Załącznik nr 4 do Regulaminu określającego sposób
Transkrypt
Załącznik nr 4 do Regulaminu określającego sposób
Załącznik nr 4 do Regulaminu określającego sposób postępowania w sprawach o udzielenie zamówień w GHW Kraków , dnia 27.10.2016. SPECYFIKACJA DO POSTĘPOWANIA O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA Na wyłonienie Wykonawcy usług kompleksowego sprzątania Hotelu Royal należącego do Grupy Hoteli WAM Sp. z o.o. Przedmiot zamówienia: robota budowlana □ usługa □ dostawa □ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia: Wykonawca, utrzymywać będzie w czystości całość powierzchni jednostek mieszkalnych pokoi hotelowych, powierzchni ogólnodostępnych, klatek schodowych, korytarzy, toalet na korytarzach, holu recepcyjnego, holi wejściowych, wind osobowych, znajdujących się w Hotelu Royal, położonym w Krakowie przy ul. Św. Gertrudy 26-29. W budynku hotelowym znajduje się ogółem: 34 pokoi 1- osobowych, 38 pokoi 2-osobowych, 14 pokoi 3-osobowych oraz 3 apartamenty, 13 pokoi typu studio. W skład pokoi wchodzą powierzchnie użytkowe mieszkalno-wypoczynkowe, łazienka z węzłem sanitarnym oraz przedpokój. Powierzchnia przeznaczona do sprzątania dla jednej osoby to 400-500m2. Do zakresu obowiązków Wykonawcy wynikających z czynności związanych z przedmiotem postępowania wchodzą: SPRZĄTANIE POKOI/PRZEDPOKOI : a) Sprzątanie pokoi hotelowych, wymiana pościeli oraz jej ewidencja, b) wymian firan, zasłon, narzut itp., c) zamiatanie, czyszczenie i mycie podłóg wraz z cokolikami i listwami przypodłogowymi, d) odkurzanie i czyszczenie wykładzin podłogowych z uwzględnieniem miejsc trudnodostępnych np. pod łózkami, za szafkami itp., e) mycie okien oraz parapetów okiennych wewnętrznych i zewnętrznych, czyszczenie kaloryferów, f) czyszczenie oraz wycieranie z kurzy z zewnątrz oraz wewnątrz: biurek, lampek nocnych, obrazów, telewizorów, telefonów foteli, krzeseł, szaf oraz innych mebli i dekoracji znajdujących się w pokoju, g) uzupełnienie informacji oraz reklam w teczkach hotelowych zgodnie z określonymi standardami, h) mycie luster , i) opróżniania koszy na śmieci, j) mycie futryn, drzwi i klamek od wewnątrz oraz z zewnątrz, k) czyszczenie wywietrzników (kratek wentylacyjnych), l) zgłaszanie oraz odnoszenie rzeczy zaginionych/ pozostawionych przez gości hotelowych, m) informowanie o brakach i usterkach w pokojach, n) inne czynności w ramach sprzątania pokoi zlecone przez Zamawiającego, SPRZĄTANIE ŁAZIENEK : a) mycie i sprzątanie sanitariatów (mycie glazury wokół umywalek, czyszczenie luster, półek łazienkowych, armatury umywalkowej/natryskowej, dezynfekcja muszli klozetowych i pisuarów, mycie i czyszczenie pojemników na mydło w płynie/jeżeli znajdują się w łazience/, na papier toaletowy itp.) b) uzupełnianie na bieżąco w sanitariatach papieru toaletowego, mydła w płynie, galanterii hotelowej ręczników papierowych oraz środków zapachowych, c) opróżnianie i czyszczenie koszy na śmieci, d) wynoszenie śmieci do pojemników na odpady usytuowanych na zewnątrz budynków, e) mycie futryn, drzwi i klamek od wewnątrz oraz z zewnątrz, f) mycie podłóg, g) mycie luster, h) wymiana ręczników i) czyszczenie wywietrzników (kratek wentylacyjnych), SPRZĄTANIE POWIERZCHNI OGÓLNODOSTĘPNYCH: a) b) c) d) e) f) g) h) i) mycie holi wejściowych - co najmniej raz dziennie odkurzanie, mycie korytarzy oraz balkonów ogólnodostępnych z klatek schodowych utrzymanie w czystości mebli i innych elementów wyposażenia korytarzy takich jak: lustra, popielniczki, obrazy, klosze lamp oświetleniowych, parapety okienne wewnętrzne i zewnętrzne, listwy przypodłogowe mycie toalet ogólnodostępnych sprzątanie sal konferencyjnych utrzymanie w czystości wind osobowych opróżnianie koszy na śmieci mycie drzwi wejściowych po obu stronach hotelu mycie futryn i drzwi pomiędzy korytarzami a klatkami schodowymi Powyższe czynności, będą wykonywane przez Wykonawcę za pomocą jego własnego personelu. Lista personelu, zostanie złożona w siedzibie Zamawiającego w dniu podpisania umowy i będzie aktualizowana każdorazowo w przypadku zmiany składu personelu wykonującego w/w usługi, Zamawiający, zastrzega sobie prawo zażądania w każdym czasie zmiany pracowników