Wyjasnienie i zmiana treści siwz- 3

Bystra ,dn. 17.10.2012 r.
Nr sprawy: 31 /EZP/380/NPE/2/2012
Wszyscy zainteresowani
Wyjaśnienie i zmiana treści siwz
Dotyczy: postępowania przetargowego na świadczenie usługi kompleksowego utrzymania
czystości w obiektach Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii (poprzednia nazwa
Specjalistycznego Zespołu Chorób Płuc i Gruźlicy w Bystrej.)
Zamówienia
Publiczne
tel./fax (33) 499 18 10
[email protected]
W związku ze złoŜonymi zapytaniami dotyczącymi treści siwz, stosownie do art. 38 ust 1 i 2
ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, Centrum Pulmonologii i
Torakochirurgii wyjaśnia:
Pytanie nr 1
Prosimy o przedstawienie Wykonawcy danych dotyczących pracowników, którzy mają być
przejęci przez Wykonawcę w układzie: stanowisko, rodzaj umowy o pracę, wiek pracownika,
ogólny staŜ pracy, staŜ pracy u Zamawiającego, etat, wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki
(np. staŜowy, premia regulaminowa), wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy,
średniomiesięczne wynagrodzenie z ostatnich trzech lub sześciu miesięcy). W razie nabycia
ewentualnych uprawnień do wypłaty nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych
w trakcie trwania Zamówienia, prosimy o przedstawienie wysokości świadczenia oraz terminu
jego wypłaty.
Odpowiedź
Odpowiedź na pytanie zawarta jest w załączniku do SIWZ umieszczonym na stronie
internetowej pod nazwą „ odpowiedź na pytanie nr1 do pisma wyjaśniającego i zmieniającego
treść SIWZ – 3 – 17.10. 2012 r. „ Dostępny na stronie internetowej
Pytanie nr 2
Czy Zamawiający zobowiązuje się do ponownego zatrudnienia przejętych pracowników
w razie rozwiązania kontraktu?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 3
Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do przyrostu wynagrodzenia
wynikającego z art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania
przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z
1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.),
JeŜeli „tak”, to prosimy o podanie kwoty brutto przypadającej na jednego pracownika oraz
o informacje, czy kwota jest uwzględniana w płacy zasadniczej, czy jako dodatkowy składnik
wynagrodzenia?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 4
Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994r.
o negocjacyjnym
systemie
kształtowania
przyrostu
przeciętnych
wynagrodzeń
u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.),
Zamawiający wypłacił wszystkie wymagalne kwoty
Odpowiedź
Zamawiający nie posiada zaległości.
Pytanie nr 5
Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia
rocznego wynikającego z ustawy z dn. 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
dla pracowników jednostek sfery budŜetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.),
Odpowiedź
NIE
Strona 1 z 7
Pytanie nr 6
Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z ustawy z dn. 12.12.1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budŜetowej (Dz.U.
Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.) Zamawiający wypłacił wszystkie wymagalne kwoty?
Odpowiedź
Zamawiający nie posiada zaległości.
Pytanie nr 7
Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do podwyŜki wynagrodzenia na
podstawie ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych
świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz.U. Nr 149, poz. 107
Odpowiedź
TAK
Pytanie nr 8
W jakiej wysokości przysługują poszczególnym pracownikom podwyŜki na podstawie ustawy
z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych
świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń. (Dz.U. Nr 149, poz. 1076)?
Odpowiedź
Wysokość podwyŜki reguluje art. 2 Ustawy z dnia 22.10.2010 r. (Dz. U. 230, poz. 1507)
Pytanie nr 9
Czy pracodawca wypłacił wszystkie wymagalne kwoty z tytułu podwyŜek na podstawie
ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na
wzrost wynagrodzeń (Dz. U. Nr,149 poz. 1076)?
Odpowiedź
TAK
Pytanie nr 10
Czy pracownikom przewidzianym do przejęcia wypowiedziano warunki umowy
w części dotyczącej wynagrodzeń? JeŜeli tak, to, które składniki wynagrodzeń zostały
zmienione?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 11
Czy pracownikom przewidzianym do przejęcia wypowiedziano podwyŜkę wynikającą z art.
