5, M13,
M12, M9, M8
Sposoby oceny
P1, P4
P1, P4
P1, P4
P1, P4
P1, P4
Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] Barbara Kożusznik — Zachowania człowieka w organizacji, Warszawa, 2011, PWE
[2] Tomasz Witkowski — Psychomanipulacje, xx, 2000, OW UNUS
[3] Jerzy Szmagalski — Przewodniczenie małym grupom. Działanie grupowe, Warszawa, 1998, Centrum Animacji Kultury
Literatura uzupełniająca:
[1] Stanisław Galata — Uwarunkowania działań zespołowych. Temperament, inteligencja, intuicja, konflikt,
Kraków, 2006, OW AFM
[2] Walter G. Steephan, Cookie W. Stephan — Wywieranie wpływu przez grupy. Psychologia relacji,
Gdańsk, 2000, GWP
[3] Dariusz Doliński — Techniki wpływu społecznego, Warszawa, 2006, Scholar
[4] Anna Karwińska, Jerzy Mikułowski Pomorski, Maksymilian Pacholski — Typy działąń socjotechnicznych w organizacji, Kraków, 1988, Akademia Ekonomiczna w Krakowie
12
Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr Joanna Bierówka (kontakt: [email protected])
Strona 4/4