sprzątających Wykonawcy w przypadku niewłaściwego wykonywania przez nich obowiązków. Wykonawca, zobowiązany jest w terminie 3 dni roboczych zastąpić wskazanych pracowników, a w przypadku rażącego naruszenia przez nich dyscypliny pracy od następnego dnia roboczego po takim zdarzeniu. Zamawiający, wyposaży pracowników Wykonawcy w niezbędne do wykonywania przedmiotu postępowania środki czystości, artykuły higieniczno–sanitarne oraz sprzęt potrzebny do należytego wykonania przedmiotu postepowania. Wykonawca usługi, ponosi pełną odpowiedzialność za wyposażenie personelu w odzież roboczą oraz obuwie robocze, niezbędne do wykonywania usług objętych przedmiotem postępowania oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie ich wykonywania. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu do zaopiniowania strój, w którym pracownicy Wykonawcy będą wykonywać zlecone usługi na rzecz Zamawiającego. Strój powinien być zawsze czysty i schludny. Wykonawca zobowiązuje się, że wszystkie osoby przy pomocy, których wykonywany będzie przedmiot postępowania będą zatrudnione zgodnie z obowiązującym prawem oraz, że posiadają aktualne szkolenia z zakresu BHP, badania lekarskie, aktualne książeczki Sanepid oraz wszelkie uprawnienia do wykonywanie pracy na danym stanowisku /miedzy innymi do pracy na wysokości / Wykonawca zobowiązuje się do wykonywania prac, będących przedmiotem niniejszego postępowania z należytą starannością i dokładnością. Oceny prawidłowości wykonania prac, objętych niniejszym postępowaniem dokonuje Zamawiający. Wykonawca zobowiązuje się do dokonywania wszelkich poprawek na żądanie Zamawiającego, o ile konieczność ich dokonania wyniknie z niewłaściwego wykonania przedmiotu postępowania. W przypadku nieterminowego lub niewłaściwego wykonania usług będących przedmiotem niniejszego postępowania, Zamawiający może wyznaczyć Wykonawcy dodatkowy, nieodpłatny termin wykonania usług. Wykonawca i jego pracownicy są zobowiązani do ścisłego współdziałania z pracownikami Zamawiającego. Wykonawca i jego pracownicy, zobowiązani są do zgłaszania Zamawiającemu wszelkich zauważonych usterek w trakcie realizacji zamówienia będącego przedmiotem niniejszego postępowania. Wykonawca, wykonywał będzie usługi na podstawie zamówień składanych przez Zamawiającego za pomocą, telefonu, lub poczty elektronicznej na adres mailowy: ……………………………………… Zamawiający poinformuje Wykonawcę o szacunkowej ilości osób potrzebnych do należytego wykonania przedmiotu postepowania z jednodniowym wyprzedzeniem w dni powszednie do godziny 10: 00 i z dwudniowym wyprzedzeniem w weekendy i święta, określając datę wykonania zlecenia oraz ilość osób potrzebnych do wykonania usługi. Zamawiający zastrzega sobie, iż w przypadku zgłoszenia takiej potrzeby przez Zamawiającego Wykonawca oddeleguje na stałe własnych pracowników w ilości osób oraz terminie uzgodnionym z Zamawiającym do wykonywanie przedmiotu umowy w sposób ciągły 7 dni w tygodniu w godzinach ustalonych z Zamawiającym. Po otrzymaniu zlecenia, Wykonawca zobowiązany jest potwierdzić odebranie zlecenie, potwierdzić datę zlecenia oraz w ustalonym terminie wykonać zleconą usługę przy udziale swoich pracowników. Usługi zlecane Wykonawcy będą wykonywane w godzinach 8: 00 – 16: 00 w dniach od poniedziałku do niedzieli, również w dni świąteczne na terenie Hotelu Royal zgodnie z zakresem prac określonym w niniejszej Specyfikacji oraz dyspozycjami otrzymanymi od Zamawiającego lub osoby wskazanej przez Zamawiającego np . kierownika służby pięter . Preferowany termin wykonania zamówienia: Zakontraktowanie zlecenia w formie podpisanej umowy, której wzór stanowi załącznik do niniejszego postępowania w listopadzie 2016 Proponowane warunki udziału Wykonawców w postępowaniu i sposób oceny ich spełnienia: 1. Doświadczenie w realizowaniu podobnych projektów w zakresie hotelarstwa, 2. Posiadanie uprawnień do realizacji w/w zadania, 3. Referencje. Proponowane kryteria oceny ofert wraz z podaniem ich znaczenia: 1. Cena- 100% Istotne postanowienia umowy: 1. Wykonanie prac z należytą starannością. 2. Posiadanie odpowiedniego zespołu wykwalifikowanych pracowników realizację w/w projektu. umożliwiające