4a ustawy z dn. 16.12.1994r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych
wynagrodzeń
u
przedsiębiorców
oraz
o
zmianie
innych
ustaw
(Dz.U. z 1995r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.) ?
Odpowiedź
NIE – ustawa została uchylona
Pytanie nr 12
Prosimy o potwierdzenie, czy Wykonawca ma przejąć wprost od Zamawiającego
(na podstawie art. 23¹ k.p.) tylko tych pracowników, którzy zostali uprzednio przekazani
Zamawiającemu przez dotychczasowego Wykonawcę we wskazanym trybie, czy wprost
od poprzedniego Wykonawcy? Prosimy o udostępnienie aktów wewnętrznych mających
wpływ na ustalenie warunków pracy i płacy przejmowanych pracowników tj. Układ Zbiorowy
Pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin ZFŚS, etc.
Odpowiedź
Wykonawca przejmuje pracowników od Zamawiającego.
Akty wewnętrzne : Regulamin Pracy, Wynagrodzenia, ZFŚS do wglądu w siedzibie
Zamawiającego po uprzednim telefonicznym ustaleniu terminu wglądu.
Pytanie nr 13
Czy przeciwko Zamawiającemu toczą się pracownicze procesy sądowe, wszczęte przez
pracowników przeznaczonych do przejęcia? JeŜeli tak, to, w jakim stadium się znajdują, w ilu
procesach zapadły prawomocne wyroki, na jaką opiewają kwotę, ile zaś pozostaje w trakcie
rozpoznania?
Odpowiedź
NIE
Strona 2 z 7
Pytanie nr 14
Czy Zamawiający będzie ponosił pełną odpowiedzialność za zobowiązania wobec
pracowników przekazanych nowemu Wykonawcy w trybie art. 23¹ k.p. powstałe przed dniem
przekazania, w szczególności z tytułu art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994 r. o negocjacyjnym
systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u
przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 1995r. Nr 1, poz. 2,
z póź. zm.) oraz ustawy, z dn. 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla
pracowników jednostek sfery budŜetowej (Dz.U. z 1997r. Nr 160, poz. 1080,
z póź. zm.)?
Odpowiedź
Brak zobowiązań wobec przekazanych pracowników.
Pytanie nr 15
Czy istnieje jakiekolwiek odrębne porozumienie, umowa, pakiet socjalny podpisany ze
związkami zawodowymi, w którym pracodawca zobowiązuje się do jakichkolwiek gwarancji
w zakresie zatrudnienia pracowników lub wysokości ich wynagrodzenia, takŜe w przypadku
przejęcia tychŜe pracowników przez następnego pracodawcę? Inaczej – czy pracownicy są
objęci jakimikolwiek gwarancjami, pakietami socjalnymi w zakresie ich zatrudnienia
lub wynagrodzenia, które to gwarancje mogą uniemoŜliwić modyfikację ich stosunków pracy?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 16
Czy w grupie przejmowanych pracowników znajdują się pracownicy szczególnie chronieni
w związku z ochroną związkową oraz przedemerytalną? Dane na temat działających
związków zawodowych.
Odpowiedź
Informacje zawiera pkt. 9 i 10 załącznika nr 4a do siwz. Udostępniony na stronie internetowej.
U Zamawiającego działają Organizacje Związkowe:
• Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i PołoŜnych Międzyzakładowa
Organizacja Związkowa z siedzibą w Specjalistycznym Zespole Chorób Płuc i
Gruźlicy w Bystrej.
• Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy Oddział Terenowy przy
Specjalistycznym Zespole chorób Płuc i Gruźlicy w Bystrej
• Związek Zawodowy Pracowników przy Specjalistycznym Zespole Chorób Płuc i
Gruźlicy w Bystrej
• NSZZ „Solidarność” Komisja Zakładowa przy Specjalistycznym Zespole Chorób
Płuc i Gruźlicy w Bystrej
• Terenowa Organizacja Związkowa ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Pracowników Diagnostyki Medycznej i Fizjoterapii przy Specjalistycznym Zespole
chorób Płuc i Gruźlicy w Bystrej
Pytanie nr 17
Czy na dzień przejęcia pracowników będą jakiekolwiek nieuregulowane naleŜności?
JeŜeli tak, to, z jakiego tytułu i w jakiej wysokości? (w szczególności: niewypłacone nagrody
jubileuszowe, opóźnienia z wypłatą wynagrodzeń, zaległości w opłacaniu składek na ZUS,
naleŜności z tytułu nadgodzin, pracy w dni wolne, dyŜurów, itp.).
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 18
Czy wśród pracowników występują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach
lekarskich (w szczególności: z powodu chorób zawodowych, urlopów macierzyńskich,
wychowawczych, czy mają zaległy urlop (wykaz na dzień przejęcia)?
Odpowiedź
Brak zaległych urlopów.
Jedna osoba przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim – pkt. 7 załącznika nr 4a do
siwz.
Pytanie nr 19
Stopień niepełnosprawności przejmowanych pracowników.
Odpowiedź
Informacja zawarta jest w punkcie 8 załącznika nr 4a do SIWZ.
Strona 3 z 7
Pytanie nr 20
Czy Zamawiający tworzy ZFŚS i w jakiej wysokości? Jeśli tak, to prosimy o udostępnienie
Regulaminu do wglądu.
Odpowiedź
Zamawiający tworzy ZFŚS na podstawie i zgodnie z Ustawa z dnia 04.03.1994r. o
zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( Dz. U. z 1996r. nr 70, poz. 335 ze zm.),
Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 09.03.2009r. w sprawie sposobu
ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu ZFŚS (Dz.U. 2209r. nr 43,
poz. 349).
Regulamin ZFŚS do wglądu u Zamawiającego po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu
terminu.
Pytanie nr 21
Czy Zamawiający posiada zgromadzone środki finansowe na ZFŚS i w jakiej wysokości?
Odpowiedź
Zamawiający posiada środki finansowe na rachunku bankowym ZFSS, które na bieŜąco
wydatkuje zgodnie z Regulaminem.
Pytanie nr 22
Czy Zamawiający gwarantuje przekazanie wraz z przekazywanymi pracownikami
niewykorzystane do dnia przekazania pracowników, środki z ZFŚS, w przeliczeniu na jednego
przekazywanego art.23¹kp pracownika? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Czy takŜe w
przypadku przesunięcia terminu przekazania pracowników ( np.: o 6-10 miesięcy)? Prosimy o
ewentualny wzór porozumienia dotyczący przekazywanych środków na podstawie art.7 ust.3b
ustawy o ZFŚS.
Odpowiedź
Zamawiający gwarantuje przekazanie proporcjonalnie części środków funduszu
niewykorzystane do dnia przejęcia. Stosowne porozumienie stwierdzające opisane zasady
zostanie spisane z wybranym Wykonawcą.
Pytanie nr 23
Czy są udzielone pracownikom poŜyczki z ZFŚS? Jeśli tak, to prosimy o podanie ilości
i wielkości udzielonych poŜyczek?
Odpowiedź
Tak. Udzielono 11 poŜyczek, ogólna kwota zadłuŜenia na dzień 11.10.2012r. wynosi 29
695,00 zł.
Pytanie nr 24
Czy spłaty poŜyczek mają spływać po przekazaniu pracowników na konto Zamawiającego,
czy Wykonawcy? Prosimy o ewentualny wzór porozumienia regulującego tę kwestię.
Odpowiedź
W wyniku pomniejszenia przekazanych środków z ZFŚS o kwotę udzielonych poŜyczek, z
chwilą przekazania przejęci pracownicy nie będą posiadali
zadłuŜenia względem
Zamawiającego z tytułu udzielonych poŜyczek. Spłaty poŜyczek będą wpływać na konto
Wykonawcy. W przypadku przejęcia pracowników przed dokonaniem naliczenia odpisu
ZFŚS, Wykonawca zostaje zobowiązany do potrącenia z wynagrodzenia miesięcznej raty
zadłuŜenia, a naleŜność przekaŜę na konto Zamawiającego.
Stosowne porozumienie stwierdzające opisane zasady zostanie spisane z wybranym
Wykonawcą.
Pytanie nr 25
Czy Zamawiający wypłaca obligatoryjnie świadczenia z ZFŚS na rzecz pracowników
przekazywanych? Jeśli tak, to wg jakich zasad i w jakiej wysokości i jak często?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 26
Czy do dnia przejęcia Zamawiający posiada jakiekolwiek zobowiązania z tytułu
niewypłaconych, obligatoryjnych świadczeń wobec przekazywanych pracowników
(np.: ”wczasy pod gruszą”, „dofinansowanie do wczasów dzieci pracowników:, „paczki
świąteczne”, „bony”)? Jeśli tak, to jakie i w jakiej wysokości?
Odpowiedź
NIE
Strona 4 z 7
Pytanie nr 27
Czy do dnia przekazania pracownicy nabędą u Zamawiającego prawo do wypłaty
obligatoryjnych świadczeń z ZFŚS? Jeśli tak, to jakich i w jakiej wysokości?
Odpowiedź
TAK
Pytanie nr 28
Czy wśród przekazywanych pracowników są osoby na zwolnieniach powypadkowych –
prosimy o kopie dokumentacji powypadkowej aby kontynuować płatność zwolnienia w
wysokości 100 %?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 29
Czy występują osoby w stosunku do których, toczy się postępowanie o choroby zawodowe i
osoby którym w okresie ostatniego roku przyznano choroby zawodowe?
Odpowiedź
NIE
Pytanie nr 30
Czy wynagrodzenie średniomiesięczne pracowników do przejęcia zawiera dodatki staŜowe,
świąteczne, nocne? Prosimy o wskazanie ich wysokości w podziale na rodzaj świadczenia.
Odpowiedź
Wynagrodzenie średniomiesięczne zawiera dodatki staŜowe, świąteczne, nocne . Wysokość
dodatków staŜowych zawarta jest w załączniku do SIWZ pod nazwą „ odpowiedź na pytanie
nr 1 do pisma wyjaśniającego i zmieniającego treść SIWZ -3 – 17.10.2012 r.” Natomiast
dodatki świąteczne i nocne są uśrednione ze względu na ich zmienność.
Pytanie nr 31
Czy liczba pracowników wskazana do przejęcia jest toŜsama z miesięczną ilością osób
wymaganą do wykonania usługi?
Odpowiedź
Wykonawca sam określa liczbę osób potrzebnych do wykonania zamówienia mając na
uwadze, iŜ zamówienie ma by ć wykonane z naleŜytą starannością
Pytanie nr 32
Prosimy o wskazanie ilości oraz skali planowanych remontów wraz z określeniem
planowanego okresu ich wykonania.
Odpowiedź
Remonty ich skala i terminy uzaleŜnione są od moŜliwości finansowych, które Zamawiający
na dzień dzisiejszy nie jest w stanie ustalić konkretnego harmonogramu i skali remontów
Pytanie nr 33
Zawracamy się z prośbą o wprowadzenie w par. 13 umowy dot. protokołu z wykonania usługi
zapisów o obustronnej akceptacji przez pracowników Zamawiającego i Wykonawcy
wskazanych w umowie.
Odpowiedź
Zapisy umowy nie wykluczają moŜliwości podpisu Wykonawcy na protokole, ale w
ostateczności kluczowe i decydujące znaczenie ma podpis Zamawiającego
Pytanie nr 34
Prosimy o wskazanie minimalnej obsady nocnej wymaganej przez Zamawiającego.
Prosimy o określenie ilości wózków, pojemników do transportu bielizny czystej, brudnej
odpadów do zabezpieczenia przez Wykonawcę.
Odpowiedź
Zamawiający wymaga zgodnie z siwz aby wykonawca:
- zabezpieczył gotowość porządkowo-czystościową w godzinach 18:30- 6:30 we wszystkie
dni tygodnia,
-wykonywał czynności objęte usługą na Izbie Przyjęć we wszystkie dni tygodnia przez 24
godziny na dobę w tym w razie konieczności pomoc w obsłudze Bloku Operacyjnego,
-dostarczał materiały do badań laboratoryjnych, mikrobiologicznych, odbierał wyniku,
transportował krew( na terenie zespołu) przez 24 godz. 7 dni w tygodniu.
Ilość osób do zabezpieczenia w/w czynności w godzinach nocnych naleŜy do decyzji
Wykonawcy.
Strona 5 z 7
Wózki do transportu bielizny oraz pojemniki na odpady zapewnia
Zamawiający Ilość
pojemników do transportu powinna być nie mniejsza, niŜ ilość komórek organizacyjnych do
których dostarczana jest czysta bielizna ( 16 komórek
organizacyjnych ). Pojemniki
powinny być zamykane , wykonane z materiału umoŜliwiającego ich mycie i dezynfekcję.
Pojemność lub ich ilość powinna być dostosowana do potrzeb ( przede wszystkim oddziały
szpitalne).
Pytanie nr 35
Czy Wykonawca ma zapewnić obsadę w szatni? JeŜeli tak to, w jakich godzinach i ile dni
tygodniu?
Odpowiedź
Wykonawca winien prowadzić szatnie dla pacjentów (wydawanie i odbiór odzieŜy)
codziennie w zaleŜności od potrzeb. Organizacja pracy naleŜy do Wykonawcy
Pytanie nr 36
Nawiązując do zapisów umowy par. 20 pkt 2 wraz z podpunktami prosimy o informację czy
Zamawiający przed nałoŜeniem wysokiej kary dopuszcza moŜliwość usunięcia usterki?
Prosimy o wskazanie czasu reakcji na uchybienia.
Odpowiedź
Zgodnie z zapisem umowy paragraf 20 pkt. 2 Zamawiający przed nałoŜeniem kary
dopuszcza moŜliwość usunięcia usterki w ustalonym przez Zamawiającego czasie
( najkrótszym moŜliwym.
Pytanie nr 37
Zamawiający wymaga złoŜenia w ofercie informacji o dostępności i sposobie komunikowania
się Zamawiającego z pracownikami Wykonawcy (SIWZ, Rozdział III ust. 5 pkt 34d).
Prosimy o informację, jakie są minimalne wymagania w tym zakresie.
Odpowiedź
Wymagania zostały określone w załączniku nr 2 wzór umowy do SIWZ w paragrafie 10 pkt.
2. Umowy.
Pytanie nr 38
Prosimy o informację, jakie Zamawiający ma wymagania, co do godzin pracy i częstotliwości
w tygodniu koordynatora prac oraz osoby odpowiedzialnej, za jakość świadczonych usług.
Odpowiedź
Wymagania zostały określone w załączniku nr 2 wzór umowy do SIWZ w paragrafie 10 pkt.
2. Umowy.
Pytanie nr 39
Zamawiający w załączniku nr 7 wymaga aby preparaty dezynfekcyjne posiadały szerokie
spektrum działania na B, F, V, Tbc, S w tym wymagana jest skuteczność preparatów w
zakresie polio i adenowirusów. Natomiast w załączniku nr 3 Zamawiający wymaga
preparatów o następującym spektrum działania:
-strefa czystości ogólnej o średnim poziomie ryzyka – B, F, V osłonkowe
-strefa czystości zmiennej i strefa czystości zmiennej ciągłego skaŜenia – B, F, V, osłonkowe i
nieosłonkowe Tbc
Czy Zamawiający potwierdza, Ŝe zaoferowane preparaty dezynfekcyjne mają posiadać
zróŜnicowane spektrum dostosowania do zagroŜenia epidemiologicznego w danewj strefie
zgodnie z zał. Nr 3 i 6 doSIWZ..
Odpowiedź
Stosowane do zagroŜenia środki wirusobójcze naleŜy stosować wg zagroŜenia
epidemiologicznego. Działanie wirusobójcze określone jest w zaleŜności od zagroŜenia
epidemiologicznego, tam gdzie wymagane jest pełne spektrum wirusobójcze, naleŜy stosować
preparaty o udowodnionej skuteczności sójczej w kierunku polio i adeno.
Pytanie nr 40
Zamawiający zgodnie z zapisem zawartym w załączniku nr 6 do SIWZ pkt. 27 oczekuje
zapewnienia płynu do płytek typu Blich. Prosimy o sprecyzowanie do jakiego rodzaju płytek
ma być przeznaczony ten preparat (np. marmurowe, ceramiczne itp.)
Odpowiedź
Zamawiający w załączniku nr 6 określił średniomiesięczne zuŜycie środków. Wykonawca
nie jest zobowiązany do stosowania środków wymienionych w tym załączniku, Zamawiający
dopuszcza inne środki, wymaga natomiast aby zastosowane środki spełniały wymaniania
określone w załączniku nr 7 do SIWZ.
Środek z przeznaczeniem do płytek ceramicznych i grysowych.
Strona 6 z 7
Pytanie nr 41
Prosimy o podanie liczby osób obecnie wykonujących usługi zgodnie z przedmiotem
zamówienia tj. sprzątanie, współpielęgnacji pacjentów, transport wewnątrzszpitalny (transport
leków, bielizny czystej, brudnej, odpadów, korespondencji, badań).
Odpowiedź
W chwili obecnej 29 osób realizuje przedmiot niniejszego zamówienia. Określona przez
Zamawiającego liczba nie moŜe stanowić wykładni do oszacowania wartości zamówienia.
Pytanie nr 42
Prosimy o informację, czy zgodnie z zapisami umowy par. 3 pkt 6 dotyczącymi obecności
minimum jednego pracownika na oddziale w godzinach od 6.30 do 18.30 Wykonawca ma
rozumieć, Ŝe Zamawiający wymaga stałej obecność przynajmniej jednego pracownika
Wykonawcy na oddziale w godzinach od 6.30 do 18.30 bez moŜliwości opuszczenia oddziału
przez tego pracownika np. na oddziale pulmonologicznym I w godzinach od 6.30 do 18.30
wymagana jest stała obecność przynajmniej jednego pracownika Wykonawcy, który nie moŜe
opuścić oddziału i analogicznie w odniesieniu do reszty oddziałów szpitalnych?
Odpowiedź
Wymagana jest stała obecność przynajmniej jednego pracownika na kaŜdym oddziale w
godzinach 6:30 – 18:30 bez moŜliwości opuszczenia oddziały, dotyczy to wszystkich
oddziałów.
Pytanie nr 43
Czy dopuszczają Państwo rotację personelu Wykonawcy pomiędzy oddziałami, z
wyłączeniem izby przyjęć oraz bloku operacyjnego?
Odpowiedź
Dopuszcza się rotację personelu między oddziałami z wyłączeniem Izby przyjęć i Bloku
Operacyjnego.
Pytanie nr 44
Czy Wykonawca spełni wymagania Zamawiającego dedykując do sprzątania jednego piętra,
na którym mieści się 1 oddział 1 pracownika do wykonywania usługi w godzinach od 6.30 do
18.30?
Odpowiedź
Wykonawca sam określa obsadę, aby zapewnić i spełnić wymagania dotyczące wykonania
zamówienia z naleŜytą starannością.
Pytanie nr 45
Czy wśród przekazywanych osób znajdują się osoby zajmujące się transportem
wewnątrzszpitalnym (transport leków, bielizny czystej, brudnej, odpadów, korespondencji,
badań)? JeŜeli tak to prosimy o ich wskazanie, jeŜeli nie to prosimy o informację jak na ten
moment odbywa się transport u Zamawiającego i ilu pracowników jest dedykowanych do tej
czynności.
Odpowiedź
Wśród przekazanych osób znajdują się osoby, które zajmują się roznoszeniem korespondencji
oraz dostarczaniem badań do laboratorium- 2 osoby
W chwili obecnej do reszty wymienionych czynności delegowani są pracownicy Działu
Administracyjno-Eksploatacyjnego- dostarczenie czystej bielizny na oddziały, odpady
medyczne i komunalne z oddziałów dostarczone do magazynu odpadów oraz produkty z
apteki szpitalnej na oddziały – delegowana jedna osoba.
W zakresie, w jakim udzielone odpowiedzi na zapytania zmieniły treść specyfikacji istotnych
warunków zamówienia, naleŜy je traktować jako zmianę treści specyfikacji istotnych
warunków zamówienia dokonaną na podstawie art. 38 ust. 4 ustawy
Dyrektor Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii w Bystrej
Urszula Kuc
Strona 7 z 7